교육훈련의 기법

목차

I. 정보제시기법

II. 토의식 기법
1. TWI
2. MTP

III. 멘토

본문내용

교육훈련이란 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해서 조직에 의해서 실행되는 계획된 노력이다. 교육훈련 기법에는 정보제시기법, 토의식기법, 멘토 등이 있다.

I. 정보제시기법

정보제시기법에는 (1) 강의법, (2) 통신교육방법, (3) 컴퓨터 학습법, (4) 오리엔테이션, (5) 시청각교육방법 등을 들 수 있다.

II. 토의식 기법

1. TWI(Traning Within industry)

: 생산 부문의 제1선 감독자를 위한 단기훈련법으로, 10명 정도의 소집단을 이루어 특별훈련을 받은 지도자가 훈련을 담당한다. 그 내용은 다음과 같이 구성되어 있다.

․ 작업지도(JI : job instruction) : 작업의 방법에 관한 연구를 통하여 감독자의 부하에 대한 기술 지도능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010