"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,741-1,760 / 22,222건

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지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본

사정*문화학적 사정: 대상자의 문화적 환경 내에서 간호요구나 중재를 결정하기 위한 문화적 신념, 가치실천에 대한 개인, 집단, 지역사회의 체계적인 평가, 조사*신체적, 심리 ... 적 가치관 존중, 인정, 수용하는 태도*포괄적으로 이해, 포용할 수 있는 시각*문화 존중, 문화적 관점에 따른 간호중재 수행*그에 따른 지식, 기술, 실무능력 갖춰야 함문화적 간호평가 ... ->중요한 의사결정 과정에 지역사회가 참여할 수 있도록 하여 소외, 배제된 지역주민 역량 강화건강불평등 해소 위한 모니터링, 관리, 평가건강형평성 제고 위한 지역사회간호사 역할다학제

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설

에 대한 욕구에 대한 좌절이 부적응의 근본 원인이라고 말한다. 즉, 좋은 관계는 자신을 좋은 사람이라고 생각하고 자신감 있는 사람으로 평가하게 만든다.넷째, 자존감에 대한 욕구는 두 ... 에게 존경, 존경, 사랑을 표현하기 어렵다. 자존감은 다른 사람에게 사랑받고 있다는 느낌과 자신의 노력으로 이룰 수 있다는 느낌으로 이루어져 있다. 사랑할 가치가 있는 첫 번째 존재 ... 성을 발휘하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다.현재 근로하는 직무 분야는 마음이나 일은 편하지만, 내가 더 나아갈 수 있는 비전이 부족하다고 느끼는 위협이 위와 같은 동기를 가지게 된 배경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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동부지방산림청 공무직근로자(시설관리원) 자기소개서, 직무수행계획서

산림 기반시설의 안전 점검, 유지·보수와 관련한 실무 역량을 발휘하여 자연과 사람 모두에게 도움이 되는 근로자가 되고자 합니다.2. 성장과정저는 충북의 한 농촌 마을에서 3형제 ... 중 장남으로 태어나 자랐습니다. 부모님께서는 항상 ‘일은 정직하게, 사람은 성실하게’라는 말씀을 입에 달고 사셨고, 저 역시 어릴 적부터 자연스레 그 가치관을 체득하며 성장 ... 하였습니다. 새벽부터 논밭을 돌보시는 부모님을 도우며 땀의 가치를 배웠고, 계절이 바뀌어도 해야 할 일을 미루지 않는 책임감도 배웠습니다. 이러한 환경은 저에게 꾸준함과 인내심을 길러주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

나 직무경험에 대한 평가의 결과로 얻게 되는 즐겁고 긍정적인 감정상태를 의미한다.1960년대 이후, 조직에서 인간의 문제에 대해 다루기 시작하면서 직무만족에 대한 많은 연구가 이루 ... effect)’가 발견되었다.1) 직무자체형 정의 (직무역할, 평가)• Vroom: 업무역할에 대한 개인의 감성적 태도(Affective Orientation)• H.C. Smith ... : 직무관련 경험되는 모든 감정의 총화, 또는 감정의 균형상태에서 나오는 태도.• R.W. Beatty: 개인별로 직무평가에서 얻은 명쾌한 감정상태• E. A. Locke: 직무만족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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고객만족경영 기업 성공,실패사례 분석 및 효과연구

만족은 궁극적으로는 기업의 주가와 가치평가에 영향을 미치게 된다. 국가고객만족지수(NISI)와 시가총액(MAE)은 유사한 흐름을 보이면서 높은 상관관계를 나타내고 있다.이것은 고객 ... 다는 사실을 경영진에서 먼저 받아 들어야 한다.고객에게 가치를 줄 수 없는 사업은 시장에서 존재 할 의미가 없기 때문이다.둘째는 고객만족 추진전략은 고객의 특성에 의존해야 한다는 것 ... 경영의 성과는 바로 고객이 평가한 결과인 것이다. 기업이 제공하는 제품과 서비스에 대해 고객이 이용을 하고 느끼는 결과가 바로 평가의 지표가 되어야 한다. 결국 고객이 원하고 다시

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

다. 때문에 근로기준법이나 임금계산과 같은 기본적인 지식만을 갖추어야 할 것이 아니라 기업 및 조직 내의 제품들이 어떤 평가를 받고 있으며 현 사업방향이 올바른 길로 가고있는지, 소비자 ... 조직의 가치를 창출하는데 특질적인 요소이다. 인적자본으로서 인력이 지속 가능한 경쟁의 우위를 가지고, 인력의 가치가 핵심역량이 되려면 아래와 같은 4가지가 요소가 필요하다.- 인 ... 적자원의 가치- 인적자원의 희귀성- 모방될 수 없는 인적자원- 대체되지 않는 인적자원2. 인적자원관리의 역할인적자원관리 전문가의 기존 역할은 아래와 같다.1) 주도자 역할: 일선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.자주 쓰 ... 를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가 ... 의 직 계급 제도를 위한 기초 자료에 사용할 수 있으며 직무의 난이성, 책임성, 중요성 등을 객관적 지표로 평가하여 그것이 갖는 조직의 상대적 가치를 결정하고 이에 따른 임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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국립현대미술관 미술관교육과 기간제근로자 교육(일반, 국제)자기소개서, 직무수행계획서

국립현대미술관 미술관교육과 기간제근로자 교육(일반, 국제)자기소개서1. 지원동기어린 시절부터 미술관을 찾아 작품이 전하는 메시지를 상상하는 데 큰 즐거움을 느꼈습니다. 대학 시절 ... 도 93%를 달성하였고, 종료 후에도 SNS 온라인 리뷰에서 “MMCA를 더욱 가까이 느꼈다”는 평가를 받았습니다. 이러한 경험은 “모두를 위한 예술교육”을 실천하는 국립현대미술관 ... 을 더욱 풍성하게 확장하고, 교육 콘텐츠의 품질을 한층 끌어올리는 데 기여하고자 지원하게 되었습니다.2. 생활신조와 가치관저의 생활신조는 ‘경청과 존중’입니다. 학부 시절 국제교류

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.30

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현대사회의 공공성 위기 현상이 어떤 원인에서 비롯하는지 설명하고, 공공성을 회복할 수 있는 방법을 수업시간에 다룬 공(共), 통(通), 인(仁) 전략의 차원에서 제시하세요

하게 줄어들자, 이에 따라 사료 및 곡물 관련 기업의 가치가 수직 상승하고, 우리의 밥상 위에 오르는 모든 물가들이 체감상 약 20-30% 이상 급등하였다. 마찬가지로 인류의 구조 ... 역시, 하부에서 생산을 담당해주는 노동자들이 인간으로서 기본적 가치를 보장 받지 못해, 하느니만 못한 가치 없는 노동을 거부하거나, 출산을 거부함으로써 해당 사회가 50년 이내 공멸 ... 성을 기대하길 바라는 입장은 산업사회 초기, 자본가들이 정부와 손을 잡고 근로자들에게 낮은 임금 및 부당한 노동 대우를 가하면서 출산과 생산성을 동시에 요구하던 모습과 그대로 닮아 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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회계분야를 3가지로 나누어서 설명하시오

적인 의사결정을 지원하기 위한 목적으로 양질의 정보를 제공하고자 하는 것이다. 관리회계는 기업 내부에서 활용이 되며 원가를 분석하거나 예산을 편성하는 것, 성과를 평가하는 것 등 ... 이 된다. 만일 제품을 직접 생산한 경우라면 물건을 만들 때에 투입된 돈이 바로 원가이다. 원가는 특정한 자원을 얻기 위해서 포기한 자원의 가치라고 볼 수 있다. 얻어진 특정한 자원 ... 은 이후에 이러한 원가는 기업의 경영 성과를 객관적으로 평가하고 가격을 결정하는 데에 있어서 중요한 기준으로 작용을 하게 된다. 원가와 관련하여 중요하게 알아두어야 하는 개념 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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생활 속의 경제_소득주도성장의 이론적 배경_현 정부가 소득주도 성장을 채택한 정책 배경, 소득주도 성장을 위한 현 정부의 정책수단_자신의 의견

한 측면에서도 소득주도성장은 주류가 아니나 시도할 만한 가치가 있다는 정책으로 평가된다. 하지만 이러한 소득주도성장에서도 부정적인 비판의 시간도 존재한다. 각종 공공요금의 인상이 예정 ... 론적인 정책에서 분배정책을 평가하는 것이다. 대부분 소득주도성장론은 대기업의 낙수효과에 회의적이고 재벌 개혁을 주장하므로 소득주도성장은 사실상 반 대기업 정서라고도 볼 수 있다.Ⅱ ... 라고 보았다. 그리 하여 국민의 실소득을 증진하고자 임금을 높여주고 기업의 세금을 깎아주는 근로 증대 세제, 그리고 배당을 늘리면 세금을 깎아주는 배당소득증대세제, 기업이 유보금

리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

답다’의 말처럼 집단적, 사회문화적, 평균적으로 성을 구분해서 평가하는 것으로 남성은 정신적·신체적으로 강하며 책임감이 큰 데 비하여 여성은 감각적이고 섬세하나, 비논리적이며 책임 ... 의 우수 관념이나 고정적 역할에 근거한 관행을 근본적 요인으로 하는 평가를 철폐해야하며 가정이나 사회 안에서도 전통적 역할의 변화가 필요하다는 것을 명시한다.2) 개인의 존엄과 인권 ... 보장개인의 존엄은 개인 의사나 개성을 존중하는 것을 의미하며, 인권은 인간으로서 존엄과 가치를 존중받고 자유, 평등을 향유할 수 있는 기본적 권리이다. 이에 남녀평등은 전통적 역할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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매슬로우의 욕구단계설 개요

좌절이 부적응의 근본 원인이라고 말한다. 즉, 좋은 관계는 자신을 좋은 사람이라고 생각하고 자신감 있는 사람으로 평가하게 만든다.자기존중의 욕구넷째, 자기존중에 대한 욕구는 두 가지 ... , 사랑을 표현하기 어렵다. 자존감은 다른 사람에게 사랑받고 있다는 느낌과 자신의 노력으로 이룰 수 있다는 느낌으로 이루어져 있다. 사랑할 가치가 있는 첫 번째 존재는 자라 ... 를 충족할 수 있다는 점(직장 생활)을 간과하는 게 가장 큰 단점이라 생각한다.인간의 행동이나 동기를 분석하는 데 있어 아주 가볍게 접근할 수 있으며, 직장 내 근로자의 단계별 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[A+][칭친받음] [지역사회간호실습] 65세 흡연자 남성을 위한 금연사업 사례연구보고서

······························································································ 41. 문헌고찰2. Case study① 간호사정② 간호진단③ 목표④ 집행계획⑤ 평가계획3. 결론 ... 의 사성공자 기념품바) 서비스 관리- 금연서비스 통합정보시스템을 통해 등록 및 관리> 대상자 등록, 서비스 제공 관리, 금연성공 평가- 지역사회 이용자 특성에 따라 필요시 야간 및 ... (청소년 전담인력 1인 지정)> 보건소 금연클리닉 상담서비스 제공 및 평가> 찾아가는 금연 클리닝 운영 등> 보건소 금연 사업계획에 따른 금연캠페인 및 교육 실시아) 금연클리닉 설치

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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울산대 한국경제의 이해 중간고사 ppt 요약본

거시경제 주요변수소득, 생산량, 고용 (실업), 물가, 금리, 환율 등먼저 소득 (생산량)과 물가에 대해 살펴봄나라경제의 지출과 소득한 나라경제가 얼마나 잘 작동하고 있는가를 평가 ... )(3) 생산된 (중고품 제외)(4) 모든 (합법적 거래)(5) 최종재화와 서비스의 (중간재 제외)(6) 시장가치의 합계 (재화와 서비스를 시장가격을이용하여 합산, 시장에서 거래 ... %, 이탈리아 19%)GDP의 한계 : 주부의 가사노동여성개발연구원 김태홍 박사(2001)1999년 통계청 국민생활시간조사보고서 중 여성 가사노동시간 통계 사용연간 평가액: 60~70조

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 적합성을 가치관, 인성적 특징으로 평가하게 되는 것이다.이렇게 핵심인재로 성장한 종업원은 기업의 입장에서는 ‘자산’이다. 첫번째로는 종업원을 적재적소에 배치하는 것이 자산 ... 는 리더들을 배치하고, 기업의 인재상에 부합하는 인재를 채용함으로서 충족하는 것이다. 때문에 기업은 직원들을 ‘인적자원’으로 보아 평가하고 적재적소에 배치하기 위하여 ‘인사팀 ... 하기 위한 관리대상이라고 정의하고 있다. 때문에 이러한 사람들을 발굴하고, 채용하는 과정에서 인적자원개발의 인사팀이 활용되는 것이다. 뿐만 아니라 그들을 개발하고, 성과를 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회학의 이해 기말고사/레포트 문제와 답안

는 차등임금체계 지급을 위해 정확한 업무 평가가 필요하다고 보고, 적합한 표준을 만들기 위해 ‘시간 동작 연구’를 하였다. 이것은 작업 장의 환경, 효율적 동작 분석을 통해 순수한 동작 ... 시킨다. 이러한 노동량 및 노동강도의 강화는 생산을 둘러싼 노자 대립의 가능성을 증대시킨다. 이 이론에서 의도적으로 무시되고 있으나 사실상 생산된 가치의 분배를 둘러싼 객관적 갈등 ... 에 의해 노사는 이해관계가 대립될 수 밖에 없다.네 번째, 표면적으로 노동자에 대한 객관적인 평가가 이루어지는 것처럼 보이지만 이것에는 주관성이 개입된다. 예를 들어, 작업 수행

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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판매자 표지

산업화 이론(수렴이론)과 복지국가와의 관련성 및 이론의 한계점에 대해 토론하시오

여 추진되는 독일이나 일본 같은 나라에서 사회복지정책은 가부장적이 된다.국가는 근로자 복지를 당연한 것으로 받아들이는 대신 근로자의 충성을 당연한 것으로 기대한다. 여기에 복지의 형태 ... 적으로 사회발전과정을 단계화한다는 것이 문제로 지적되고 있지만, 수렴이론은 사회복지정책결정과 분석에 있어서 매우 유용한 것으로 평가된다. 즉, 수렴이론은 우선 그 설명대상이 매우 광 ... view)에 대한 비판이다. 사회복지정책의 성격을 기술과 경제가 결정한다는 것은 사회복지정책이 어떠한 가치의 선택일 수 있는 가능성(정치적 ? 규범적 요인)을 배제시키는 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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경영혁신

과 비교해 평가, 판단하는 것이다.이러한 벤치마킹을 통해서 첫째, 고객의 필요를 파악하거나 해당산업의 동태적 변화를 이해할 수 있다. 둘째, 다른 회사가 유사한 프로세스를 더 높은 성과 ... 시설화), 기업이미지(KRA 브랜드 가치 제고-말 산업육성법 제정 계기로 KRA브랜드 재정립, 고객가치 존중+사회적 책임 강화→ 국민기업, 지역사회·고객·기업이 함께 동반성장 가능 ... 시설 확충해 이미지 대폭 개선 등이다.3) 조직혁신단시간근로제 도입으로 직원 근로유연성을 제고하였다. KRA는 2010년에 직원의 육아, 자기개발, 자녀교육 등을 적극 지원하기

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.02.22

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

이 될 때까지 근로자를 고용함으로써 이윤 극대화를 달성하게 되므로, 기업의 한계생산가치(VMP _{L}) 곡선에서 기울기가 우하향인 부분이 완전경쟁기업의 단기 노동수요곡선이 된다 ... 임금)이 중요하지만, 근로자에게는 소득이기에 구매력으로 환산된 실질임금이 중요하다. 특정 시점에서 실질임금의 국제비교는 시장환율이 아닌 구매력평가(Purchasing Power ... 여 정해지는 것이 시장경제의 원칙이다. 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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