"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 1,861-1,880 / 6,732건

교육행정과 교육경영

이1977- 기업목표에 대한 태도:리더: 단순 아이디어 대응이 아닌 이를 구체화, 능동적인 행동경영자: 목표에 대해 객관적인 태도- 직무의 개념:리더: 새로운 방법 개발, 새로운 ... 적 성과를 이루어내는 것(질서와 일관성)Rost 1991- 리더십: 다 방향의 영향력, 공동목표의 개발과정에 관심, 진정한 변화위한 노력경영: 단일방향의 권력관계, 직무수행을 위한 ... 는 사람경영: 직무활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달하는 것Kotter 1990- 리더십: 극적이고 바람직한 혁신을 이루어내는 것 (변화와 향상)- 경영: 이해관계인들이 기대하는 단기

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26

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간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

신규 간호사의 직무스트레스와 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향1. 연구의 목적0 본 연구의 목적은 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 , 이직의도의 관계 ... 적 특성에 따른 외상사건요인과 외상 후 스트레스 장애 증상 정도를 파악한다 . 2. 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 및 이직의도 의 관계를 파악한다 . 3. 신규 ... 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 및 이직의도 의 영향 요인을 파악한다 .2 . 문헌고찰1. 외상 후 스트레스 : 생명을 위협할 정도의 극심한 스트레스를 경험하고 나서

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서가장 중요한 구성 요소는 무엇인가? (3 점)6. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오. (3점)7. 관리 ... 가지 구성 요소를 기술하시오. (3 점)조직 구조의 세 가지 구성 요소는 복잡성, 공식화, 분권화 이다.5. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형 ... 며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발하는 방법을 무엇이라 하는가? (3점)직무분석이라고 한다.12. 권한위임의 정도를 결정하기

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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인적 자원관리 강의 자료 정리

모든 인적자원활동을 조정모든 인적자원 기능들을 조정하지 않음직무특성모형에 관하여 설명하시오핵크만과 올드햄에 의해 제시된 이론으로 현대적 직무설계의 지침이 되고 있다.5가지 핵심직무 ... 라인에는 전문적인 책임과 개발, 윤리적인 리더십, 형평성광 공정성, 이해의 갈등, 정보의사용추세분석- 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 하나를 선정하여 그 변수와 인적자원 ... 차원기술다양성 : 작업자가 많은 상이한 기술이나 재능 및 기술을 활용할 수 있도록 직무가 다양하고 상이한 활동을 요구하는 정도과업정체성 : 직무가 정체성을 가질 수 있는 ‘일정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성

, 연구모형과거 Eisenberger 등이 조직지원 인식에 대한 설문 항목을 개발하여 조직 지원 인식을 측정한 바 있다. 이를 통해 확인적 요인 분석 중 93.9%의 설명력 ... 사회복지조사론국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성하시오연구 계획서에는 제목, 연구 문제, 이론적 논의, 가설, 변수, 연구 모형이 제시 ... 되어야 합니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 제목2) 연구 문제3) 이론적 논의4) 가설 및 변수, 연구모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지와 관련된 다양한 현상과 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형

사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형목차사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형I. 사회복지조직의 특성1. 클라이언트 중심2. 조직의 신축성3. 조직 ... III. 사회복지조직의 조직모형1. 생산일선조직2. 연계조직3. 고개서비스 조직* 참고문헌사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형I. 사회복지조직의 특성사회복지조직 ... 을 분담하는 것을 말한다. 분업의 장점은 업무와 기술의 단순화가 가능하고, 전문기술의 개발이 용이하며, 생산성과 효율성이 증대된다. 또한 관리와 감독이 쉽다. 분업의 단점은 업무담당자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

1아이디성 명지도교수과목명인력개발과 활용학기/기수2019년 1학기 5차수제출일과제 주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영 ... 에 대해 공부하는 것은 중요한 일이다. 따라서 본 과제를 기회삼아, 교육프로그램의 개발과 평가에 대해 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 교육체제설계: 교육프로그램의 개발은 곧 교육체제를 설계 ... 도록 하자.Ⅲ. 교육체제설계의 단계교육공학에서 많이 거론되는 Dick과 Carey는 수업설계모형에 대해 이야기했는데, 그것은 'instructional system development

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.22

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관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

을 나타내는 9.9형(팀 형)을 이론적으로는 가장 이상적인 것으로 설명하여, 경영자 능력 개발을 위한 리더십 교육 훈련과 목표 설정에 폭넓게 활용되고 있다. 관리격자모형위의 그림에 관해 ... 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오목차관리격자 ... 모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오I. 무관심형 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 개념2. 조직개발의 필요성3. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발 ... 과 변화1) 조직의 효과성에 대한 접근방법2) 조직의 효과성에 영향을 미치는 요인3) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌조직이 효과적으로 운영 ... 되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.Ⅰ. 서론조직개발은 조직의 효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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교육훈련의 기법

의 의사결정자의 눈에 띄어 기억될 수 있도록 지속적인 배려를 해 주는 사람이라고 정의할 수 있다.멘토는 조직 내에서 직원의 성공적인 경력개발을 위한 훈련개발의 역할, 직무상의 훈련 ... 교육훈련의 기법목차교육훈련의 기법I. 정보제시기법II. 토의식 기법1. TWI2. MTPIII. 멘토* 참고문헌교육훈련의 기법교육훈련이란 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련 ... 다. 이외에도 브레인스토밍, 신디케이트 토의, 배석토의, 좌담식 토의, 공개토의 등이 있다.III. 멘토멘토(mentor)란 조직의 후진들에게 역할모형이 되고 조직의 신입사원들에게 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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근로자지원프로그램 EAP

근 로 자 지 원 프 로 그 램 근로자 지원 프로그램Employee. Assistance. program □ EAP 란 무엇인가 ? EAP 란 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕 ... 고 건강문제 , 부부갈등 , 가족생활문제 , 법 , 재정문제 , 알코올 ․ 약물문제 , 정서문제 , 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발 ... 가 생산성에 미치는 영향직장인의 직무 스트레스 EAP 는 근로자의 스트레스 문제를 해결하기 위한 프로그램임□ EAP 역사 세계 2 차 대전 당시 미국에서 알코올 중독 문제를 해결 하기

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.21

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『교육훈련 설계』 인적자원개발론

전문가 집단에 의해 평가되는 것을 말한다. 차후 교수개발에 영향을 미칠 수 있다.- Dick & Carey 모형의 장점작은 것에 집중하다보면 큰 것을 놓치기 쉽다. 흔히 나무만 보 ... 교육훈련 설계교육훈련(educational training)이란 학자에 따라 차이는 있지만 직무요구에 필요한 지식 습득 과정으로 교육(education), 훈련(training ... ), 개발(development)의 개념을 포괄하며, 기업의 목적과 성장을 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기능 등의 훈련을 말한다. 교육훈련의 목표를 실현하기 위해 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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2003년_제3회_필기시험_A형

하였다.다. 환상기, 잠정기, 현실기라는 진로발달의 3단계를 제시하였다.라. 직업을 여덟 개의 군집으로 나누고 각 군집에 해당하는 직업들의 목록을 작성했다.2. 직무분석 자료의 특성 ... 과 가장 거리가 먼 것은?가. 직무분석 자료는 사실 그대로를 반영하여야 한다.나. 직무분석 자료는 가공하지 않은 원상태의 자료이어야 한다.다. 직무분석 자료는 과거와 현재의 정보를 다 ... 활용해야 한다.라. 직무분석 자료는 논리적으로 체계화해야 한다.3. 다음 중 직업상담자가 갖추어야 할 지식이라 할 수 없는 것은?가. 직업정보를 수집, 보충하여 전달하는 전략

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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원격교육을 설계하는 절차를 안내하는 NBISD모형의 주요특징을 설명하고 원격교육에 반영되어야 할 추가 절차나 원리는 무엇인지를 제안하시오.

이 확산되었고 과정개발의 프로세스적인 요소가 중요시되어서 ISD모델이 급격하게 많은 사람들이 이용을 하고 있다.2) ISD모델의 모델ISD모델은 ADDIE모형을 따르고 있다. 첫 번 ... 면서 전문적인 교수 설계자 뿐만 아니라 일반 교수자들까지도 이를 활용한 수업을 설계하고 개발하는 일이 흔해지면서 각 단계별로 안내하는 교수설계 모형이 되었다. NBISD는 기존 ... 과목명 : 원격교육론주제 : 원격교육을 설계하는 절차를 안내하는 NBISD모형의 주요특징을 설명하고 원격교육에 반영되어야 할 추가 절차나 원리는 무엇인지를 제안하시오.- 목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론맥그리거 ... 적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발시켜 주는 것이 경영자의 임무라고 하였으며 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 노력함으로서 자신의 목표를 달성할 수 있다고 보 ... 적 경제적 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다. 변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론들을 교환적 리더십이

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06

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간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

간호지도자론 2019간호지도자론,간호지도자론 중간과제물,방통대 간호지도자론,2019년 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론(방송대 간호지도자론:(1 ... ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합 ... 는 영향 등)와 비교하여 논하시오.)간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요I. 직무설계II. 부서화III. 사회복지조직의 조직화 방법1. 수 기준2 ... 를 설계한다는 것은 직무설계, 과업의 부서화, 그리고 부서 간 조정의 방식을 고안하는 것을 의미하는데, 이 세 가지 요소를 조직구조의 기본 구성이라고 할 수 있다.사회복지조직의 조직화란 ... 구조화된 틀 속에서 조직의 목적과 계획을 설립하고 이를 수행하기 위해 구성원들의 활동이 가장 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정이다.I. 직무설계직무설계란 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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평생교육프로그램 개발의 과정을 설명하시오

한다. 프로그램개발의 통합적 절차는 ADDIE 모형으로, 교육적 요구를 분석하여 해결 대안을 찾아내고, 이를 실행하기 위한 교육과정을 설계 및 개발하여 실행하고 그 결과를 평가 ... 하는 체제적 접근 모형이다.(박치동 2010)평생교육프로그램 개발 5단계는 다음과 같이 ADDIE : 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행 ... 중요하다. 요구분석 이외에도 분석단계에서는 학습자의 특성, 배경, 직무경험, 학습양식, 적성, 환경, 과제 등에 대해 분석이 실시된다.(강선영 2013)2. 설계(Design)개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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2018년도 방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 보건교육 과제물 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 직무스트레스 예방 교육

고 간호사의 인구 사회적 특성을 기술 한 뒤에 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 직무스트레스 예방 교육을 위한 보건교육에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무스트레스 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 보건교육Ⅰ.서론직무상 스트레스는 지속적, 장기적이며 사회는 빠른 속도로 변해가 ... 에서는 다양한 스트레스 중에서 직무상 받게 되는 스트레스에 대한 예방교육에 대해 작성하고자 하며 이번과제에 선정된 집단은 간호사 직장여성들이 겪게 되는 직무 스트레스에 대해 살펴보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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보건교육

하여, 이후 프로그램 개발, 프로그램 수행, 마지막 프로그램 평가의 영역까지 확장된 PROCEED 모형 4단계가 추가되어 총 9단계 모형으로 구성되어 있다. PRECEDE 진단 ... 모형을 적용하여 직장 남성/여성의 직무스트레스예방 보건교육을 작성① 선택대상을 위한 PRECEDE 진단단계1단계 : 사회적 사정삶의 질? 업무 환경의 스트레스의 적절한 관리로 삶 ... : 직장남성 / 여성의 직무스트레스예방교육Ⅰ. 서론우리가 사는 세상은 스트레스로 가득하다. 현대인들은 너나 할 것 없이 누구나 스트레스를 받으며 살아가고 있다. 특히 현대인 모두의 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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