"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,821-1,840 / 3,970건

감성경영,근무시간제,탄력근무제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 잡코리아공공기관 유연근무제에 대한 인식조사 결과 : 기획재정부탄력근무제 활용의 해외 기업 사례롯데마트의 사례를 통해서 본 탄력근무제(여성 근로자 탄력근무제에 대한 자료 - 여성 ... 하루에 추가 근무하는 등, 다양한 형태의 근무의 방식을 조정하는 제도이다. 특징으로 시간당 임금과 법 내적인 복리후생이 정규직 수준으로 보장된다.유연근무제는 정형화된 근로 형태 ... 기 때문에, 앞으로 유연/탄력근무제는 점차 확산될 것이라 본다.표 2) : 한국 기업의 탄력근무제 활용국내기업 10곳 중 1곳은 현재 ‘탄력근무제도’를 시행하는 것으로 조사됐다.30

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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인간심리의 여행 - 10년 후 나의 자화상

한다. 직원들과는 가족적인 분위기로 소통하고자 항상 많은 노력을 기울인다. 작은 회사지만 나름대로 복리 후생에도 공을 들였다. 기본적인 조항 외에 한 달에 한 번은 월차 외에 이유 ... 던 대기업 입사나 공무원이 되는 건 싫었기에, 목표도 없이 남들 하는 모양대로 전쟁 치르듯 공부하고 싶지 않았다. 학점은 떨어지고, 대학 친구들도 없고... 한 마디로 체제에 어긋나 ... 살의 나이, 현실에 안주하기엔 너무 젊은 나이가 아니던가?올해가 가기 전에 인천에 지사를 내기로 잠정 결론을 내고 나니 위치 선정부터 지사장 물색, 시장 조사까지 할 일이 한두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.25 | 수정일 2014.10.26

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IT 서비스회사의 사업구조조정 차원에서 Spin off를 실행한 계획서임.

의 복리후생 관련대출의 한시적 유지 분사기업 종업원의 인건비 한시적 지원 대부분 분사기업이 납품물량 보장 , 유리한 조건의 자산 양도 , 사무실 등 한시적 무상 임대를 지원 받고 있 ... 하고 , 신설회사에 대한 현물출자 증명에 조사가 불필요함 . 기업분할 시 ,DIS 의 SM 사업부문은 자본금의 자동적 축소로 향후 증자 시 가치제고 가능 ( 참고 ) 예상시나리오 분석 ... Feb. 7, 사업구조조정을 위한 기업분할 ( Spin-off) 계획목 차 1. 분할 제도 개요 2. 분할의 일반적 명분 3.DIS 분할 시나리오 유형 4. 분할 시 사전 고려

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.27

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[HRD HRM] NC소프트 - 기업전략 경영전략 및 HRD HRM 인적자원관리 성공사례 분석

지원 의료비 지원 경조사 지원 동호회 활동지원 주택대부 지원 학자금 지원복리후생제도Chapter 6 – 결론 문제점 및 개선방안문제점 분석개 선 방 안교육방법적 측면 : 업무에 쉽 ... 핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ... 적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.21

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천호식품 기업소개

각종 복리후생제도 운영 유관분야 학습시 본인 교육비 지원 - 출산장려금 지원 (첫째출산시 1백만원, 둘째 자녀 출산시 2백만원, 섯째 자녀 출산시 1,220만원 장려금지원 및 양육비 ... 천호 식품20081649 강혜진 20081659 서희선 20081669 구태연 20081685 강예슬 20081692 이현주 20081722 김보금인사관리 김동훈 교수님목차기업 ... 소개 2. 확보 3. 유지 4. 개발 5. 보상 6. 경쟁업체(정관장) 7. 인터뷰 8. Q A선정이유 *^-^*중소기업 일자리 가운데 `숨은 진주`를 발굴하는 2012 취업하고 싶

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

었다. 그 이후 때때로 침체와 어려움도 겪었지만 적지 않은 성과를 이룬 것은 사실이다. 특히 임금인상, 복리후생제도 확보, 노동조합권리확보라는 면에서 과거에 비해 커다란 진전을 이룬 ... 임금제도개선투쟁Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구2. 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입?. 투쟁과 반 ... 에서 조사 받을 수 있도록 한 점에서 중요한 의미가 있다. 99년 유 엔 총회에서 23개국이 조인한 선택의정서는 조사를 위한 두 가지 절차를 마련하고 있는데, 이 절차를 통해 여성

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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유한킴벌리의 협력적 노사관계

10차 한국산업의 브랜드파워 조사결과하기스 10년 연속, 화이트 8년 연속,크리넥스 6년 연속 부문별 1위 선정주요수상내역유한킴벌리 기업 소개www.themegallery.com ... om..PAGE:18결 론사원을 가족처럼 여겨 각종 복리후생을 제공하고평생학습하는 사원, 안전한 작업환경에서 일하는 사원 등을구축하여 사원들의 회사에 대한 만족도는 국내 최고수준 ... 을형성하고 있음.분 류200620072008회사근무만족도83.992.293.8안전정책만족도92.495.694.8다양한 복리후생사원 자녀에 대한 학자금 지원고충처리 및 즉각적인

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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[신세계백화점][신세계][백화점][쇼핑][SWOT][비정규인력]신세계백화점의 평가요소, 신세계백화점의 SWOT, 신세계백화점의 비정규인력, 신세계백화점의 전망 분석(신세계백화점)

)을 우선시하기 때문에 확실한 인력 공급실제로 비정규인력 활용으로 경비절감 효과는 크게 보지 못함정규직과 동등한 복리후생과 임금보장Ⅴ. 신세계백화점의 전망- 매장의 고급화와 서비스강화 ... 대표의 능력① 업체방문, 담당자 인터뷰, 전문지식과 운영방법 조사(기초자료 바탕)② 업체 프리젠테이션시 사장 임원단이 업체평가, 내부적평가(내부사원), 인력수급 능력 등6. 문제점 ... 경영, 투명경영 등의 경영이념을 바탕으로 건실, 핵심, 책임경영을 통해 세계초일류 유통기업이 된다. 이를 위해 신세계I&C, 신세계건설 등의 최적의 유통지원 시스템을 구축

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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HRM 성공사례 - 유한킴벌리

, 고령화 문제 해결을 위한 기업의 모델을 제시하고 있습니다. 그리고 이러한 기업문화는 사원들의 생산성 향상과 직무만족도를 높이는데 기여하고 있습니다.여러 복리후생 제도 중에서 대표 ... 조원들이 조사활동을 펼쳤고, 이번 발표에는 시간 제약상 5개 기업 중 대표적인 기업 하나를 택하여 발표를 하도록 하겠습니다.1. 기업선정이유‘ 우리 강산 푸르게 푸르게 ’ 이 멘트 ... 학번 학과이름안녕하십니까. 우리나라 기업의 HRM 성공사례를 주제로 발표하게 된 인적자원관리 4조 (이름)이라고 합니다. 저희 조는 HRM 성공기업 약 5개의 기업에 대해 각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.09

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[공기업][기업][지배구조][구조조정][회계감사]공기업의 분류, 공기업의 약력, 공기업의 형성배경, 공기업의 지배구조, 공기업의 구조조정, 공기업의 회계감사, 공기업의 경영 사례

혁신4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선Ⅶ. 공기업의 회계감사1. 공기업 회계감사의 유형2. 공기업의 결산과 감사1) 공기업의 결산2) 공기업 ... 공기업의 분류, 공기업의 약력, 공기업의 형성배경, 공기업의 지배구조, 공기업의 구조조정, 공기업의 회계감사, 공기업의 경영 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업의 분류1. 행정기업1 ... ) 행정기업의 의의2) 행정기업의 전개과정3) 행정기업의 특징4) 행정기업의 문제점2. 주식회사형 공기업1) 주식회사형 공기업 의의2) 주식회사형 공기업의 설립이유3) 주식회사형 공

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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인적자원관리 SK의 보상 체계[피피티본]

그룹의 직원 1인당 복리후생비가 높은 것은 계열사인 SK가스와 SK텔레콤, SK증권 등이 다른 기업보다 복리후생비를 많이 지출하고 있기 때문인 것으로 분석됐다. 2007년 04월 ... ․ 보너스 등 화폐적 임금간접 보상사회보험․교육․건강 및 문화시설 등의 복리후생비금전적 보상직무관련 보상직무자율 및 권한 확대 ․ 훈련과 개발의 기회 및 승진기회직무환경 보상쾌적한 직무 ... 환경 ․ 변동적 근로시간제인센티브금전+비금전적 보상금전적인 보너스와 복리후생 그리고 비금전적 보상을 포함함2. 이론적 논의보상관리의 원칙2. 이론적 논의보상공정성의 구조2. 이론

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 기능, 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 직능, 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 인적자원관리, 기업인(경영인, 경영자,기업가)의 세무상식

들이 자신의 기업에 대해 일하기 좋다 또는 나쁘다는 의견을 주었는데, 그 원인을 조사해 본 결과 유연 근무제나 유급 휴 가 등 복리 후생과 스톡옵션이나 이익 공유제 등의 인센티브 등 ... 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 종류, 기능, 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 직능, 육성방해요인, 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 인적자원관리, 기업인(경영인, 경영 ... 자, 기업가)의 세무상식 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 종류Ⅲ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 기능Ⅳ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 직능1

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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국민 감시제도의 부재

원 채용에서부터 교육, 복리후생, 급여 등에 대한 여러 정보가 투명하게 공개되어 있는 편이다. 그러나 인사이동의 과정에서 어떠한 기준을 바탕으로 어떻게 처리되는지 그 과정까지 공개 ... 해 감시의 주체는 국민이다. 그렇다면 감시의 대상은 누구일까?사실 국민이 감시해야 할 대상은 무척 많다. 소비자의 입장에서 생산자인 기업을 감시해야 하기도 하고, 자율방범대와 같이 치안 ... 서, 해군참모총장 보고서, 해군 교신기록, 해경 교신기록, 사고 전 천안함 수리기록, 천안함 파손 부분 사진 등 정부가 꾸린 합동조사단 외에 외부 전문가나 일반 시민이 판별할 수

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.21

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씨푸드오션, CJ푸드빌, 외식산업

를 성공적으로 해외시장에 론칭시켰으며 앞으로 아시아 No.1 외식서비스 기업이 되기 위해 더욱 적극적인 해외시작 진출을 시도할 계획입니다.CJ 푸드빌의 복리후생●시급 4100원(만 3 ... 의 특성을 조사해야 한다.3).빚으로 창업하지 말라. 고금리 시대로 이자 부담이 큰 반면 수익성은 호경기에 비해 떨어진다. 원가는 올라가고 판매 가격은 내려야 하는 시대이다. 장사 ... 고 배후 세력이 좋다 하더라도 수요에는 한계가 있다. 초보자가 경험자에게 이길 수는 없다.6).과거의 직업에 얽매이거나 독단은 금물이다. 과거에 대기업 부장이었는데, 대학을 나왔

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05

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에버랜드

•삼성에버랜드 소개 •경영이념 및 전략 •연혁 •CI/BI •에버랜드 리조트 소개 •채용정보 •면접 예상 질문 •급여 및 복리후생 •합격자 스펙 및 합격수기 •앞으로의 계획회사 ... 지원 에버랜드 내 영화 관람권 지원 사이버 복리후생관 운영(각종 할인혜택 제공)2.안정된 생활 사내근로복지기금을 활용한 주택대부 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 ... 에 한국의 문화를 수출하는 글로벌 서비스 문화기업으로 새롭게 도약하고 있습니다. 삶이 곧 즐거움이고 아름다운 문화가 되는 세상, 삼성 에버랜드가 고객 여러분과 함께 이루어 나갈 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

기업의 성과를 달성하기보다는 비용이나 관리의 효율성만을 강조조직의 목표에 달성하는지 여부에 관심을 가지며, 비용대비 효과를 중시함선택적 복리후생의 등장배경최소한의 복지수준 노동활동 ... 들의 의견 수렴선택적 복리후생 재원 산출선택적 복리후생 항목설정포인트 부여기준 설정전 직원의 15%에 해당하는 인원을 대상으로 복리후생제도 설문조사 실시전반적으로 보통 이상의 만족도 ... 을 고름 - 일부항목에서 그 혜택이 소수의 직원 및 그 가족에게 집중 - 개인별 복리후생 혜택의 저하 - 직종과 항목간의 부조화. ■ 기업 측면의 문제점 - 관리비용의 증가 및 업무량

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자) 대상, 창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자) 현황, 창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자) 성공 사례, 제고 과제

과 복리후생, 기술개발투자, 인재양성 등을 우선하는 '거꾸로 경영' 방식으로 기업을 경영- 동사의 성공요인으로 도전정신, 업종선정과 기술개발, 시장성 추구, 연구개발 및 인재중시4 ... 하도록 신호작용을 한다(Das 1993). 그러나 환율의 상승추세 하에서는 수출기업이 가격경쟁에서 유리해지기 때문에 설비의 가동률제고를 통한 수출의 양적 확대가 촉진되지만 연구개발투자 ... ): 기업의 내외 환경요소, 변화가능성, 경제적 효과 등8) 투자조건: 투자방법, 예상수익률, 투자규모, 회수가능시기 및 방법 등3. 주식가치의 평가* 기업가치는 시장가치(주가

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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인간관계론

과 작업환경을 향상시키는데 관심을 가졌다.작업환경의 개선, 최소작업연령의 제한, 종업원 복리후생 등의 개선은 노동자가 기업의 부품이아니라 하나의 인격체임을 인식하게 하였다. 노동자 ... 여 기업에서 행해진 여러 제도들은 종업원을 조직이라는 커다란 기계 속의 조립품으로 여기는 태도를 바꿀 것을 요구하였다. 또한 종업원에 대한 인격적 대우와 심리적 안정이 임금 인상 ... 이나 다른 물리적 조건의 변화보다 더욱 효율적이란 사실을 알게 됨으로써 기업과 노동자가 인간 대 인간으로 대면할 것을 제시하는 계기가 되었다.인간관계론의 발전 과정은 전통적 인간관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.27

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CJ엔터테인먼트- 인사채용취업관련조사

「CJ엔터테인먼트 -인사채용취업관련조사」목차▷ 서론- 회사개요- 연혁- 주요사업내용▷ 본론(1) 직무정보(2) CJ 엔터테인먼트 인사채용- 인재상- 복리후생- 연봉정보- 채용절차 ... -6340◆ 회사소개1. 회사개요CJ엔터테인먼트는 명실공히 국내 최대 문화콘텐츠 기업으로서, 영화와 공연 등의 투자, 제작, 배급 사업을 영위하고 있다.1995년 드림윅스 투자로 영상 ... 에는 한국 기업 최초로 일본 현지에 영화투자, 제작, 배급을 위한 합작 법인 ‘CJ Entertainment Japan'을 설립했고 중국 최대 민영 영화사인 ’Bona' 그룹과 업무

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11 | 수정일 2013.10.08

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KT&G 직원교육

훈련Ⅴ. KT&G 의 복리후생Ⅰ. 기업 선정 동기이번 학기의 인적자원관리 수업을 들으며 저흰 기업을 보는 현실적인 안목이 전에 비해 넓어졌다고 느꼈습니다. 이에 기업 탐방에 앞서 ... 인적자원관리 보고서- KT&G 기업탐방 보고서-인적자원관리 기말 보고서목차Ⅰ. 기업 선정 동기Ⅱ. KT&G 의 인사제도 및 기업문화Ⅲ. KT&G 의 인재채용Ⅳ. KT&G 의 교육 ... 주위에 있는 수많은 기업들 중 어느 기업을 방문해 보는 것이 저희에게 도움이 되고 많은 것을 얻을 수 있을지 고민해보았습니다. 가까운 청주에 있는 지점이 아니라 시간을 투자해 타지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

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