"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,781-1,800 / 3,970건

[경영조직론] KBS 팀제 도입

급 전문직의 정원, 성과급, 복리후생 급여를 사장이 정하도록 포괄적으로 위임하고 있기 때문이다.KBS의 내부 감사기능도 문제가 있다. KBS 감사 직무규정에 감사는 독립적인 감사 ... 자리를 지켜왔던 KBS는 위기를 맞이하게 되었다고 보아도 과언이 아니다.최근 실시한 설문조사에서 2008년까지만 해도 각종 신뢰도와 영향력 조사에서 부동의 1위를 지켰던 KBS ... 가 지난해에 이어 이번 조사에서도 MBC에 1위 자리를 내주고 말았다. 이는 이명박 정권 들어 정연주 전 사장이 해임되고 낙하산 사장이 임명되는 과정에서 신뢰도가 현저히 떨어졌기 때문

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.20

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기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램

의 정년퇴직자 복리 후생 프로그램을 더욱 발전시켜 정년을 2-3년 앞둔 사원들을 대상으로 2박 3일간의 생애설계 세미나를 실시하고 있다. 또 Bridge Stone에서도 55세 이상 ... ○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램1. 기업의 퇴직준비 교육의 필요성우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직 ... 할 수 있기 때문에 반드시 해결해야 할 문제라고 생각한다. 특히 이러한 퇴직 후 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 방법 중 하나로 기업의 퇴직준비 교육은 그동안 회사를 위해 기여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12

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구글에 관한 모든 것

의 모든 직원들은 직위 대신 ‘~님’이라는 호칭으로 불린다. 또한 직급에 상관없이 모든 직원이 동일하게 상위 직급 수준의 보상과 복리 후생 혜택을 누릴 수 있다. 근무 시간의 20 ... 에서 가장 일하기 좋은 직장 100곳(100 Best Companies to Work For) 을 선정해 17일(현지시간) 발표했다.구글은 이 조사가 시작된 2006년 이후 지금 ... 고, 의료서비스 기업인 CHG가 3위를 차지했다. CHG는 올해 처음으로 순위에 포함됐다.위 기사는 2013년 1월 18일자 파이넨셜 신문의 일부를 발췌한 것이다.구글은 1998년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23 | 수정일 2013.12.31

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기업윤리의 사례와 분석/풀무원을 대상으로

기업의 사회적 책임과 지속가능에 대한 조사:‘풀무원’을 사례로Ⅰ. 서론연구시작의 동기와 배경.1) 전통적 기업 경영 방식의 한계점.고전적 관점에서의 기업은 이윤을 내기 위한 조직 ... 직원의 안전과 복리후생을 보장하고 증진시킬 경우 그들의 사기와 만족감은 더욱 높아질 것이다. 이는 종업원들이 업무와 역할에 대해 더욱 몰입하는 결과로 이어져 이직률의 감소, 비용절감 ... 적, 기술적 변환체에 불과하다. 그 자체로 어떤 의미를 지니는 대상이 아닌 단지 이윤을 내기 위한 수단일 뿐이다. 그러므로 이러한 관점 에서 기업은 법과 제도의 제한을 넘지 않

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29

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호텔인사관리와 복리후생

의 복리후생74호텔 인사관리와 복리후생1인사관리의 정의기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성 ... 함으로써 불완전한 노동조건을 보완하고 이를 통하여 노동력의 최적 활용을 기함은 불론 노사관계의안정화와 양호한 인간관계를 확보하기 위해 기업이 채택하는 부가적 보상체계복리후생호텔복리호텔 ... 에만 그쳐서는 안 되고, 경영의 성과를 유도하는 효과를 강구하도록 해야 한다.단순 명료한 용어 사용쌍방향 커뮤니케이션주요 호텔의 복리후생7법정사내4대보험기 타경조사 지원여가활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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기업복지와 국가복지에 관하여

, 의료보험, 산재보험 및 고용보험에 대한 기여의 형태는 국가에 따라 다양하지만 노동자가 적용대상인 경우에는 그 기업의 기여가 필수적이다. 다라서 기업이 부담하는 복리후생비 ... 해서는 표준화된 방식의 "기업체노동비용조사보고서"의 분류를 활용하거나 다양한 프로그램을 그 목표에 따라 몇가지의 사업영역으로 구분하는 방법이 활용된다.먼저, "기업체노동비용조사보고서 ... 에서 현금이외의 노동비용은 7개의 항목으로 구성되는데 이는 ① 현물급여 ② 퇴직금의 비용 ③ 모집비 ④ 교육훈련비 ⑤ 법정복리비 ⑥ 법정외 복리비 그리고 ⑦ 기타 노동비용이다. 기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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인적자원 관리 복리후생 이론과 사례

보장과 직장만족뿐 아니라 기업과의 공동체적 유대감을 향상 시키기 위해 필요한 '인간적 대우'1 . 1 복리후생이란?1. 복리후생의 개념과 특성1 . 1 복리후생이란?배경인간소외 극복 ... 생산성 향상 고용관계의 변화목적기업주가 종업원과 그 가족을 보호하는 취지 기업의 복리후생의 목적은 크게 경제적인 목적, 사회적 목적, 정치적 목적, 윤리적 목적 등 4가지로 분류 ... 의 역할1. 복리후생의 개념과 특성복리후생의 목적정치적 목적기업이 복리후생을 통해 기업을 둘러싼 환경주체자의 영향을 줄이는 것 정부 및 노조의 기업에 대한 영향력을 줄이려는데 있음윤리

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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기업분석 - 예금보험공사

) 필기전형 안내5. 복리후생 제도 및 연수 여부6. 인사담당자로부터의 채용정보7. 본 기업에 입사하기 위해서는?Ⅴ. 많이 알려져 있지는 않지만 취업하면 좋은 공기업* 참고자료 ... 한국의 공기업/공사에 대해조사하기 (예금보험공사)목 차* Executive SummaryⅠ. 서론Ⅱ. 예금보험공사의 개요1. 예금보험공사의 CEO 김주현2. 예금보험공사의 설립 ... * Executive Summary‘국민 예금의 수호자’로 알려져 있는 예금보험공사는 공사들 중 고연봉으로도 잘 알려져 있는 기업이다. 이곳은 금융기관이 파산 등으로 고객들의 예금을 지급

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.19

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단국대 인적자원관리 중간고사

, 배치, 인사고과, 임금, 복리 후생 등 전반적인 인적 자원 관련 업무가 포함된다.인적자원의 중요성에 대한 핵심 키워드에는 3가지가 있다, 인적자원의 능동성과 개발가능성, 그리고 ... 설명하세요직무분석이란 분화된 기업의 직무를 효율적으로 수행하기 위해서 개별직무의 내용을 분석함으로서 직무와 종업원간의 상관관계를 파악하고, 어떠한 요건이 필요한가를 조사하는 과정 ... 중요하다. 이에 인력의 확보와 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동을 하는 것이 바로 인적자원관리이다.현대사회에서는 기업환경의 급격한 변화에 따라 인간의 욕구

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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동부제철 노사관계

. 노사협력프로그램6. 복지후생7. 경영참가Ⅲ 향후미래에 대한 토의Ⅳ 참고자료(인터뷰 및 신문기사 첨부)Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제- 노사관계의 우수사례를 조사하며 동부 ... 목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기 ... (3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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IBM 코리아 동기부여

: 연봉, 부양가족, 연령, 근속연수, 성별복리후생 프로그램은 일반적으로 선택과 관련하여 표준적 복리후생 프로그램과 선택적 복리후생 프로그램이 있다. 만약 기업이 표준적 복리후생 ... 정책으로 개인의 업무에 대한 동기부여 효과를 극대화하고 있다.한국 IBM사의 급여 결정 수준Ⅳ.IBM의 복리후생제도이제 IBM의 복리후생제도에 대해 살펴보려 한다. 직원들의 여러 ... 가지 성과에 대한 보상의 주요 도구는 노동에 대한 직접적 보상으로서 임금을 들 수 있다. 하지만 임금 뿐만 아니라, 간접적인 보상으로서 복리후생 프로그램을 빼놓을 수 없을 것이

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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[인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

) 인재상2) 인사제도3) 복리후생제도2. 웅진1) 인사?채용제도2) 채용제도Ⅶ. 인사평가(인사고과)1. 당면과제2. 평가의 신뢰성과 타당성1) 졸업방식 고과의 구축2) 고과의 신뢰 ... ?여비 등의 조정, 기업체?외국공무원 등의 보수제도?실태의 조사 등을 수행한다.8. 직무분석과직무분석과 직무평가에 관한 사항, 성과주의 인사제도의 개발?도입 등에 관한 사항, 능력 ... ) 사회?문화적 환경5) 노동조합2. 내부환경1) 조직의 전략2) 조직의 라이프사이클3) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모Ⅱ. 중앙인사기관1. 인사관리심의관2

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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GS리테일의 선택적 복리후생제도

『 GS리테일의 선택적 복리후생제도 』인적 자원의 관리조사 할 기업의 선정■ 현재 선택적 복리후생제도를 도입한 국내의 약 20여개 업체 중 GS리테일을 조사 대상으로 선정 ... 하였다. ■ GS리테일을 조사 대상 기업으로 선정한 이유는 첫째,최고의 복리후생을 목표로 한다는 GS리테일의 선택적 복리후생제도가 어떠한 과정을 거쳐 시행되고 있는지 궁금하였고 둘째 ... 어 빠른 속도로 확산되어 KTF와 정부기관, 여러 벤처기업 등 약 20여 개 이상의 업체가 도입하고 있는 것으로 알려져 있다.선택적 복리후생제도란?■ 점수(credit or

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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식품회사 위기관리와 효율적 PR 홍보 방안

)설명사회 요인경영자 관련최고경영자 등 임원진의 경영책임과사생활 대외언론 노출고용문제노사분규(Strike, 태업, 직장폐쇄),고용조정, 복리후생 등 고용 관련 사안사회윤리사회적인 ... /매각인물 동정, 인사조사제휴/ 투자/ 개발행사/정책모집/ 채용법률사회공헌칼럼기업문화에세이사업계획오피니언기타독자란Ⅱ. 개선점에 대한 실천방안2. 전사 홍보 PR 시스템 구축 방안세분료 ... 시스템의 부재..PAGE:41. 위기관리 시스템의 부재Ⅰ. 당사의 현재 개선점현대사회가 고도화 될수록 기업은 위기상황에 노출될 가능성이 점점 높아지고,매스컴의 발달로 상황의 확산이 좀

리포트 | 39페이지 | 4,800원 | 등록일 2013.07.20 | 수정일 2014.10.08

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[경영][경영 정의][경영 조직][경영 재무][경영 정보관리]경영의 정의, 경영의 조직, 경영의 재무, 경영의 정보관리, 경영의 분석, 경영의 전략, 향후 경영의 제고 방안 분석

신문에 이직의사에 대한 높은 수치를 보며 뭔가 아쉬움이 남았다. 국내 150개 주요기업 임직원을 대상으로 실시한 인적자원관리 실태조사에서 응답자의 70%가 기회가 주어진다면 언제 ... 한다. 근로에 대한 규정, 상벌에 대한 규정, 입사와 퇴직에 대한 규정, 복리후생 규정 등 사적인 감정에 치우친 것이 아니라 규정에 의한 조직관리가 꼭 이루어져야 하는 데, 우리 ... . 경영의 정보관리1. 정보의 중요성1) 개인차원2) 기업차원3) 사회차원2. 정보의 개념1) 정보 정의의 어려움2) 정보에 대한 세 가지 정의3) 정보와 유사한 개념3. 경영활동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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하나투어

다 . 복리후생학습하는 조직 항상 학습하는 조직문화를 만들어가기 위해 , 하나투어의 직원교육 부 문에 아낌없는 투자를 진행하고 있습니다 . 사외교육비용 , 전문안내원 소양교육비용 ... 단련비 등을 지급 하고 있습니다 . 복리후생Q: 하나투어에 지원하기 전에 알아두어야 할 점 ? 우리가 흔히 말하는 스펙 출신학교 , 학점 , 어학점수도 중요하지만 하나투어의 인재상인 ... Inc. 여행시장의 NO.1 Market Leader 기업소개VISIONMISSION계열 사계열 사인재 상인사제도1. 차등연봉제 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

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한국인 경영리더와 외국인 경영리더 비교

은 다양한 복리후생제도와 직원들의 창의성을 위한 작업 시간과 환경을 조성하는 것으로 유명하다. 현재 세계의 포털사이트에서 가히 최고라고 불리는 구글은 바로 에릭 슈미트의 역할이 반영 ... 아 아이들을 돌보고 바깥나들이를 한다고 한다.(2)최종가치 ? 행복, 성취감하이닉스에 대한 열정과 사회적기업 MBA의 추진, 그리고 매일경제신문에서 국내 대표 100개 기업을 조사 ... 가) 리더의 특성이론나) OSU 리더십 연구 프로그램다) 하우스 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 경영방향과 조직문화는 경영리더의 성향에 따라 달라진다. 경영리더의 가치관이나 성격

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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LG트롬 스타일러 제품분석과 LG트롬 스타일러 마케팅사례와 트롬 스타일러 새로운 마케팅 개선방안 제안

기업들이 LG 트롬 스타일러를 직원들을 위한 복리후생 제품으로 사용하는 것이 보편화 된다면, 기업과 고객 직원 모두에게 큰 이익을 얻을 수 있다. 주된 대상은 재무지표상 순이익 ... 장, 대형음식점 등 기업고객에도 인기를 끈 것으로 나타났다.그러나 지금 트롬 스타일러가 출시 된지 1년 6개월 이상의 시간이 흘렀지만, 여전히 사람들에게 의류관리기란 개념은 생소 ... 통계 집계 결과’ 조사에 따르면, 맞벌이 부부가 2011년 6월 기준으로 유배우가구는 1,162만가구로 추정되며, 이 중 맞벌이가구는 507만가구로 유배우가구의 43.6%를 차지

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.11.26

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다국적 기업 현황

소개 M/S (시장점유율) 기업 목표 SWOT / 성공요인 끝맺으며 감사 방향 및 중점 관리 사항CONTENTS아웃벡 소개 외부환경 분석 F/R 설문조사 현황 SWOT 外 경영 ... Contributions 단지 사람들에게 서비스만 하는 햄버거 회사가 아니라 햄버거를 서비스하는 사람들의 회사. 5가지 행동원칙 존중과 인정 / 가치와 리더쉽 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 ... 주요 다국적 식품기업 현황CONTENTS코카콜라 현황 코카콜라 역사 마케팅전략 분석 SWOT 外 주요전략 실패사례 / 향후전망 감사 방향 및 중점 관리 사항CONTENTS스타벅스

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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직무성과급 설계를 위한 직무분석 및 평가기법

가족수당식대보조자격수당정기상여특별상여고과가급집단성과급기본연봉인센티브복리후생 급여능력급자기개발비수당사례2. A社동일 직무등급내에 있는 급여밴드는 상, 중, 하로 구분됨 하위밴드 ... 하는 시대로 전환되고 있음 기업이 생존하기 위해서는 목표하는 바에 대해 각 개인들이 성과를 내어야 함 성과는 역할(Role)을 제대로 할 때 가능한 것임 역할을 제대로 하기 위해서 ... 직무조사 및 직무분석 직무가치특성을 반영할 수 있는 요인 정의 직무가치분석 및 직무등급 결정 직무등급별 연봉결정급여범위2등급3등급4등급1등급직무급 연봉제 설계방안직무급 연봉제 설계

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2016.08.05

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