전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

소개글

"전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 선발의 여러 가지 측정도구
2. 다양한 선발 요소
3. ‘사회복지사’직무에서 중요시해야 할 요소 및 알맞은 선발 방법은?

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이라 정의하고 있다. 선발은 회사의 입장에서 매우 중요한 것 중에 하나이다. 옛 속담에도 “콩심은데 콩나고 팥심은데 팥난다.”, “될성부런 나무는 떡잎부터 알아본다. 물론 이 경우에 맞는 속담인지는 모르겠다. 그러나, 선발의 중요성이 이와 같지 않을까 하는 생각에 적어본다. 스포츠경기에서도 선발을 위해 드래프트제도를 운영하고 있다. 좋은 선수를 선발하기위해 혈안이 되어 있다. 이러한 것들이 좋은 선수가 좋은 성적을 거둘거라는 기대감을 반영한 결과일 것이다. 이와 같이 기업도 좋은 직원을 선발하기를 원한다.

참고 자료

[공통교재]산업심리학