"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,901-1,920 / 5,027건

희망근로 사업에 대한 평가와 개선방안 모색

.671.212.3저소득층 생계보호1.89.170.618.4실업자 근로의욕 고취2.310.569.517.7여성, 장애인, 노인일자리제공1.56.869.222.6가맹점실업난 감소에 기여6 ... .743.446.34.0지역에 복지서비스 제공6.048.842.23.0저소득층 생계보호2.831.654.011.6실업자 근로의욕 고취4.351.940.03.8여성, 장애인, 노인일 ... 희망근로 정책의 평가□ 주 제 : 희망근로사업에 대한 전반적인 이해와 평가□ 개 요1. 서론 및 머릿말2. 본론1) 희망근로사업에 대한 소개① 희망근로의 목표② 희망근로자의 요건

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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노동을 보는 눈 - 자본주의 사회의 노동에 관한 짧은 역사, 경제ㆍ정치와 떨어질 수 없는 노동문제, 합리적으로 노동문제 바라보기

’이라는 말 대신 ‘근로’라는 말이 사용되고, ‘노동’은 불온시 되는 것과 별개로, '노동자'라는 단어는 일종의 불명예가 된 것인데, 이는 새로 등장한 '자기 계발' 담론들의 주장 ... 도 애매모호한 경우가 많습니다. 예를 들면, 현대자동차는 불법 파견된 하청 노동자를 정규직화하라는 법원의 판결에 불복하고 있습니다. 2012년 2월 23일 대법원은 현대차 사내하청 ... . 스케치한국 사회를 살아가는 평범한 사람들이 노동이란 단어를 들었을 때 떠올리는 이미지는 어떨까요? 서울지역 고등학교 2학년 4천여 명을 상대로 실시한 설문조사에서 ‘노동자하면 어떤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다.맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등 ... < 맞벌이 가족 >과목 : 가족복지론학번 :이름 :제출 :1. 맞벌이 가족의 개념맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 ... 대행자는 시·친정 부모나 가정부, 파출부이다. 대표적인 갈등으로는시·친정 부모의 과잉보호에 대한 갈등과 가정부나 파출부의 경우는 애정 없는 양육에대한 우려, 형제끼리의 방임

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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이탈리아의 가족정책,자녀양육지원정책,이탈리아의 복지제도,출산육아 휴직제도,이탈리아와 우리나라의 자녀양육지원 정책 비교

아를 부양하는 경우, 양육자의 질병, 사회 활동 등으로 일시적 돌봄 서비스가 필요로 할 때 일정한 교육 과정을 수료한 돌보미를 파견하여 장애 아동을 보호하고 양육자의 휴식을 취하 ... 고 농자녀양육을 병행해야하는 근로자들을 지원하기 위해 출산ㆍ육아ㆍ자녀입양(위탁) 관련 양쪽 부모들의 휴가제도, 교육훈련, 경제적 지원 등에 대한 기본 법제를 마련하였다.공무원 및 민간 ... 기업 등 모든 근로자(dependent status)들을 대상으로 남녀 성차별 없이 동등하게 적용한다. 그러나, EU 주요국에 비해 사회안전망 지원 예산이 GDP 대비 3.8

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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노인정신건강사업 현황과 대책

노인필요하다고 인정하는 경우임)- 본인 및 본인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 ... 월평균 소득”을 2007년도 평균 가구원수로 나눈 1인당 월평균 소득액* 이하인 자로서 65세 이상의 노인(실비입소대상자)(※ 2007년도 도시근로자 1인당 월평균 소득액 : 1 ... 로부터 적절한 부양을 받지 못하는 65세 이상의 노인(※ 피학대 노인이나 긴급조치 대상자 등 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 시설보호가 필요하다고 인정하는 경우 입소 가능)- 입소자로부터 입소비용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2014.12.30

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

업체 360개소는 확인점검을 실시하고, 이 중 168개소를 시정조치 하였다.이와 함께, 연소근로자 보호를 위해서 방학 중 2회의 정기점검 이외에 10월에 특별점검을 실시하여 연소근로 ... . 비정규근로자의 삭감5. 정리해고6. 소사장제Ⅵ. 고용안정과 여성취업1. 여성고용동향2. 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 가족 ... 간호 휴직제도 신설Ⅶ. 고용안정과 직업훈련Ⅷ. 고용안정과 동절기실업대책1. 건설일용직에 대한 고용안정지원1) ?일용근로자 공공근로? 실시2) ?건설일용직 직업훈련? 실시(산업인

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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근로자파견제도의 현황과 문제점

. 서론1998년 발효된 ‘파견근로자 보호 등을 위한 법률’(이하 파견법으로 약칭)은 파견근로자의 권익보호를 위해 제정된 제도로써 두 가지의 목적을 갖고 있다. 첫째, 이 제도 ... 로 실질적으로 무법상태에서 파견 형태의 근로를 하고 있는 파견근로자들을 보호하면서 기존 근로자들의 고용안정성을 침해하지 않는 것이었고 둘째, 고용 형태의 유연화를 통해 기업이 노동시장 ... 적인 통계는 1998년 ‘파견근로자보호등에관한법률’이 제정되어 파견업체를 양성화하면서 노동부가 분기 또는 반기를 기준으로 파악해 왔다. 법이 제정된 이후 파견업체의 수는 양성

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.05.11

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[한국민족운동사] 일본군 성노예 - 군위안부와 성노예, 군위안소, 일본군 성노예의 동원, 성노예의 실상, 증언, 나눔의 집, 사회적 이슈 등

의 다. 하지만 일본군은 위안부를 동원할 때도 연행자들의 정신대의 명목을 동원했다. 한국 보건복지부 신고한 170여명의 피해자 중 6명이 근로정신대로 동원되었다가 군위안부로 끌려가 ... 게 되었다고 증언했다. 이를 통해보면 근로 정신대 제도는 하나의 연행통로로서의 역할을 했다고 말할 수 있다.⑸ 기타 (공출, 봉사대, 근로대 등의 명목)적지 않은 수많은 피해자 ... 들이 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 끌려갔다가 군위안소로 가게 되었다고 증언했다. 어떤 경우와 명목이라도 피해자들은 모든 사실을 기억하고 있고 이러한 연행이 경찰과 관리에 의해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

-돌봄의 사회화 -노동시간 감축 -유연한 노동시간 보장신사회위험이란?모성보호에 관한 정책: 산전·후 휴가(1) 산전·후 휴가 1) 정의 : 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 과 가정의 양립 정착에 기여 → 저출산 문제 해소모성보호에 관한 정책: 배우자 출산 휴가2) 개정 내용 - 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자 에게 3일의 휴가를 주 ... , 제도 도입 초기이므로.. - 사업주가 근로자의 청구에도 불구하고 휴가를 부 여하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료 부과모성보호에 관한 정책: 배우자 출산 휴가(1) 육아휴직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비 ... 에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취 -8 년 7 월 1 일부터 시행된 파견법에는 파견노동자들을 보호하기 위해 , ‘2 년 이상 고용한 파견노동자는 사용업체가 직접 고용해야 한다

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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산업재해 조사표 사례

.(제1쪽)관리(산재)번호사업체사업장명: 현대그린파워사업개시번호: 311-81-25***공사현장명: 그린파워발전소지사명: 현대제철 당진공장업종: 발전업근로자 수: 83명(2011년 ... 년 월고용형태[★]상용 [ ]임시 [ ]일용 [ ]시간제 [ ]가족[ ]파견직 [ ]자영업자 [ ]그 밖의 사항( )근무형태[★]정상 [ ]2교대 [ ]3교대 [ ]그 밖의 사항 ... (설비: )개인보호장비[★]대상[ ]비대상(설비: )근로손실[1]사망 [8]부상[ ]재해 당일 계속 작업 [★]재해 당일 작업 불가출근하지 못한 일수작업 제한을 받은 일수사업주윤규현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29

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사회복지법제-남녀고용 평등법

에 대한 적용) 파견 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하여 파견근로가 행해지는 사업장에 대하여 제13조제1항의 규정을 적용함에 있어서는 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조제4호 ... 고용평등 실현을 목적으로 한다.▶제2조 (정의)① 이 법에서 차별 이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 ... 하는 경우는 차별로 보지 아니한다.1. 직무의 성질상 특정성이 불가피하게 요구되는 경우2. 근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우3. 현존하는 차별

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

는 점이 제기되며 단시간근로자의 개념과 소정근로시간을 고려할 때 단시간근로자에게는 부당한 측면이 많다.5.해결방안1) 비정규직 보호 법안의 개정(1)비정규직 문제의 핵심적 분쟁사항 ... 을 개정하면서 합법파견의 경우에 파견근로자를 2년 고용한 후에 직접 고용된 것으로 간주하던 것을 ‘고용의무’를 가지는 것으로 후퇴시켰다. 일반적으로 파견근로자 등의 간접고용근로자 ... 적 대안이 이뤄 질수 없는 이유7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안1.비정규직의 개념정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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비정규직보호법 찬반논란

시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법'을 말한다. 2007년 7월 1일부터 시행되었다.주요 내용은 기간제(계약직) 근로자 ... 비정규직보호법1. 우리나라 비정규직보호법 실시 (2007. 7. 1)1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단 ... 을 경우에 노동위원회를 통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 또 파견근로자로 일한 지 2년이 지난 경우에 사용주는 고용의무를 지고, 이를 이행

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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수디르 벤카테시 《괴짜 사회학》 서평 - 한국사회의 차별

했다. ?조선일보?1997.9.10이(기호)장관은 또 “외국인근로자의 유입을 줄여 그 일자리를 내국인에게 보장하는 법적 장치를 마련하는 한편, 근로자파견제법의 신속한 제정을 통해 노동 ... 원 최동규부원장은 “취업허가제는 중소기업의 인건비 부담을 상승시킬 뿐 아니라, 외국인력의 과잉 공급으로 이어지면서 국내 근로자들의 자리마저 위협할 가능성이 있다”고 우려를 표시 ... 까운 비용이 새로 늘어난다... ?조선일보?1997.6.2경제5단체는 건의문에서 “정부 일각에서 외국인근로자에 대한 노동3권 부여 및 내국인 근로자와의 동등한 임금지급 등을 내용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.12

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현대차 비정규직 A+

근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker ... - 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자 ... Ⅰ. 비정규직1. 서론(1) 비정규직의 문제발생 원인? 지난 1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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제1차 건강가정기본계획의 6개 주요정책과제를 정리하시오

한국어교육, 정보 제공, 상담 서비스 등을 활성화하기로 했다. 결혼이민자가족지원센터에서는 결혼이민자가족의 아동 양육 지원을 위한 도우미 파견하고, 교과과정에 다문화의 이해 관련 내용 ... 을 위해 가정폭력 예방 및 피해자 중심 보호 체계를 구축하고, 학교 주변과 사이버 공간 등의 유해환경으로부터 아동·청소년 보호 및 사후 치료를 강화해 나갈 것이다. ... , 재혼가족, 결혼이민자 가족 등으로 가족 형태가 다양화됨에 따라 재생산과 돌봄, 복지 등 전통적인 가족 기능이 제대로 발휘되지 못한다는 인식에 따라 지난 1년간 각계 의견 수렴

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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[행정학A+] 사회적 일자리 정책 등장배경과 현황과 효과 및 개선방안 고찰

적인 의사결정구조를 지닌다.: 의사결정은 근로자, 서비스 수혜자, 지역사회 인사 및 주주 등에 의해 민주적으로 결정된다.2) 역할지속가능한 경제사회통합 구현지속가능한 일자리 제공 ... 인증 요건- 일자리 제공 사회적 기업 : 근로자의 30%이상 취약계층으로 고용한다.- 사회서비스 제공 사회적 기업 : 서비스의 30% 이상 취약계층에게 제공한다.- 인증 신청일 ... 위기 상황에서 추진된 실업대책과 관련해서 처음 등장하였다. 당시의 정부는 사회 안전망이 불충분한 상황에서 대량 실업에 대응하기 위하여 대규모 공공근로사업을 시행했다.그러나 공공근로

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.10

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

고 있다. 이런 문젤르 해경하기 위하여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근로자’ 채용 ... , 개개인의 경력을 계승해 발전시킬 수 있는 기회로 삼겠다는 방침이다. 기본적인 근로조건이 보장되고 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없게 하겠다는 계획이다.4) 시간제 일자리 ... 는 일을 여러 명이 나누는 데 있다. 전일제 근로자 한 명이 하루에 8시간 일하는 것을 두 명이 나눠서 4시간씩 일하게 된다. 일하는 시간이 절반이면 임금도 절반으로 낮추는 게

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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코스콤

이 사용자로부터 부당한 차별을 받거나 과도한 근로를 강요받지 않도록 보호하는데 주안을 두는 '비정규직 보호법'을 시행2) 비정규직 보호법 주요내용가. 차별금지?기간제?단시간?파견 ... 도 있다. 이 비정규직 보호법의 논란 속에 위장도급과 불법 파견에 맞서 값진 승리를 쟁취한 코스콤 비정규직 노동자들이 있다.코스콤 비정규직 노동자들은 475일 장기투쟁 끝에 직접 ... 10, 파견으로 사용할 경우 2년 이상 된 노동자를 직접고용 해야 하는 의무를 회피하기 위해 도급이라고 위장해왔으며, 2007년 7월 1일 시행 될 ‘비정규직 보호법’에 앞서 증전

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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