"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 위더스 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 1,921-1,940 / 38,582건

판매자 표지

효과적인 교사와 비효과적인 교사의 특징에 대해 각각 조사하고, 자신이 경험한 효과적인 교사를

을 갖추고 있다. 효과적인 교사는 교수 계획, 목표 설정 방법, 학급관리 방법 등에서 훌륭한 교수 전략을 지니고 여러 수준의 능력과 문화적인 배경을 가진 학생을 동기부여하고 학생과 의사 ... 실천, 학급관리 기술로써 동기적 기술, 의사소통 기술, 개인차에 관심을 가지는 것, 여러 문화적인 배경을 가진 학생을 효과적으로 가르치는 것, 측정 지식과 기술, 공학적 기술 등 ... 있다는 자신감을 가지고 부정적인 정서로 자기 동기가 약해지지 않게 잘 관리하며 열정과 긍정적인 태도로 학생들을 대한다. 효과적인 교사는 유머를 사용하고 수업이 흥미로우며 교과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

등을 취재해 기사화하고 온라인콘텐츠 제작과 개인 블로그 및 SNS에서 활동할 수 있게 하였다.넷째, 자원봉사자 참여 동기부여를 제공하고 패러다임변화에 따른 대응능력을 향상을 통해 ... 전문성을 강화시킨다.자원봉사자에 대한 인정체계는 봉사활동에 참여하는 개인들에게 동기부여를 제공한다. 이는 봉사활동에 참여하는데 있어 긍정적인 동기와 지속적인 참여를 유도 ... 사회복지조직에서자원봉사자를적극적으로 활용하기 위한관리방안과목명사회복지행정론이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수원시자원봉사센터 자원봉사활동 소개2. 자원봉사자를 관리하기 위해 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(보건교육방법론 2024년 2학기 중간) 강의에서 제시된 보건교육방법 6가지에 대해 설명하시오. 본인이나 지인이 갖고 있는 건강문제를 한가지 선정하시오. 이 건강문제 개선을 위해 건강행동을 실천하도록 보건교육을 제공한다고 할 때, 위에서 제시한 보건교육방법 중 어떤 방법을 사용하겠는가? 해당 방법이 갖는 특징에 의거하여 선정 이유를 설명하시오

적으로 관리하는 데 핵심적인 요소이다.또한, 교육적 접근은 당뇨병 환자들에게 동기 부여를 제공한다. 자신의 질병에 대해 잘 이해하지 못하는 사람들은 건강 관리에 소극적일 수 있 ... , 타인의 지지와 격려는 개인이 목표를 이루는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 자조모임을 운영하면 동일한 건강 문제를 겪고 있는 사람들끼리 모여 서로의 경험을 공유하고, 동기 부여 ... 적으로 해왔던 행동을 계속할 수 있기 때문에, 지식 전달에 그치지 않고 그 이상의 동기 부여와 실천 전략이 필요하다.2) 커뮤니티 접근커뮤니티 접근은 지역사회의 자원과 구성원을 적극

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 실습 집단활동치료 계획서 report

도록 한다.대 상서울OO병원 본관 12병동 대상자 10명준비과정역할분담? 학생1: 프로그램 계획 및 작성, 활동보고서 작성, 사전 물품 준비 및 정리, 동기 부여 및 프로그램 참여 설득 ... , 치료적 환경 조성(음악 등), 프로그램 진행? 학생2: 프로그램 계획 및 작성, 활동보고서 작성, 사전 물품 준비 및 정리, 동기 부여 및 프로그램 참여 설득, 치료적 환경 조성 ... 집단활동치료 계획서정신건강간호학집단활동치료 계획서(개인과제) 양식제 목“날려라 날려, 스트레스!”진행자일 시장 소서울OO병원 본관 지하 1층 프로그램실목 표스트레스 관리 훈련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

의 능력이나 업무 실적, 직무의 가치 등을 평가하여 보상과 승진의 혜택을 누릴 수 있다. 또한 자신의 업적에 대한 만족은 직무만족으로 이어져 동기부여의 수단으로도 작용할 수 있 ... 의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.기업에서는 경쟁우위를 확보하기 위해 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 것에 관심을 가지게 되었다. 이처럼 본론에서는 지식근로자와 고성과 작업 ... 하며, 이를 바탕으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있다.고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존의 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

들을 동기부여하고 비전을 제시하며 변화를 이끄는 역할을 강조한다,관리자는 기존 시스템을 유지하고 효율성을 극대화하는 데 초점을 맞추는 반면, 리더는 조직이 나아갈 방향을 설정 ... 내에서 서로 다른 기능과 가치를 가지기 때문일 것이다.관리자는 조직의 목표를 달성하기 위해 구조와 절차를 설계하고 자원을 효율적으로 운영하는 데 중점을 둔다. 반면, 리더은 사람 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론현대 경영학과 조직 이론에서 리더와 관리자를 구분하는 논의는 오랜 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

다운로드 장바구니
간호관리의 개념과 체계 모형

를 유지하는 기능적 활동을 수행하는 것→ 관리의 기능적요소 : 의사소통, 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성- 설리반 : 의사소통, 정보체계, 동기부여, 지도성, 스트레스, 시간관리 ... 과정(1) 행정의 구성요소(4P) : 목적(purpose), 사람(person), 과정(process), 장소(place)(2) 행정의 도구 : 사람, 시간, 시설, 자금2) 관리 ... 자의 기술(카츠)- 실무적 기술 : 부하직원 업무 지휘, 감독에 필요한 능력(일선>중간>최고)- 인간적 기술 : 지도성 발휘, 동기부여 등 함께 일할 수 있는 능력(모두 같음)

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

어 하며, 이는 동기부여의 강력한 원천이 된다. 4) 역할 명확성과 공정한 대우는 갈등을 줄이고 조직 내 긴장 완화에 기여한다. 5) 리더십 스타일도 생산성에 영향을 미친다. 특히 ... 고 정책이나 프로그램 설계에 참여하면 동기 부여가 되고, 협력도 자연스럽게 증진된다. 참여가 보장되지 않으면, 구성원은 소외감을 느끼거나 조직에 대한 애착이 줄어들 수 있다.3) 심리 ... 에서 사회복지조직은 복잡하고 다양한 사회문제를 해결하기 위해 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 단순히 자원과 절차만을 관리하는 것을 넘어, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
[조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

을 도탄에 빠뜨리게 만들던 황하와 회수를 다스리고 황무지를 개간하여 민생고 해결에 앞장섬 → 다른 사람의 필요를 충족시키고 , 성장하도록 동기부여하였다 . 유럽의 새로운 지식과 기술 ... 들은 지시보다는 지원과 대화를 중요한 관리 도구로 여기고 기업의 중요한 자산을 사람이라고 여긴다 . 따라서 우리 조는 서번트 리더십을 사례를 통해서 알아보기로 하였다 .서번트 ... 를 가진다 . 조직원을 성장하도록 동기 부여한다 . 항상 학습한다 . 자신의 목표를 개념화 하여 비전을 제시한다 . 직관력을 가지고 있다 . 신뢰를 중요하게 여긴다 . 치유와 섬김

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

에 의해 나타나는 갈등이다. 좌절이란 동기부여가 이루어진 욕구가 목표에 제대로 도달되지 못하고 방해를 받으면 발생한다. 개인이 좌절에 직면하면 공격과 철회, 집착, 타협 등의 방어기제 ... 으로 나타날 수 있다. 먼저 접근-접근갈등은 개인이 두 가지 이상 긍정적이지만 상호배터적 목표로 인해 동기부여가 되면 발생하게 된다. 다음으로 접근-회피갈등은 한 가지 목표가 개인 ... 을 하지 않기 때문에 공정성, 객관성을 유지할 수 있다. 세 번째는 어버이 자아상태로 어버이가 자녀들에게 엄하게 대하는 것처럼 행동하는 상태이다. 이러한 사람들은 타인을 대할 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다

자원을 관리하고 운영하는 사람을 말한다. 이들은 전략을 수립하고 실행하며 조직의 성과를 극대화하기 위한 다양한 활동을 수행한다.경영자의 주요 기능은 네 가지로 요약된다. 첫째 ... 하는 것이므로, 기업 문화나 가치관을 일정하게 유지할 수 있다는 장점이 존재한다. 이러한 것은 내부 구성원이 기업 문화에 대해 깊게 빠져들 수 있게 만들며, 동기부여를 높이는 것 ... 을 경우 나타나는 것이다. 이로 인하여 직원들의 동기부여와 일체감을 저하할 수 있다.셋째, 전문경영자는 단기 성과에 치중할 가능성이 있다. 전문경영인은 자신의 경영 실적을 빠르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

의 자율성에 대한 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에서 부단하게 긴장감이 존재하며, 이와 가은 긴장으로 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기를 부여할 수 있는 리더십을 필요 ... 관심이 아닌 보다 높은 차원의 도덕적인 가치와 이상에 호소한다. 구성원들에 대한 자아실현과 동기부여를 중요시하며, 외부 지향적이고 변화 지향적이다. 구성원들에게 권한을 부여해주는 것 ... 사회문제를 해결하기 위해 존재하므로 지역사회의 경제, 정치, 사회적 변화에 관한 다양한 관리기술과 지식을 요구한다.본론에서는 사회복지행정조직의 특성과 리더십의 종류 그리고 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

유형의 개인적 이익보다 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무, 높은 목표를 설정, 자신감을 가지고 목표달성에 매진하도록 동기를 부여 ? 기대 이상의 성과 달성2) 거래 ... 적 리더십 ★★★? 바스의 정의: 교환 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여시키는 리더십? 상황에 따라 보상을 기초로 영향력을 발휘(1) 거래적 리더십의 구성요소 ★★★? 상황에 따른 ... 4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
간호 관리학 실습-리더십

에서 창의성과 생산성 높음창의력, 동기부여, 자율성 낮음? 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨? 일정 기간에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음? 특별한 방향 ... ? 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있음? 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 ... 부여즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려 줌구성원 스스로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
평생교육경영론-평생교육기관의 경영자

활용기법 등이 있다.인간관계능력은 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로 지휘하고 동기부여하며 갈등을 관리하고 다른 사람과 함께 일 ... 하고 관계하여야 한다. 다른 사람을 이해하고, 동기부여하고, 다른 사람들과 함께 지내는 능력으로서 의사소통, 리더십 및 동기부여와 같은 자질을 포함하며 다른 사람들과 더불어 그리고 ... 고 그 결과에 책임을 지는 사람이다. 따라서 대기업 회장, 사장, 영업부장, 공장장도 경영자, 노종조합장, 슈퍼마켓 주인뿐만 아니라 가정을 꾸려 나가는 주부도 경영자라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

하기 위해선 효과적인 인적자원 개발 및 관리 시스템이 필수이며 이는 조직 구성원 개인과 조직. 그리고 국가에도 매우 유익하므로 인적자원관리자는 이 부분의 의의를 숙지하고 인적자원 ... 관리 실천에 관련 시사점을 적용해야 할 필요가 있다. 나는 지난 인력개발과 활용 교과과정을 통해서 이러한 인적자원개발의 목적과 필요성에 관해 다각도로 학습하였고 그중에서 인상 깊 ... 개발은 일종의 학습이며 개인의 내재적 동기에 부응하기 위한 역량 향상, 사회적 역할 수행, 자기실현과 성장 등을 목적으로 한다.2) 인적자원 개발의 필요성개인 수준에서의 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.

다. 이 기술은 경험, 교육, 훈련 등을 통해 습득되며 일선 관리자에게 주로 요구되는 기술 부분이다.② 인간적 기술관리자가 구성원에 대한 효과적인 지도성을 발휘하고 동기 부여 ... 함으로써 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 인간관계 능력으로 모든 계층의 관리자에게 공통적으로 요구되는 기술이다. 관리자가 조직구성원의 일원으로 효과적으로 업무를 수행하고 협조적인 팀 구축 ... 2) 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.(1) 간호관리자의 직급별 역할을 확인조직의 규모

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 카카오의 직원 동기부여방안III. 결론IV. 출처I. 서론인간 ... 때문에 이러한 정서적인 부분에도 주목하여 조직원의 성과를 향상시킬 수 있도록 해주는 것이 매우 중요하다. 실제로 많은 기업들에서는 직원들에게 동기를 적절하게 부여하여 이들이 더 높 ... 과는 차별화되는 수평적인 문화를 자랑하는 카카오의 직원 동기부여 방안에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 카카오의 직원 동기부여방안카카오는 포털 사이트 다음과 카카오톡을 비롯

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

는 학습요건 등을 분석하는 활동을 말한다. 업무평가나 업적평가 등으로 객관적인 역량을 파악할 수 있고, 조직에 필요한 능력을 배양하도록 관리할 수 있다. 네 번째는 동기부여 기능이 ... 관리의 조직설계, 조직문화, 인사상의 정책이나 활동의 변화를 이끌어내야 한다. 이러한 과정에서 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 과정을 인 ... 함으로써 성과의 기대를 설정하게 하거나, 사람들을 재조직하고 여러 자원을 재분배하는 능력을 습득하게 하는 기능이다. 여덟 번째는 평가 기능이다. 인적자원관리를 통해 변화된 것들과 조직에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

이 있다고 생각한다.감정과 기분은 개인의 동기부여, 조직 몰입, 직무 만족도 등에 영향을 미치고, 나아가 조직의 생산성과 성과에도 깊은 연관을 가진다고 본다.이에 본론에서는 감정 ... 들의 동기와 성과에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 크다.감정 관리와 조직 성과감정을 잘 관리하는 것은 조직 성과를 높이는 데 필수적이라고 생각한다. 감정 관리의 핵심은 부정적인 감정 ... 조직행동론감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론조직 내에서 사람들의 행동은 단순히 지식이나 기술로만 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니

이전10개 92 93 94 95 969798 99 100 101 다음10개

파워링크

신청하기