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"근로가치평가" 검색결과 1,841-1,860 / 22,222건

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    [A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)
    , 생산 가능 인구(15~64세)의 감소, 학령인구(6~21세) 감소, 징집대상 인원 감소 등의 문제들이 파생된다는 것이다. (박영창, 저출산 관련 정책평가 및 입법과제, 한국법제연구원 ... 을 하지않고 개인의 삶을 중시하는 사회로 변하였다. 그러므로 결혼을 미루거나 기피하는 미혼자들 대상으로 결혼에 대한 가치관을 변화시키도록 유도해야한다.현재 20대•30대는 결혼이 중요 ... 한, 대체 인력을 선발하면 정부가 일정비용을 지원해주는 것으로 할 수 있도록 해야 할 것이다.육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.
    을 높인다. ②고령자 고용 촉진 정년 연장(공공부문 60세, 민간 권장), 고령자 맞춤형 일자리 창출(공공기관 시간제 근로, 사회서비스형 일자리), 재교육 및 직업훈련 프로그램을 통하 ... 의 경제적 부담을 일정 부분 완화했다. 특히 저소득층 가구에서 양육비 부담 감소로 긍정적 평가를 받고 있다. 통계청 자료에 따르면, 2020년 이후 아동수당 수혜 가구의 80% 이상 ... 의 경직성: 육아휴직과 유연근무제가 확대되었으나, 중소기업 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다. 2022년 기준, 중소기업 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업(30%) 대비 절반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
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    자기경제관리
    일까지 전년도 발생소득 대상대상아님: 근로소득만 있으며 연말정산으로 소득세 납부의무가 종결되는 근로소득금융소득과 기타소득 중에서 원천징수되는 부분만 았음연간 4000만원 초과 ... 경우,9억원이하 2년이상보유 경우,2개가 된 경우 3년이내 매각시연말정산: 근로소득이 있는 모든근로자(일용x) 1년간의 총 급여액에 대해 세법에 따라 계산한후 매월 급여 지급시 ... 의 차이에서 오는 이득이 목적, 원칙과 기준 없이 변동성 상황에서 매매투자의 개념: 현재의 소비를 희생해 미래의 더 큰 수익 도모,화폐의 시간가치 위험에 대한 대가를 합함.투자관리
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    기업의 지배구조와 자본구조가 기업 가치에 미치는 영향
    은 기업일수록 부채 수준이 높다고 평가하고 있음을 알 수 있다. 그러나 이러한 관계는 실증적 연구에 따르면 기업가치에 있어 중요한 영향력을 미치지 못하는 것으로 보인다. 특정 국가 ... 에서는 수익성과 부채수준이 역의 관계를 보였으나, 또 다른 국가에서는 정의 관계를 보였고, 당좌비율이나 유동비율이 부채수준과 정의 관계를 보이기도 했다. 즉, 기업의 가치평가 ... 주제 : 기업의 지배구조와 자본구조가 기업 가치에 미치는 영향-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 지배구조와 기업 가치2. 기업 자본구조와 기업 가치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 영유아보육법
    으로한 보육시설 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스에 관련된법을 말한다.개정전의 영유아복지법이라 불리었던 영유아보육법은 1991년 1월 14일 제정되었으며 이는 보호자가 근로 ... 가 쾌적한 환경에서 서비스를 받을 수 있도록 도와 줄 것이다.(4) 보육시설에 대한 평가인증제의 실시평가 인증제는 시설들에 대한 최저 기준을 마련해 통과하지 못하면 인증해 주지 않 ... 는 제도를 말한다. 전국 2만5000개 시설을 한번에 평가하지는 못하므로 몇 년마다 어떤 방식으로 할 것인지에 대해 현재 논의 중이지만, 보육시설에 대한 평가인증을 통해 보육시설
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.10.14
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    ((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법
    근로자가 특별한 기술을 체득할 경우 고용하겠다는 동의서를 작성하고 근로자는 대출을 받기위해 시장에서 가치 있는 기술을 배워야 한다. 일자리를 잃으면 다른 일자리를 찾을 때까지 대출 ... 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법들어가며인공지능 시대는 남들과 비교하지 않고, 내 존재 가치가 무엇인지 끊임없이 고민해보는 사회가 될 것이 ... 만 플란 교수는 주택대출을 받을 때 토지를 담보로 제공하듯 미래의 노동(근로소득)을 담보로 내놓는 새 금융제도인 '직업 대출(job mortgage)'을 제안한다. 고용주들은 예비
    리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13
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    ESG 경영은 주주자본주의를 이해관계자자본주의로 변화시킬 수 있는가? 그리고 이러한 전환이 합리적이라 생각하는가? 본인의 주장의 논거를 충분히 제시하시오
    은 비재무적인 지표들이 기업의 실질 가치평가하는 데 있어서 더 중요해지고 있다. 소비자들은 기업이 제 아무리 좋은 물건을 만들거나 싼값에 제품이나 서비스를 제공해도 그들이 기업 ... 날 기업은 단순히 상품을 잘 만들어서 판매하는 역할을 수행하는 데 그치는 존재가 아니다. 과거에는 기업을 평가할 때 기업이 얼마를 투자해서 얼마를 벌었는지, 즉 얼마나 이윤을 극대 ... 주의 사회에서 가장 크고 중요한 기관이다. 때로는 정부보다도 기업의 영향력이 강할 때가 있다. 왜냐하면 기업은 재화와 용역을 공급하고 근로자를 고용하며, 재원을 투자할 수 있는 힘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자 ... 이 동일하거나 거의 같은 성질인 노동 또는 두 업무가 다소 다르더라도 직무 평가 등의 방법에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동에 종사하는 경우 사업주는 동일한 임금 ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 나이키
    은 브랜드 가치를 보유하고 있는 기업이 되었다.글로벌 브랜드 컨설팅사인 인터브랜드(Interbrand)에서 선정한 ‘글로벌 100대 브랜드(Best Global Brands 100 ... 도록 유도하는 것에 큰 가치를 두고 있다.2. 나이키 기업환경분석(1) 경제적환경1990년대 중반부터 불어닥친 아시아의 경제 침체와 위기와 경제 포화 상태에 휩쓸려 인원 감축 ... 와 핵심 역량을 최대로 활용할 수 있다. 이렇게 자신의 핵심 역량이 아닌 사업 부문을 외주에 의존함으로써 회사는 핵심 역량을 가진 가치 활동에 집중적으로 투자를 해 경쟁우위를 더욱
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08
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    국립나주병원 공무직 (조리원) 자기소개서
    ection0.xml【별지 3】2024년 제6회 국립나주병원 공무직 및 기간제 근로자입사지원서가. 공통사항응시번호※담당자 기재지원분야성 명나. 응시자격자격증자격증명자격증 취득(예정)일자격 ... (예정)일학위 종류※반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.(증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음)※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.위에 기재 ... 한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (서명)【별지 4】자기소개서지원분야성명공무직 근로자( 조리원 )(서명)(유의사항)작성 시 학교명, 나이, 출생지
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)
    에 대한 평가는 여전히 사회 변화를 반영하지 못한 채 규제 수준에 머물고 있다. 여성은 개인의 특성에 초점을 맞추어 다음과 같이 정의된다. 첫째, 여성은 결혼 전에 잠깐 고용 ... 아도 단기 노동력으로 규정되는 여성은 관리직에 배치되지 않고 직급 서열에서 낮은 위치에 머물러 여성의 기술력이 저평가된다. 셋째, 여성은 노동의식이나 조직의식이 낮은 편이다. 전반 ... 되고 같은 인적자본을 가진 개인은 소속 부문에 따라 다르게 평가받을 수 있기 때문이다.2. 노동시장의 성차별 원인성차별은 인간을 생리적, 신체적 특징으로 구분해 특정 성별에 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
  • [핵심 내용만 쏙쏙] 새로운 미래가 온다 독후감
    도와 중요성이 늘어갈 것이다.1-2. 하이컨셉의 시대정보화시대는 좌뇌를 중심으로한 지식근로자들의 시대였다면 지금은 점점 우뇌를 함께 사용하는 하이컨셉의 시대로 변화하고 있다.“하이 ... 발명품으로 만들어내는 능력이다”_82p"그동안 과소평가되었던 우뇌형 재능(예술적이고, 초월적이며, 장기적 안목과 심리적 공감대를 형성하는 재능)이 도약하기 시작한 것이다."_88 ... p지식근로자들이라 불리는 화이트칼라들이 개발도상국으로 가고 있다. 선진국이 컴퓨터 프로그래밍 업무를 해외로 아웃소싱하고, 1970년대 이후 작가를 생계로 삼고 있는 사람은 30
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관(시청) 행정형인턴 최종합격 자소서입니다.
    하고, 수집한 정보를 바탕으로 작업물을 만들었습니다. 1차 자료조사 시에는 주로 기업 소개, 사업 내용 및 대표 아이템, 성장과정, 복리후생 및 채용과정, 실제 근로자들의 평가를 조사 ... 자 기 소 개 서성 명생 년 월 일응시분야청년인턴“현실에 안주하지 않는 도전정신으로 매사에 책임을 다하자.”이 문장은 지금까지 걸어온 길을 한 마디로 대변할 수 있는 저의 가치관 ... 에 성실히 임할 것입니다. 책임감을 중시하는 저의 가치관을 바탕으로 포기하지 않고 맡은 바를 끝까지 해내는 인재가 되겠습니다.인턴 종료 후, 준비된 신입사원이 되기 위한 역량 강화에 이바지할 계획입니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12
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    2025년 김포골드라인SRS 열차안전원 직무 합격 자기소개서
    라고 생각하는 사유에 대해 작성해 주세요.저는 '안전'이라는 가치를 최우선으로 두며, 끈기와 성실함을 바탕으로 책임 있는 자세로 업무를 수행해온 경험을 바탕으로 김포골드라인SRS 열 ... 책임감을 갖고 행동할 수 있도록 만드는 계기가 되었습니다.김포골드라인SRS가 지향하는 인재상인 “안전 최우선의 자세, 정확한 매뉴얼 이행, 고객에 대한 공감능력”은 제 가치관 ... 연장 조치를 이끌어냈습니다. 이 일 이후 학생들은 “누가 말해도 바로 움직여주는 신뢰할 수 있는 사람”이라는 평가를 주었고, 저는 문제를 해결하는 데 있어 무엇보다 중요한 것
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여
    음으로 인하여 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 나타냄과 동시에 가부장적인 가치관과 이를 기초로 하고 있는 기타 사회적 제도들을 개선시켜 양성평등 사회를 실현하고자 하는 모든 실천적인 ... 과 성차에 대한 관점 : 젠더라는 것언 사회적으로 구조화 되어진 남성과 여성의 역할, 신념 체계와 태도, 이미지, 가치, 기대 등을 뜻하는 것이다. 이것은 권력관계에 있어서 많 ... 와 사무직, 서비스 및 판매직이 증가하고 있다. 또한 임시직과 일용직으로 대표되고 있는 비정규직의 여성근로자 비율이 증가하고 있는 추세이고, 전체 여성 임금근로자들의 과반수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    [리포트]기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고,본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.?Ⅰ. 서론?Ⅱ ... . 본론1. 직무평가란?2. 직무 평가 방법1) 행위기준고과법2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스3) 다면평가3. 내가 생각하는 효과적인 방법Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ ... . 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구한다. 좋은 인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    2학기 사회복지법제와실천
    는 목적이 노인이 가진 소득확보와 사회참여의 욕구에 대응하기 위해 일자리제공을 통한 노인의 사회참여 및 근로소득 기회제공에 있음은 긍정적이라고 평가할 수있다. 다만 그 내용에 대해서 ... 의 개선·보완방향을 제안하였다Ⅱ. 본 론1.노인일자리노인의 노동에 대해 극히 배제적인 우리나라의 노동시장 환경은 노인일자리사업의정책적 가치를 강화하는 배경이라 할 수 있다 노인일자리 ... 과 내용면에서 많은 개선을 필요로 한다고 할 수 있음에도 불구하고 노인일자리사업이 갖는 가치는 여전히 크다고 할 수 있는데 이것은 심각한수준의 노인빈곤에 대응하는 추가적 소득
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
  • [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정 ... 하고 있다. 이미 1988년부터 시행된 남녀고용평등법 제8조(임금)에 의하면 사업주는 동일한 사업 내에서의 동일한 가치 노동에 대한 동일한 임금을 지급해야 한다고 했다. 그런데 현실 ... 하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
  • HR 애널리틱스의 최근 연구 동향 및 향후 과제 (Recent Research Trends and Prospects of HR Analytics in Korea)
    본 연구는 HR 애널리틱스(HRA)의 국내연구 동향을 파악하고 향후 HRA 연구 방향을 제언하기 위해 수행되었다. HRA 활용목적에 따라 근로자 생애주기(Employee ... Lifecycle)의 관점에서 채용, 적응, 업무환경, 성과 평가, 관리와 유지, 퇴직의 여섯 가지 영역을 분류하여 국내외 연구의 비교분석을 시행하였다. 주요 결과로는 첫째, 국내 HRA ... )이 빠르게 발전하면서 HRA 연구에 활용할 수 있는 현상의 범위와 방법론이 다양화되고 있다. 마지막으로 가치 모델에 근거한 국내 HRA 연구의 위치는 아직 기술 분석
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년도 한국산업보건공단 합격 자기소개서 입니다. 작성한 자기소개서 및 한국산업안전보건공단의 자소서 작성팁도 상세히 적혀있습니다.
    감을 갖고 일을 한다면 피해는 현저히 줄어들 것 입니다.재해예방을 위해 공단에 입사하여 미션을 완수하고 건설안전분야의 사명감과 책임감으로 사회적 가치실현에 기여하겠습니다.* 평가 ... 에 따르면 2021년 주요 공공기관 24곳이 발주한 건설 현장에서 사망한 근로자는 총 22명으로, 지난 2018년 동일 현장에서 사망한 근로자 총 47명에 비하면 절반 이상 감소 ... 현황관리로 비용과 시간을 대폭 줄여나가는 등 각자의 여건에 맞는 기술을 발 빠르게 도입하고 있습니다. 그러나, 이러한 변화속에서 근로자의 위험 또한 다양한 형태로 나타나고 복잡해질
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06
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2025년 08월 11일 월요일
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