"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 사회복지행정론 비전 레포트 간호관리 리더십 심리학 행동과학적 이론 간호관리학 요약 사회복지 조직행동론 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론연구" 검색결과 1,961-1,980 / 109,598건

건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간 ... 의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 넓이???② 관리자가 책임질 수 있는 근로자의 수???③ 관리자를 소단위로 분산???④ 작업의 단순화와 전문 ... ① 직접충고(수칙 불이행시 적합)② 설득적 방법③ 설명적 방법□ 집단의 기능① 응집력② 행동의 규범③ 집단목표□ 집단목표를 수용하기 위한 결정요소① 목표의 명확성② 참여성③ 응집

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

은 1970년대부터10년동안 조직행동에 관해 발표된 연구내용을 조사하였는데 동기를 주제로 한 연구가 총 논문의 25퍼센트에 달하는 것을 발견하였다. 즉 어떤 집단에서 성과를 낼 때 중요 ... 됨과 함께 조직 내 인적자원 요소에 주목했던 선진국에서 시작되었고 일반경영과 산업심리학, 인간관계론 분야에서 동기적인 측면에 관해 연구가 계속되었다. 1982년 테렌스와 미첼 ... 의미이다. 마지막 변수는 개인이 대안이 되는 행동과 예측되는 결과 및 중요성을 모두 고려하여 적절한 행동을 취하게 된다는 행동선택이다. 만약 조직원이 승진하기를 바라지만 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
현대심리학의 이해

(심리학 원리 집필)● 심리과학의 발전--------1960년대○ 행동주의 : 관찰가능한 행동의 과학연구, 고전적/파블로프식 조건형성 by 존 왓슨 _ 어린 앨버트 실험 : 학습 ... 는 두뇌활동을 연구한다.○ 오늘날 심리학의 정의 : ‘행동과 심적 과정의 과학’ = 관찰 가능한 행동 + 내적 사고와 감정에 관한 심리학의 관심사를 포괄.*행동 : 유기체가 행하 ... 감각, 심상, 감정에 초점) By 분트, 티치너“심리학 = 정신적 삶의 과학. 주의깊게 측정된 관찰 & 실험”“자기보고식”○ 기능 주의 : 심적과정과 행동과정이 작용하는 방식

시험자료 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호직 공무원 간호관리학 요약

적으로 달성하기 위한 구체적인 행동 방안. 선택조직 : 구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정, 목표 달성을 위해 공식적인 구조를 만드는 것인사 : 목표를 달성하기 위해 인 ... 1. 관리의 이해1) 관리의 개념 :조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용 ... 하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정2) 관리와 행정의 비교구 분행 정관 리목표불분명하고 복잡한 목표(공익) 추구분명하고 단일한 목표 추구권력성정치 권력을 내포하고 강제

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

다. 오늘날 동기부여 활동은 조직 구성원들에게 동기를 부여하여 업무상 성과를 추구하는 데에 사용되고 있다. 흔히 조직구성원들은 동기부여하게 되는 방법으로는 성과급 등 금전 보상, 안도감 ... 을 당나귀처럼 다루기만 한다면 그 사람은 당나귀처럼 행동할 수밖에 없기 되기에 적당한 당근이 필요하게 되는 것이다. 오늘날 기업은 동기부여에 대한 방안을 고심하고 있다. 동기부여 ... 의 효과가 점차 입증되고 있고 동기부여는 조직 구성원들의 업무에 대한 효율성을 부과하는 중요한 수단이 되기 때문이다. 또한 동기부여는 여러 가지 매체를 통해서도 심상치 않게 그 단어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

의 기본요소인 인적자원을 선택하고 공급하는 과정으로써 선발의 결과가 조직의 미래 생산성과 효율성에 미치는 영향력이 크기 때문에 선발 방식과 도구에 대한 지속적인 연구가 매우 중요 ... 하고 지원자가 직무에 포함된 과업을 얼마나 잘 수행하는지 평가하는 방식이다. 문제해결 과제는 피평가자에게 문제를 주고 해결책을 강구하는 방식을 평가하는 것이다. 역할연기 과제는 피평가자가 조직의 직책자의 역할을 가상으로 부여함으로써 행동이나 문제를 해결하는 과제라고 할 수 있다. ... . 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. 공기업 채용선발 도구(Tool)와 직무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

요소가 된다고 설명하였다. 2023년 연구에 따르면, Maslow의 이론은 여전히 많은 조직에서 직원의 동기부여를 이해하고, 이를 기반으로 한 복지 프로그램과 인센티브 제도 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 개인의 성취와 조직의 성공은 동기부여(Motivation)에 크게 의존하고 있다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고 이 ... 에서도 학생들의 학업 성취도는 동기부여 수준과 밀접한 관련이 있으며, 2022년 연구 결과에 따르면 동기부여가 높은 학생들은 낮은 학생들에 비해 평균 20% 더 높은 성적을 기록하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

하는 방향을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십 스타일오하이오 주립대학의 경영연구소를 중심으로 한 리더십 연구를 통해서 리더의 행동차원을 밝혀내는 작업 ... : LBDQ)를 개발해서 다양한 집단과 상황들에 대한 리더의 행동을 객관적으로 분석하는 계기를 만들었다. 종래의 연구는 리더십의 유형을 양극단으로 나누어서 생각했는데, 본 연구를 통해 처음 ... 이나 학습에 있어서는 임기응변으로 업무를 처리하는 단점이 있기도 하다.2. R. Blake와 J. S Mouton의 관리격자 이론Blake와 Mouton(1964)의 연구는 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

느냐에 조직과 구성원의 성패가 좌우된다. 하지만 리더십이 다양한 분야에서 관심 대상이 되어 많은 연구가 오랜 시간 이루어졌음에도 불구하고 효과적 리더십이 무엇인지에 대해 확실하고 통일 ... 보단 먼저 조직 이익을 위해 행동할 수 있도록 만드는데 뛰어난 자질을 보인다. 이런 리더는 구성원들이 기대 이상 성과를 수행하도록 역할모델을 보이며 매력적 비전을 제시하며 구성원은 더 높 ... 을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성, 세분화된 전문성이 매우 요구되는 시대이다. 조직 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

행동패턴 등의 총체라고 말할 수 있겠다.2) 기능조직문화는 그 본질적인 속성으로 인해서 조직에서 순기능적 측면과 역기능적 측면의 두 가지의 기능을 가지고 있고, 조직문화를 연구 ... 하고 있는 조직 수준에 적용하게 된 개념이라고 할 수 있겠다. 또 이런 조직문화는 조직 내의 구성원과 조직 전체의 행동에 있어서 영향을 미치게 되는 기본적인 요소이기도 하다.더 ... 그리고 행동에 주요한 영향을 미치고 있는 요소이며, 조직문화를 어느 한 조직에의 공유된 가치체계로 이해하며, 그와 동시에 가치공유를 측정할 수가 있는 요소로서 구성원이 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한 리더십 요소를 바탕으로 Northouse는 '리더십이란 개인이 공공의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 영향을 미치는 과정'이라고 정의했다. 리더십에 대한 연구는 개인 ... 적 리더십의 영향을 연구했다. 혁신적 리더십은 거래적 리더십이 아닌 조직 전반의 헌신과 상당한 상관관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 황영미(2000년)는 간호장교들의 리더십 유형 ... 한다. 보다 많은 혁신적 리더십이 조직 의욕에 더 큰 영향을 미친 것으로 확인됐다.4) 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점최근 리더십 연구에서 가장 많이 논의된 것은 안정성 중심의 거래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

하고 이해하기란 너무나 어렵고 광범위한 연구 분야이다.리더는 일반적으로 목표관리, 직우너의 동기부여 및 목표 설정을 할 때 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동에 대해 이해해야 한다. 리더 ... 을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정 ... 다.리더십은 현대 사회 경영 자체와 동일시 할 수 있을만큼 조직행동에 있어 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 한 조직의 성패를 흔히 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련시켜 생각하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

일제 강점기의 주요 단체

우리나라 최초의 여성단체라고 할 수가 있습니다.신간회의 자매단체인 근우회는 주로 기독교 여성들을 중심으로 하여 조직이 되었습니다.신간회1927년 결성좌우익 세력이 합작하여 결성 ... 신간회의 자매단체1931년에 해체일제강점기의 여성운동은 1924년 사회주의 사상의 영향을 받아 조선여성동우회가 조직된 뒤부터는 민족주의적 방향과 사회주의적 방향으로 양분 ... 되었습니다.좌익과 우익의 합작 단체인 신간회(新幹會)가 조직된 이후 여성계에서도 여성운동의 통합론이 일어나 근우회가 조직되었습니다.1927년에 조직되었던 여성운동 단체인 근우회의 창립 취지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

함에 따라 조직을 더욱 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 연구하면서 리더와 리더십의 중요성이 부각되었고 오늘날까지도 이어지고 있다.정병천(2010)은 리더의 감성역량이 집단 효과 ... . 결론1) 고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 리더의 정의리더란 조직 혹은 공동체에서 목표를 설정하고 방향을 제시하며 그 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끌고 지원하는 사람을 일컫는 단어 ... 이다. 리더는 단순히 업무를 지시하는 것에서 그치지 않고 조직의 구성원들이 효과적으로 협력하고 성장할 수 있도록 환경을 조성하는 역할을 맡고 있다.2) 리더의 중요성사회적 동물인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

설명하시오.1. 직무 만족1) 정의2) 연구3) 측정4) 선행 변수2. 조직 몰입1) 정의2) 측정3) 직무 만족 및 이직3. 조직 공정성1) 정의4. 직무 만족, 조직 몰입 ... 다. 마지막으로 공정성 변수이다. 공정성 변수는 개인의 행동과 직무에 대한 반응 행동에 영향을 끼친다. 공정성 변수에는 절차 공정성과 분배 공정성 등이 있다.2. 조직 몰입1) 정의조직 ... 된 Cooper-Hakim 연구에서는 그중에서도 지속적 몰입이 이직과 강한 상관이 있음을 밝혔다. 2002년 시행된 Meyer et al 연구에서는 몰입이 직무 스트레스 및 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

는 조직의 유효성에 영향을 미치고, 조직의 성공을 이끌어 내는 중요한 요인으로 연구되어 왔다. 특히, 어떤 그룹이나 집단에 있어서 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있는데, 이는 그 ... 조직을 관리하는 리더의 유형이다. 두 번째 유형은 "관계지향 행동"으로, 이는 구성원을 고무하고 좋은 분위기를 유지하는 사람 중심의 지도자로 집단의 응집력을 높이려고 한다 ... . 이렇게 두 가지 유형은 리더십의 핵심 구성 요소로 작용하여 조직의 리더가 어떻게 행동을 하고 이끌어 가느냐에 따라 조직 내 성과, 분위기, 방향 등이 크게 영향을 받게 될 것이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

. 다음은 리더의 특성에 관한 연구들을 설명한 것들이다. 이들 중 틀린 설명은?- 기본적으로 특성은 구체적인 속성이기 때문에 개발이 용이하다.8. 다음은 리더십 개발 프로그램 설계 ... 의 체제적 접근에서 분석 단계에 관한 설명들이다. 이들 중 적절한 설명이 아닌 것은?- 분석단계에서는 가급적 조직 상층부가 관여하지 않도록 해야한다.9. 다음중 kirkp atrick ... 이 제시한 4수준 평가모델에서 4수준에 해당디지 않는 것은?- 목표10. 다음은 행동-관찰-성찰 모형에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?- 행동-관찰-성찰 모형

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 여 구성원의 내면에 잠재되어 있는 셀프리더십을 이끌어 내는 것이 중요하며 이를 위해서는 수퍼리더십이 필요하다는 것이다. 연구와 조직 구성원들이 인지하는 수퍼리더십에 대한 연구한 것 ... 이 대부분으로 간호학 분야에서 수퍼리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구는 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십과 셀프리더십 및 조직몰입 간의 관계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

다운로드 장바구니
경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

토록 구성원 지휘하며 동기유발4) 통제 : 기업 조직 구성원들의 행동이 기업 목표와 일치하는지 수준 평가, 필요시 수정2. 학문의 개념과 경영학경영학 개념 : 기업 조직이라는 실체 ... 직접 영향 미치는 환경.기업 행동에 직접적 영향. 범위가 일반 환경 비해 작고 기업 조직이 일정 수준 통제 가능환경의 2가지 차원(변화의 정도 및 복잡성의 정도)불확실성낮음 보통 ... 업윤리헌장의 제정과 의의- 기업윤리 : 기업경영 중 행동, 태도에 대한 판단기준- 기업윤리헌장: 기업인 윤리적 행동 규준 공포.2. 개인 및 조직을 위한 윤리원칙- 블랜차드&필

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

과 행동 지침을 제시한다. 이를 통해 신규 직원이 빠르게 조직 문화에 적응하고 일관된 서비스 품질을 유지할 수 있다. 둘째, 리스크 관리 측면에서 윤리강령은 법적·윤리적 분쟁 발생 시 ... . 기관(조직)에게 주는 도움다. 사회복지사 자신에게 주는 도움라. 지역사회 및 정책 차원에서 주는 도움3. 결론1. 서론윤리강령이란 조직이나 전문가 집단이 직무 수행 과정에서 준수 ... 해야 할 핵심 가치와 행동 지침을 체계적으로 정리한 문서이다. 현대 사회복지 실천에서 윤리강령이 필요한 이유는 사회복지사가 복잡하고 다양한 현장에서 클라이언트의 권리와 존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기