"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,801-1,820 / 1,994건

[행정법] 행정상 손실보상(제도)

은 있지만 그에 대한 보상규정이 없는 경우, 헌법 제23조 3항에 의해서 재산권의 침해를 받은 개인이 보상을 청구할 수 있는지 여부가 문제가 된다.(1) 方針規定說이 설은, 손실보상 ... 의 안정을 기하려는 데에 그 이론적 근거를 두고 있다고 할 것이다.나) 實定法的根據우리 헌법 제23조 3항은 공공필요에 의한 재산권의 수용, 사용 또는 제한 및 그에 대한 보상 ... 의 보호를 기본원칙으로 하고, 공공필요에 따른 부득이한 침해에 대한 보상을 규정하고 있는 헌법 제23조 3항을 단순한 프로그램적 규정으로만 보는 것은, 오늘날과 같은 자유주의적 법칙

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03

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[복지행정론] 빈곤 및 고용정책

후음과 같다.1. 생계보호2. 의료보호3. 자활보호4. 교육보호5. 해산보호6. 장제보호제7조 (급여의 종류)① 이 법에 의한 급여의 종류는 다음과 같다.1.생계급여 2.의료급여 ... 3.주거급여(신설)4.교육급여 5.자활급여 6.해산급여 7.장제급여② 이 법에 의한 급여는 제1항 제1호의 규정에 의한 생계급여와 수급자의 필요에 따라 동항 제2호 내지 제7호 ... .③ 제1항 제2호의 의료급여는 따로 법률이 정하는 바에 의한다. 제11조 (주거급여) 주거급여는 수급자의 주거안정을 위하여 필요한 수급품을 지급하는 것으로 한다.수급자의 주거의 안정

리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

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[노사관계] 단체교섭 및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안

한다. 노조법 제38조 제1항에서는 “쟁의행위를 호소하거나 설득하는 행위”라고 정하고 있다.5. 생산관리○ 생산관리는 근로자들이 그 요구를 관철시키기 위하여 일시적으로 사용 ... 의 노무수령을 거부하는 쟁의행위 대항 행위를 말한다(노조법 제46조). 직장폐쇄는 임금지급의무를 면함과 동시에 근로자들이 차지하고 있는 쟁의행위의 거점을 박탈하여 근로자측에심리 ... 적 압박을 줄 수 있다는 데서 활용되고 있다. 노조법 제2조 6호에서는 직장폐쇄를 쟁의행위의 하나로 들고 있다.Ⅲ. 노사관계에 있어서의 행태상 문제점1. 대립적 노사관계○ 한국의 노사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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[행정사례] 노인복지서비스

한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.(동법 제23조 제1항) 국가 또는 지방자치단체는 이를 위하 ... 도록(동법 제26조 제2항, 제3항) 법적으로 규정하고 있다. 그 구체적인 내용을 살펴보면 아래와 같다.시설의 종류할인율(일반요금에 대한 백분율)1. 철도가. 무궁화호나. 통일호 ... 여 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관 등 노인복지관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수 있다.(동법 제23조 제2항, 동법 시행령 제18조)노인들이 노후에도 적절한 사회봉사와 취업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[사회복지] 국민연금

일시금사망일이 95. 7. 1일 이후인 경우만 해당됨(국민연금법 제69조의 2)(6) 미지급급여{수 급 권 자제 출 서 류ㅇ 급여수급권자가 사망한 경우 그 수급권자에게 지급 ... 을 거쳐 조정. 보완된 정부(안)이 1995년 1월 ∼ 4월 국민연금법 및 동법시행령 개정시 반영되었다.농어촌지역 국민연금은 23세이상 60세민만 농어촌 거주자 및 도시지역 거주 ... 적용로 하여 환산 : '97년에 가입하여 2000년에 상실하고 연금을 수급하는 경우·'99년말 기준 평균소득월액 : 1,271,595원(A)·'98년말 기준 평균소득월액 : 1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.28

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[노사관계] 인사경영권의 단체교섭 대상의 여부

인사경영권의 단체교섭 대상 여부Ⅰ. 단체교섭 대상 확정의 의의우리나라 헌법 제33조 제1항에는 사용자와 근로자간의 상호 실질적인 대등성을 단체적 노사관계의 확립을 통하여 가능 ... 하는 의의가 있다고 할 것이다.Ⅱ. 단체교섭 대상1. 현행 노동조합및노동관계조정법현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항에는, 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원 ... ) 김형배 교수헌법 제33조 제1항은 노동조합에 대하여 단체교섭권을 보장함으로써 근로조건의 향상을 위하여 노사 사이에 집단적 거래 내지 교섭을 허용하고 있으므로 인사·경영권은 헌법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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[행정학] 양성평등채용목표

철폐협약(여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약)헌법 제6조에 근거하여 국내법과 동일한 효력을 갖는 유엔 여성차별철폐협약 제4조 제1항에서는“남성과 여성 사이의 사실상의 평등 ... 제로 축소되어 실행되었음)1. 여성고용할당제의 개념1) 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래 ... 양성평등채용목표목차서론1. 문제제기2. 여성채용목표제에서 양성평등채용목표제로 전환3. 여성채용목표제와 양성평등채용목표제의 비교본론Ⅰ. 여성고용할당제1. 여성고용할당제의 개념2

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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[노인복지-A+자료] 한국의 노인 복지정책에 관한 연구

저렴한 요금으로 급식, 치료 기타 일상생활에 필요한 편의를 제공함을 목적으로 하는 시설이라 규정되어 있다.{ ) 노인복지법 제18조 제1항.우리나라의 요양시설은 무료 실비 유료요양 ... 태도 9 생활보호대상자 구분 및 보호내용 12 연도별 생활보호대상자 책정기준 13 노인복지시설 현황 (1994년도) 22 유료양로시설의 비용 23제 1 장 서 론국가의 경제수준 ... , 보고케 하고{ ) 생활보호법 제17조.그해의 물가상승률, 경제성장률, 예산규모 및 각 연구기관의 연구조사 결과 등을 고려하여 최저생활수준을 정하고 이 수준에 미달하는 계층

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.01

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[여성과 법률] 여성보호관련법

(근로기준법72조)-2년 이하의 징역이나 1천만 원 이하의 벌금2산전후휴가 기간 중 및 휴가 종료 후 30일 이내에 해고할 경우- 5년 이하의 징역이나 벌금3천만원이하처벌(근로기준법 ... 않거나 육아휴직 후 직무에 복귀시키지 아니한 경우-벌금5백만원 이하의 처벌(남녀고용평등법 제19조 제1항·제4항 및 동 법 제37조 제3항)3. 모성보호법모성보호법률은 남녀고용평등 ... 아휴보호관련규정)과 남녀고용평등법의 적용범위를 1인이상 전사업장으로 확대 ※ 근로기준법 상시근로자 5인 이상 사업장 여성사용 금지직종, 야업·휴일근로제한, 시간외근로 금지, 갱내근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[노사관계] 외국인 노동자의 현실태

하는 경우 다른 기준을 적용한다. 1. 20세이상 40세 이하로 신체 건강한 자 2. 출입국관리법 제 24조 4제 2항의 각호의 1에 해 당하지 아니한 자3. 연수업체가 요구 ... 을 지급받고 있는 경우에는 이 지침이 정하는 한도내 에서 근로자로서의 권리를 갖는다. 제 6조(연수계약) 연수생은 연수계약기간을 1년을 원칙 으로 하되, 계속 연수가 필요한 경우 ... 장이 잘 발달 되어있음 - 한국 정부의 통제 미비 - 연수생의 낮은 수당3. 외국인 산업연수제도 관련법한국 정부는 노동시장을 개방하지 않는다는 자세로서 외국인을 근로기준법 상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계론] 2004현대중공업 노사분규 분석

보험자로 하여 근로기준법 시행령 제11조(퇴직보험등)에서 정하는 퇴직연금보험에 가입하여 노동자의 퇴직시에 일시금 또는 연금으로 수령할 수 있도록 한다.마. 회사는 해당 하청업체 ... 책임으로 하청노동자들의 퇴직시 근로계약상의 임금형태(일당제 등)와 관계없이 1년 근속에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급할 의무를 설정하고, 모든 하청업체 노동자들을 피 ... 로 각 하청업체 노동자 대표를 선출토록하여 근로자참여및협력증진에관한법률(이하 ‘근참법’이라 함)에 근거한 노사협의회를 설치하여 정상적으로 운영되도록 한다.5. 유족보상 및 장례

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.24

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남녀 고용 평등법

적인 대우를 금지하기 위하여 근로기준법 제5조에 균등처우규정을 두고 있는 것 외에 헌법 제32조 제4항과 제36조 제2항의 규정을 구체화하여 1987.12. 4에 남녀고용평등법 ... 을 청구할 수 있다.3. 교육·배치 및 승진에 있어서의 평등1) 법적 근거남녀고용평등법 제10조는 근로기준법 제5조를 구체화하여 근로자의 교육·배치 및 승진에 있어 차별을 금지 ... 지 아니한다.헌법 제36조 [모성보호] ② 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다.근로기준법 제5조는 이미 고용되어 있는 근로자에 대해 근로조건을 적용함에 있어 차별적 처우를 하지 못

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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[재무행정] 장애인 고용실태

는4항)· ①훈련계획, ②훈련시설·장비 및 직업훈련교사 등의 현황, ③훈련실적 등이며 훈련수당의 지급기준은 근로자직업훈련촉진법을 참작하여 노동부장관이 보건복지부장관과 협의하여 결정 ... 여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.직업능력개발훈련은 근로자직업훈련촉진법에 의한 훈련임(법 제2조제6호)융자·지원 및 훈련수당의 지원에 관한 사항은 (영 제16조제2항)· 근로자 ... 는 장애인의 장애정도를 기준으로 결정(중증장애인 우대)하되 연 이자율은 3%, 융자금상환기간은 거치기간 포함 7년임 (규칙 제5조)제23조(국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[노동법] 근로계약

Ⅰ. 근로계약의 의의1. 근로계약의 정의근로계약이란 근로자와 사용자 사이에서 근로관계에 대한 합의를 말한다. 근로기준법(이하 동법) 제17조에 의하면 근로계약이라 함은 근로자 ... 의 기본원리인 계약자유의 원칙이 관철되므로 이를 확인하고(동법 제3조), 근로기준법에서 보호대상이 되는 근로계약의 범위를 확정하려는데 규정의 취지가 있다. 이에 따라 근로계약은 근로 ... 하는 계약을 체결하지 못한다(동법 제29조1항). 근로자의 이직을 방지하기 위하여 저축금, 곗돈 또는 신탁금이나 부금 등의 명목으로 근로자의 임금을 강제적으로 저축케 하는 폐단을 시정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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[아동복지법] 아동복지법

제 4조 제3항)책임을 가진다.아동복지법은 이 조항에서 모든 국민의 아동에 관한 책임을 명시함으로써 아동복지의 중요성을 밝히고 있다.(3) 보호자의 책임아동의 보호자는 아동 ... 을 가정 안에서 그의 성장 시기에 맞추어 건강하고 안전하게 양육하여야 하며(동법 제 4조 제2항), 아동의 건강유지와 향상을 위하여 최선의 주의와 노력을 하여야 하는(동법 제 9조 제1 ... 되는 기준은 아래와 같다.1 고등교육법에 의한 대학 이하의 학교에 재학중인 자,2 아동직업훈련시설 또는 근로자직업훈련촉진법 에 의한 직업개발훈련시설에서 교육·훈련중인 자,3 학원의 설립

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.12

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[의료서비스산업]의료서비스산업 현황 및 제도개선 과제

으로 제한)하였다. 기타 금지사항은 1인 의료인의 2개소 이상 의료기관 개설 금지(의료법 제30조 2항), 개인병원의 복수개업(Chain병원) 금지하였다.나. 의료서비스 공급기관 ... 이 (한의원, 치과의원 포함), 조산원 등으로 구분하며, 의료기관 설립 수량도 엄격하게 제한하였다. 의료법 제3조에 의한 의료기관 구분기준종별기준시설기준진료대상종합병원- 입원환자 ... 공급기관 중 병원급 이상 의료기관의 시장규모는 1999년 기준 연간 약 10조원으로 GDP에서 2.23%를 차지하였다.우리나라 전체 의료서비스 공급기관) 수는 2001년 현재 40

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.31

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[사회복지학과] 노인복지법

을 위한 소득기준과 재산기준에 동시에 하여야 함(안 제9조 제1항).생활보호대상자인 경우에는 국민연금 등 공적연금을 수급하고 있더라도 경로연금을 수급할 수 있도록 함(안 제9조 제2 ... 을 기준으로 대통령령이 정하는 금액 이하이고 그 재산을 합산산한 금액이 대통령령이 정하는 금액 이하인 자에게 경로연금을 지급하여야 한다(동법 제9조 1항, 시행령 제15조). 국민 ... 는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다(동법 제23조 1항). 국가 또는 지방자치단체는 노인의 지역봉사 활동 및 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인지역봉사

리포트 | 15페이지 | 3,100원 | 등록일 2003.05.09

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[아동학] 포천의 유아교육 실태 현황

의 합리화-설립 및 변경인가 시 전기사업법시행규칙 제 35조 제 2항 제5호 규정에 의거 「전기안전점검」여부를 확인한 후 인가(2001.1.1부터 시행)-설립 및 변경인가 시 ... 된 원장 정원은 단설유치원 원장으로 임용-초등학교 병설유치원 겸직 원장?원감 임용장 수여 권장▣ 사립유치원-사립학교법 제54조 제1항에 의거 교원의 임면보고 확인 지도?감독-임용보고화 ... : 취원유치원에 학비지원-지원예산 : 3,390,120천원(추정인원 6,390명)?국고:1, 695,060천원, 지방비 1,695,060천원-지원근거?유아교육진흥법 제9조(비용의 부담

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[노동경제학] 주5일 근무제에 대해서...

노사합의 추진 곤란3) 노동시간 단축을 위한 근로기준법 개정(1) 근로기준법 제 49조 1항(44시간을 40시간으로 단축함)(2) 근로기준법 제 54조 (1일 이상의 유급휴가 2 ... 한 노동을 감당하고 있다는 의미이다.2. 주 5일제 근무의 발단1) 추진경과(1) 외환위기를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간 ... 의 단축을 요구(2) '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의(3) '00.5.17 노사정위원회에서 『근로시간단축특별

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[장애인]민간보험에서의 장애인차별에 관한 현황 및 개선방안

장애인의 생명보험 가입을 봉쇄하고 있는 상법 제732조가 개정될 필요성이 높다고 생각되어진다. 이를 통해 현재 보험회사의 인수지침상에서의 차별과 보험담당자의 인식에서 오는 차별을 법 ... 되었는바, 신체장애별로 일반육체노동자를 기준으로 한 전신장애율이 표시되고, 이 장애율은 1～9의 직업계수에 따라 증가하도록 되어 있는데, 우리나라의 보험회사 및 법원에서 신체장애의 평가기준 ... 의 인수 지침현재 생명보험회사들의 인수지침을 살펴보면, 앞의 3항에서 살펴본 것처럼 생명보험협회가 2000년 9월경 마련한 ‘장애인보험 공통계약심사기준’을 그대로 인수기준으로 사용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.02

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