간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

목차

1. 리더 경험 기록
2. 리더십 함양 실천 보고서

본문내용

나의 리더십 분석
‘ 나이팅게일 선서식 총 책임자 ’
간호학과의 최대 행사인 나이팅게일 선서식의 총 책임자로서 행사 전체를 총괄하고 진두지휘하였다. 행사 총 책임자이지만 행사 진행과정에서 중요한 결정사항이 있으면 나머지 임원단과 상의하는 방식으로 소통하였고 의사소통과정에서 내 의견과 맞지 않는 부분이 있다면 먼저 내 의견에 대해 상세하게 설명하고 설득한 뒤 상대방 의견에 대해 자세한 설명을 요구하여 의문점에 대한 내용을 들어보았다. 이후에도 서로가 납득하지 못한다면 절충할 수 있는 방법을 찾아 최종 결정하였다. (민주적 리더십) 또한 총 책임자 겸 부장단으로서 같이 진행하는 후배들에게 지시하고 확인해주는 역할을 맡아서 수행하였다. (지시적 리더십)

리더십 함양을 위한 나의 계획
본래 성격이 자기주장이 굉장히 강한 성격이다 보니 때때로 다수와 의견이 맞지 않아도 내 주장에 대해서 설득하려는 모습이 많았다. 또한 내 주장에 대한 확신이 지나치게 강해 다른 사람의 말을 끝까지 듣지 않는 모습을 자주 보였다. 앞으로는 인내심을 가지고 상대방의 이야기를 끝까지 들으며 경청하는 자세를 보여야하며 내 주장에 대해서 깊이 있게 생각해보는 자세가 필요할 것 같다.

리더십 함양 실천사항
이후 학생회 회의 시에 주장을 펼치기보다 다른 사람의 의견을 끝까지 경청하는 것을 목표로 회의에 참여하였다. 누군가가 의견을 제시한다면 그 의견을 제안한 이유, 제안을 실행했을 경우 우려되는 사항, 학생회 임원들과 상의해보고 싶은 점 등에 대해서 끝까지 듣고 그 이후에도 이야기하고 싶은 부분이 있다면 그때 내 의견을 피력하도록 하였다. 상대방의 의견과 반대되는 의견을 제시할 경우에는 ‘ 아니 ’ , ‘ 근데 ’ 와 같은 상대방의 의견을 무조건 적으로 반박하는 말투를 최대한 배제하고 이야기 할 수 있도록 노력하였다.

참고 자료

없음