"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,881-1,900 / 1,994건

[아동복지] 아동및 청소년복지의 문제점과 해결방안

로 아동을 일시적으로 보호하는 위탁의 형태을 말한다.④ 가정위탁보호의 현황과 과제우리나라의 가정위탁보호사업은 아동복지법 제11조 제1항 제4호 및 동법 시행규칙 제5조 제2항 ... 을 키울 수 있다.③ 수용보호의 종류 : 우리나라는 아동복지법 제20조 동법 시행령 제2조에 아동복지 시설을 규정하고 있는데 그 종류는 영아시설, 육아시설, 아동일시 보호시설, 아동 ... 024116342176%0.013.665.919.31.1100.0아동의 연령별로 보면 1세-6세가 24명(23.6%), 7세-12세가 116명(65.9%), 13세 이상이 34명(19

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.02

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헌법과 경제질서

, 간접의 규정으로서 직업선택의 자유(제14조), 재산권의 보장(제22조), 근로의 권리(제30조 제1항), 근로자 단결권 (제31조 제1항)과 중대한 재정, 경제상의 위기에 있 ... 의 기 제23조 제1항, 직업선택의 자유를 규정한 제15조, 무체재산권을 보장한 제22조 제2항 등을 들 수 있다. 그 외, 각인의 기회균등과 국민생활의 균등한 향상을 강조한 헌법전문 ... , 근로의 권리에 관한 제32조 제1항, 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 규정한 제33조, 대통령의 긴급재정경제처분과 그에 관한 명령권을 규정한 제76조 제1항 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

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[노사관계,선수협,선수노조,프로야구,노사] 프로야구 선수협과 노조

권 및 단체행동권이 보장되며, 근로조 건의 유지. 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하게 할 수 있다.◆ 선수협 법률적으로 사단법인 ... 참가 강제하는 드래프트(DRAFT)제도 등은 독점규제법상의 부당한 공동행위에 해당한다"며 "이런 부당행위로부터 선수들을 보호하기 위해서는 프로야구 선수들의 근로자성을 인정해야 한다 ... 대체가 불가능하다는 점 등을 들었다.곽씨는 그러나 자유로운 신분으로 거액의 계약금과 연봉을 받는 FA선수들까지 근로자로 인정하는 것은 무리가 있으며 노조 결성은 가능하지만 근로기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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[여성과 법률] 성희롱에 대한 연구

에 대한 국내의 개념 정의1) 학자들의 개념 정의2) 현행법상의 성희롱에 대한 개념 정의1 남녀고용평등법 제2조 제3항2 남녀차별금지및구제에관한법률 제2조 제2호2. 성희롱과 유사개념 ... 〔Zweites Gleichberechtigungsgesetz〕) 제10조「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」(Gesetz zum Schtz der Becsh ftigten vor s ... 조의 성적 모욕이 해당된다. 그 외에 사용자와 근로자 또는 교육자와 실습생의 관계 (도제관계)에 있어서 지위를 이용하여 성적으로 미성년자를 학대하는 행위(독일형법 제174조제12항

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[세법, 일본, 국제조세]일본의 조세제도

미만)다. 노인부양친족 (70세 이상)386348334538동거노친 등 가산동거특별장애자 가산+10+35+7+23노년자 공제5048장애자, 주부, 근로학생공제2726특별장애자4030 ... 으로 조세특별조치법에 규정되어 있다. 특별수선준비금, 해외투자손실준비금, 금속광업 등 공해방지준비금이 있다.8. 감가상각제도감가상각제도란 건물, 구축물, 기계 및 장치 등의 자산의 거래 ... , 상각방법, 내용년수, 잔존가액, 상각가능한도액 등을 상세히 규정하고 있고 법인세법에 정하는 상각한도액의 범위 내에서만 손금액에 산입하도록 하고 있다.9. 조세특별조치조세특별조치

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.16

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한미행정협정 무엇이 문제인가?

조사를 기초로 공무집행중의 행위에 관한 본협정 제23조 제5항상의 청구에 대해서는 국가배상법 및 동법 시행령의 규정에 따라 배상결정을 하고, 비공무집행중의 행위에 관한 본협정 제 ... 23조 제6항상의 청구에 대해서는 심의를 한 후 심의기록을 첨부하여 지체없이 법무부장관에게 심의결과를 보고하여야 한다(동법 시행령 제4조 제1항). 법무부장관은 동 제1항상의 보고 ... 여야 한다(동법 시행령 제3조). 한국당국과 미군당국은 민사청구권조항에 의거한 청구를 공정하게 처리하기 위하여 증거의 모집에 협력하여야 한다(본협정 제23조 제9항 다).심의회는 상기

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.10.17

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[사회복지] 여성복지와 사회문제

),60일의 유급출산휴가(제60조1항)등 구체적 적용기준, 응용규정이 없이 실질적으로 효력이 미미하다. 이 법의 위반행위에 대한 법칙은 근로기준법의 벌칙보다 훨씬 낮게 책정되어 있 ... 상 또는 보건상 해롭거나. 위험한 사업에의 여성사용 금지(제51조), 여성의 갱내 근로금지(제58조), 야업 및 휴일근로의 원칙적 금지(제56조). 월1일은 유급 생리휴가(제59조 ... ,31530.0%72,77875.4%23,79924.6%1996(비율)391.42160.9%251.26539.1%5.18725.4%15.25274.6%851.57467.2%415

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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모성보호에 대하여

기금에서 남녀 고용평등법에 의한 육아휴직제도를 실시하는 사업주에게 육아휴직장려금을 실시하는 제도가 도입되었다.고용보험법 시행령(제23조)은 노동부장관이 피보험자인 근로자에 대하 ... 여 고평법의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전,산후 유급휴가기간 60일과 중복되는 기간을 제외한다.)이상 부여하고 육아휴직 종료후 30일이상 피보험자 ... 하여 노동부장관이 매년 사업규모별로 고시하는 금액에 근로자가 사용한 욱아휴직월수(근로기준법 제72조의 규정에 의한 산후유급휴가기간을 포함한다.)를 곱하여 산정한 금액으로 한다.나. 직장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.10

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[인권위원회] 국가인권위원회의 설립과 활동 및 역할

국회의원, 법조계, 학계, 인권단체, 국방부, 경찰청관계자 들이 참석하여 법안에 대한 의견을 밝혔는데 이러한 청문회는 국가인권위원회법 제23조에 따라 이루어진 것으로 청문회 ... 에서 청취한 의견을 종합하여 국가인권위원회의 자체 의견을 국회에 제출하기 위한 것이다. 헌법재판소가 2001. 11. 29. 재외동포법 제2조제2항 및 그 시행령 제3조가 헌법에 합치 ... 여 2001. 12. 21.'재외동포법개정법률안에 대한 의견'을 국회에 제출하였다.5.국가인권위원회법제1장 총칙제1조 [목적] 이 법은 국가인권위원회를 설립하여 모든 개인이 가지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

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[민법총칙] 신의성실의 판례

,제12조,제13조,제14조,제17조,근로자의주거안정과목돈마련지원에관한법률시행령(1994. 12. 23. 대통령령 제14438호로 개정되기 전의 것) 제6조 제1항 제7호/[2 ... 수는 없다.【참조조문】 [1] 민법 제428조,근로자의주거안정과목돈마련지원에관한법률(1994. 12. 22. 법률 제4806호로 개정되기 전의 것) 제2조 제4항, 제5항,제3조 ... 조 제1항/[2]공탁법제4조,공탁사무처리규칙 제27조의2대법원 2002. 3. 15. 선고 2000다13856 판결【토지사용료】 [공2002.5.1.(153), 871]【판시사항

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[법학] 사실혼 문제에 대한 고찰

1호, 제 50조). 조정이 성립되면 조정을 신청한 자가 1개월 이내에 혼인 신고를 하여야 한다(호적법 제72조 2항).또 사실혼 관계의 존재가 확인되어 재판이 확정되면, 재판 ... 을 청구한 자가 재판의 確定日로부터 1개월 이내에 재판서의 등본과 확정 증명서를 첨부하여 혼인 신고를 하여야 한다(호적법 제76조 2항).{) 金疇洙, 「민법개론」, 판수(제4판 ... ), (출판사 : 법문사), 1997, 235쪽(2)기타 법률에서의 효과민법 이외의 법률에서 사실혼 부부를 법류상의 부부와 동일하게 다루는 규정이 있다. 근로기준법(제61조), 군인연금법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.28

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[민법] 신의성실

다. 따라서 권리행사에 있어서는 개인성과 사회성의 조화가 요구되고, 그 결과 권리행사의 자유를 제한 할 필요가 있게 된다.Ⅱ. 신의성실의 원칙1. 의 의민법 제2조 제1항은「권리의 행사 ... 와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여 야 한다」고 규정하여, 신의성실의 원칙을 권리행사에 관한 일반원칙으로 선언 하고 있다.{) 스위스 민법(제2조 제1항)과 같다.신의성실이란 ... 상속인이 무권대리(無權代理를) 이유로 무효를 주장하는 것은 무권대리인의 이행의무를 정한 민법 제135조 제 1항에 비추어 금반언 원칙이나 신의칙에 위반된다는 것이다. 추인거절권의 행

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[사회복지개론] 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안

에 많은 의문을 갖게 함.2. 자활급여의 문제점과 개선방안1) 조건부 수급 강제근로인가, 권리인가(법제9조제5항)) 제9조(셍계급여 방법)제5항은 '보장기관은 대통령령이 정하는 바 ... 기준과 국민기초생활수급자 선정기준 비교관 문기 준생활보호제도한시적생활보호국민기초생활보장제도제1기준부양의무자범위직계혈족 및 생계를 같이하는 2촌 이내의 혈족적용 안 함.생활보호제도 ... 기준)가구당 4,400만원(고지가 기준).1∼2인 2,900만원 (실거래가).3∼4인 3,200만원 (실거래가).5∼6인 3,600만원 (실거래가)생보·한시생보보다 대폭 후퇴제4

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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여성과 인권

에 의해 무더기로 고발된 바 있다. ( 남녀고용평등법 제 23조 제 2항 제 6조: 위반시 250만원 이하의 벌금에 처함), 또한 '면접'이라는 최후 과정을 거치는 채용과정 상의 차별 ... 여성차별조항들이 있다는 것이며 이미 UN에서도 이 제도의 폐지를 권고하고 있다. 개별적인 내용을 살펴보자.1. 남자?남자![민법 제 984조] 호주제도는 호주가 사망하면 아들 ... 하는 과정에서 직무 수행과 관련이 없는 신체적 조건(신장 160cm 이상 체중 50kg이하)을 채용기준으로 내세운 44개 기업체 대표들이 전교조, 학계, 여성계 인사 등 33명

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[유아교육] 교육법 / 보육법 비교

여는 소요경비를 보조하여야 한다. 제9조(비용의 부담)영유아보육법 제4장 비용제21조 (비용의 부담)제21조의2 (무상보육특례)제22조 (비용의보조)제23조 (사업주의 비용 보조 ... )제24조 (비용의 수납)제25조 (세제지원)☞ 위 항목에 명시* 교육법: 취학전 1년의 유아에 대하여 무상교육추진을 하고 있으며, 도서 지방의 경우에서부터 단계적 시행을 추진 ... 진흥법영유아보육법비 교/문제점교육경력인정영유아 보육법 제 17조에 의거하여 설치된 보육시설(가정 보육시설 제외)의 종사자는 '97년도 종사자 보수 기준에 의하여 적용 받음.2.국고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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[민법] 신의성실의원칙

다고 한 사례【판결요지】가. 사용자의 근로자에 대한 해고는 정당한 이유가 없으면 무효이고(근로기준법 제27조) 그러한 정당한 이유가 있다는 점은 사용자가 주장 입증하여야한다.나 ... Ⅰ. 序論권리행사에 관한 적극적인 규정으로서 民法 제 2조 1항은 「信義에 좇아 誠實히」하여야 할 뜻을 규정하고 있다. 원래 信義誠實의 原則이란 同條1항과 같이 義務의 履行 ... 에 관한 原則이었으나 그 후에 權利의 行使에 대해서도 規定하기에 이르렀다. 우리나라에서도 舊民法時代부터 判例는 위에서든 두 개의 의미의 信義則을 수용하고 있었기 때문에 제2조 1항은 이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.14

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여성고용할당제

되고 있는 사실적인 평등인 실질적 평등 을 의미하는지에 따라 할당제의 존립이 가려지게 된다. 우리나라 헌법 제11조 제1항 제2문에는 『누구든지 성별ㆍ종교 또는 사회적 신분에 의하 ... 여 정치적ㆍ경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다』라고 규정되어있다. 이는 독일의 기본법 제3조 제2항 제2문 『남성과 여성은 동등한 권리를 갖 ... 는다. 국 고용비용보다 높은 건 사실이다. 현행 근로기준법 등에 규정되어 있는 생리휴가, 산전·산후 휴가, 육아휴직, 육아수유시간, 시간외근로 제한, 휴일·야간근로 금지, 탁아시설 설치

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[소득세법] 소득세법정리

소득·부동산임대소득·사업소득·근로소득·일시재산소득과 기타소득의 7가지 유형의 소득을 합산한 것이 종합소득이다(所法 4조 1항). 종합소득에 속하는 소득은 모두 합산하여 제55조 제1 ... 에 따른 주식의 무상교부는 이익준비금의 자본전입의 경우와는 달리 법인의 이익을 반영하는 것이라 할 수 없기 때문이다. 법인세법시행령 제12조에서 정한 합병평가차익 및 분할평가차익의 자본 ... 3항). 그리고 세액공제를 받기 위하여는 확정신고서에 공제신청서와 법인세부담률확인서를 첨부하여 신청하여야 한다(所法 56조 5항 및 同令 116조).Ⅳ. 不動産賃貸所得1. 意義

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 고용보험제도

에 해당하는 금액을 지급하도록 개정하고 고용유지조치를 취한 사업주에 대한 지원수준을 상향조정하였으며(시행령 제17조의 3 제1항 제2호), 근로시간 단축의 기준으로 3개월 이상 ... 주에 대하여는 당해 사업주가 지급한 임금의 1/2에 해당하는 금액을 여성고용촉진장려금으로 6개월간 지급하는 내용을 신설하였다.(시행령 제23조 제1항 제3호)마지막을 채용장려금 및 ... 에까지 확대수가 3∼4일인 경우에도 구직급여 수급자격을 인정받을 수 있게 되었다.(고용보험법 제32조) 이는 시간제 근로자를 적용대상에 포함시키면서 이들에 불이익이 없도록 한 조치인 것

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[회계] 신용불량자 회생제도

신용불량자의 회생제도■ 신용불량자란 - 법률 '신용정보의이용 및 보호에관한법률' 제2조 7항 - 금융거래등 상거래에 발생한 대금 또는 대출금 등의 채무에 대하여 정당한 사유없이 ... 세미만구 분- 카드 연체율(1개월 이상 기준) 단위(억원, %)04.6말04.5말04.6말04.5말04.6말04.5말10.8611.6845,30751,919417,094444,805 ... 으로 경영조건 악화 ■ 사회불안의 심화 - 미래 경제활동인력의 협소화 및 근로의욕 상실■ 외국의 사례 ■ 미 국 - 미국은 매우 관대한 파산법을 채택하고 있음 ■ 독 일 - 파산시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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