"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자리더십" 검색결과 1,621-1,640 / 50,341건

판매자 표지

리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

다. 먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다. 다음으로 서번트 리더십은 타인을 배려하고 봉사하는 자세로 솔선수범 ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다. 리더십이란 어떤 조직체 안에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사하고 그 ... 하고 행동하며 솔선수범함으로써 부하직원들이 자발적으로 따르게 만들어야 한다. 반면에 팔로워십이란 추종자 또는 추종받는 사람이라는 의미로서 일반적으로 지도자로부터 명령받고 지시 받는 수동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
변혁적 리더십에 대하여 논하시오.

변혁적 리더십에 대하여 논하시오.I. 변혁적 리더십의 개요변혁적 리더십은‘변환적(전환적) 리더십’이라고도 한다. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision)을 제시하고 그 ... 이라고 비판하면서 등장한 이론이다. 즉, 지도자가 제시한 조직목표를 구성원들이 성취하면 그것에 따른 보상(award)을 주는 목표 달성과 보상을 서로 거래(교환)하는 현상을 리더십 ... 들이 이루어져 왔다.1. T.Burns (1978)그의 저서 ‘Leadership’에서 정치적 지도자들의 리더십을 연구하는 과정에서 초점을 리더와 구성원간의 관계에 맞춘 것이다. 권력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

다운로드 장바구니
[A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

, 리더십 이론에 대한 폭넓은 접근이 가능해지며, 다양한 상황에서 리더십을 발휘하는 방법에 대한 이해도 높아진다.리더십의 본질을 탐구하는 과정에서, 이론적 접근 방식의 선택은 연구자 ... 나 실무자의 관점과 목표에 따라 달라질 수 있다. 특성이론은 리더를 선발하거나 개발할 때 유용한 기준을 제공할 수 있으며, 행동이론은 리더십 개발 프로그램이나 조직 내 커뮤니케이션 전략 ... 다른 리더십 스타일을 적용할 수 있음을 인정하며, 이는 다양한 조직 문화와 구성원의 요구에 더 잘 부응할 수 있다.예를 들어, 변화 관리 과정에서 리더는 구성원들을 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
외식업 창업자의 특성과 서비스지향적인 노력이 창업성공에 미치는 영향에 관한 연구 (The Empirical Study on Relationship between Entrepreneurship, Service Orientation and Venture's Success in Restaurant Business)

특성이 창업성공에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외식업 창업자 서비스지향성과 창업성공에서는 서비스리더십, 서비스접점관리, 인적자원관리, 서비스시스템 등 창업자 ... 의 서비스지향성이 창업성공에 유의한 영향을 나타내고 있다. 셋째, 외식업 창업자의 고객지향성과 창업성공과의 관계에서는 고객욕구 이해, 고객전략, 고객관계, 사후관리 등 고객지향적인 노력 ... 본 연구는 외식업 창업자의 특성과 창업자의 서비스지향성, 고객지향성 등 시장지향적인 노력이 고객만족 성과와 재무적 성과 등 외식업 창업성공에 대한 영향과 함께 서비스지향성이 고객

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
판매자 표지

병원인적자원관리

인적 자원 유지관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과: 보건관리학학번:이름:제출일:2023년 6월 21일1. 인적 자원 유지관리에 대한 주요 개념을 서술(11장 중심으로)직원 ... 할 성과를 보이기 위해서는 직원의 능력 뿐만 아니라 일할 의욕을 갖게 하는 동기 부여가 중요하다. 리더십은 리더가 성과 달성을 목적으로 집단구성원들에게 영향을 주는 과정이다. 리더십 ... 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을 맞추

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

계명정신과 봉사 족보 (계정봉)

학습내용 및 학습목표: 청지기 정신과 섬김의 리더십의 특징 및 그 중요성을 이해하고, 이를 나의 정신으로 함양한다.1. 청지기란?사전적 정의: 청지기(관리자, 종, 하인 ... ) : 명사 : 양반집에서 잡일을 맡아보거나 시중을 들던 사람선한 청지기: 주인의 것을 잘 관리하고, 주인(하나님(진리))의 뜻에 맞게 지혜롭게 사용하는 관리자-> 자신의 재능, 능력, 부 ... 인을 위해 헌신하고 봉사한 마포화열 선교사, 그는 계명을 가꾼 ‘청지기’였습니다.사전적 정의에서도 알 수 있듯이 청지기란 관리자, 종, 하인이란 의미를 가지는데요. 특히 선한 청

시험자료 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재 ... 성이 있다. 다시 말해 리더십의 정의는 조직목표와 관련되어 있는 지도자와 추종자 사이의 관계로 집단 내 구성원들의 행동에 영향을 미치는 과정이다. 또한 동료 간이나 하위직에 있 ... 유도를 가능하게끔 하는 사회적 특성은 리더십의 유효성을 증가시킬 수 있다. 다시 말해 리더는 목표와 행동방향의 설정을 통해 인간에 초점을 두고 동기부여를 통해 구성원을 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십분석 보고서

, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분의 권한과 책임이 위임된 것을 볼 수 있었고, 각자의 위치에서 문제점이나 사고 발생이 생겼을 때는 수간호사 선생 ... 었다. 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분에서 권한과 책임이 위임됨을 볼 수 있었고, 하위 간호사 선생님은 자율적으로 자신의 위치에서 일을 하 ... 리더십 분석 보고서1. 리더십 발휘 사례2022년 8월 1일 월요일 첫 출근을 하여 수간호사 선생님의 모습을 면밀히 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님는 하위 간호사 선생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
DB생명의 소비자중심경영 (DB Life Insurance’s Company-wide Program of Consumer Centered Management)

가 훌륭한 리더십을 발휘하여 자리를 잡을 수 있었다. 둘째, DB생명은 CCM의 체계적 관리를 위해 최고경영층 직속의 전담조직을 만 들었고 명확한 역할과 책임을 부여했다. 셋째, DB ... 생명은 CCM의 운영을 위해 소비자에게 적극적으로 정보를 제공 하고 VOC를 관리하는 제도를 구축했고 소비자불만의 예방과 사후관리에 힘쓰고 있다. 넷째, DB생명은 소비자중심 경영 ... 을구호나선언으로끝내지않고실제성과를창출하기위해KPI 등을통해적절한성과관리를하고있다. 이 와 같이 DB생명은 소비자중심경영의 모범적 사례로 성공적인 운영을 해 오고 있으며, 타 기업

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

다운로드
판매자 표지

수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰

수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 에 직면해서 변화를 주도하고 이끌어 나갈 수 있는 새로운 리더십이 출현하게 되었다. 조직들이 지속적으로 성장하기 위해서는 환경 변화에 대응하여 유연하게 적응할 수 있는 변화관리 ... 들의 자발적 문제해결 능력이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론을 제시했다. 지도자와 조직구성원의 행동 동기가 리더십의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정한다고 보고 이 두

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오? 본 문1. 서론조직 내 갈등관리는 조직 내부에서 발생하는 갈등을 해결하고, 조직 구성원들 간의 상호작용을 원할하게 유지하기 ... 조직 내 갈등관리는 조직의 안정성과 성장을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 이에 따라, 조직 내 갈등을 효과적으로 해결하기 위한 방법들을 탐구하고 적용하는 것이 중요하다. 이 ... 글에서는 조직 내 갈등관리의 개념과 중요성, 갈등 발생의 원인과 종류, 그리고 효과적인 갈등해결 방법들을 탐구하고, 조직 내 갈등관리의 중요성과 효과적인 갈등해결 방법들에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

한 영향을 미친다는 사실이 밝혀졌다. 이러한 연구는 조직 내 인간의 감정과 사회적 상호작용의 중요성을 강조하며, 이후 인적자원관리 및 조직문화 연구의 기초가 되었다.인간관계론은 초기 ... 에는 단순히 인간의 심리적 상태와 작업 효율성의 관계를 연구하는 데 중점을 두었으나, 시간이 흐르면서 조직 내 다양한 사회적 요인과 인간의 동기부여 방식, 리더십 스타일 등이 종합 ... 적으로 고려된 이론으로 발전하였다. 특히, 인간관계론은 경영자가 조직 내 구성원의 행동을 이해하고 그들을 동기화함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다는 점을 강조하였다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

를 조화롭게 관리할 수 있는 리더십을 지향한다. 글로벌 리더십의 핵심은 문화적 민감성과 적응력이다. 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고 존중하며, 이들을 기반으로 효과적인 ... 관리하고, 팀의 목표 달성을 위해 모든 팀원이 한 방향으로 나아갈 수 있도록 해야 한다. 6) 윤리적 리더십(Ethical Leadership) 글로벌 리더는 윤리적 기준을 준수 ... 기업의 신뢰성을 유지하며, 글로벌 확장에서 발생할 수 있는 법적, 윤리적 문제를 예방했다. 이 사례는 글로벌 리더십이 단순히 문화적 차이를 관리하는 것을 넘어, 글로벌 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

하여, 신임 관리자들이 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 돕고 있다. 이 프로그램에서는 경험 많은 코치가 신임 관리자와 일대일로 만나 목표를 설정하고, 정기적인 피드백을 제공하며, 리더십 ... 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.학습자명I. 서론코칭(Coaching)은 현대의 리더십과 조직 관리에서 중요한 역할을 하고 있는 개념이다. 코칭 ... 하는 것을 목표로 한다. 코칭은 단순히 문제를 해결하는 것을 넘어, 코칭 대상자의 자기 인식을 높이고 자발적인 변화를 유도하는 과정이다. 이러한 과정에서 코치와 코칭을 받는 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

리더십 유형이 발휘된 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것 ... 하게끔 만든다.(1) 거래적 리더십- 적절한 보상: 좋은 성과를 낸다거나 어떠한 특정 업무를 수행하는 것에 따른 보상을 약속한다.- 능동적인 예외에 의한 관리: 규칙에 위반이 되 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 이론3. 본인이 가진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

을 활용해 실질적이고 성과를 낼 수 있는 계획을 수립하는 것이 중요한다. 가려는 산을 정해야 나머지 활동이 목표에 부합하는 부수적인 성과들이 될 수 있다. 넷째, 성과 관리의 핵심 ... 은 소통과 대화: 성과 관리에서 중요한 것은 단순한 평가가 아니라, 꾸준한 대화를 통해 구성원이 자신의 성과를 인지하고 개선할 수 있도록 돕는 것이다. 리더는 질문을 통해 구성원 ... 의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 무엇이며, 어떻게 최적의 조직구성원을 선발하여 교육훈련시킬 것인가와 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 무엇이며, 조직구성원의 직무 만족과 사기를 높일 수 ... 있는 원천은 무엇인가에 대해 연구하는 학문이다. 산업심리학의 연구 대상이 보통 실제 현장에 있는 조직과 근로자이기 때문에 연구 결과를 실생활에 응용하는 일반화 가능성을 특히 중요 ... 로 구분할 수 있다.1) 인사심리학조직에서 개인의 성과와 행동을 예측하고 평가하며, 적절한 인재를 선발하고 개발하는데 관련된 심리학이다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오

복지기관의 최고경영자 리더십은 조직구성원은 물론 사회서비스의 질과 관련이 있으며, 조직목표를 보다 효과적으로 달성하기 위한 사회복지기관의 효율적인 운영과 조직관리에 영향을 미치 ... 는 중요한 요소이다.? 중개자와 혁신자의 역할이다. 비전을 제공하는 리더십은 혁신적인 모험 추구형이며, 외부 지향적이며 개방적이다. 조직의 유연성을 추구해야 할 것이다.또한 목표 달성 ... 을 위한 생산자와 지휘자 역할의 목표달성과 유형리더십은 조직의 생산성 극대화를 위한 규범과 통제 중심의 형식리더십을 지향한다.동기유발 및 촉진자로서 역할을 해야 한다. 동료가 부여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

하다. 따라서 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 갖춘 사람이야말로 진정한 관리자라고 할 수 있다. 그렇다면 과연 이런 관리자와 리더 사이에는 어떠한 차이가 있을까? 본 보고서 ... 에서는 먼저 ‘관리’와 ‘리더십’이라는 용어의 개념 정의부터 시작해서 두 가지 단어 간의 공통점과 차이점을 살펴본다. 그리고 이를 바탕으로 하여 각 상황별 적절한 관리자가 되기 위한 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다. 즉, 자신보다 상급자인 리더로부터 일을 받아 처리하며 그 대가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오

성장하도록 하는데 의의를 두는 코칭은 현 조직사회의 리더들에게 시사하는 바가 크다. 최근 연구들을 통해 코칭리더십은 기업경영 뿐 아니라 어린이집의 운영자인 원장에게도 효과적인 운영 ... 을 발표할 수 있는 조직, 언제라도 비판적인발언을 내놓을 수 있는 조직, 어떤 결정에도 함께 참여하는 조직을 만들어야 한다. 이는 조직의 리더가 과거의 관리자가 아닌 현재의 리더 ... 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기