"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,881-1,900 / 22,220건

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

하기 위하여 임금의 지급을 청구하였다면, 지급기일 이전이라고 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.다섯 번째, 남녀 동일가치노동·동일임금지급의 원칙이 있다. 「남녀고용평등법」 제8조 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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유럽 실용교육의 중요성과 장단점, 개선 방법

에서 직업훈련과 견습은 높은 평가를 받고 있으며, 모든 교육 수준에서 학습자가 이용할 수 있는 다양한 프로그램이 있다. 고등학교 직업과정부터 대학 수준의 기술 프로그램에 이르기까지 실무 ... 를 맞추기 위해 고군분투하고 있다. 이것은 기술 격차로 이어질 수 있는데, 여기에는 가용 일자리를 채울 수 있는 적절한 기술을 가진 근로자가 충분하지 않다.이러한 과제를 해결하기 위 ... 해서는 실용교육에 투자하고 전통적인 학문 프로그램만큼 높은 가치를 지니도록 하는 것이 중요하다. 이는 실용 교육 프로그램에 대한 더 큰 자금과 자원을 제공하고, 학습자와 고용주

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.02

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

함은 저의 성장 기반이자 가치관 형성의 출발점입니다. 초등학교 시절부터 부모님은 “맡은 일은 끝까지 해내야 한다”는 삶의 태도를 강조하셨고, 이러한 가르침은 학업, 대인관계, 팀 ... 과목에 집중하였습니다.학문적 배경뿐만 아니라 실무 경험을 위해 방학마다 다양한 인턴십과 현장 실습에 참여하였고, 특히 인사기획 인턴으로 일하며 인사평가체계의 운영 실무를 직접 ... 합니다. 대학 시절 한 조직행동론 수업에서 성격유형 검사를 진행했을 때도 ‘조직 내 안정적 조율자’ 유형(ISTJ)이 나왔으며, 이는 제가 인사관리와 평가업무에 더욱 적합하다는 확신을 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

의 실행과 같은 분명한 노력이 출산율 회복에 직접적인 영향을 준 것으로 평가되고 있다.둘째, 교육과 홍보를 통한 가치관의 재정립과 태도의 형성이나 가족형성과 출산은 단순히 경제 ... 되어야 한다.첫째, 지나친 개인주의적 가치관을 저하시키고 가족주의적 가치관을 정착시킴으로써 결혼 및 출산에 대한 사회적 가치를 증대시킬 필요가 있다. 이를 위한 세부 방안으로는 초·중 ... ·고등학교의 교과서를 검토하여 잘못된 부분을 수정하고 새로운 내용으로 대체하여야 한다. 또한 가족가치관의 확산을 위하여 다양한 프로그램을 개발하여 보급할 필요가 있으며, 이는 학교교육

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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2020년직업상담사2급실기기출

가지만 쓰시오(6점)(2020년 2회)* 내담자의 직업경험 및 교육수준에 대한 객관적 정보* 내담자의 가치관과 자기인식 파악* 내담자의 기술과 능력에 대한 평가를 확인할 수 있다12 ... 한다. 형성 발전요인으로 관습, 숙련의 특수성, 현장훈련 등이 있다.* 이중노동시장 - 근로조건의 우열에 따라 근로조건이 우수한 1차 노동시장과 근로조건이 열악한 2차 노동시장으로 분단 ... 되어 있으며, 양 시장 간의 노동력 이동은 극히 제한적인 이론이다.* 인적자본이론 - 인간도 하나의 투자대상으로 인간에게 투자를 하면 인적자본이 축적되어 근로자의 생산성 향상

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

면서 조직 구성원은 조직과 업무에 대한 몰입 수준을 낮춰가기 시작하였고 현재에까지 이른 것이다. 이처럼 변화하는 한국 근로 시스템의 과도기 속에서 기성세대와 청년세대 간의 생각과가치관 ... 이다.회사의 직원들은 표와 함께 사장, 다른 사원에게 받은 평가서까지 수록되어 있는 책자를 참고하여 함께 일하고 싶은 상사 1, 2지망을 적어 인사 희망서를 내게 된다. 이후 3 ... 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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ESG경영을 중심으로 3단계 심화조사

자 대응을 평가한다. 사회는 근로자와 협력사 및 경쟁사, 소비자, 지역사회에 대해, 지배구하고 주주권리보호, 이사회, 감사기구, 공시 등을 평가한다. ESG등급은 S(탁월), A ... ESG 경영 개념 및 사례와 보완점(순환출자구조를 중심으로)학반번호일시이름목차1. 1차조사: ESG 경영의 개념과 실천사례2. 2차조사: ESG 경영 등급 기준과 평가 기준 ... 이 최근에 대두되고 있음을 알고 무엇인지 알아야 할 필요성을 느껴 조사를 진행했다.조사내용ESG 경영은 전통적인 경영 방식(재무적 가치, 경제적 가치, 효율성, 수익성, 매출, 영업이익

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

)’를 아우르는 가치를 지향하며, 그 핵심 개념인 ‘모든 사람(all people)’을 대상으로 할 때 실질적 의미를 갖게 된다는 점에서 선별주의와 보편주의는 대립적인 원리로 볼 ... 일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 에서 정한 적용제외 근로자 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

로 정리하여 평가방법에 따라 평가하고 이 결과를 어떠한 직무에 상응하는 임금 수준을 결정하는 과정을 말한다. 직무평가의 구체적인 목적은 한 직무가 다른 직무에 비해 어떠한 가치를 갖 ... 과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오 ... .목차1. 서론2. 본론2-1)직무분석이란2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이2-3)직무평가의 의미와 직무평가 방법3. 결론1. 서론전통적 기업의 목적은 이윤창출이고, 현대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오.

삶을 살아갈 수 있느냐는 것이다. 탈상품화 정도는 평균근로 임금에 비례한 최저급여액의 비율, 평균근로 임금에 비례한 평균급여액의 비율, 급여수급요건, 수급자가 지불한 비율, 실제 ... 는 소득재분배나 소득의 불균형 해소 효과가 미약하며 최저수준의 복지급여만을 제공함으로써 낙인효과도 있고 구제가치가 있는 대상을 선정하는 데 있어 어려움이 따르는 등의 문제점이 있 ... 한다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있으며 높은 고용률과 체계적인 공공서비스망 구축을 통해 노동시장에도 적극적으로 개입한다는 점에서 앞서 제시한 두 복지국가 유형의 한계를 보완할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

경영 패러다임은 위기에 처했다. 이제는 지식의 부가가치 창출능력이 기업의 막강한 자원으로 작용하고, 보유한 지식을 얼마나 잘 활용할 수 있는지가 기업의 생존과 직결된다. 기업에 있 ... 에 따른 우위만큼이나 오래 지속된다는 점을 지적했다. 조직 구성원들의 가치관 측면에서도 자아실현 및 개인의 역량을 개발하고자 하는 욕구가 커지면서 인적자원개발의 중요성이 더욱 부각 ... -NET에서 상세히 확인할 수 있다. 대표적으로 중소기업과 중소기업 재직근로자에게 직업훈련 관련 인프라를 제공하는 ‘국가인적자원개발 컨소시엄’, 사업주에게 노동자 대상으로 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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보건교육모형을 적용한 건강행위 개선 방향 보고서

, 학생, 집단, 가족, 근로자, 지역사회 등)을 대상으로 건강실천행위 분석(3) 보건요육모형을 적용하여 국내외 건강문제와 대상자의 건강실천행위에 관한 이유를 설명(4) 발견된 건강문제 ... 를 해결하기 위한 건강증진 계획(대상자, 교육내용, 방법, 평가를 포함)작성Ⅲ. 결론(1) 서론에서 기술한 이론적 측면, 문헌고찰 내용과 본론의 건강증진계획 적용에서 관찰되는 이론 ... 도 높은 대상자(개인, 학생, 집단, 가족, 근로자, 지역사회 등)을 대상으로 건강실천행위 분석인간의 건강과 삶은 그들이 거주하고 있는 장소에 영향을 받는다. 지역사회에 있는 지역

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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국민연금제도 문제점과 개선방안 제시

로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 ... 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나이다.2. 국민연금제도의 기본구조현행 국민연금 ... 다.3. 국민연금제도의 장점- 물가가 올라도 항상 실질가치를 보장한다.- 국가가 지급을 보장하기 때문에 안전하다.- 위험을 분산하고 사회통합에 기여한다.- 이윤추구를 목적으로 하는 것

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.12

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지

번째는 산업 및 조직심리로 산업체 및 조직에 응용된 심리학이며 근로자 복지향상, 인원 선발, 훈련, 평가 및 보상과 근로자 직무만족을 증가시키기 위한 것이다. 열 두 번?는 생물 ... 은 사람들에게 필요하며 가치있는 학문으로 인정받고 있다. 또한 심리학은 다양한 분야에서 응용되고 있는 것을 알 수 있는데 이는 기업에서 소비자를 분석하기 위해서 심리학을 적용하기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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취업'으로 고민을 겪고 있는 학생들에게 도움을 주기 위한 생활지도 방안을 제시하시오

이 이루어져야 하기 때문에 객관적이해에 따른 진로지도가 이루어질 수 있어야 한다.또한 최근에는 근로자의 경쟁력 향상을 요구하는 형태로 노동시장이 변화하고 있는 상황에서 이에 적응할 수 ... 하는 학습, 산업체 방문으로 근로자 또는 경영자와의 실질적 대화를 해야 한다고 제안하였다.해당 모형의 장점은 첫 번째로 직업선택 문제에 직면한 학생들이 성숙하고 경험이 풍부한 교사 또는 ... 적이라고 가정해야 한다. 두 번째로 평가 전에 실천에 옮기며 세 번째로 단기적 소수 표본에 기초해서 개발되었다. 네 번째는 정보 자체가 개인을 교육할 수 있고 상담자는 충고와 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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2023 한양대학교 구리 병원 합격 자소서 (합격인증 되어있습니다)

으로서 생명의 가치를 수호하고 생명의 존엄성을 실천하는 간호사가 되겠습니다.["매 순간 최선을 다하여 후회하지 말자"]어렸을 때부터 지금까지 어떠한 상황에서도 항상 마음속에 깊이 새기 ... 이전에는 목표를 이루지 못한 것에 스스로를 질책하며 진심을 쏟지 않은 것을 후회하였습니다. 하지만 실천 후 목표 달성에 가까워질 수 있었습니다. 고등학교 재학 당시 음악 수행평가 ... 겠다고 다짐하며 학교 쉬는 시간 틈틈이 연습하였습니다. 이후 친구들을 가르쳐 줄 수 있는 실력까지 향상되었고 수행평가에서 좋은 점수를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험들이 다짐을 져

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.25

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사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

한 가치중 자유, 자기결정 권리를 보호 받을 수 있다. 셋째, 현금 급여는 인간존엄성을 유지하는데 현물급여에 비해 우수하다. 보편적으로 급여가 쌀,의복 같은 현물로 제공되어지는 공공 ... 도록 하는 것이다. 현금,증서처럼 사용불가지만 현물,기회등 보다 더 폭넓은 사회·경제적 선택여지를 제공된다. 즉 유동적교환 가치를 갖게 된다. 최저생계비 결정 권한을 가진 사회 ... 적 기여이다. 4. 근로능력 근로능력이 없는 것을 전제로 사회복지 급여자격이 부여되기도 하고, 실업수당, 각종 고용, 훈련 프로그램과 같이 근로능력를 가져야 자격 부여하는 경우도 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지행정의 실천방법

과 선별주의(selectivism)원칙에 대한 가치갈등이 주요 논점이 된다. 즉, 보편주의는 사회복지개념을 제도적 개념(institutional conception)으로 이해 ... 의 부양가족보조(AFDC), 부가소득장애급부(SSI : supplemental security income) - 제대군인연금, 근로소득세 감면(earned income tax c ... 하며, 사회적 효과성은 사회복지가 근로동기유발이나 기타(부양가족 급부와 같은 경우의 산출증가영향, 자산조사 시의 명예보장)가 미치는 사회적 영향을 의미한다.오자와(Martha N

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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인간관계론 (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

다. 출산장려금이 확산되고 있지만, 급여 수준과 급여 방법 측면에서 실질적인 지원 효과를 달성하기에는 미흡하다. 또한, 자녀 출산 및 육아비 지원은 부모의 소득에 따라 도시근로자의 평균 ... 게 나타났으며, 결혼회피나 어린 자녀관 등 결혼가치와 가족의 가치변화에 대한 반응이 미흡한 것으로 나타났다. 여성의 경제활동 참여 증가로 인한 출산 ? 출산부담에 대한 인식 부족에 대한 ... 평가 하에서 저출산은 특정 계층의 문제일 뿐만 아니라 소득과 무관한 사회 전반의 문제이며, 더 이상 제한된 지원으로 근본적인 해결책이 아니라고 판단된다. 따라서 향후 개선방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

는 같은 직무는 같은 임금을 적용하고 더 높은 가치가 있는 직무는 더 많은 임금을 책정하는 직무급 제도의 근간이 된다.올바른 직무평가는 하나의 직원 동기부여방안이 될 수도 있다는 점 ... 섞인 시선을 많이 보내는데, 문제는 일이 힘들어서 꺼리는 게 아니다. 힘든 일을 할지라도 제대로 평가받고 보상해줄 때 가치를 느끼는 것인데 사회적으로, 금전적으로 평가가 인정하기 ... 의 가치등급으로 우수한 인력의 확보, 그리고 적정배치를 통해서 인사처무의 공정성을 높이고, 직무 중심의 교육훈련과 더불어서 능력개발의 촉진을 이룩할 수 있는 장점이 있다.(2)직무평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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