"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,941-1,960 / 5,030건

[권리보장][노동자][근로자]공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석

이 사실상의 사용종속관계설의 입장에서 근로기준법상의 노동자 개념을 지나치게 협소하게 해석함으로써 독립사업자 형태의 노동자 대부분을 근로기준법의 보호에서 배제하고 있으므로, 아예 ... 근로기준법의 근로자정의규정에서 독립사업자 형태의 근로자도 근로자로 규정하는 것이 필요하다.정부가 10월 5일 발표한 이른바 ‘비정형근로자 권익보호와 고용안정을 도모하기 위한 대책 ... 효율적으로 대처하기 위하여 사용자 개념도 확장하여야 할 것이다. 친?자회사, 근로자파견, 용역, 소사장제나 도급?위탁 등 다양한 형태에 의하여 고용과 사용이 분리되고 근로자의 실질

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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실효성이 높았거나 이슈가 되었던 국내외 장애아동 복지 사업이나 정책에 대한 사례를 기술하시오.

으로 구분할 수 있다. 돌봄서비스는 양육자의 질병, 사회활동 등 일시적 돌봄서비스 필요시 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견하여 장애아동 보호 및 휴식지원을 제공하는 서비스로 아동 ... 근로자 월평균소득 100%이내이며 판별근거는 국민건강보험 납부액을 기준으로 하고 있다. 이러한 장애아가족 양육지원사업의 내용을 살펴보면, 크게 돌봄서비스와 (가족)휴식지원프로그램 ... 하게 휴학을 한 경우에는 만 12세까지 신청가능하다. 대상자 선정에 있어서 보호자의 소득수준은 고려되지 않으며, 장애인복지카드 또는 의사의 장애진단서, 특수교육대상자 진단ㆍ평가결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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가족복지론

의 질적 수준향상을 위해 시설, 설치 운영기준의 강화, 보육 정보의 지원체계를 구축하고 있다. 또한 근로기준법에 의거하여 임신 중, 산후 여성근로자의 보호, 산전 후 보호휴가의 보장 ... 뿐만는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간에 보육을 제공함으로써 아동의 성장발달과 보호, 부모의 경제활동을 지원하는 중요한 가족복지정책이라 할 수 있다. 2002년 ‘아동복지법 ... 시키기 위한 목적을 갖고 있다. 아동별 지원으로는 수급자가정, 저소득 모 -부자 가정에 대해서는 보육료가 무료이며 저소득 일반가정의 아동들의 지원도 2006년 도시근로자가구 월평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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비정규직 문제와 해결방안 그리고 20대의 사회적 책무

에서는 그들을 직접 고용한 것이 아니라, 파견업체를 통해 고용한 것이라 아무 책임이 없다고 했다.여기서 병원 측이 주장하는 법률적 근거인 근로자 파견법은 파견 근로자를 보호하기 위해 ... 제정되었지만, 해고, 임금 등 중요한 근로조건에 관해서 파견업주가 근로기준법상 사용자가 되므로 파견직 노동자들에 대한 기업의 부당해고를 합리화 시켜주는 악법이다. 또, 비정규직 ... 양산에 한몫하고 있는 비정규직 보호법은 기간제(계약직) 근로자가 2년 이상 일하면 사용자가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정한 법인데, 비정규직의 정규직 전환을 꺼리는 사용자측

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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비정규직노동자(비정규직근로자) 정책 법안 보고서

근로자의 남용 방지3. 단시간 근로자의 초과근로 제한4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용Ⅵ. 비정규직 법안을 둘러싼 각계의 입장1. 노동계의 입장2. 경영계의 입장Ⅶ. 비정규 ... 22조).4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용1) 근로자 파견대상 업무기존 법안에서 대상 업무 열거 방식(Positive list)으로 ‘전문지식ㆍ기술 또는 경험’ 등을 필요 ... 대상업무의 요건에 ‘업무의 성질’을 추가하여(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제 5조 제 1항) 대상업무의 범위를 보다 더 확대하고자 하였다. 업무의 성질은 근로자를 직접 고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.02

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경제민주화 관련 발표자료

노조원 , 비정규직 배제 연봉제 성과급제 정리해고제 근로자파견제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 18 자본 지배력 강화 순환출자 계열사 일감 몰아주기 비공식적 담합 정책결정 불평등 ... .6%, OECD 회원국 중 21 위 임시직 근로자 (2010 년도 ) 19.4% OECD: 12.75%, OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 ... 계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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노인복지 정의와 목표, 노인복지 정책과 서비스

(2008 년 기준 ) 참고 노인복지정책과 서비스(3) 사적 소득보장 ➊ 퇴직연금제도 ◊ 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지원재원을 외부의 금융 ... 기관에 적립 , 이를 사용자 ( 기업 ) 또는 근로자 의 요구에 따라 운용하는 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 일종의 기업복지제도 ➋ 개인연금저축제도 ◊ 개인 ... 체계적으로 가족 , 친척 , 친구 및 이웃 등이 보호서비스를 제공하는 서비스 ( 무료로 제공 ) 비공식서비스 : 특별한 조직체계 또는 관리체계를 만들어 전문가 또는 자원봉사자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.19 | 수정일 2016.03.04

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고령화,고령화정의,고령화현황,고령화원인,고령화전망,고령화영향,노인복지정책,고령화대책,노인복지정책과제

의 기 지급할 경우 2000년 기준 거택보호 188,000원, 시설보호 147,000원으로 근로자 1인당 환산소득의 약 1/4수준이다.③ 경로연금의 경우, 1998년 7월부터 경로연금 ... 에게도 출산휴가를 주고 자녀가 있는 근로자는 1일 잔업시간을 1시간미만으로 하도록 기업에 요청하고 있다.3. 인구 고령화의 원인가. 고령화는 크게 출생률과 사망률이 다 같이 낮아질 때 ... *************2 노인여가복지시설 총괄표(2) 노인재가복지서비스(Home Care Service)현재 실시되고 있는 재가노인복지시설로는 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설 등

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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장애인의 자립생활을 위한 지역사회와 정부의 역할

한 국 「최저임금법」7조 및 시행령 6조에는 ‘근로자의 정신 또는 신체의 장애가 업무수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자로 노동부 장관의 인가를 받은 경우 ... 은 157만2천원으로 같은 시기 도시근로자 가구소득 3백1만9천 원의 절반수준인52.1%에 불과할 정도로 소득격차가 심각한 수준에 이르고 있다. 이뿐만 아니라 장애인의 국민기초생활 ... 보호대상자 비율이 13.1%로 비장애인 가구비율6.8%에 비해 두 배 가까이 높은 비율의 통계 결과는 장애로 인해 빈곤의늪에서 벗어나기 힘든 현실을 그대로 반영하고 있다. 이 때문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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판매자 표지

2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고 바람직한 제안이나 대안사항을 두 가지 이상 기술하시오.

함으로써 경력단절 여성근로자들의 노동시장 재진입을 도와 드립니다. 임신 중 또는 산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 재고용한 경우 고용계약의 기간*에 따라 ... 항목 : 신체 계측(신장, 체중, 머리둘레, 체질량 지수 등), 발달 평가(정신지체, 자폐증, 뇌성마비, 언어장애, 행동장애 조기발견), 보호자 대상 건강교육(안전사고 예방, 영양 ... 하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, (반드시 산후 45일 이상 확보) 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.27

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[모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답

에서 500만 원으로 상향 조정하였다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무화하도록 하였다.그 ... 보호의 적용대상통계청 통계에 따르면 여성노동자의 71%가 4인 이하 사업장에 종사하고 있는데, 근로기준법의 모성보호조항은 현재 5인 이상 사업장에만 적용되고 있다. 4인이하 사업장 ... 보호.4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정18세 이상의 여성은 당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간?휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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민간경비업의 육성발전의 필요성에 대해

경비업 이외에 환경, 위생, 시설, 소독, 근로자 파견 등과 같은 겸업을 함으로써 경비업의 전문성을 저해하는데 큰 작용을 하고 있다. 이와 관련하여 민간경비업의 육성발전의 필요 ... 에 대한 불안감 해소와 사후 보호적 측면의 조력이 필요하다. 특히 성범죄 피해자와 영?유아 납치, 실종자의 보호자와 같이 사회적 약자를 대상으로 하는 범죄 위협과 예방, 사후 해결 방법 ... 되며 공경비란 그들의 관할구역 내에서 법집행에 관한 모든 권한을 가지고 교통통제, 공공의 질서유지, 개인의 생명 및 재산보호, 범인의 체포 및 수사, 범죄예방과 같은 공공의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.27

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신자유주의 국가에서 사회복지가 필요한지 논하시오

해고제의 도입이나 근로자파견법의 재정, 공공부문의 민영화 등의 제도 변화 역시 이를 촉진하는 요인이 되었다. 따라서 본론에서는 신자유주의 국가에서 사회복지가 필요한지 논해 보 ... 의 수요자인 기업의 고용 전략과 노동시장에서의 공급 측 요인 등이 거론되고 있는데, 주된 원인은 정치경제적 환경 변화에 따른 노동수요자인 기업의 노동력 관리 전략의 ‘유연화’와 노동 ... 어려워지고 있다. 글로벌 뉴딜의 해체 이후 점증하는 제국주의적 압력은 수출보조금이나 우대금리 등을 통한 자국산업육성과 관세부과와 같은 수입규제를 통한 국내시장보호를 더 이상 가능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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공공가정경영 내용 중 비영리기관에 직접 봉사를 해보고 운영관리의 개선방안을 유도하는 레포트입니다

재가장애인에게 필요한 동행 자원봉사자를 파견하고, 특장 차량제공- 재활정보제공: 본 관 재활정보 및 공공기관, 장애인단체, 타 기관에서의 재활정보를 수집하여 재가장애인에게 재활 ... ③ 자활근로사업- 사업목적: 장애인복지 분야의 경험을 원하는 인력을 위탁받아 복지관 각 프로그램에 투입하여 프로그램의 인력수급의 어려움을 해소하고, 자활근로자들에게는 근로의 기회 ... 를 제공함으로써 근로의욕의 고취 및 향후 직업을 선택하는데 도움이 되도록 한다.- 이용절차: 접수 및 등록 → 자활근로자 교육 → 활동- 자활근로사업: 남동구청으로부터 자활근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22 | 수정일 2015.06.04

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한국 국제 보건의료재단,KOFIH란

Healthcare ’ 의 약자 -2006 년 8 월 설립 - 소속 : 보건복지부 산하 특별 법인KOFIH 설립 목적 개발도상국가를 비롯한 외국 , 북한 , 재외동포 및 외국인근로자 ... 전문기관 필요 ③ 국지적 보건문제의 지구촌화 ④ 남북 화해협력과 통일시대KOFIH 구성 조직주요기능 및 역할 개발도상국 및 북한 보건의료지원 재외동포 및 외국인근로자 보건의료지원 ... 보건의료 지원사업 3. 외국인근로자 보건의료 지원사업 4. 재외동포 보건의료 지원사업 5. 해외재난 긴급구호사업 6. 의료기기지원1. 개발도상국 보건의료 지원사업1. 개발도상국 보건

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 특성, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 의미, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 외국사례, 동일노동 동일임금 문제해결방안

법 제 8조 1항 : “동일한 사업 내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급한다.” 이는 동일가치노동으로 광의 해석한다. 우리나라의 파견근로자보호등에 관한 법률 제 21 ... 게 증가하면서 이들의 고용과 근로조건이 보호받지 못한다는 비판이 노동계를 중심으로 제기되었다. 이에 따르면 비정규직은 정규직의 약 50-60% 정도만 받는다. 또한 비정규직은 임금 ... 을 못 받고 있다.그리고 여성 근로자들도 남성에 비해 고용과 임금 등 근로조건에서 차별받고 있다는 주장도 지속적으로 제기되어 왔다. 제조업의 경우 남녀간 격차를 보면 전반적으로 여성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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사회복지정책론 국민연금완성

보장협정 체결해외 진출기업 및 파견근로자 등의 사회보험료 이중부담 문제해결가입기간 합산을 통해 연금수급권 확보- 부양가족연금 추가 지급수급자에게 부양가족이 있는 경우 가족수당 성격 ... 파악의 어려움국민연금에 대한 불신으로 소득하향신고충분한 준비 부족의 상황에서 전 국민으로 대상자 확대하양식 확대방법 채택(소득파악 용이한 근로자부터 곤란한 자영업자로)국민의 불신 ... 의 장단점을 발견할 수 있다.사회보험이 적립방식을 택할 필요가 없는 이유? 사회보험은 영속적인 프로그램, 따라서 완전적립이 불필요하다.? 강제 적용이기 때문에 신규가입자가 계속해서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.23

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[간병][사회적 간병][유료간병소개소][간병 외국사례][간병 개선방안][간병인]간병의 개념, 간병과 사회적 간병, 간병과 유료간병소개소, 간병의 외국사례, 향후 간병의 개선방안

관리의 부재Ⅴ. 간병의 외국사례Ⅵ. 향후 간병의 개선방안1. 알선중심의 파견업을 금지하고 공공알선사업을 확대해야 한다2. 간병인, 가사노동자에 대한 근로기준법, 최저임금제의 적용 ... 한 사람들은 자신의 집에서 거주하며, 자신의 가족구성원, 또는 이웃, 자원봉사자 또는 직업 간병 및 보호인들의 간병 및 보호를 받는다. 재가 간병 및 보호의 급여수준은 간병 및 보호 ... 필요성의 각 단계에 따라 다르다. 사회적 간병 및 보호보험에서 간병 및 보호가 필요한 자는 현물급여와 현금급여 중 선택할 권리가 있다. 또한 현물급여와 현금급여의 조합도 가능

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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기초생활보호제도, 행정학, 사회복지학, 발표자료

부품 , 우리청소 , 간병지원 , 사례관리 , 북카페 , 둥지 등 총 14 개 사업단을 구성해 120 여명을 대상으로 운영할 계획이다 . 남구청 관계자는 “이번 위탁으로 근로능력 있 ... 생활을 보장하고 자활을 조성하기 위한 제도 국가의 보호가 필요한 최저생계비 이하의 모든 국민에게 국가가 기본적인 생활을 할 수 있도록 제도적으로 보장하는 공공부조 제도로 생계급여 ... 생계달 시스템은 신청자가 복지 대상이 맞는지 아닌지 ' 검열 ' 하는 데 중점을 두는 경향이 강해 제도 이용을 어렵게 하는 장벽으로 작용한다고 말한다 . 실제 현실을 제대로 반영하지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28 | 수정일 2020.03.04

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판매자 표지

비정규직의 인권문제를 사회복지적 시각으로 평가 분석하시오.

은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.비정규직근로자는 임금, 근로계약기간,?근로시간?등 중요?근로조건에 벗어나는 근로자로서 일반적으로 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁 ... 을 누리고, 실업에 대해 보호받을 권리를 가진다.”고 규정했다. 노동자에 대한 불합리한 차별을 해소하고 사용자의 남용행위를 규제함으로써 근로조건을 개선하고 인간의 존엄성에 걸맞는 생활 ... 들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부 사회에서도 깊게 생각해야할 사회문제가 되어가고 있다. 우리나라의 경우는 그 수가 이미 전체 임금근로자의 50% 이상을 차지하는 현실이고, 그

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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