"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,861-1,880 / 10,635건

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(남녀평등과법, 공통) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 헌법2. 양성평등기본법3. 교육기본법4. 가사소송법5. 다문화가족지원법6. 근로기준법7. 노동조합 및 노동 ... 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(제11조 제1항).③여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건 ... 에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다(제32조 제4항).④국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다(제34조 제3항).⑤혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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(2024학년도 2학기, 출석수업대체과제물, 인권법) 1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오. 2. 노동권, 건강권, 주거권, 사회보장권, 교육권 등 사회권 영역에서 최근 시행되고 있는 정부정책 가운데 림버그 원칙 혹은 마스트리히트 가이드라인을 위반하고 있다고 판단되는 사례를 들고, 위 원칙 혹은 가이드라인을 어떻게 위반하는지 구체

의 중요한 부분이다. 이런 사상은 자유 시장 체제와 자본주의의 발전을 이끌어내는데 중요한 사상적 배경이 되었다. 이같은 사유재산권은 헌법적 보호 대상이 되었고, 국가의 부당한 침해 ... 등에서 배제되거나, 근로시간과 임금 안정성에서 불리한 상황에 놓여 있다.(2) 구체적인 위반 내용①림버그 원칙과 마스트리히트 가이드라인은 노동권을 포함한 사회권을 국가가 적극 ... 적으로 보호해야 하며, 특히 취약계층 노동자의 권리 보장을 강화해야 한다고 명시하고 있다.②플랫폼 노동자들은 비정규직과 유사한 노동형태로 근로계약이 체결되지 않거나 고용주로부터 제대로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

·근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 명시하고 있다. 네 번째, 제34조 제3항에서는 국가가 여성의 복지 및 권익 향상을 위해 노력해야 한다고 명시하고 있다. 다섯 번 ... 적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다고 명시함으로써 남녀평등원칙을 제시하고 있다. 세 번째, 제32조 제4항에서는 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

고, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 일하는 여성들이 각종 부당한 차별을 받지 않을 권리를 명시하고, 육아휴직, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축, 가족 ... 에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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(빈곤론) 1. 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에

는 다양하게 이루어져 왔다. 영국 사회적 배제국에서는 사회적 배제를 개인이나 지역이 실업 상태에 있는 것, 적은 소득, 부당한 차별을 경험하는 것, 좋지 않은 주거 상태, 높은 범죄 ... 및 훈련, 공공근로를 창출하는 등의 방법을 제시하였는데 즉 국가의 원조는 조건부 원조로서 이를 수급하는 사람들이 스스로 자립하고자 하는 생활태도를 받아들인다면 이를 지급하는 방향 ... 적으로 노인들에게 일할 수 있는 일자리 제공과 약간의 급여를 제공하는 형태로 이루어지고 있다. 이는 누구나 참여할 수 없으며 저소득, 연령, 근로 의욕 등 일정 기준에 부합한 참여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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심리학에게묻다(기말) ) 마음트레이닝, 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 그 중 적어도 3가지 이상의

을 빼앗겨서 억울하고 슬펐던 날가라앉은 나의 마음처럼 쌀쌀한 날이었다. 오늘은 우리 팀이 하는 일 중 단순반복적인 업무를 맡게 된 계약직 근로자에게 화상 업무 교육을 진행하는 날이 ... 에게 교육의 진행 상황을 물어보고 있었고, 김대리는 마치 자신이 직접 교육을 진행한 것마냥, “해당 근로자는 이러이러한 부분이 아쉬웠지만 이러이러한 부분은 기대되는 것으로 보입니다 ... 했다고 해서 선배처럼 행동하는 것이 부당하다고 느껴집니다. 직급이 동일한 만큼 동등하게 의견을 존중받아야 한다고 생각합니다. 그리고 김대리님이 팀 업무를 혼자서 해결하려고 하는 모습을 보

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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2021년 노인장기요양보험제도의 현황과 문제점 및 개선점을 논하시오

한 지 10년 이상이 된 노인장기요양보험제도는 다양한 형태의 부정 수급과 부당청구, 그리고 본인부담금 면제 및 고객알선 유치 행위 등의 다양한 문제들이 지속적으로 발생하고 있다. 이 ... 의 장기요양위원회에서 결정하게 되는데 이 위원회는 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원으로 구성되며 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업 ... 보다 교육 훈련과 업무의 전문성이 미흡한 상황이며, 나아가 50대 여성 비율이 상대적으로 높은 편이다. 노인인구에 대비하여 근로 연령층의 비율이 감소함에 따라 낮은 임금수준의 장기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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방송통신대학교 3학년 1학기 사회복지학과 중간과제물 산업복지론

는 작업장에서 사용자에 의해 자의적으로 행해지는 부당한 행위를 막고자 민주적인 내부적 절차로 견제하고 제도적 법에 따라 통제하는 것이 산업복지의 시작이라 말할 수 있다. 산업복지의 주체 ... 었다는 것이다. 이에 한국발전기술 측은 “야간에 2인 1조로 근무하는 것이 원칙이지만 회사의 인력수급 문제로 1명씩 근무했다.”라고 진술했다. 근로자들은 오래 전부터 2인 1조 ... 코로나 19 예방의 숨은 영웅”이라며 택배 노동자 건강 보호를 위한 개선방안을 마련하겠다고 공언했고, 김태년 더불어민주당 원내대표도 “택배 노동자의 열악한 근로 환경 개선에 나서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.

에서 방송으로 점심시간을 알리고 이들 노동자가 보건휴가와 연차휴가를 자유롭게 쓸 수 있도록 화섬노조와의 협의를 진행했다. 그리고 해당 사건을 부당노동 지시로 명명하여 관련자들을 업무 ... 을 시행하기도 한다. 제조업의 경우를 보면 역시 다양한 산업복지제도가 적용되고 있음을 확인할 수 있다. 장기근속자를 대상으로 한 퇴직연금제도를 운영하여 근로자들의 노후대비를 지운하기 ... 해야 하는 것은 다음과 같다. 우선 안전한 근로환경을 제공해야 할 것이다. 적절한 작업장 구조, 작업기계와 장비의 안전성 확보, 위험요소 제거, 안전 교육 등이 필요할 것이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

지만, 무언가 부당한 행위를 당한 것 같다는 생각은 참을 수 없었다. 다음에도 나는 그 모집공고를 지속적으로 지켜봤지만, ‘성별 무관’설정 부분은 지속적으로 바뀌지 않았고 결국 나 ... 고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다. 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초 ... 중 성별 임금 격차 1위 고수는 우리 사회가 성차별적 현실을 아직도 간과하고 있다는 사실을 알게 한다. 여성 비정규직 근로자들이 증가하고, 성별 직무가 분리되며, 누적된 차별 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

도 동생을 갖고 싶어요.’ 등의 포스터 표어를 내세우며 산아제한정책은 점차 출산장려정책으로 바뀌어갔다. 그리고 최근에는 출산축하금, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 정책을 통해 적극 ... 적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금 제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 ... 직장인의 80%가 복귀의 어려움 등의 이유로 육아휴직을 사용하는 데 부담을 느끼고 있다.진단직장 불안정으로 인한 출산 기피계획장기목표향후 5년 이내에 출산으로 인한 부당해고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

자료에 따르면 2019년 젊은 근로자가 단기 이탈하는 주요이유 중 약 63%가 발전할 기회가 충분치 않음/ 학습 및 개발 기회 부족이다. MZ 세대들은 ‘마이사이더’가 갖는 특징 ... 들은 부당한 보상에 대한 젊은 인재들의 불만을 낮추기 위해 성과급이나 직무급제 등의 방안을 활용하고 있다. 삼성에서는 연간 실적이 연초 정한 목표를 뛰어 넘었을 때 개인 연봉의 최대50 ... &aid=0002467516윤수경, “사내 전문가 배출하는 사업주 자격검정제도로 근로자의 역량과 기업의 경쟁력이 커집니다”, 고용노동부, 2021“자아실현.평생직장 느낄 때 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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글쓰기1) 다음 중 올바른 표기형태 고르고 이유가 무엇인지 설명하시오0k

별로 체감온도를 달리 느끼실 수 있습니다.(8) 미국은 지난 1967년에 ?연령에 의한 고용 차별 금지법?을 제정, 연령을 이유로 고용, 해고, 근로조건 등에서 차별 대우를 금지하고 있 ... 적으로 작성법?을 제정, 연령을 이유로 고용, 해고, 근로조건 등에서 차별 대우를 금지하고 있다. (9) 풍토병에 걸리지 않으려면 물과 음식은 반드시 끓여 먹어야 한다. (10) 페스티벌 ... 되고, ‘의료사고로부터’도 ‘환자를 보호하는 문제’와 연결되는데, 전자는 의미상 매우 어색하다. 이 역시 두 문장을 접속시키면서 ‘환자의 인간다운 권리’에 대한 서술어가 부당하게 생략

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.09

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재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시

사회복지정책론과제주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨 있는 사회복지 정책이 추구하는 가치를 3 ... 교육의 확대, 단순 육아 뿐만 아니라 임신, 출산 등에 따른 사회적 부당함을 해소해줄 정책을 병행해야할 것이다. 그럼에도 현재 아동수당으로써 양육을 담당하는 부모들의 입장에서는 좋은 활용 비용이 되고 있으며 효과가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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영국과 한국의 사회복지역사를 비교하고 시사점을 서술하시오.

에 당면하게 되고 이를 개선시키기 위해 들어선 대처정부는 행정 규모를 모조리 축소시키고, 공기업을 민영화로 변환시켰고, 이로 인해 경제가 안정기에 접어들었을 쯤, 근로와 교육 ... 하고 복리 기능을 합리적이게 진행하지 못한다.(C) 전두환 정권-제 12대 국회의원선거의 부당한 제도로 인해서 정부 저항 연맹이 형성되어 서로 대조된 갈등을 유지한다. 당시 정부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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두산중공업 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]

가 지방이어도 괜찮나요? 8 회사 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 할꺼냐? 9 팀원들과 친해지기 위해 어떻게 해야 되는지? 10 일이 엄청 나게 많으면 어떻게 할꺼냐? 11 존경 ... 외국인 채용 관련 법안을 아는가? 20 시공 혹은 근로자와 문제발생시 해결 방법은 무엇인가? 21 입사 이후 어떤 일을 하고 싶냐? 22 크리프의 정의는 무엇인지? 23 크리프

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2021.11.22

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)

의 존엄을 위협받고 있는 사례가 과연 없어졌다고 할 수 있는가? 지난 2023년 9월, 임금 체불에 항의하며 분신하여 숨진 택시 노동자 故 방영환 씨에 대해 근로복지공단이 이 사안 ... 한 것이 알려지면서 더욱 분노를 사게 되었다. 공공운수노조는 "지난해 12월7일 고용노동청은 해성운수에 대한 근로감독 결과로 최저임금법위반 등 5개 사항 위반을 적발했고, 올해 ... 는 부당한 노동 행위를 막고자 하는 것을 목적으로 한 민주적인 내부 절차로 만들어진 법으로 통제하는 것이 바로 산업 복지의 시작이라고 하겠다.산업 사회가 발전한 18세기부터 노동 역시

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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의료사고 판례 보고서 (보건의료법규)

면서 알게 된 정보를 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 된다.?[제목개정 2016.5.29.]제21조(기록 열람 등)① 환자는 의료인, 의료기관의 장 및 의료 ... .?「민사소송법」?제347조에 따라 문서제출을 명한 경우8.?「산업재해보상보험법」?제118조에 따라 근로복지공단이 보험급여를 받는 근로자를 진료한 산재보험 의료기관(의사를 포함 ... 한다)에 대하여 그 근로자의 진료에 관한 보고 또는 서류 등 제출을 요구하거나 조사하는 경우9.?「자동차손해배상 보장법」?제12조제2항 및 제14조에 따라 의료기관으로부터 자동차보험진료수가

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2025.02.10

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사회복지학개론- 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점, 사회복지 발달에 대한 본인의 생각

된 경제 대공황은 주식시장의 붕괴로 이어지면서 실업자의 급증을 초래하여 약 1,200만명에서 1,500만명에 이르는 근로자들이 직장을 잃게 되었다. 이에 루스벨트 대통령은 신자유 ... , 부당한 급여 배제, 부양 의무자에게 부양 강제하에 복지행정의 능률과 효율을 높이고 연방의 권한을 주 정부에 이양하는 지방분권화를 추진하는 것을 기본 원리로 하여 필요로 하는 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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사회복지사의 자세 구성 요소에 대해 설명하시요

과 OECD국가의 가입 위상 등으로 전통적으로 사회복지원조를 받았던 국가에서 후진국에게 복지비를 지원하는 국가로 탈바꿈하게 되었다.1997년 IMF 구제 금융을 경험하면서 근로자 ... 하며 경제적 약자인 개인의 권익을 증진시키기 위해 앞장서야 할 것이다. 그러한 업무수행과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않아야 한다. 또한 사회복지사는 의뢰인의 복지증진을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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