"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,841-1,860 / 75,061건

2025 강원대병원 신규 간호사 모집 합격 자소서 (합격 인증O)

하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4 ... ounter)1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요. (300~500자)1(key word ... =상호존중)‘상호존중’이 조직 발전에 가장 중요하다고 생각합니다.학부 시절, 간호관리학 과목에서 간호 기관을 기획하는 조별 과제를 한 적이 있습니다. 이때 저희 조는 어떠한 의견

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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건축개론 - 건축이란 무엇인가?

의 조형 위에 집을 짓는 반면 건축은 개인과 조직, 나아가 사회전체가 공유하는 공간을 창조한다.데보라 퍼쉬(Deborah Fausch)는 ‘패션과 건축(Architecture in ... 한 일이었다. 이것은 단순히 실용적인 요구로 낮추어볼 수도 있겠지만, 그보다는 물리적인 환경을 극복하려는 창조행위로 보는 것이 적합할 것이다. 기상과 기후에 적합한 건축 재료를 발견 ... 과 건축의 공통점은 무엇일까? 그것은 바로 ‘공간의 창조’다. 미국의 사회학자 리차드 세넷은 1974년 작 ‘공적 인간의 몰락’에서 “외양은 내면을 감춘 인간을 감싸는 은폐물이다. 옷

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오

의 조직을 통해서 성격의 변화와 발달이 나타나는 가능성을 제시했고 성격을 환경의 자극에 반응하는 지속적이고 일관된 방식이라고 정의했다. MacKinnon은 성격을 두 가지로 정의 ... 한 죄악감이나 사회적인 직책에 얽매이지 않고 욕구를 적절하게 만족시킬 수 있다. 세 번째로 창조적인 자기이다. 건강한 성격을 갖춘 사람은 창조적인 자기를 가지고 있어 창조적이고 건전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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정신분석이론 중 의식, 전의식, 무의식에 대하여 설명하시오

할 수 있다. 무의식과 전의식의 관계, 두 관계와 의식과의 관계에 있어 전의식 조직은 무의식 조직과 의식 사이에서 병풍처럼 가로막고 있어서 의식과 무의시간의 상호관계를 위한 교량역할 ... 을 하고, 또 두 조직의 충당 에너지를 방출하고 있는 것이다. 모든 자극, 충동, 의도, 지각과 직관, 이성 또는 비이성적 사고와 같은 다양한 느낌 모두는 부분적이거나 일시적이 ... 의 영역에 내재되어 있는 무한한 재료를 의식으로 떠올려 창조에 지속적인 영향을 미치고 있다. 무의식은 지나간 것을 넣어두는 창고가 아니라 미래의 심적 상황과 사고의 가능성, 창조적 관념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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디즈니플러스 경영전략 분석

를 내세워 유능한 간부들을 영입했으며 스톡옵션 제도를 제시하고 성과에 따른 보너스제도를 도입해 조직원들의 의욕을 고취시켰다. 세 번째로 창조적 아이디어 창출 분위기 조성이 있 ... 수 있도록 하였다. 두 번째는 인센티브 제도를 활성화한 것이다.이들은 창의적인 조직을 만들기 위해선 먼저 인재들을 최대한 많이 영입해야 할 필요성을 느꼈다. 그래서 높은 급료 ... 다. 디즈니에서는 조직을 좀 떠 효율적으로 창의적으로 바꾸기 위해 지위고하를 막론한 상호간의 비평이 가능한 조직을 만들었다. 이를 통해 가족적인 분위기를 조성할 수 있게 하여 창의적인

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.09.21

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조선대 생산운영관리

有, 잘할 수 있는 조직이면 S② 통제 불가능한 요인: 적응O or T 될 수 있음, 내부역량 ? 상대적으로 수월o ⇒ 강점S- 상대적으로 수월X ⇒ 약점W? 기업이 창조 ... 들이 그의 기능에 따라 유기적으로 결합된 단위체- 목적성- 구성분자로 분할성- 상호의존성- 통합성시스템의 구성요소: 시스템의 목표달성에 기여하는 활동을 수행하는 조직의 일부분시스템 ... 하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

하고자 한다. 이처럼 기업에게 교육훈련은 기업의 경영목표를 달성하는 것은 물론 이를 위해 조직 구성원인 인적자원들의 역략을 높이고, 그들의 직무수준도 향상될 수 있기를 기대하게 하는 중요 ... 직무와 업종이 등장하게 되었다.기업 내에서 실시하는 교육훈련의 개념은 연구한 학자들에 따라 다양하게 정의되고 있지만, 사전적 개념으로는, 「조직 구성원들의 직무수행에 필요한 지식 ... , 기술 및 직무능력을 향상시켜 조직이 수립한 경영목표를 달성할 수 있게 지원하는 프로세스」로 기업교육을 정의되고 있다. 특히, 기업이 보유한 인적자원을 대상 실시하는 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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아동미술 현대 아동미술 중에서 표현기능 중심의 미술교육,창의성중심의 미술교육,이해중심 미술교육

의 향상이라는 역량을 발전시킬 수 있는지에 대한 논의가 필요할 것이다.특히 미술교육은 다른 문학에 비하여 실질적이고 조직적인 자료에 대한 연구가 미약하며, 교육에 있어 외국의 미술 ... 조형에 대한 새로운 교육의 필요성에 따라서 등장하였다. 이러하 기관은 미술공예운동의 기반이 되었던 고딕 정신과 독일공작연맹의 합리적이고 객관적인 사고에 의한 조형 창조 방법 ... 미술교육은 교사에 의한 교사 위주의 억압적인 학습 지도 방법이 배제하게 하며 지도는 하되 가르치지 말라는 것을 기본으로 한다. 또한 교사는 아동이 자신의 내부에 잠재되어 있는 창조력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21

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조선대 차이나허스토리 2024-2학기 단원평가 족보 (A+)

로서 전국을 직접 지배하는 군현제와 대응되는 말이다.3) 중국 주(周)나라의 주왕실과 제후, 제후와 경대부의 관계는 다같이 종족적인 친족집안의 습관에 의거한 혈연적 조직의 원리에 의해서 ... , 복수선택 가능)1) O2) X6. 상반신이 우아한 미녀이지만, 하반신은 뱀의 형상을 한 절대 권력의 여신으로 인류 창조, 혼인제도, 온갖 곡식과 가축을 창조한 중국 여신은 서왕모

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.01

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삼성 기업분석

강화 상생경영 확대와 친환경 리더십 구축 MARKET- DRIVEN 체제 정착 창조적 조직문화 구현 INSPIRE THE WORLD, CREATE THE FUTURE. 기업 비전 ... 전략 방향 : 창조경영 / 파트너십경영 / 인재경영 비전달성을 위한 중점 추진과제 : 기존사업의 경쟁 우위 더욱 확대 OPEN INNOVATION 정착 신사업 , 신시장 발굴 ... 장비 , 음향 , 스튜디오 시스템을 다루는 부문Human resource ( 인적 자원 ) Corporate plan 조직도Human resource ( 인적 자원

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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A+자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화 ... 조직의 가치중립성이나 국가 기능과 관련된 국가 관료주의, 공공 관료주의, 정부 관료주의, 행정 관료주의 등의 의미의 국가 행정 집행 기관을 말하며 광의의 관료제는 현대의 대형 조직 ... 이 공유하는 합리적인 관리 조직을 의미할 수도 있습니다. 구조적으로 관료주의는 계층 형태를 보이며 다음과 같은 특징을 가진 복잡한 대규모 조직을 뜻하며 관료주의적 구조적 특징

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

에 따라 창조적 아이디어 활용에 있어서도 적극적으로 된다.여섯 번째 특징은 시장경제 메커니즘의 도입으로써 독립적 시장을 가지고 독자적 이익책임을 가지는 사업부 경영조직은 각 사업부 간 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오.(상장기업 중 1기업을 본인이 선택)- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사업부제 경영조직 특성2. 사업부제 경영조직 형태 LG전자3. 시사점4. 사업부제 경영조직의 장점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 기업의 조직형태는 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

을 통해 창조적인 문제 해결 능력을 길러야 합니다. 또한 조직 내 다양한 역할과 역량을 가진 팀원들과 협력하여 한계를 극복해야 합니다.3. 미래 핵심리더의 역량빠르게 변화하는 조직 ... 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 내 중요한 개념으로 여겨지며 성공과 효율성을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 리더십과 관리는 조직의 목표와 구성원 ... 의 동기부여에 영향을 미치는 두 가지 중요한 개념입니다. 이 두 가지 역할은 다른 측면을 강조하고 조직 내에서 보완적인 역할을 합니다. 따라서 리더십과 경영진의 개념과 달리 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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조직 문화와 조직 공정성

적 문화, 창조적 문화 등이 있습니다. 이러한 문화 유형에 따라 조직의 성과와 효과성이 달라질 수 있습니다.일반적으로 개방적이고 혁신적인 문화, 구성원들 간의 신뢰와 협력이 강한 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml조직 문화와 조직공정성서론조직 문화와 조직공정성은 조직의 성과와 구성원들의 태도 및 행동에 중요한 영향을 미치는 핵심 요소 ... 입니다. 조직 문화는 조직 구성원들 간에 공유되는 가치, 신념, 규범, 관습 등의 총체로 정의됩니다. 이는 조직이 환경 변화에 적응하고 경쟁우위를 확보하는 데 중요한 역할을 합니다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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교직실무 ) 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.

다. 특히 교사에게 있어 직무만족은 학교 조직 내의 한 구성원으로서 자발적이고 적극적으로 교육적 활동에 참여할 수 있다는 점에서 중요하다. 학교 조직 내에서 교사는 학생들과 가장 가 ... 으며 단체적인 교섭활동을 위한 자치적인 단체를 조직한다.3)전문직의 기준우리나라의 경우 또한 교직은 누구나 될 수 있는 것이 아니라, 적절한 교육훈련을 받은 이후 자격을 취득하는 전문직이 ... 은 지식을 기반으로 그러한 문화유산을 다음 세대에 전달하고자 하는 역할을 수행한다. 따라서 교사는 다음 세대가 기존 세대의 문화를 습득하고 이를 기반으로 하여 더 풍성한 문화를 창조

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.26

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

리더십조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해목 차1.서론2.본론1) 조직의 개념2) 조직의 특성3) 조직환경의 변화4) 효율성과 효과성3.결론4.참고문헌1 ... . 본론1) 조직의 개념좋은 인재를 찾기 위하여 회사에 맞는 인재 적합도를 상승시키는 전략이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다 ... 적인 자격 요건을 정해야 한다. 또한, 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이, 자격요건은 지원자들이 쉽게 접근할 수 있고 이해가 가능하도록 제공을 해야 한다. 아래에서는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

’를 영입하기 위해 몰두하고 있는 만큼 인재 경쟁에서 뒤처지게 된다면 이는 세계 시장에서 뒤처지는 일이 될 것이다. 2)고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 조직이 목표를 달성하기 ... 위해서 가지고 있는 자원과 가치를 최대한 활용할 수 있도록 사람, 기술, 조직 구조를 조합하는 것을 말한다. 작업방식에서 혁신과 품질 개선을 도모하고, 급변하고 있는 경영환경 ... 의 원천이 될 수 있다는 인식이 확산되면서 등장했다. 조직 내에서 인적자원을 핵심영량화하여 지속적으로 발전시켜 경쟁우위를 차지하는 것이 고성과 작업 시스템이다. 고성과 작업 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[문화교양학과] 2022년 1학기 문화와교양 기말시험 핵심체크

까지의 춘추전국시대는 문화적 창조력이 크게 개화되었던 시기로서 유가, 묵가, 법가, 도가 등의 사상 혹은 학파가 출현하고 체계화됨- 기원전 221년 중국 최초의 통일제국 진이 수립 ... 되었고 곧이어 한의 시대를 거치며 황제제도가 등장함- 중세기인 수, 당 시대에는 율령과 삼성육부라는 중앙정부조직이 정립되었음- 13세기에 몽골족의 원이 한족의 송을 몰락시키고 세계 ... 과 인민공사를 조직했으며, 생산 도약 및 사회개조를 시도했지만 실패했음- 경제 중심주의 확산에 대한 우려로 문화대혁명이 출현함- 1976년 마오쩌둥의 죽음으로 문화대혁명이 종식되었음

방송통신대 | 51페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.04.27

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[경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

의 새로운 결합을 꾀하는 것으로서 예전의 정태적인 균형을 창조적인 파괴를 통해서 새로운 균형을 이룸으로써 그 결과로 높은 생산성으로 이어지거나 원가절감 또는 높은 수익을 내게 해 주 ... 게 획득하거나 새로운 조직을 수행 할 때 등에 의해 발생한다.”(송종선 2009, 7)경영전략가 게리 하멜은 경영혁신이란 관리업무를 이행하는 방법을 전반적으로 변화 시키거나 이미 존재 ... 하는 조직형태를 조직이 목적을 두고 있는 방향으로 수정해서 나아가는 것을 뜻한다고 정의하였다.(게리 하멜, 빌 브린 2009, 29-30)2. 경영혁신의 사례들경영혁신의 성공사례

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

는 학문의 분야, 학자의 연구 관점에 따라서 여러 가지로 나타난다. 모든 조직에는 시간이 흐름에 따라 고유한 신념과 패턴이 창조되며 구성원 사이에서 공유된다. 이러한 부분은 점차 무의식 ... 교과목명 : 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능2 ... . 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지조직에 있어 조직문화를 공급자 측면에서 수요자 측면으로 이동하는 추세이다. 수요자적인 측면에서는 서비스의 질을 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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