"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,821-1,840 / 41,406건

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

결해나가면서 스스로의 역량을 키우게 된다. 또 위임받은 업무를 잘 해결했다면, 그 직원에 대해서는 칭찬이 필요하다. 또한 다른 직원들 역시 그의 성공적인 수행을 인정해주도록 해야 ... 들이 생각하기에 직무를 수행해야만 한다는 원동력이 없기 때문에 직무수행이라는 행동을 중지한 것이다.동기부여는 인적자원을 관리하는데 중요한 요소이다. 직원에게 동기부여 하는 것 ... 을 하는 것에서 동기부여가 끝나는 것이 아니라, 위임받은 업무를 수행하는 과정과 그 후에도 계속 영향을 받는다. 만약 업무를 위임받은 직원이 수행 과정에서 실수를 하더라도 이를 해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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진로설계취업 전략계획 SWOT분석

으로 성실성 강조-다양한 봉사활동-학업에 있어서 치우친 성적-남들보다 업무수행에 있어 꼼꼼하려는 성격에 오래 걸림-너무 깊게 생각할 때가 있음-직설적인 성격-하기 싫은 일은 잘 못함 ... SWOT분석개인역량나의강점 Strength나의약점 Weakness-항상 긍정적으로 생각함-타인에게 공감하는 능력이 뛰어남-책임감으로 리더십이 뛰어남-활동적임-주변사람들을 잘 챙김 ... 으며 도움 받을 수 있는 선배가 많음-면접 시 강한 정신력을 앞세울 수 있음-업무에 계획적임-결과에 있어서 긍정적으로 받아들일 수 있어 큰 영향을 받지 않음-혼자 준비하는 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감

는 리더십 역량이 필요하다. 또한, 팀 간호를 수행하면서 여러 의료 인력들을 이끌어갈 수 있어야 하며, 간호사의 리더십이 국민건강과 삶의 질을 지키는 데 큰 영향을 끼친다. 마지막 ... 의 주제인 리더십에 관해 서술하고자 한다. 간호학개론 책을 읽어보기 전까지 나는 정말로 리더십은 반에서 반장을 하는 것처럼 대표 자리에 있는 사람들에게만 필요하다는 정말 짧은 생각 ... 을 하고 있었다. 하지만, 21세기 변화하는 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이며, 개개인 누구나 비전과 목표를 갖고 스스로 추구할 수 있어야 함을 의미한다. 이런

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

환경을 개선하고, 종업원들의 만족도와 업무 성과를 동시에 높이는 것을 목표로 한다. 더불어, 윤리강령은 심리학자들이 자신의 역량 범위 내에서만 활동하도록 규정하며, 전문 ... 에 초점을 맞추어 학습해야 하며, 연구자로서뿐만 아니라 실무자로서도 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육이 이루어져야 한다. 이러한 모델을 벤치마킹하여 우리나라에서도 산업 및 조직 심리학 ... 분야의 전문가 양성이 필요함을 인지하고, 관련 박사학위 과정 및 기타 교육훈련 과정, 학회 운영을 통한 세미나가 활성화 되어야 하지 않을까 생각한다. 참고자료 폴(2016). 산업 및 조직심리학. 서울: 시그마프레스.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과

다. 서비스 제공환경의 변화, 사회복지사가 수행하는 업무의 상당한 비중이 행정/관리업무라는 점을 고려한다면 사회 복지 행정교육을 좀 더 강화할 필요성이 있다. 행정교육의 강화 등 ... 인가, 아니면 기관관리자로서 기관의 목표달성과 업무수행에 필요한 지식, 기술을 단련해 나가는 것인가에 현재 즉각적인 실무적 필요성과 요구를 넘어서, 대학의 교과과정, 보수교육 등 ... 를 통한 기관관리의 전문성과 조직적 역량의 개발은 사회 복지 전문직의 발전을 위해 필요한 일로 생각하고 있다. 4.참고문헌 한국 사회 복지 행정교육의 발전 방향 :“사회 복지 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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반도체 사업

적으로 생산이 되어가는가에 대한 지표를 간리하게 되는데 리더쉽이 강하고 정확한 판단을 요하는 업무인 만큼 분석력과 자신감있는 자세를 가진 인재상이 요구된다고 한다. 필요한 역량 ... . 필요한 역량으로는 공정, 설비, 소재, 해석, 분석 분야 및 이를 결합하는 기술이 중요하다. 그리고 제조기획 직무는 FAB 공정과 후공정까지 모든 생산 단계를 모니터링하여 정상 ... 최종 합격여부를 알 수 있다. 필기전형에는 SKCT라는 새로운 검사를 도입하였는데 SK에서 직무 수행을 위해서 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

요약)- 채용정보의 지원자격/필요기술/우대사항 중에 본인에 해당되는 내용 적극적으로 표현- 업무 수행에 도움이 되는 본인만의 강점 위주로/추상적이지 않게(본인이 채용포지션에 가장 ... ,000만원/000만원 입사예정일핵심역량 (회사의 지원 필수사항 및 우대사항에 맞춰 작성-핵심역량 및 업무 강점 기재)▶▶▶▶(핵심 역량-직무능력 및 본인의 차별화된 강점 -5개 이상 ... ](주요 핵심업무)[세부 업무 내용](회사에서 수행한 업무 상세 내용.)[기타-업무 성과/ 수행프로젝트/실적](특별히 분류하여 강조하고 싶은 내용)[퇴직/이직사유](이직사유는 부정적인

이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.01

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A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)

보완이 필요하다고 생각하여 이 주제를 선정하게 되었다.Ⅱ. ‘노노케어’ 사업 실태와 쟁점구분주요 내용사업내용? 독거노인, 조손가정 노인, 거동불편 노인, 경증치매노인 등 취약노인 ... 과 정보를 연계하여 서비스 중복 수혜자 배제활동교육? 수행기관에서 참여자 활동방법, 안전수칙 등 활동에 필요한 기본 교육 실시? 활동교육: 참여 프로그램 개요, 활동방법 등 연간 12 ... 의 배점을 높여 실제로 사업수행능력이 있는 후보자가 노노케어사업에 참여하도록 해야 함. 보건복지부에서 역제안해서 역량있고 건강한 노인들이 선발될 수 있도록 선발기준을 변경하여야 함.(음

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.I ... 한 행동 양식은 직원들이 업무를 수행하고 서비스를 제공하는 방식을 결정하며, 기관의 성과와 효율성에 영향을 미칩니다.의사소통 방식을 정의하는데도 중요한 역할을 합니다. 사회복지기관 ... 모색은 해당 기관의 사회적 책임을 효과적으로 수행하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위한 중요한 과제입니다. 이를 위해 다음과 같은 핵심 가치와 원칙을 강조하는 조직문화가 필요

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제

의 의사결정 스타일상의 강점 - 주요 약점 및 그로 인한 의사결정 리스크 (3) 향후 보완 및 개선 방안 - 보완이 필요한 역량 및 태도 - 전략적 의사결정을 위한 실천 계획 1 ... 을 진행했습니다. 마케팅이라는 분야에 실질적인 흥미를 느끼기 시작하면서, 해당 분야의 직무와 필요 역량에 대해 조사했습니다. 커리어 포털 사이트, 유튜브 채널, 블로그 등을 통해 ... 한양대 E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제 1. 지금까지 살아오면서 본인이 내린 중요한 결정 중 자신이 생각할 때 가장 잘 내렸다고 생 각하는 결정과 가장 후회

시험자료 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.05.06

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직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

프로그램을 만들어 보시오. 1.서론 오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 바로 인재의 역량으로 생각한다. 이처럼 조직원 하나하나가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 ... 은 하나의 커다란 경쟁력을 완성시킬수 있는데, 이는 직원 하나하나의 능력과 자질이 기업의 성장동력이자 성패를 좌우하는 열쇠인 셈으로 볼 수 있다. 때문에 많은 기업들이 조직원의 역량 ... 과 인재의 중요성을 강조하고 있다. 이처럼 치열한 경쟁 사회에서 뛰어난 인재는 단순하게 채용을 통해서만 얻는 것이 아닌, 각 기업의 조직원들은 누구나 인재로서의 역량과 가능성을 지니

리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? 자신이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도자 혼자서 결정? 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여 ... 의 지식과 경험이 미숙할 때 유용? 다수의 의견으로 의사결정의 질이 높아짐? 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는 데 적극적? 부하직원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주 ... 이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것으로 구성원이 셀프 리더가 되도록 이끄는 “슈퍼 리더십”을 갖춘 지도자가 가장 이상적이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서

성이 향상될 수 있고, 공유된 자원, 분업, 조정을 통해 보다 효율적이고 효과적으로 업무를 수행할 수 있다고 생각한다.결론얼마 전까지 tvN 드라마 '갓마을 차차차'가 인기를 끈 ... 한 이상향무엇이 좋은 지역사회를 구성하는지 이해하기 위해서는 먼저 존재하는 다른 유형의 지역사회를 이해하는 것이 필요하다. 조선시대 두레, 향약, 계 등의 지역사회는 서로 가까이 ... 하면 좋은 지역사회가 만들어질 수 있을까? 지역사회 역량 구축은 중요한 첫째, 지역사회 역량은 지역사회 복지에서 필수적인 개념이며 지역사회에 힘을 실어주는 것이 이 실천의 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 역할을 맡으면서 리더십 스타일을 발전시킬 수 있다.2) 도전적인 업무 수행: 도전적이고 복잡한 업무를 맡아 수행함으로써 새로운 아이디어를 도입하고 문제에 대한 창의적인 해결책 ... 을 모색하는 데에 리더십을 발전시킬 수 있다.3) 자원 관리 경험: 예산, 시간, 역량 등의 자원을 효과적으로 관리하는 역할을 수행하면서 리더십에서 중요한 자원 관리 능력을 향상 ... 지속적인 도전과 성장의 기회를 제공하는 중요한 개념이다. 나의 리더십에 대한 생각은 다음과 같다.첫째로, 리더십은 지속적인 발전과 함께 변화하는 능력이 필요하다고 생각한다. 현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

가 이루어진다.3) 직무분석의 필요성⑴ 인재채용 시 선발 기준 제공직무분석은 조직 내에서 해당 직무가 어떠한 특성을 가지고 있으며 어떠한 업무를 수행해야 하는지 밝히는 역할을 한다 ... 함, 난 내 인재 육성을 위한 자료 제공조직 내 인재 육성 과정은 조직원이 직무를 수행할 때 어떠한 자질이 필요한지, 어느 정도로 역량을 향상시켜야 하는지를 목적으로 설정한 상태 ... 한다. 직무분석을 사전적인 관점에서 살펴보면 직무에 대한 정보를 수집하여 분석한 직무의 내용에 대해서 파악하고 각각의 직무를 수행할 때 필요한 스킬, 지식, 경험, 능력, 책임 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

로 직무 수행에 필요한 능력과 적합성을 종합적으로 평가함으로써 조직 내에서의 공정성을 유지하고 역량 중심의 평가를 실현할 수 있습니다.뿐만 아니라 집단주의 문화 속에서는 팀의 목표 ... 이 필요하다고 생각합니다. 이 기법으로는 지원자의 문화적 적응력과 조직 내에서의 적합성을 평가하는 데 중점을 두어 선발하여야 합니다.한국의 기업주 중심의 집권적 경향은 조직 내 ... 다양한 의견을 고려하는 데 도움이 될 것입니다.학연, 지연, 혈연의 영향으로 인한 인맥 중시 특성에 대응하기 위해서는, 개인의 역량과 성과를 중요시하는 인사선발 방법이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

함으로써 공무원들의 불만족을 야기하고 있는 것입니다. 즉, 이윤 창출을 주된 목표로 하는 민간기업과 달리 비효율적, 비생산적 업무라 할지라도 공공성과 형평성을 고려하여 수행하는 공무 ... 성에 부합하는지, 업무의 평가부터 보상의 분배까지 모든 과정이 공정하고 투명하게 진행되는지 등에 대한 검토가 필요합니다. 마지막으로 이러한 객관적인 평가지표의 마련 및 이를 명확 ... 하게 평가할 수 있는 평가자의 전문적인 역량이 중요합니다. 즉 개인별 업무내용이 다소 상이한 상황에서 이들에 대한 수평적, 객관적 평가지표가 설정되어 있는지, 평가자가 해당 업무를 평가할

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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(최종성적 A+ 인증 O) 위더스 산업심리학 토론 및 찬반댓글 < 상담사의 윤리 중 내담자와의 이중관계 (금전거래나 성적 접촉 등)을 금지하는 이유 에 대해서 자신의 의견을 제시하시오.>

는 교육을 실시하는 것이 조직의 번영에 긍정적인 효과를 가져다 줄 것이라 생각합니다.1번 댓글직무에 따라 강조하는 역량이 다르기 때문에 적절한 교육법을 적용시켜야 한다는 작성자 ... 이 있는데, 좋은 멘토의 지원을 받아 효율적이고 효과적으로 업무를 수행하는 방법을 배울 수 있었고, 더불어 멘토를 통해 다양한 인맥도 쌓을 수 있었습니다. 덕분에 자신감을 얻어 직무 ... 의 직장 내 방법인 멘토링과 코칭의 가장 큰 차이점은 교육 기반과 교육 기간이라고 생각합니다.먼저 멘토링은 경험이 풍부한 사람(멘토)이 경험이 적은 사람(멘티)에게 지식과 조언

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있 ... 보다 내부 인적자원관리나 제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. 국내 2, 3위 렌터카 업체의 합병 덕분에 시너지 효과를 노림과 동시에 전혀 다른 조직문화와 운영방식을 가지 ... 를 잘 알려주고 있다고 생각한다. 경청과 존중을 바탕으로 하여 수평적인 커뮤니케이션과 조직관리 역량을 가진 인사 전문가가 대표로 선임된 후 실제로 SK네트웍스는 많은 변화를 실행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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사장학개론(독후감)

는 방법, 더불어 회사의 언어로 보고가 이뤄지고 소통될 수 있도록 가르치는 업무보고 방식 등, 지금 현장에서 곧바로 필요했던 문제의 해결 방법을 찾을 수 있습니다.4장과 5장은 사장 ... 하고 핵심적인 내용만 담아야 하고, 업무는 빠르고 정확하게 수행해야 한다고 설명합니다.사례와 예시를 풍부하게 들어 설명하고 있습니다. 이는 독자들이 쉽게 이해하고 적용할 수 있 ... 사장학개론(저자 : 김승호, 출판사 : 스노우폭스북스)가. 동기저는 현재 중소기업에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 직원입니다. 저는 일을 좋아하고, 열심히 하려고 노력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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