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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 1,801-1,820 / 35,627건

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

는 잉여인력에 대한 대량해고를 피하기 위해 원칙적으로 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 협의 진행 ● 노조의 고용보장 요구와 회사의 경쟁력 향상요청이 일괄 ... 기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장 ... 에는 2011년까지 고용을 보장 노조의 입장 ● ‘ 정리해고 결사 반대’를 외치던 노조 근로조건을 양보 ● 3년 동안 임금동결 ● 그룹 내 타회사로의 파견 수용 등에 합의 ● 주당

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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리더십 사례 보고서

소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응 ... 을 미치는 중요한 요소로 여겨지고 있다.오늘 날 의료는 환자중심의 의료 환경, 질적 의료에 대한 관심 증가로 임상 현장에서는 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영, 간호의 질 향상 ... 과 안전을 위해 간호사의 업무 효율성을 높이고 변화에 대처할 수 있는 조직의 경영 혁신이 요구되고 있다. 이러한 환경을 개선하기 위해 간호부장의 리더십을 엿볼수 있는 사례가 구로

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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남북한 체제 통합 전략과 이를 위한 체제 개혁

화를 유도하는 가운데 단계적인 정치적·경제적 통합을 시도하는 전략을 말하며, 이러한 수렴적 체제 통합전략은 통합비용의 부담과 내적 통합이란 측면에서 효율적이고 긍정적이다.또한 통합과정 ... 있어, 엄청난 통합비용을 일시에 투입함으로써 남북한 경제가 파산에 처하는 위험을 막을 수 있다.즉 북한은 주체형 국가사회주의체제에 시장민주주의 체제적 요소 도입을 통해 효율 ... 적으로 체결되고 또 그 협약을 쌍방이 준수하도록 강제하며 나아가 노동 측의 임금인상 자제로 발생한 자본 측의 증가된 이윤이 생산부문에 재투자되도록 유도함으로써 노동자들의 장기적인 물질

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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2022 전략적간호관리] 1)과학적 관리론 인간관계론 비교 2)의료조직 전략기획 도입 이유,전략기획 장점

과 과학적 방법을 사용하여 합리화하고 효율성을 극대화하는 것을 특징으로 하는 경영이다. 실제로 과학적 관리론의 목표는 사용자의 임금을 낮게 유지하면서 노동자의 임금은 높게 유지하는 것 ... 론과 인간관계론의 비교과학적 관리론의 한계는 가장 낮은 수준의 생산 효율성 향상만을 고려한다는 것이다. 그리고 그들은 임금을 지나치게 강조하고 인간을 기계적으로나 경제적으로만 생각 ... 는다. 과학적 관리론의 특징은 효율성 향상을 위한 직무설계이다. 또한 임금 유형을 통한 효율성 향상을 추구하고 근로자와 관리자가 완전히 기능적인 조직과 협력할 수 있도록 한다. 인간관계

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 것이다. 효율성이란 최소의 희생으로 최대의 효과를 내는 것이며 이는 경제 행위의 원칙에 해당하며, 형평성은 공정과 불공정, 옳고 그름을 나누는 개념으로 사회 정의를 바탕으로 판단 ... 되는 규범적인 기준이다. 어떻게 보면 효율성은 비용과 편익을 중심으로 자원의 효율적 배분을 생각하는 양적인 측면의 개념이며 형평성은 가치가 내재 된 규범적인 것이고, 객관적인 측정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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소외계층을 위한 학교경영의 필요성 고찰

하고, 수립된 목적을 달성하기 위하여 인적 ? 물적 ? 재정적 자원을 확보하고, 이를 배분하여 효율적으로 활용하고, 목표 달성을 극대화하기 위하여 계획 ? 운영 ? 평가하는 일련 ... 해야 하며, 교육목표를 위한 수단적 성격을 지닌 것이라는 점을 기억해야 한다. 둘째로는 경영적인 측면에서 학교조직의 효과성과 효율성을 향상시켜야 한다고 하는 성격을 가지고 있 ... 도록 회사나 사업 따위를 운영하는 것이기 때문이다. 물론, 위에서 살펴본 것과 같이 학교경영의 두 번째 성격인 학교조직의 효과성과 효율성을 향상시켜야 하는 성격을 가지고 있는 것이 사실

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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우리나라의 제5공화국에서 사회복지관련법의 개정에 대하여 논하시오.

, 최저임금법 등이 있다. 사회복지 사업 기금법이나 심신 장애자 복지법, 노인복지법, 최저임금법은 새롭게 제정되었고 아동복지법, 사회복지사업법, 생활보호법, 갱생보호법, 국민연금법 ... 는 사회복지 관련법에 있어 비효율성은 최소화하고 효율 극대화를 위해 보다 많은 노력이 필요한 시점이다.Ⅳ. 참고문헌박태정, 사회복지법제의 이해, 학지사, 2018, pp. 68~91.김윤재, 사회복지법제, 정민사, 2018, pp. 101~110.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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지역개발론4 재분배성장이론과 기본수요이론은 공통적분배통해 성장 문재인 행정부 도입된 정책들을 자유롭게 논의하시오0

이 과연 지역 간의 차이를 확대되도록 만들었는지에 대한 설명을 찾기 힘들어지는 것이다. 또, 생산성의 증가가 높은 지역의 성장을 유도하는 것에 대한 설명을 하기 위하여 효율임금이 ... 다는 것이다. 그렇기 때문에 효율임금이 하락하지 않는다는 것이 과연 지역의 성장을 지체시킨다는 의미로 이해하여야 하는지에 대한 문제점을 갖게 되는 것이다.이러한 성장을 중심으로 하 ... 으로 100명 넘게 되었다. 이는 52시간 주 근무제이 남은 회사원들이 대거 몰렸기 때문으로 해석되고 있다. 또한 최저임금 인상으로 인한 연말까지 근무하고 그만두는 아르바이트생이 많

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.30

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노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사 ... : 유능한 노동력의 안정적 확보/ 인건비 적정수준 유지 /노사관계 안정 및 노동생산성 향상/ 경영목표의 효율적 달성2)근로자의 목표 : 고용의 안정화/ 근로조건 유지개선/ 근로자

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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(A+) 경제학원론 "고전학파 경제학과 케인즈학파 경제학 -역사적 배경, 주요이론, 경제정책, 비교" 보고서 (리포트) 과제

에게는 임금, 지주에게는 지대, 그리고 자본가에게는 이윤으로 부의 배분이 이뤄지지만, 시장의 ‘보이지 않는 손(invisible hand)’에 의할 때 가장 효율적으로 배분된다고 보 ... 학을 이용하여 거시경제를 분석하였다. 따라서 고전학파의 이론에 따르면 생산물시장에서 생산물의 수요가 감소하면 가격이 즉시 하락한다. 노동시장에서도 노동의 초과공급이 발생하면 임금 ... GDP, 실질이자율, 실질임금 등이 있다. 이때, 명목변수의 변화는 실질변수를 변화시키지 않으며, 실질변수의 변화만이 명목변수를 변화시킬 수 있다고 주장했다.이러한 고전학파의 이분법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2022.12.06

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건설관리학_ 원가관리 정리

하는 임금 합계간접노무비 : 현장 보조작업하는 노무자나 관리 인력에게 지급되는 노무비(간접노무비 = 직접노무비*간접노무비율)▶경비순공사원가 중 재료비와 노무비를 제외한 원가경비 ... )▶원가계산총원가(도급액) = 공사원가 + 부가가치세총공사비 = 총원가 + (관급자재비+용지보상비+설계비 + 보험료)▶공사비 견적원가관리 : 정해진 예산내 효율적인 원가 집행견적 ... 관리체계, 비용과 일정을 예측하고 만회대책 수립을 가능하게 함발주자 : 계획 대비 실적관리를 통해 원가 집행 및 관리가 가능시공자 : 공사 관리의 효율성 증대▶EVMS 구성요소계획

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

고용보장정책국가가 고용에 관한 정책을 시행하여 국민의 능력을 최대로 개발, 발휘하게 하고,노동시장의 효율성 제고, 인력의 수급균형을 도모하여 고용안정, 근로자 지위의 향상을 도모 ... 하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류 ... 하고 있으면 고령자 고용촉진 장려금(정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자) 지원하고 있다. 일자리 지원 대책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등

들이 있으며 그에 기반 하는 큰 개념들이 사회적 가치를 의미한다. 학자들이 공통적으로 손꼽는 대표적인 가치로는 인간의 존엄성, 자유, 평등, 효율, 욕구, 사회적 적절성 등 사회복지정책 ... 가 아직까지 회자되고 있을 정도로 죽음의 문화는 광범위하고 깊게 침식되고 있으며 노동의 가치는 이미 땅바닥에 나 뒹군 지 오래이다. 수많은 노동자들은 저임금과 과잉노동, 비정규직 ... 의 고용불안이나 임금 차별에 고통의 소리를 치고 있다. 이와 함께 계속 지속되는 저출산과 심화되는 고령화, 보육, 교육, 의료문제에 대해 대책으로 현 정부는 더 강화된 복지 공약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

유출로 이한 경영이슈가 발생할 수 있으며, 인재유출에 따른 직,간접비용 과다 발생.1퇴사자 증가에 따른 결원 발생퇴사자의 업무공백은 재직자의 소수인원으로 고효율을 내야 하는 부담 ... 기획 사내 소통을 위한 문화이벤트 기획동료(상사)와의 갈등채용 프로세스 개선3신규입사자의 조기퇴사채용 시 직무정보의 공유부재보상체계 마련4인재 정착/관리 프로그램 수립5시장임금 ... 조사를 통한 보상수준 검토 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS/SI 검토퇴직Survey Issue개인적 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화하여 분업체계를 확립, 작업의 효율은 노동의 분업에 의해 얻어질 수 있음, 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불, 권한과 책임은 행정 관리자 ... 주면 조직의 효율성과 생산성을 높일 수 있다고 보았다. 조직체계 폐쇄체계로 간주함으로 환경과의 상호작용을 고려하지 못하였고 조직체의 생산성이 물리적 조건이나 과학적 관리를 통해서 ... 적 존재인 인간임에도 불구하고 이러한 측면에 관심을 갖지 않는다. 둘째, 노동자들의 업무성과가 임금이 높을수록 좋고, 노동에 소요되는 비용이 적을수록 좋다고 암묵적으로 정의하나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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[사회복지정책론] 사회복지정책이 등장하게 된 사회적, 시대적 배경에 대해 설명하시오

경쟁을 벌이고 있었다. 네덜란드는 효율적인 산업과 무역을 성공적으로 발전시키고 있었고 구빈원을 생산적으로 운영하여 그곳에 수용된 사람들이 수출품을 만들어 냈으며 길거리에 걸인이 없 ... 었다. 이에 영국은 산업에 빈민을 투입하게 되었다. 그러나 시설이 열악한 작업장에서의 생산물은 조악한 것이 많았고, 비효율적인 운영, 빈민의 혹사, 노동력의 착취 등으로 많은 문제점 ... 시키면서 이 과정에서 많은 임금노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었는데, 종래의 구빈제도로는 이 새로운 빈민에 효과적으로 대처할 수 없는 상황에서 탄생하게 되었다.스핀햄랜드법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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강의 내용에 기초하여 위 사례에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

아서 한부모 가족의 가장이 최저임금(월 157만원)만 받고 일을 하더라도 수급요건(148만490원 이하)을 충족할 수 없게 된다. 이러한 정부지원의 비효율성은 문제의 원인을 개인

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.15

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무엇이 옳은가, 지금의 사회구조 시스템은 옳은가

게, 라는 의식이 주도하는 곳에서는 근본적인 윤리 변동이 나타날 가능성이 높아질 것이다. 보건, 교육, 치안, 사회 복지가 흔들리지 않고 효율적으로 작용할 수 있다. 공정한 사회는 좋 ... 는 사람을 돕지 말고 걷어차자는 발상이다. 암에만 걸리면 줄줄이 파산한다. 직원들 급여가 올라가니 행정 비용도 가파르게 늘어난다. 비효율적이고 정당하지 못한 보건 체계는 국가 경쟁력 ... 은 개인이 감당하기 어려울 정도로 치솟는다. 대학의 비용이 늘어나는 이유는 교수에게 주는 임금이 아니라 점점 작은 돈을 지불해도 되는 강사진을 채용하고 행정 조직의 인력과 비용을 키우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

보고서 개념2) 배버리지 보고서 원칙3) 기본 전제 조건3. 보고서의 영향과 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ, 서론영국은 1941년 6월 당시 사회적 서비스 구조와 효율성 조사 ... 은 집권 당시에 자본주의제도를 부정하지 않았으며 자본주의 모순에 반대한다는 것을 내세우면서 완전고용과 정기적 임금, 포괄적 사회복지서비스로 구성되는 자본주의를 찬성하면서 계급적인 ... 째는 행정통일의 원칙으로 효율성 차원에서 지방사무소를 두는 하나의 사회보험금고과를 관리하고 운영하며 개인은 통일된 갹출료를 납부하게 되는 원칙이다. 다섯 번째는 피보험자분류의 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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경제안정 및 성장과 재정정책

의 불완전성과 같은 요인으로 현실의 시장경제가 효율적인 시장이 되지 못하고 시장은 완전하다 하더라도소득분배의 공정성을 실현시키지 못한다. 거시경제적 시장실패란 실업과 인플레이션의 발생 ... 나라의 다양하고 매우 차별적인 노동시장들이 평균적으로 균형상태에 있는 경우의 실업률을 말한다. 노동시장전체로 보았을 때 다양한 노동시장들에서 발생하는 임금에 대한 상승압력과 하락 ... 과 마찬가지로 유지된다.실질임금은 어떻게 될까? 모든 산출량 또는 소득이 모두 임금으로 분배될 것이며 자본에 대한 이자나 토지에 대한 지대지불은 없을 것이다. 생산량은 인구증가

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30

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