"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 1,821-1,840 / 4,213건

이상적인 간호지도자상

형) 중에서 선택특성이론은 리더라는 사람의 개인에 초점을 두어 리더가 어떤 특징을 가지고 있는가에 초점을 둔 이론이라면 행동이론은 리더가 부하에게 어떻게 행동하는가와 리더십 유형 ... 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론 비교 & 분석2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계4. 이상적인 간호지도사상과 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 비교1. 리더십 이론 비교 & 분석상황적합성 이론- 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정경로-목표 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

관계 등의 사회성이 좋다. 또한 다변성이 강하고 재치가 있어 조직의 환영을 받게 된다.리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교 ... 이 적응할 수 있도록 하는 역할을 수행하게 된다.나. 리더십 이론 정리1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두고, 조직의 발전 ... 을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론이라고 할 수 있다. 리더십 특성이론에서 언급한 리더의 특성을 기술해보자면 아래와 같이 정리 될 수 있다.리더의 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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경영학쪽지시험 파트123 180817금

은 무엇인가?① 블랙기업② 블루기업③ 좀비기업④ 한계기업⑤ 사회적 기업12. 다음은 조직목표에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은?① 조직이 달성하려는 미래의 상태이며, 현재 조직행동 ... 의 방향을 결정해주는 역할을 한다.② 공식적인 목표와 실제적 목표가 같아야 미래지향적 행동을 전개할 수 있다.③ 조직구성원들의 수행을 평가할 수 있는 기준이 된다.④ 조직구조나 운영 ... 는 상대적으로 전문성이 떨어질 수 있다.⑤ 소유경영자는 전문경영자에 비해 상대적으로 강력한 리더십의 발휘가 가능하다는 장점이 있다.14. 최고경영자의 의사결정기능을 뒷받침하기 위해

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

,1983). 진로결정자기효능감은 자기평가, 정보수집, 목표설정, 진로계획, 문제 해결로 구성된다. 이종찬, 홍아정(2013)이 대학생의 어떠한 개인적 특성이 셀프리더십, 진로결정 ... 자기효능감, 진로준비행동과 고용가능성에 차이를 나타내고 영향을 미치는지 탐색하였고 그 중 대학생의 진로결정자기효능감에 차이와 경험을 미치는 취업준비 특성으로 취업준비여부, 직업경험 ... 이 나타났다. 또한 이종찬(2013)이 대학생의 진로결정자기효능감에 관한 이론적 고찰 및 연구성과의 비교분석을 통해 대학 진로교육의 필요성을 시사하였다.3. 선행연구 검토본 연구자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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아동기 성장발달의 원리와 관련 이론 바탕으로 아동의 성장발달 단계별 특징

에 발달과업 성취여부는 양극의 개념으로 설명하고 있다. 아래에서는 에릭슨의 발달단계이론에 적용하여 아동 발달단계별 특성을 논하는 데에 목적을 두기로 한다.1) 제 1단계 (0~1세 ... 되어 문제를 풀 수 있게 되고 가정 환경적 특성이 성격에서 나타나게 된다. 아동의 경우 리더에 대한 리더십 또한 배운다. 즉 암묵적인 리더가 정해져 있고 개인의 경쟁이나 성적에 대한 ... 아동간호학, 11포인트 4장주제: 아동기 성장발달의 원리와 관련 이론 바탕으로 아동의 성장발달 단계별 특징을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동기 성장발달의 원리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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신라리더십 중간고사 정리+모의시험지

다?▶특성이론▶리더만이 가질 수 있는 독특한 개인적 특성이나 자질에 관한 연구▶행위이론▶가장 바람직한 리더십행동은 무엇인가에 대한 연구▶상황이론▶리더의 개인적 특성, 유형, 효과 ... ?▶리더십은 지위다?▶리더십은 자기가 직접 하는 것이다?▶특성이론▶행위이론▶상황이론▶카리스마적 리더십▶변혁적 리더십▶팀 리더십▶전략적 리더십▶문화간 리더십▶감성 리더십리더와 관리자 ... 성은 상황의 조건에 따라 달라진다는 연구▶카리스마적 리더십▶강한 자신감으로 타인에 영향력을 행사하고자 하는 지배 욕구를 발휘하는 리더십▶변혁적 리더십▶과정을 변화시키고 행동을 고취

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (70%↓) 900원 | 등록일 2016.10.23

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[리포트][레포트][보고서] 한양대학교 건축학과 전형요소별 분석자료입니다.

역량어떠한 현상 혹은 지식에 대하여 의문을 갖고 합리적인 추론에 근거하여 질문이나 토론을 통해 반성적으로 숙고하고 논리적으로 평가하는 역량.학생부 예시(행동특성 및 종합의견)7 ... (행동 특성 및 종합의견)8. 평가 자료의 활용(1) 고교 정보한양대학교 학생부종합전형은 학교생활기록부에 기록된 모든 내용을 토대로 평가하되, 학생의 교육 여건과 교육 과정을 고려 ... 를 기르는 데 있다.(1) 교양인 : 폭넓은 교육을 통하여 근면하고 정직하며 겸손한 인재.(2) 전문인 : 전공분야의 심오한 이론과 고도의 기술을 겸비한 인재.(3) 실용인 : 다양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로

관계 ) 여행업 종사원 유민봉 등 (2012) 심리적 계약위반 이직의도 동기부여 ( 직무특성이론 ) 직장가족주의 유의미 무의미 공기업 구성원선행연구 ( 기대이론 ) 참고문헌 연구 ... ) 조직신뢰 이직의도 직무만족 조직시민행동 부분 유의미 부분 유의미 특 1 급 호텔 식음료 부서 직원선행연구에서 결여된 것 동기부여와 리더십을 함께 다룬 연구가 부족하다 . 동기부여 ... 님 .목적진 술 기대이론의 개인간 모델이 직무만족 및 이직의도에 유의미한 영향을 미치는지 알아 보고자 한다 . 기대이론의 곱 모형과 합 모형간의 조직유효성에 대한 내용 타당성을 비교해

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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연구조사방법론 ) 논문요약 - 베트남 경영 MBA교육서비스품질에 관한 연구 -베트남 MBA교육프로그램 중심으로- 외 4개

학위 논문,2013.이종만,웬칵빈.베트남 평생교육 체제에 관한 연구,농업교육과 인적자원개발,제38권,제4호,pp.187-214,2006.정현화.대학교육서비스 품질,학생만족,행동의도 ... 변화연구목적조직군 생태학을 이론적 기반으로 국내 MBA 교육환경의 변화와 경영 전문대학원 생성 및 성장과정 검토를 통해 구조 적합성을 살펴보고자 한다. 경영전문대학원의 조직 구조 ... 전 하위 군집은 1인당 높은 장학금 지급을 통한 입학 경쟁률 유지를 벗어나 특성화에 걸맞는 교육과정 개발과 교육 환경에 대한 재투자가 필요. 상위 및 중위군집은 경엉전문대학원

리포트 | 15페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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조직행동 5판 요약정리(기말고사범위 5장~12장)

성, 지배, 존경, 비교3) 효율성 추구4) 사회적 교환이론 : 거래에서 득을 보기위해5) 사회적 비교이론 : 자신에 대한 평가본능을 위해, 자신은 누구이고 어떻게 살아갈지6 ... 마다 성장 속도는 상이1. 형성기상호탐색기본 규칙, 행동양식 설정 ... 방향설정구성원들은 불안해함리더 의존 ... 강력한 리더십 필요적대감, 공격성, 감정표출 억제2. 격동기좋 ... 가 동질적인지 이질적인지3) 집단 자체의 특성집단의 목표 : 개인과 집단의 목표가 일치하는가, 적극적인가 ... 응집력↑ ...행동에 영향집단의 크기 : 크기↑ ... 의사소통

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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일주일에 끝내는 CS Leaders 관리사 실전모의고사 15회 - 15회차 추가해설지

) 아이 키우기, 집안 청소 및 관리, 자동차 직접 수리고객 만족 이론1. 공정성 이론 (애덤스가 정의/ 페스팅거-인지부조화이론/호만스-교환이론)- 계속적으로 비교해, 산출비가 일치 ... 하면 만족하고 자신의 것이 작으면 편익 증대를 요구하거나 생산량을 감축- 개인이 교환에 있어 투입과 비교해 자신들의 성과를 최대화하려는 것2. 기대 불일치 이론 (올리버)- 고객 ... 과 행동주의 기반을 둠3. 환자들의 치료뿐만 아니라 교육현장에서 폭넓게 사용4. 심리치료 기법이면서 성격 이론5. 교류분석은 비결정론적 철학. 즉, 습관을 초월해 변할 수 있다는..

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27

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자존감 증진(자존감의 정의와 증진방법)

제 4 장 자존감 증진 리더십 커뮤니케이션CONTENTS CONTENTS 1 :: 자존감의 개념과 구성요소 CONTENTS 2 :: 자존감 높낮이에 따른 특징 CONTENTS 3 ... 자신의 특성, 능력, 행위에 대한 그 자신의 판단과 평가를 나타낸다. 즉 자존감은 자기평가(self-evalustion)의 개념으로 자신의 가치와 능력, 행복해질 수 있는 권리 등 ... 이 아니라 일련의 기술적인 개념 즉, 자기 자신에 대한 지각으로 자신의 특성에 대한 긍정적 혹은 부정적인 감정이 포함되지 않는다.자존감 세가지 요소 1. 소속감 - 자신이 집단

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.02

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전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오

해야 한다는 리더십이론을 의미하는 것이다.다. 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론이란 리더의 영웅적 행동이나 특별한 리더십 능력을 강조하는 리더십이론이다. 즉, 리더의 탁월한 능력 ... 으로 조직을 이끌어 나가야 한다는 리더십이론을 의미하는 것이다.2. 전통적 리더십이론가. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두 ... 고, 조직의 발전을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론이라고 할 수 있다. 리더십 특성이론에서 언급한 리더의 특성을 기술해보자면 아래와 같이 정리 될 수 있다.리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.13

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교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

보 고 서오늘날 학교에는 어떠한 리더십이 필요한가담당과목 : 교육행정 및 교육경영담당교수 :이 름 :목 차1.지도성 이론의 발달2.전통적 지도성 이론1)특성론2)행동론3)상황론3 ... 접근이론주요내용과거~1950년특성론지도성은 천부적인 개인적 특성임1950~1970행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970~1980상황론지도성의 효과는 상황에 따라 ... 달라짐1980~현재뉴리더십이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임2. 전통적인 지도성 이론1) 특성론적 접근1950년대까지의 지도성 연구를 주도해 왔던 특성 이론은 지도자

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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교육 행정 및 경영 중간고사

, 권력. LPC2. House의 행로-목표 이론: 구성원의 특성에 따라 리더십 유형 결정. 5가지 지도자 행동 - 명료화 행동, 가치 중심적 지도자 행동, 지원적 지도자 행동 ... , 동료, 구성원4. Hersey&Blanchard의 모형: 상황=구성원 성숙도(직무&심리적). 지도자행동 - 지시, 지도, 지원, 위임형* 새로운 리더십 이론 (4)1. 리더십 ... 한 행정제 4장 리더십론* 리더십: 조직의 목표 달성을 위해 영향력을 행사1. 지도자 영향력의 근원: 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 전문적 권력, 위탁적 권력* 리더십 특성

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19

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[이병철][정주영][삼성][현대][리더십] 이병철과 정주영의 리더십 비교 연구

이병철과 정주영의 리더십 비교연구이병철과 정주영은 대한민국 산업화의 산 증인들이다. 대한민국 역사상 가장 열악한 시기에 기업의 눈부신 발전을 이룬 이병철과 정주영의 리더십 연구 ... 는 21세기 저성장의 늪에서 위기 극복을 위해 노력 중인 많은 기업인들에게 시사점을 전달할 수 있다. 리더의 타고난 자질로서 개인적 성향을 중시한 특성이론의 측면에서 이병철의 외형 ... 를 강조하였다.리더의 행동을 측정하는 행위이론 측면에서 이병철은 평소 정해진 스케줄대로 행동하는 인물이었다. 그는 평소 다독하며 정보를 얻기 위해 노력하였고 업무는 면담 및 회의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.07

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간호지도자론 2016} 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론) 간호지도자론

이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차I.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시 ... 적절한 지도자 행동 스타일3) 지도자의 행동 스타일과 현재의 지도자와 비교5. 아지리스의 성숙 ? 미성숙이론 - 구성원 성숙도 진단, 지도자 행동 스타일 결정, 현재 지도자와 비교 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하여 현재의 지도자와 비교해 보도록 하겠다.2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초허시와 블랜차드

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2020.10.30

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이슈리더십, 간호리더십

한 리더십 행동을 뜻한다. 구체적으로 이슈 리더십은 첫째, 기존 리더십의 한계를 극복한다는 차원이고 둘째, 지식중심의 사회의 특성에 맞는 새로운 리더의 역할을 정립한다는 입장이고 셋째 ... 이슈 리더십 유형의 비교 분석 보고서교과목명리더십담당교수학번성명Ⅰ. 이슈 리더십의 배경과 개념이슈 리더십(issue leadership)은 새로운 리더십의 필요성과 기존 리더십 ... 의 한계를 극복한다는 차원에서 등장하게 된 리더십 이론이다. 리더 출현의 가능성을 모든 이슈 관련자에게서 찾는 이슈리더십은 이슈를 창안하고 그것을 성과로 연결하는 과정에서 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.18

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간호관리학- 다양한 리더십 이론

가 발달하였으며 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 발전되었다. 현재 널리 수용되어지는 대표적인 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황 ... 는 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데에는 한계가 있다.(2) 행동이론이 이론의 토대는 리더가 동일한 특성을 지녔음에도 불구 ... 알려진 이론이다. 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다는 이론이다. 이 이론은 리더의 행동 유형, 리더십 상황, 리더 행동-상황 적합성의 특성을 정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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조직체계와 인간행동

조직체계와 인간행동조직이란 인간에 의해 창조된 집단으로 공통의 목표, 체계화된 구조를 가지고 있으며 조직자체의 경계를 가지고 환경과 지속적 교류를 하는 움직이는 체계이다.인간집단 ... 의 특성이 기술적 우위를 가져다준다는 주장은 검증되지 않았다는 점과 관료제의 특성 간에 일관성의 결여 등이 비판의 대상이 되고 있다.애드호크라시(adhocracy)는 관료제의 반대 개념 ... 이며 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성이 높은 유기적 조직이다. 베니스(Bennis)는 애드호크라시를 다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 모여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.03

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