"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 2,021-2,040 / 41,449건

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조례의 개념, 기능, 조례제정권의 한계, 효력 등 조례에 관한 기본적 이론을 정리한 후 지방자치단체에서 사회복지와 관련된 조례 제정을 활성화 시킬 수 있는 방안

적 근거를 제공한다. 이를 통해 지방자치단체는 다양한 행정 업무를 수행할 수 있다. 조례제정권의 효력 중 행정 집행의 근거는 다음과 같다. 첫째, 조례는 지방자치단체의 행정 업무 수행 ... 는 방안1) 입법역량2) 조례의 실효성 확보3) 주민참여의 활성화7. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지방자치단체는 일정한 지역을 기반으로 하는 지역적 단체로서, 자신의 구역 내 ... 에는 창조적 입법기능, 법률 선도적 기능, 법령 보완적 기능, 현실 적합적 입법 기능, 인권 보장기능이 있다. 이 다섯 가지 기능이 복합적으로 작용되어야만 조례가 제 역할을 수행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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[2020 교직실무 3A] 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

교사는 소진에 대한 업무조절 능력이 필요하고 핵심역량으로서 업무 소진에 대한 다양한 조절 능력이 필요하다는 것이 본인의 생각이다.3. 유아교육 현장에서의 핵심역량1) 양육자현대 ... 유아교육과 3학년교직실무 A형● ● ●유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.● ● ●중간 ... 과제물● ● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량1) 필요한 자질① 주요 역할② 자질2) 역량① 필요역량② 주요내용③ 역량의 특징2. 본인이 생각

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.28

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

하고자 한다.2.본론1. 적합한 인재 선정하기기업에서는 개개인이 직무별로 다양한 업무를 수행하기 때문에 해당 일에 적합한 인재를 선정해서 뽑는 것이 우선적으로 중요하다.그렇다면 인재 ... 다. 구글은 모집과 선발에 회사 역량을 집중함으로써 적합한 인재를 뽑고 양성하는 데 최선을 다한다. 가령 중요한 자리가 비어 있어 업무 진행에 문제가 생긴다 할지라도 해당 직무 ... #인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.1.서론기업이 성공하기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만, 그중에서 사람을 모집하고 선발 및

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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KHU 경희대학교 가족간호 연구분석- 간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도 '임종기 환자 가족을 중심으로'

의 가족간호 자신감 향상과 가족간호 수행을 위한 가족간호 교육프로그램 개발을 통해 간호 실무에 적용할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다고 생각되며, 이 외에도 원내나 지역사회에서 가족 ... 더욱 어렵게 느껴지기도 하였고, 논문에서 알 수 있듯이 임종 대상자에게 집중된 과다한 업무, 물리적 환경의 제한 등으로 가족간호까지 신경 쓸 여력조차 없는 경우가 많기 때문에 스스로 ... 실제 임상에서 직접 겪으면서 필요하다고 크게 느꼈던 부분이기도 해서 선정하게 되었다.- “간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도: 임종기 환자 가족을 중심으로”Ⅰ 서론우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.21

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인간 발달단계의 특징과 과업의 이해

이 출생부터 사망에 이르기까지 발달하는데 세 가지 요소가 필요하다고 말했다. 이는 자아, 생물학적 요소, 사회 집단의 요소이다.그는 인간의 생애주기를 각 발달과정을 통해 나타나는 자신 ... 의 특성에 초점을 맞춰 8단계로 나누고, 이런 발달상황이 인간에게 공통적이라는 가설을 세웠다.에릭슨은 인간이 이러한 일을 어떻게 수행하느냐에 따라 삶의 방향이 달라지는데, 이는 발달 ... 을 결정하는 전환점이다. 이 전환점에서 경험할 수 있는 특징은 첫째, 급격한 전망 변화입니다. 둘째, 취약성의 시기를 거친다. 셋째, 새로운 역량을 얻을 수 있는 시점이 있고, 마지막

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.04.21

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하

화되면서 다양한 글로벌 인력들을 해외에 파견하고 있는 추세라고 한다. 이러한 글로벌 리더로서 꼭 필요한 역량은 개방성과 유연성으로 생각한다. 글로벌화 된 리더들은 타인 혹은 이런 문화에 대한 ... 와 리더로 성장할 인재들에게 실제 업무가 수행되는 현장 경험을 통하여 직접 깨우치고 익히도록 하는 것이 가장 바람직한 리더십 개발 방법이라고 보여진다. ... 다고 본다. 현지국의 문화와의 일치 전략 , 자연적인 문화변화 그 문화변화를 유도하는 전략등 이러한 문화 관리가 필요하며 이를 통해 소비패턴, 인사 및 노사관리의 차이로 자사의 글로벌기업

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.01.11

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해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 모든 조직이 혁신을 찾고 있다. 이처럼 기업들이 혁신의 중요성을 인식 ... 다. 그러므로 이상 본론에서는 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위함으로 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시 ... 사람이라도 자신의 책임과 주어진 역할을 느슨하게 하면, 팀 전체가 어려움을 겪게 된다는 것이다. 팀원들 간의 협력과 생각의 공유를 확대하는 노력이 필요하고 팀원들이 우리는 팀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

함에 따라 외부 환경의 급격한 변호 혹은 기업의 목표 변경에 있어 최적화된 대응이 필요한 업무에 적합하다.2) 사명과 목표과거와 다르게 패스트 팔로워의 성격으로 글로벌 시장 ... 시킴으로써 성공적으로 전략을 수행할 수 있는데 기업의 핵심역량은 조직의 뿌리가 돼 핵심 제품을 만드는 것은 물론 경쟁우위를 확보시켜 사업을 성공하게끔 이끈다.핵심역량은 그래서 기존 사업 ... 이라 부른다. 일반적 수준에서 전략적 사고 능력이 종합적 분석으로 나아갈 수 있는 믿음과 결과 때문이다. 기업은 그래서 조직이 만든 틀로써 구성원 모두 전략적 사고방식을 갖춰 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

프로그램과 관련된 제반 행정업무와 함께 예산의 수립, 행사의 기획, 보고서의 작성 등의 사무를 수행하는 정보제공자, 학습자에게 필요하며 요구되는 정보를 스스로 수집하며 제공하는 교육 ... 이 아니라 환경과 조직에 관한 문제점과 이에 따른 발전 방안도 제시한다. 이를 통해 분석하고 생각함에 따라 어떻게 운영하고 관리해야 하는지 고민한다면 부족한 역량을 개발할 수 있 ... 자 조직을 관리하는 역할을 수행한다. 내가 부족하다고 생각하는 것은 조직하는 것이다. 사실 내가 조직하는 것에 어려움을 느끼는데 이는 조직하는 것이 어떤 것인지 정확하게 알지 못해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

여 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요 인적자원’을 뜻하는데 바로 이러한 사람들을 핵심인재라고 지칭한다.우리나라 사람들에게 익숙 ... 교육을 통해 기업이념과 가치를 공유하도록 한다.-육성시스템내부시장을 우선시 하려면 기업내에 별도의 육성시스템을 가동시켜야 한다.우선 업무, 보상, 육성 측면에서 차별화가 필요 ... 처럼 세계적으로 내놓으라하는 기업들의 오너들이 등용하려고 애쓰는 핵심인재의 중요성과 핵심인재를 배치하기 위해 앞으로 어떠한 부분이 필요한지 파악해보았다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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워라벨의 이해

며, 직원들이 더욱 생산적이고 창의적으로 일할 수 있도록 돕는다.워라벨은 노동자의 인간적인 가치와 삶의 질을 존중하고 개선하기 위해 노력하는 것이다. 불필요한 압박과 과도한 업무 부담 ... 한 방식으로 구축된 워라벨은 기업의 생산성과 효율성을 향상시키는 데 큰 도움을 줄 수 있다.2, 워라벨의 의의워라벨은 조직 내에서 개인이나 그룹 간의 소통과 업무 수행에 영향 ... 와 발전에 큰 영향을 미친다.(2) 업무 수행에 영향을 미친다.조직 내의 워라벨이 긍정적이고 건강한 경우, 조직 구성원들은 업무 수행에 적극적으로 참여하며, 높은 수준의 성과를 이룰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세

니 자연스레 농업, 어업 등 농.어촌에서 인간의 역할을 기계가 하게 되었다. 현대 사회가 기계화와 자동화로 변화하게 된 것이다. 인간을 필요로 하는 서비스 업종, 사무업종, 공장 ... 는 등의 몸을 활용한 업무등이 과거의 대표적 인재상이였으나 현재는 그를 인공지능 로봇 또는 기계가 대체하고 있다. 따라서 인간은 설자리를 찾기 위해 제 4차 산업혁명의 시대를 대비 ... 하고 맞이할 수 있는 준비가 반드시 필요하다. 이에 새로운 인재상이란 어떠한 사람을 가르키는 것이며, 개인과 사회 더 나아가 세계에서는 어떻게 이를 해결하고 대비할 수 있는지에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

심리학 분야에서는 개인차를 고려하거나, 조직 구성원으로 새롭게 필요한 구성원, 조직 목표에 알맞은 조직원에 대한 직무 설계, 성과 보상을 위한 적정한 직무수행평가 등의 내용을 주요 ... 동기를 느끼게 된다. 이에 적절한 조직 개발을 수행한 이후, 그 조직이 잘 적응할 수 있도록 환경을 조성하고, 수정 및 변화가 필요한 방향을 잘 정의할 수 있도록 경영자의 기업가 ... 를 수행하는 데 있어 인간을 이해하는 학문을 의미한다. 심리학적 관점으로만 접근하는 것이 아니라, 산업체 현장 실무자들이 느끼는 동기 요인 및 추동 요인을 이해하고, 효과적인 인사 배치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호사 태움 해결방안

가 조직에 잘 적응할 수 있도록 업무수행 시 문제해결을 도와주고, 조직문화에 적응할 수 있도록 포용하는 조직문화 정착이 필요하며 가장 힘이 되고 의지가 된다고 한 동기들과 만남의 시간 ... , 관계 지향적인 병동 문화를 조성하기 위한 간호부서차원의 노력이 필요하다고 생각한다. 우선 간호 관리자는 조직적 차원의 직장 내 괴롭힘 예방 정책을 시행할 수 있어야 하고, 간호사 ... 셉터의 관계를 증진해야 한다고 생각한다. 신규 간호사의 수습 과정 이후 단계에 맞는 업무 분담을 점차적으로 늘려 나가면서 업무적응도를 높이는 등 이 기간 동안의 신규간호사들에게 지속

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오

과 필요성2. 성인학습자에게서 나타나는 특성들3. 주변 성인학습자의 사례4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론지식과 기술의 변화가 빠르게 이루어지는 현대 사회 ... 시키고, 조직의 요구에 맞는 업무를 수행할 수 있도록 노력한다. 그들은 직무 관련 교육을 통해 자신의 전문성을 강화하고, 직장에서의 성공을 위해 지속적인 학습을 추구한다.2) 은퇴 ... 에서 성인학습은 개인의 성장과 발전에 핵심적인 역할을 수행한다. 성인학습은 개인이 평생을 통해 지속적으로 학습과 성취를 추구하며, 새로운 도전과 발전을 위해 지식과 기술을 습득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

는 보건활동 (4) 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 (1)~(3) 까지의 업무보조에 대한 지도 2) 간호사의 법적 의무 유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중해야 하며 의료 ... 정 간호사는 의사의 진료보조 업무를 수행하는 과정에서 의사의 처방을 확인해야 하며, 특히 투약간호 과정에서 정확한 환자확인, 투약의 시기, 약품의 용량, 투약 부위, 투약 방법 ... 를 제공하며 보건 의료서비스의 질을 높이고 있다. 이처럼 다양한 전문가로 조직된 보건의료체계는 그 업무가 상호의존적이어서 전문직종 간 역할 분담과 협동을 필요로 한다. 의 배경 조정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

하는 공무원은 사회복지와 관련한 법령과 업무지식을 기반으로 하여 수급자의 실태를 파악할 수 있는 전문적인 지식과 이들의 자활능력을 증진시키기 위하여 필요한 역량과 전문성을 갖추 ... 에는 수퍼바이지의 행정적인 능력의 성장을 꾀하는 것에 목적을 두고 있으며 기관의 정책과 절차를 적절하게 수용하지 못하는 수퍼바이지를 대상으로 하여 작업환경의 구조화, 업무 수행에 필요 ... 면 사회복지사에게 업무수행을 위하여 무엇이 필요한지 습득하는 것, 교육하는 것에 초점을 두는 활동인데 교육적 수퍼비전이 가지는 최우선의 목적은 사회복지사의 지식이나 기술의 향상과 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.

동기와 맥락이 각기 다르다. 직무 능력 향상, 자아실현, 여가·취미 활동, 사회 참여 역량 개발 등이 대표적 학습 목표이다. 성인 학습자는 자발적 참여자로서 자신의 관심사와 필요 ... 등에서 뚜렷한 차이점을 보인다. 학교교육이 아동·청소년의 기초 역량 형성에 초점을 둔다면, 평생교육은 성인 학습자의 자율성과 전문성 확대를 도모한다. 또한 학교교육은 획일 ... 적 커리큘럼을 제공하는 반면 평생교육은 학습자의 필요와 흥미에 따라 맞춤형 프로그램을 선택할 수 있도록 지원한다.본 글에서는 학교교육과 평생교육이 공통적으로 지니는 교육적 의의와, 양자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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간호사로서 리더십 성찰

은 간호사가 인간관계, 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스에 능력을 발휘하여 간호업무 성과를 높인다. 셀프리더십은 자율성을 기반으로 개인의 자아관리 역량과 내적 동기부여를 통하여 조직 ... 의 업무성과에 긍정적 영향을 미친다(조정림, 2019). 간호사로서 필요한 리더십 기술로는 첫째 대인관계 기술, 둘째 비판적 사고능력으로 문제해결 과정을 적용하는 기술, 셋째 상황 ... 는 그대로를 정직하게 나타낸다.⑨ 자신이 나타내고자 하는 바를 상대방에게 직접 나타낸다.두 번째로 간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유로는 비판적 사고를 하는 간호사는 관례적인 절차에 따라 간호를 수행하는 것이 아니라 개별적이고 효율적인 간호제공을 위해 각각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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[세상읽기와 논술]24년 1학기 중간과제물

한 직무이다. 그래서 경찰, 소방 직무에서 역량 강화 차원에서 여성의 병역수행 의무화는 긍정적인 측면이 존재한다고 생각한다.그럼에도 불구하고, “모든 국민이 성별·종교, 사회적 신분 ... 의 질적 수준을 제고하는 방법이며, 소방, 경찰 업무에 지원하지 않는 여성을 병역을 수행하지 않아도 되는 선택이 주어지기 때문에 차별은 아니라고 생각한다. 오히려 소방, 경찰 업무에 있어 질적 수준을 제고하지 않아서 남성이 여성의 일을 떠맡는 것이 차별이라고 할 수 있다. ... 은 아니다. 남성과 똑같은 업무를 하고 있는 것이다. 이스라엘 여군은 감시, 정찰, 저격 임무까지 수행하면서 전체 병과 대부분에 진출하고 있으며, 미국도 원래 여군의 전투 참여를 제한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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