"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 심평원 자소서 간호사 발전 방향 심기역 심평원 면접 지역자활센터 간호등급제 실습중간평가서 사회복지행정론

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"급여관리실무" 검색결과 1,901-1,920 / 4,712건

(사회복지정책론)사회보장의 정의에 대하여 서술하시오.

)의 증진을 위해 연방정부가 관장하는 노령급여제도를 실시하고, 주정부가 관장하는 노인, 맹인, 요보호 아동, 장애아동을 위한 복지, 모자복지, 공중보건 및 실업보상법의 관리운영을 지원 ... 되었다.오늘날에는 개인의 사회보장권이 법적으로 보장된 요구나 급여, 행정 문제로 대두되면서 제도로서 자리매김 되었고, 사람들의 생활상의 위험(노령, 질병, 산재, 실업 등)이나 곤경 ... 된 것으로 보는 미국식 사회보장 개념의 출발점을 확인할 수 있다.미국의 사회보장청의 “세계 각국의 사회보장프로그램”과 미국 사회보장청이 사회보장실무자를 위해 발간하는 사회보장 핸드북

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.01

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LG정보통신의 루마니아 진출사례

를 받아야 하며 신청일로부터 30일 이내에 허가여부를 결정하여 주는데, 허가를 받은 외국인에게는 루마니아법률에 딸라 투자를 실행할 수 있는 권리가 부여된다.외환은 중앙집중관리 ... 제를 채택하여 엄격히 관리되고 있으나, 외국인 투자기업은 루마니아의 국내 은행이나 외국은행에의 외화계좌개설 및 이의 자유로운 처분이 허용되며 이윤은 매출액의 8~15% 상당액 범위 내 ... 의 외국인 투자유치정책 및 투자환경 등을 자세히 파악하고 현지를 수차례에 걸쳐 방문하는 등 완벽한 실무조사를 끝낸 후 저가의 풍부한 노동력 및 무한한 시장을 보유한 루마니아에 투자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.05

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[간호관리학]조직내 권력과 권한에 대한 구분

(명령과 복종에 대한 자발성과 정당성에 대한 합리적인기준권력권한정의능력권리근거개인의 특성직위목표개인 또는 집단이익조직의 이익집행자리더관리자행동준거의존준수원천공식 · 비공식 조직공식 ... . 권한위임(delegation of authority)1) 정의상위계층이 갖고 있는 업무의 일부를 조직 내 아랫사람이 책임지고 할 수 있도록재량권을 부여하는 과정.2) 목적① 관리자 ... 한 자가 긍정적 태도를 갖고 있을때? 조직의 지역적 분산 정도 : 지역적 분산이 클때9) 권한위임을 억제하는 요인? 관리자 측 요인- 관리자들의 불안감- 관리자의 능력부족- 부하

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2018.02.19

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현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

를 간소화하여 임금관리를 단순화하기 위함이었다. 1987년 노동조합이 활성화된 이후 각종 수당이 신설되고 가파르게 증가한 복리 후생적 급여가 증가한 것을 재조정하고자 했던 것이다.넷째 ... 한 개념 정리 없이 각종 실무지침서에 사용되고 있다. 원래 미국에서 시간외 수당의 적용을 받는 직종과 받지 못하는 직종을 법으로 명시한 후 시간외 수당의 적용을 받지 못하는 직종 ... 다.첫째, 글로벌 무한경쟁시대로의 진입과 더불어 사원들에게 성과중심의 프로의식을 강화하기 위해서였다.둘째, 구조적 장기불황의 예상에 따른 총액인건비 관리의 필요성이 있었다. 즉 총액임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.12

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간호관리학 요약정리

- 자원을 조직하는데 가장 좋은 방법을 찾는 책임을 가짐.- 간호감독, 간호과장, 임상전문 간호사, 사례관리자③ 일선관리자 ? 슈퍼바이저 (실무적 기술)- 조직의 특정업무를 수행 ... 간호관리학 요약정리※ 우리나라 간호의 역사? 1903 에드문즈 보구여관(우리나라 최초 서양식 간호사 양성소)? 3년 후 ? 1906 쉴즈 세브란스 병원에서 세브란스 간호 양성소 ... )? 사용했는가. 자원의 이용을 극대화 하기 위하여 일을 옳게 하는 것※ 조직의 효율성과 효과성 비교↑고효과성저↓← 저 효율성 고 →저효율성/고효과성관리자는 올바른 목표를 추구하나

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

ERP 인사(인적자원관리의 개발)1. 교육훈련의 목적1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소5) 조직의 안정성과 탄력성 증가2. 교육훈련의 필요 ... 케 하기 위함5) 새로운 지식과 방법을 배움으로써 사기향상, 동기유발, 자기계발 기회3. 직장 내 교육훈련(OJT) : 부서의 장이 주관, 업무를 수행하는 가운데 교육훈련, 실무적인 ... ) 실제상황과 비슷하게 상황을 부여하여 문제해결능력을 향상. 피훈련자에게 관리자에게 온 편지나 문서 등을 바구니 속에 넣어두고 피훈련자 스스로 바구니 속에서 문제해결에 필요한 정보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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생활속의 계약과 협상 계약서 과제 (학부연구생)

하는 것이 좋다. 인감은 법인의 경우 관할법원, 개인의 경우 관할동사무소에서 발급한다. 계약서에 찍힌 인감은 실무상 그 위력을 발휘한다. 또한 매수인의 성명란에 찍혀 있는 인장이 통상 ... 실험실 학부연구생 근로 계약을 체결한다.제1조(목적) 갑은 을에게 급여를 지급하며, 을은 갑의 실험실에서 실험 보조 업무를 수행한다.제2조(계약의 목적물) 실험 보조 업무란, 실험실 ... 에서 이용하고 있는 실험용 쥐 교배 및 개체 수 관리, 쥐의 꼬리를 이용한 유전자형 분석을 말한다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31

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2020년도 국민대학교 기업융합법학과 특성화고졸 재직자특별전형 합격 자기소개서

하게 위험 관리를 할 수 있는 능력을 갖춘 사람이 시장에 늘어 나야 한다고 생각합니다. 부동산과 여신 실무 지식은 업무 중 다양한 케이스를 접하며 배울 수 있지만 관련 법과 제도는 실무 ... 부터 상환 전까지 이자 지급 및 기성에 따른 대출금 집행 등 일련의 대출금 관리 업무를 담당 하고 있습니다. 사업성 검토 후 작성되는 약정서와 대외적으로 발송하는 공문 및 동의서 ... 된 과목에 한정되었습니다. 그런데 직장생활을 하다 보니 입사, 퇴사, 휴가, 급여 등에 대한 근로자의 권리가 궁금하여 근로법을 찾아보게 되고, 금융상품에 투자한 후에, 또는 연말

자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2023.06.01

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간호 리더십 보고서

에 초점? 시간, 급여, 비용, 연장근무, 병가 등에 대한통제를 강조? 관리자: 성취하고, 책임을 지며 산출하는 사람? 관리자의 특성: 공식적 지위, 합법적 권력,큰 공적 책임, 비 ... .................................................................................................... 3..1. 리더십2. 리더십과 관리3. 특성이론4. 행동이론5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성 ... ................................................................................................ 7Ⅰ.문헌고찰1. 리더십: 리더가 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업의 효과성을 최대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.09

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유한회사 사업계획서

된운영실무 구축전산시 스템구 축영업, 인력관리, 회계 의 통일콜센터운영-고객상담 의 체계화전산시스템 보급전산통합 관리콜센터운 영전산시스 템활용4월~10월3.가맹점우수 기관선정지원 ... 기관에서 통합운영구조로 운영했으나 목표 설정에 대한 기관의 차이, 기관의 소극적인 사업 참여, 돌봄팀 실무역량의 한계, 전문지원의 미흡 등 경쟁력을 높이는데 한계를 가짐.○ 도우 ... 평가대비매뉴얼지원평가관련 세부 매뉴얼 지원매뉴얼보급기관별밀착실무지원8월~12월목표2.브랜드파워창출을통한기업이미지제고및매출10%이상신장1.대내외 기업 홍보전략수립 및 실행언론홍 보보

리포트 | 14페이지 | 7,900원 | 등록일 2015.04.12 | 수정일 2015.05.08

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주거기본법, 주택법, 주거급여법의 내용과 입법목적

『주거기본법, 주택법, 주거급여법』 등의 입법목적, 내용(요구사항, 시행)1. 주거기본법주거기본법의 도입 취지는 최근 사회경제적 환경의 급변화로 인해서 사회적 위험 중 점점 부각 ... 주택의 건설 공급, 공동주택의 관리, 주택정책자금의 조달, 보조정책, 최저주거기준 및 유도주거기준의 설정, 주거실태조사, 주거복지센터의 설치 운영, 주거복지정보체계의 구축, 운영 ... , 주택전문가, 계층 대표로 구성할 것과 심의기구의 운영사항, 특수관계, 이해관계를 단절시키어 심의의 독립성 확보를 위한 운영세칙들이 , 실무위원회 구성과 위임사항, 관련기관 협조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05

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아동간호학 A+ 레포트 저출산과 미숙아·고위험 신생아 출산율 증가에 대한 해결 및 예방 대책 보고서

될 수 있도록 아동간호학도로서 간호 연구 투고 및 실무로 목소리를 높여야 할 것이다.정리하자면 산모의 산전관리는 양이 아닌 ‘질’에 초점이 맞춰져야 하며, 따라서 정책적으로 현대 사회 ... 의 변화와 산모의 특성을 고려한 맞춤형 산전관리 서비스 제공이 우선되어야 할 것이다. 또 산모와 태아 모두의 건강을 위해 반드시 필요한 임신 중 기본검사에 대한 급여가 적용 ... 산부에게는 정상 임산부와는 다른 특별한 관리를 제공해야한다. 결혼 제도의 재정립과 같은 결혼 및 출산의 시기를 앞당기도록 유도하는 원론적인 대응 방법은 전례 없이 변화하는 현대사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.27

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종업원 동기 부여와 자율경영에 대한 고찰

과 관련된 업무 프로세스를 책임지고 자율적으로 움직이는 작업 집단이라 할 수 있다. 이는 권한이양 원칙아래 일선 실무자들의 자율성과 창의성을 중시하는 현장 중심형 조직으로 특히 90년대 ... 및 권한, 책임 분화 상의 차이이다. 전통적 조직은 수직적으로 많은 계층이 존재하며, 주요 의사결정 권한이 상위 관리자들에게 집중되어 있다. 반면, 자율경영조직은 수직적인 계층 ... 이 매우 적고, 권한과 책임이 일선 실무자들에게 위임되어 있는 형태이다. 또한 일선 팀원들이 회사의 정책 결정이나 문제 해결 과정에 참여하여 자신의 아이디어 및 의견을 제시할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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개정된 사회보장 기본법 전문과 자신의 의견

.③ 국가와 지방자치단체는 공공부문과 민간부문의 사회보장 전달체계가 효율적으로 연계되도록 노력하여야 한다.제30조(사회보장급여의 관리) ① 국가와 지방자치단체는 국민의 사회보장수급권의 보장다. ... 를 동시모든 국민은 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여에 필요한 비용의 부담, 정보의 제공 등 국가의 사회보장정책에 협력하여야 한다.제8조(외국인에 대한 적용) 국내에 거주 ... 은 사회보장 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여를 받을 권리(이하 "사회보장수급권"이라 한다)를 가진다.제10조(사회보장급여의 수준) ① 국가와 지방자치단체는 모든 국민

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07

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[방통대] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 간호생산성을 높이

전략적 간호관리 4학년 [공통]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교 논의1) 과학적관리론? 기본개념? 주요특징? 주요원리2) 인간관계론? 기본개념? 주요 ... 특징과 원리3) 과학적관리론과 인간관계론의 비교? 원리와 관리 측면? 과학적 방법과 인간관계론의 폐해? 과학적 관리론과 인간관계론의 비교요약 [표]4) 간호사들이 신명나게 일 ... 하게 하기 위한 본인의 견해 [조직 공헌 및 의욕고취]? 간호 인력 개발? 간호조직문화의 개선? 간호관리자의 역할변화? 간호인사관리의 확대? 보상과 동기부여2. 간호생산성을 높일 수 있

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.19

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감염관리

제도나 요양급여 적정성 평가와 같은 외부 압력이 증가되고 있음.10) 실무에서의 감염관리지침 수행과 병원당국의 감염관리에 대한 지원이 중요함.◆ 본원감염관리실 ◆업무 ? 의료관련감염 ... 6병동 배소혜 간호사1. 병원감염관리의 개요2. 무균술3. 부위별 감염관리4. 격리5. 소독 및 멸균6. 균주별 감염증 관리7. 직원감염관리8. 환경관리9. 법정감염병 관리10 ... . 참고문헌1. 병원감염관리의 개요1) 의료관련 감염은 진료와 관련하여 발생한 것으로서 의료기관의 책임성이나 예방가능성과 관련 없이 발생함.2) 의료관련 감염은 외인성 혹인 내인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08

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경영정보시스템, 경영이론,CBIS 컴퓨터 기반의 정보 시스템,인트라넷과 CS기반의 그룹웨어, DSS 의사결정지원시스템

을 제조TPS이다. 따라서 A사는 우선 1차적으로 실무관리자들의 정보시스템을 구축하기로 결정하였다면, TPS의 구축이 우선일 것이다.OIS (Organization Information ... System : 조직정보시스템)을 통하여 실무 관리층의 정보시스템을 구축하여도 될 것이다.어쩌면 TPS 하나만을 구축하는 것 보다는 OIS를 통한 세부적인 통제와 관리가 있 ... 을 충원하는 계획을 세운다. 또 임금상승에 관하여 인사정보시스템의 정보 내용 중 보수(급여)관리 측면을 이용하여 급여비용을 통제하고 능력별 보수를 지급하는 등의 小計를 세울 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

이 적절하지 못하다. 이것은 특히 공익활동으로 구분되는 사업유형에서 주로 나타나는 문제점으로 근로내용이 취약하고 급여수준 또한 취약하다. 또한 민간부분 일자리에서 시장형 사업단은 많 ... 다. 시니어 클럽을 제외하고서는 대부분의 수행기관이 민간분야 일자리사업을 추진하기에 기술과 경험이 모자란 상황이다. 이러한 사업수행 체계의 취약성은 일자리의 품질을 떨어뜨리고 사례관리 ... 부실과 연결되는 문제이다.넷째, 지나친 사업목표가 후속관리의 취약성 위험을 일으킨다. 할당된 목표수준을 지나치게 높게 책정함으로 양적 성과를 이뤄내지 못하면 안된다는 점에만 치우쳐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17 | 수정일 2017.04.20

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[사회복지법제론] 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

공공성과 장기요양 인력의 질 관리가 이루어질 수 있도록 국가가 관장하는 연수체계를 구축하여 현장 실무자에 대한 정기적인 연수기회를 제공하고 새로운 기술지식의 습득과 윤리의식 강화를 한다. ... 명칭을 사용하게 되었다. 즉 이 법의 목적은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여 ... 및 약국에서 제공하는 의료서비스를 급여대상으로 한다. 그리고 그 법적 근거는 의료법에 있다. 반면에 노인장기요양보험은 치매, 중풍 등 노화 및 노인성 질환 등으로 인하여 혼자 힘

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.30

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

Chapter 04. 인적자원관리 기능Ⅰ. 인적자원관리의 이해Ⅱ. 인적자원의 확보관리1. 인적자원관리의 개념1) 인적자원관리의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원 ... 을 확보하고 그들의 능력을 발휘 할 수 있도록 관리하는 활동2) 인적자원관리의 목표: 조직의 성과향상과 조직구성원들의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하는 것을 조직의 목표와 개인 ... 목표의 균형을 유지하는 것이다.3) 인적자원관리의 발전- 인사관리의 태동기 : 기본적 인사기능- 인사관리 : 인적자원을 통제하고 감시 할 비용의 관점- 인적자원관리 : 인적자원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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