"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,861-1,880 / 3,964건

인사관리에 대하여

목 차Ⅰ. 서론인사관리의 중요성.Ⅱ. 본론인사관리 우수기업 및 구체적 사례.1.한국IBM(주)① IBM사의 급여 및 변동상여금제도.② 상호간의 원활한 의사소통.③ 선택적 복리후생 ... 가능성에 대한 만족도, 직성관리자의 업무수행 능력에 대한 만족도, 급여 및 복리 후생에 대한 만족도 등에 주안점을 두어 “ 1. 대단히 만족한다 2. 만족한다 3. 그저 그렇다 4 ... 인사관리론 시간에 서 인사관리의 우수 기업사례라는 주제를 받고 레포트를 쓰게 되었습니다. 그럼 인사관리 우수 기업사례의 선정에 앞서 인사관리의 중요성을 먼저 짚고 넘어가보도록 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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호텔 레스토랑 지배인의 변혁적 리더십이 직무 만족과 집단에피커시에 미치는 영향

. 호텔레스토랑 종사원의 직무만족의 팀에피커시에 영향을 미칠 것이다.3. 자료수집본 연구에서 가설검증을 위한 자료 수집은 호텔기업을 조사대상으로 하였으며, 표본은 서울지역 특 1급 ... .8270.8264.8130.8314.8420성과요인1.3169.400임금수준의 만족임금의 공정성복리후생수준작업조건성과에 대한 보상.766.732.665.612.574.6757.5309 ... 되고, Bass(1985)에 의해 체계화된 변혁적 리더십은 조직 리더십 분야에서 주목을 받게 된 배경은 격심한 경쟁에서 기업들이 생존하기 위해 조직변혁과 조직 재활성화의 관점

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석

/ 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론ABOUT NHN Corporation ... /개인의 성과에 연동되는 Variable Pay로 운영하고 있다.선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택 ... 경영전략 , HRD 분석경영전략 , HRD 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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리츠칼튼 호텔의 핵심 경영 전략-위대한 기업, 리츠칼튼

및 교육Ⅱ-2. 기업의 변화 및 서비스 혁신 추구가. 서비스 가치 혁신나. 벤치마킹Ⅱ-3. 고객 지향 경영가. DB 마케팅나. 고객 선호도 조사다. 와우 경험Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론고급 ... 과 총체적 품질경영? 안전과 화재예방 교육? 복리후생, 인사제도Day 21 Orientation (21일 후 오리엔테이션)신입사원 오리엔테이션 후 21일이 지나면 모든 신입사원 ... 이 참석하여 함께 의견과 생각을 나누고 질문을 받습니다. 그리고 이 자리에서 나온 제안사항 등은 교육팀장이 임원진에게 전달합니다. 또한 인사총무부에서 참석하여 복리후생과 인사제도 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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경영사례 분석 - 대교 눈높이 ( 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM구축 분석)

인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론C O N T E N T ... , 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 임직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행 ... 대교 HRD, HRM 분석 - 인적자원관리, 인재육성 교육 등등About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.10

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[A+] 베니건스 Market O 경영전략 분석 조사보고서

습니다. 후생은 오리온 그룹의 외식전문 기업으로 그에 준하는 복리 후생 제도를 가지고 있습니다. (콘도, 경조사, 주 5일 등등)A : 말씀드린 데로, Catering 서비스(단체 고객유치 ... 며, 일반 고객님께 정기적인 행사도 개최를 하고 있습니다.Q : 비수기에는 어떻게 대응하시나요?Company Logo인터뷰Q : 종업원 수와 입사조건과 채용되는 과정, 후생 복지

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.29

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기업별 주재원 복리후생 현황

기업별 해외주재원 복리후생기업별 비교표- 단신 부임시 년1회 가족 왕복항공 지원- 휴가비 지원: 1~5급지에 따라 차등지급- 정기/경조사 귀국시 왕복항공비 지원- 경조휴가로 일시 ... 지급- 지역,직위에 따라 달리책정지급- 중국 우시의 경우- 개인별 년봉에 따라 별도 책정(별첨)- 지역,직위에 따라 달리책정지급(별첨)주재 수당K사H사L사S사구분기업별 비교표기타

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석

센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론2005. 3. 31 ... 을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하 ... 들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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외식경영

다.주식회사의 장점- 법률적 유한 책임그룹계획을 통한 보험 이용과 비용조달이 용이복리후생비 제공주식 매도와 분배 가능투자자 친화적주식회사의 단점- 이중과세설립하기에 많은 자금이 소요 ... 는 대기업을 조사하여 설명하시오.T. G. I. F.는 1998년 10개 점포에서 340억원의 매출을 올리면서 업계1위로 등록한 이후 1999년 14.1% 2000년에는 54.6 ... 았음에도 불구하고 이용고객의 인식 속에 브랜드간의 차별화가 일정 수준 이루어지고 있다.7.우리나라 현 외식산업의 현황과 추세를 조사하여 설명하고 자신의 의견을 논하시오.한국의 외식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16

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[기업관리][기업현금관리][기업회계관리][기업세무관리][기업공적자금관리][기업재무관리][현금][회계]기업현금관리, 기업회계관리, 기업세무관리, 기업공적자금관리, 기업재무관리 분석

징수한 원천징수세액을 징수한 날이 속하는 달의 다음달 10일까지 신고하여야 한다.(차) 예수금 400,000 (대) 보통예금 1,000,000복리후생비 400,000세금과공과 ... 기업현금관리, 기업회계관리, 기업세무관리, 기업공적자금관리, 기업재무관리 분석Ⅰ. 기업현금관리1. 적정현금보유수준의 결정1) 현금보유동기2) 현금보유의 제 비용3) 적정현금보유 ... 주기적 활동2) 계획된 지출Ⅱ. 기업회계관리1. 법인설립1) 자본금 출자2) 창업관련비용3) 개업관련비용2. 고정자산 구입1) 부동산 취득2) 집기비품 취득시3) 차량취득3. 매출

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

조직력 강화재정자립위의 선언문과 추진과제를 보면 노동자의 후생 복리를 목적으로 하는 서구의 언론노조와 달리, 전국문화방송노동조합은 가장 1차적인 목적을 사회민주화나 인사권, 경영 ... 할지 모르는 현 상황에서 관심 있게 지켜볼 사건이다.(2) 영향력 있는 사건 가장 영향력 있는 매체출처: 2012년 시사저널 설문조사과거 다양한 학문적, 실증적 연구 결과에서 볼 ... TV는 뉴미디어 시대인 지금도 가장 영향력 있는 매체이다.(3) 근접성 있는 사건 “전파는 국민의 것”MBC가 사용하는 전파는 국민이 소유한, 국민의 것이다. 이런 점에서 일반기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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[인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리

대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. 최종 결론설립일자 ... 종합적 경영관리 능력AMP 최고 경영자 과정 경영환경 변화에 대한 경영전략 수립 능력관리직교육훈련시스템주택지원제도사택지원전세자금 지원주택구입자금 지원복리후생제도항공권 지원제도대상 ... : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족우대 항공권청원휴가용 항공권결혼 항공권효도 항공권해외 주재근무자용 항공권퇴직직원용 항공권복리후생제도사회보장제도 지원신용협동 조합국민

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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코오롱그룹 KOLON - 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM 인적관리 분석

5. KOLON HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론 ... Pay로 운영하고 있다.선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다. 따라서 연간 주어진 한도 ... KOLON 인재경영 HRD HRM 분석 - 경영전략, 인적자원관리 시스템 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.13

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[경영학] 기업의 부문별 활동 (인사 활동)

[2] 인센티브 - 인센티브 : 성과를 자극하기 위하여 이용되는 금번을 중심으로 한 외부적 보상 . - 성과급 : 성과에 기초한 급여 . [3] 복리후생 - 종업원들과 그 가족의 ... 생활 수중 향상을 위해서 기본급 , 수당 , 인센티브처럼 직접적인 화폐적 보상 외에 주어지는 보상 . - 종류 : 법정 복리후생 (4 대 보험 { 국민건강보험 , 국민연금 ... 기업의 부문별 활동 - 인사 활동 -Contents 1. 인적 자원 관리의 개념 - 이해 - 중요성 - 활동 2. 인적 자원의 확보와 개발 - 인적 자원의 확보 - 인적 자원

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27

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삼성생명 인적자원개발 경력관리

이론적 용 문제점 해결방향급호 - 성과에 따른 분류 - 급호에 따라 복리후생의 정도에 차이 존재 - 급호가 올라갈수록 책임액이 증가하므로 부담 역시 증가 도입 내용소 개 이론적 용 ... 들의 경력관리 및 교육에 대한 비중이 크다고 판단하여 보험업체에 대해서 조사 도입 내용소 개 이론적 용 문제점 해결방향FC F inancial C onsultant ( 보험 설계사 ... 컨설턴트 양성 국제적인 ISO 인증 국내 보험업계 최초 획득 기업이 고객 및 임직원들에게 국제기준에 부합하는 IT 서비스를 제공할 수 있는 능력을 심사해 부여하는 국제공인 인증제도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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정보시스템 도입사례2 (Information system case study)

) 이것이 B2E인 이유를 설명하여라.> B2E (business to employee)는 인터넷을 기반으로 기업과 직원들의 복리후생에 대한 요구를 동시에 만족시키면서 수익원을 찾 ... : 기업 대 기업의 전자상거래)에 대응되는 용어이다. 최근 실행되고 있는 B2E의 형태로는 기업들의 복리후생을 대행해 주는 서비스, 직원들에게 교육을 제공하는 서비스, 기업체 직원 ... 으려는 전자상거래의 한 개념이다. 이는 기존의 개념인 B2C(business to customers: 기업 대 소비자의 전자상거래) 및 B2B (business to business

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.16

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사회적기업

설치 등의 사업이 있다.◎ 참여기관NGO(사단법인 노인과 복지)사업의 기획, 운영, 평가 / 서비스계획 /지원금 및 이용료 관리 /참여자 교육, 훈련 / 고용 및 복리후생지원 ... 기업경영 이론에 대한 강의와 사례연구 및 분석 등 현장전문가로서의 역량을 제고시키는 과정이다.② 사회적기업 연구 조사지원사회적기업은 우리에게는 아직 생소하다. 사회환원이나 사회 ... 되었으며, 2000년 그 결과가 보고되었다. 사회적기업에 대한 정보를 축적하고 조사 자료를 체계적으로 제공할 수 있도록 사회적기업과 관련된 다양한 방면에서의 연구 및 조사를 실시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.06

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한국기업의 CEO리더십(거래적 및 변혁적 관점) / 문국현 / 이병철 회장 사례

작게는 우리나라의 기업, 크게는 대한민국과 세계의 경제를 이끄는 CEO와 기업인들이 갖춘 리더십을 조사하고 분석함으로써 이를 거래적 및 변혁적 관점에서 평가토록 하였다.여기 ... 않는 일이 없었고 복리 후생도 철저히 지켰다. 이를 통해 노사가 서로 신뢰하고 협조할 수 있는 분위기를 보장하고 직원들의 사기를 높이겠다는 목적이었다. 그리고 누구든 맡은 직무 ... 되면서 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다. 또한 기업에서 조직원들의 욕구가 다양해지고, 개인의 가치가 존중되는 사회로 변함에 따라 조직이 전문화되고, 조직 운영은 한층 더 복잡해졌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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[국제통상] 다국적기업의 현지화전략 부작용

, 주택보조금, 퇴직양로기금, 工會경비 등 복리후생 비용 기금 있으며, 임금 상승도 지속적 상승하기 때문에 기업 부담을 가중시켰다.다. 관리인의 부족유능한 한족관리인, 품질관리요원 ... 를 위해서는 적어도 현지기업들이 당분간은 따라올 수 없는 경쟁력과 기술력을 갖춘 품목에 투자하라는 것이다.2-(1) 불충분한 시장조사로 인한 실패사례전자부품 업체인 일본 A사는 4 ... 다국적기업의 현지화전략 부작용서론 : 다국적기업이 현지화전략을 취하였을 경우 경영성과에 부정적인 영향을 미친 사례에 관한 Report1-(1)인력관리 실패로 인한 중국에서 실패

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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[경영학인사관리A+] IT벤처기업 네오위즈 기업소개와 조직문화 분석 및 펀경영에 기초한 인사관리제도 분석

하는 분야에 대해서는 공통적으로 제도를 실시하고 있다.우선 경조사나 본인 및 가족 기념일에 대해서 앞에서 주어진 복리후생비 외의 금액이 사원들에게 지급되고 있다. 또한 네오위즈는 직원들다. ... 위즈가 있지만, 그중에서 선택적 복리후생 제도라는 이름의 제도는 네오위즈의 특징적인 제도이다. 이 제도는 카페테리아(cafeteria)식 복리후생 제도로서 직원들이 복리후생 제도 중 ... 원하는 것을 선택하게 함으로써 원하는 데로 복리후생을 설계하게끔 만들어 졌다.구체적인 내용을 살펴보면, 네오위즈는 복리후생비라는 명목으로 연간 120만원의 예산이 직원들에게 배정

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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