"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,841-1,860 / 41,432건

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

의 역량을 더욱 확장하고 전문성을 향상시킬 수 있는 기회가 되었습니다. 이를 통해 저는 더 나은 사회복지사로서 역할을 수행할 수 있을 것이며, 사회적 약자의 복지와 문제 해결에 더욱 ... 를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.1. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신에게 있다고 생각 ... 되는 특징 4가지 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 자신의 삶 속에서 사례를 들어 설명2. 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 할 수 있는 개선방안 또는 성장할 수 있는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

하고 업무 만족도를 높이기 위해 고려해야 하는 내용이다.아래 본론에서는 직무 분석 및 관련 개념을 살펴본 후, 직무 분석을 실제로 수행하는 방법과 직무 분석을 실시해야 할 필요성 및 ... 의 역량에 적합한 직무를 수행하고 최적의 과업 달성도를 성취할 수 있도록 하는 데 선제되어야 하는 과정으로, 직무 분석을 통해 특정한 종업원이 어떠한 직무를 수행할 수 있는 능력 ... 과 자질을 보유하고 있는지 판단할 수 있게 된다.즉 직무 분석이란 각 직무에 대하여 정보를 수집하고, 그 직무가 어떠한 역량과 지식 및 능력 등을 필요로 하는지 등에 대해 파악한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

자신감을 회복하고 다음 업무에서 더 좋은 성과를 내기 위해 노력할 것이다. 리더에게 커뮤니케이션은 그 역량으로 조직내 팀원들이 동기를 잃을수도 있고 반대로 동기를 얻을수도 있 ... 에서는 커뮤니케이션을 통해 정보전달을 하는 것 뿐만 아니라 팀워크를 형성하고, 팀의 역량을 위한 회의를 하기도 하며 서로에게 동기부여가 될 수 있는 직장 내 문화를 형성하기도 한다. 특히 ... 만이 아니다. 진정한 리더는 구성원 각자의 생각과 의견을 존중해야 하며, 자신의 비전과 목표를 명확하게 전달하고, 구성원들과 지속적으로 소통함으로써 팀워크를 이끌어내며, 조직의 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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4차 산업혁명과 간호 보고서

의 특징다양한 분야의 기술 융합과 매우 빠른 발전 속도로 특징지을 수 있다. 기계가 지능이 필요한 작업을 수행하고, 기업과 정부, 그리고 수요자 간의 소통을 새로운 차원으로 향상 ... 실무는 어떻게 변화할 것이라고 예상하는가?1) 기술 활용을 통한 간호업무 부담 완화기술의 발전을 간호사 업무부담 완화의 도구로 활용하는 시도가 나타날 것이다. 사물 인터넷과 웨어 ... 러블 디바이스, 도움 로봇 등의 활용으로 부담을 경감시킬 수 있을 것이다. 로봇 시스템에는 환자의 침상 옆 간호를 강화해주는 것과 간호사의 육체적, 업무적 부담 및 간호 시간을 절약

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2023.03.24

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

직원역량 개발이란 업무수행능력에 필요한 지식·기술·태도를 강화하기 위하여 교육수요조사, 계획수립, 실행, 평가를 시행하고 슈퍼비전을 제공할 수 있는 능력을 함양하는 것이었다. 교육 ... 1) 추구하는 인재상과 전략2) 사례4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론어떠한 조직이든 제대로 굴러가려면, 각 분야에 능력이 있는 사람들이 포진되어 있어야 한다. 이러 ... 을 중시하기에 다르다고 생각하는 사람도 분명 있을 것이다. 하지만, 사회복지조직도 바우처서비스 이후 점차 경쟁체제로 들어가고 있기에 직원의 능력을 중요하게 생각하고 있는 추세이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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취업준비의 기초 요약

하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것 ... 에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? 기업 내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정으로 그 결과 ... 를 일정한문서로 작성하는 일련의 절차나 과장? 자신이 하고자 하는 직무에서 어떤 일을 수행하는 것인지 파악하고, 직무에필요한 자질, 기술, 직무에 대한 경력관리, 비전 등이 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물

을 방문하여 관리, 감독, 교육의 업무를 수행한다. 이에 따라 필요한 기초적인 자질 아래와 같다.● 본부의 경영이념, 경영/마케팅 전력을 이해● 매장의 개점, 운영관리 지원에 전문 ... 있도록 지원하며 문제 발생할 때 중재하는 역할을 하여 원만하게 해결한다.3) 슈퍼바이저의 역량 및 구성요인역량은 업무 활동에 성공적으로 수행하기 위한 중요한 행동으로 개인이 조직 ... 를 이어주고 매장을 관리해주는 감독의 중간다리 역할이 매우 중요함을 보여주고 손님의 처지에서 생각하여 매장의 만족도를 높여 매출·순이익을 극대화하며 원활하게 돌아가도록 하는 노력이 필요

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

어야 리더의 자격이 있다고 한다. 그게 바로 리더십이 아닐까 한다. 오늘날 우리에게 좋은 리더가 필요한 이유는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 함으로써 당사 ... 자가 받는 업무 부담과 그로 인한 정신적, 육체적 건강까지 책임져야 하고 또한 그것을 같이 짊어지고 있는 가족 모두의 몫까지 리더가 책임지고 있기 때문에 그들이 지닌 리더십이 매우 ... 과 단점은 무엇인지 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 유형 권위적 리더십은 주로 공식적인 직위와 권력에 의존하여 작업 수행에 중점을 두며 구성원의 욕구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

문제를 해결하기 위해서는 국가 차원의 거시 정책과 청년 개개인의 역량 강화, 그리고 지역사회나 민간 영역의 협력이 균형 있게 추진될 필요가 있다고 생각한다. 본문에서는 청년기에 경험 ... 기회가 늘어날 것이다.교육 시스템도 변화가 요구된다. 대학 교육이 산업 현장에서 필요한 역량을 제대로 반영하고 있는지 돌아봐야 한다. 전통적인 이론 교육이 아닌 실무 역량과 창의 ... 이나 1인 창조기업, 자유로운 재택근무나 원격근무 문화가 확산되는 추세도 고려할 만하다. 전문 자격이나 외국어 능력처럼 기본적으로 요구되는 역량은 꾸준히 쌓아 두되, 단순 스펙 나열이 아닌 실제 업무 성과로 이어질 수 있는 실무 경험을 중시하는 태도가 긴요하다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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A+사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교

업무를 원활하게 수행하기 위해서는 사회복지 지식과 기능, 사회복지 가치가 필수 조건입니다. 사회복지 일은 이러한 지식과 기능을 가지고 있다고 생각합니다. 이들은 일정 기간 이상 ... 하는 가장 기본적인 전제조건이 됩니다. 사회복지행정 업무를 수행하는 과정에서 특정 행정관이 복지보다 성장을 중시하는 경향이 있다면 그 자체가 중요한 문제이며 사회복지정책 수립, 기획 ... 3) 사회복지관련 법규 및 기준 제정역량 강화4) 사회복지사업 평가 의무화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회과학지식을 사회복지행정조직에 적용하고 추상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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조직(기업)문화의 연구내용

가 형성되어 있다.2. 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족형 기업문화, 에펠탑 스타일 ... 을 해주기가 어려워진다. 더 심각한 문제는 무능력에 대해서도 조치를 취하지 않는다는 점이다.따라서 스스로 책임을 지고 업무를 수행하려는 자세 및 의지는 사라지게 된다.①계획은 있 ... 를 업무를 수행할 수 있는 환경이 조성되어 있는지 여부를 파악해야 한다.(3)제도(system)- 기업의 경영체계는 어떻게 되어 있는가를 진단하는 것이다.- 경영체계를 적절하게 진단

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

여 만들어지는 것이다. 팔로워가 맡은 바의 임무를 충실하게 수행하며 필요할 시에는 리더에게 필요한 직언 혹은 의견을 낼 수 있는 적극적인 주체여야 리더와 함께 시너지를 만들어낼 수가 있 ... 으며, 지시를 받은 업무만 수행을 한다.2) 순응형 팔로워- 리더에게 의존을 하면서 적극적인 행동을 취하기도 하여서 유능한 팔로워가 될 수도 있다.- 그러나 단순한 예스맨이거나 아첨을 하 ... 다, 고통받다라는 의미를 가지고 있다. 따라서 팔로워는 타인의 도움을 필요로 하는 리더를 도우는 존재라는 뜻으로 리더 그리고 팔로워의 관계가 수직적이 아닌 수평적인 관계였다는 것을 짐작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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지역사회간호학 보건소실습

의 예방과 관리를 위한 보다 통합적인 지원이 필요하며, 통합적 관리를 위해 치매예방센터의 활성화와 인력 역량강화, 치매환자의 치료를 위해 환자 중심의 다양하고 촘촘한 사회적, 경제 ... 33211231522) 우선순위 결정▶ ‘서비스에 대한 불만족’은 서비스 제공자의 역할 및 업무를 명확하게 하고 책임감을 부여하여 역량을 증가시킴으로서 해결해 나갈 수 있다. ‘부적절 ... 순위 결정3) 간호목표 설정4) 간호수행 계획3. 참고문헌1. 간호사정1) 지역사회 현황분석 종합 진단OO구의 총 인구수는 전체적으로 증감을 반복하고 있으나, 노인 인구는 지속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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창업아이템 시뮬레이션. 사업타당성분석

분류 법인 시설 과 장비 등 고비용의 사업인 만큼 투자자들의 자금이 필요 할 것으로 생각되어 법인 형태의 창업을 결정하였다 . 3. 창업 업종에 따른 분류 한국표준산업분류 ( 대 ... 기 때문 4 4.5 16.75 사업타당성 분석 사업 아이템들을 사업타당성 분석 4 가지 기준 ( 사업수행 역량 , 시장성 , 기술성 , 수익성 ) 을 적용하여 분석실시 . 우선순위 도출 ... 및 장애인문제와 같은 사회적 약자 , 사회 복지 관련 분야에 관심이 많음 3 경영 역량 자금조달 능력 혜택 및 가격 비교 사이트는 사업 초기비용이 많이 필요하지 않기 때문에 자금

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

하는 것 중 하나가 인건비이다. 비용이 인건비에 많은 돈을 쓰는 이유는 그만큼 인적자원이 필요하고, 또 중요한 역할을 수행하기 때문이다.기업뿐 아니라 정부나 지방자치단체에서도 어떻게 하 ... 적자원을 획득하고 관리하는 일련의 활동을 말한다. 조직이 필요한 인력을 선발하고, 이들을 교육/훈련하며, 배치하고, 이들의 업무 성과를 평가하고 상벌하는 일련의 과정이 인사행정에 포함 ... 고자으로 대민 업무를 수행하기 때문에 시민들이 느끼는 행정 서비스의 품질은 이들에 의해 결정된다고 해도 과언이 아니다. 예컨대 일반 시민들이 경찰에 신고했을 때 사건 현장에 출동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에 부합되는 인원을 투입하는 것을 의미한다. ③개발·교육: 조직의 인력을 개발하고 성장시키기 위해 교육·개발 프로그램을 다양하게 실행한다. 이를 통해 직원들은 업무수행에 필요한 기술 ... 를 통해 각 직무의 특성과 요구사항을 정확히 파악하면, 해당 직무에 필요한 역량과 기술을 잘 파악하고 이에 부합하는 인재를 채용할 수 있다.(2) 직무관리(Job Design) 영역 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지

에 기여를 더했고 업무의 자동화와 업무수행의 효율적 평가 및 통제, 관리까지 가능한 컴퓨터 시스템의 필요성을 인지하게 된다. 기업은 CRM 도입에 있어 CRM의 목적과 같이, 시장 ... 하는 데 사용하는 광대한 시스템을 아우르는 방법이라 할 수 있다. 그래서 ERP-SCM-CRM으로 이어지는 경영정보시스템은 경영활동의 단순 작업에 대한 자동화를 통해 업무의 효율적 수행 ... 을 끼칠 수 있도록 해야 할 것이다. 그래서 CRM은 구성원이 필요로 하는 데이터에 대한 저장소를 제공해 누구나 쉽게 데이터를 찾아볼 수 있도록 가공하는 공유체계의 구축은 하부업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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닮고 싶은 리더십

주제 : 닮고 싶은 리더십조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... 기 때문에 리더는 매우 중요하다고 생각한다. 리더의 역량은 보통 우리가 리더십이라고 한다. 리더십에 대해서는 다양하게 정의할 수 있지만 보통 리더십은 리더로서 어떠한 역할을 하 ... 은 리더와 조직구성원간의 비용, 효과의 거래로 수행되는 리더십으로서 거래적 리더는 구성원들에게 할당된 업무에 대해 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 니즈를 파악해 적절한 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

적자원의 관점에서, 지도자의 역량은 기업을 이끄는 원동력이 될 만큼 큰 역할을 한다.리더와 관리자는 보통 비슷한 선상에 두고 생각하는 사람들이 많다. 사람을 관리하고 기업을 위해 목표 ... 한다. 조직 구성원들을 설득하고 동기부여 하여 조직의 최종목표를 달성하도록 유도한다.관리자 : 계층적인 지배를 통해 영향력을 행사한다. 주로 효과적인 업무 수행과 성과를 위해 구성원 ... 들의 지지를 받는 것이 중요하다. 리더는 주로 장기적인 시각을 가진다.관리자 : 비전을 제시하기보다는, 조직에 주어진 업무를 효과적으로 수행하는 것에 초점을 맞춘다. 따라서 이에 따른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

했다고 전적으로 볼 수는 없다. 조직 내 리더십과 의사결정 유형에서는 집중과 의사결정, 독립, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 업무 관련 부분이 다르다르 ... 을 리더로 발전시킨다. 그들의 행동을 통제할 수 있는 더 큰 권한을 갖게 된다. 변혁적 리더십은 사람들이 조직 목표를 달성하기 위해 상대적인 자유로 업무를 수행하기 위해 업무 ... 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론1950년대까지 리더십 연구를 이끈 특성 이론은 비지도자와 구별

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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