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"효율임금" 검색결과 1,781-1,800 / 35,627건

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    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수
    을 하는 임금노동자의 스트레스도 같을 수 없다. 그렇기 때문에 스트레스의 원인과 스트레스를 적절히 해소하는 방법 또한 사람마다, 생애주기마다, 그가 처해 있는 상황과 환경마다 다르 ... 다.임금노동자들의 경우 그가 고용되어 근무하는 작업장에서 스트레스를 받는다. 아래에서는 직장인들이 작업장에서 받는 스트레스의 원인에 대해 살펴본 뒤 이러한 스트레스가 근로자들에게 어떠 ... 을 때 이들은 업무에 집중하기 어려우며, 그래야 할 필요성이나 이유도 상실하게 된다. 그래서 거시적으로 보면 기업의 생산성과 효율성도 떨어지게 되며, 조직의 분위기가 전체적으로 침체된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    (추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례
    에서는 고용주로부터 임금이나 급여를 얼마동안 받을 수 있으며, 계속 치료를 요할 경우 국가로부터 건강보험을 통해 어떤 지원과 보험 혜택을 받을 수 있는지 고민하게 된다. 이는 코로나19 대 ... 수당은 4차 산업혁명 시대에 따른 노동시장의 급격한 변화, 비임금근로자의 낮은 소득파악에 대한 불신, 재원조성의 이해관계 문제 등으로 제도도입에 고려할 사항이 많은 과제에 해당 ... 임금근로자 건강사유 퇴직자 비율 대비 11.9%p 높은 상황임을 감안할 때 상병수당 제도의 효용성은 더욱 높다고 할 수 있다. 아프면 쉴 수 있는 사회 환경을 제도화하여, 효과
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
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    사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서
    들은 가장의 노동의 대가인 임금에 의존해 생활하게 되었다. 하지만 가장의 임금은 가족들의 넉넉한 생존비용 확보를 전제로 책정되지 않았다. 이는 결국 가족 내에서의 ‘부양’과 관련 ... 다운 삶을 돕고 일정 수준 이상의 생활을 보장하게 된다. 따라서 사회복지법의 출현은 필연적인 것이었다고 생각한다. 사회복지법에 대해 비효율적인 법이라고 보는 시각도 있을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 무너지는 환상 서평 보고서 독후감 A+ 자료
    들은 잉여 가치율 즉 임금 대비 이윤을 늘리는데 성공 했을지 모르지만 이윤율, 즉 총투자 대비 이윤을 늘리는데 실패했다, 경제 위기는 언젠가 일어날 사고였던 셈’이라고 말했다.임금 대비 ... 이윤을 늘릴 수는 있었지만, 총투자 대비 이윤을 늘리는데 실패했다. 이 말은 무슨 말일까? 노동자에 지급하는 임금 대비 이윤은 늘었지만, 임금 외의 자본 투자 모두를 고려했을 때 ... 이 분명히 있을 것이다. 비효율적인 자본 투자를 막고 일부 산업을 국유화 하여 노동자들에게 이득이 돌아가도록 한다든가, 사회 복지를 확대하고 기본 소득제를 통해 시장 경제 체제 안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학3공통 완전경쟁기업의 단기노동수요장기노동수요 개인직업능력 가족간분업과 노동결정특징 실질임금소득불평등변화양상 기술혁신활용고용 영향서술00
    노동경제학3공통 완전경쟁기업의 단기노동수요장기노동수요 개인직업능력 가족간분업과 노동결정특징 실질임금소득불평등변화양상 기술혁신활용고용 영향서술00경제학과 노동경제학3공통1. 완전 ... 에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).Ⅰ. 서 론인간이 경제 ... 영향이 미치지 않는다. 완전경쟁시장은 경제적으로 봤을 때 효율성이 극대화를 이룰 수 있으므로, 경제적 잉여가 최대인 상태이지만, 현실적으로는 존재할 수 없는 이론적인 모형이
    방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.17
  • 국제무역정책
    적 토대가 마련될 뿐만 아니라, 국가 재정을 효율적으로 집행함으로써 상류-하류층에 골고루 영향을 끼치게 되고 장기적 관점에서 국가 경쟁력을 강화한다는 장점이 있으며 소득의 재분배 ... 하게 되면 X산업에서 실질 임금, 실질 이자의 동반 하락이 발생하고 Y재 산업에서 실질 임금, 실질 이자가 동반 상승하는 결과가 생긴다. 이처럼 단기에서 관세는 노동자, 자본가 ... 이 요 고용을 위해서는 임금 인상이 불가피하고 결국에는 모든 산업에서 임금이 같아 진다. 그렇지만 자본의 경우 산업 간 이동이 불가능하여 산업에 따라 지급되는 이자가 다르고 이에 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.04.24
  • 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오. (1)
    임금 수준, 이용 노인들에 대한 학대가 공공연하게 일어나고 있다. 또한 한정된 자원 안에서 자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 구체적 계획과 사회적 합의를 통해 체계적이고 장기 ... 이뤄지지 않는 경우가 많은데 노인 일자리 대부분이 저임금이거나 노동시간이 짧아 제약이 있으며 노인의 욕구나 능력을 제대로 반영하지 못하고 노인들은 공공형 일자리가 아니면 열악한 처우 ... 에서 일할 수밖에 없다. 정책 실행상의 문제점도 있는데 예산을 증액하고 양적으로 많은 정책을 실행하고는 있지만 정책의 효과성 및 효율성이 제대로 평가되지 않고 있으며 관리조차 제대로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명
    력도 말이다. 우리는 흔히 자본주의가 등장한 이래로 인간은 자신의 노동력을 판매하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 받는 생활을 하기 시작했다고 말한다. 즉, 임금노동 제도의 탄생 ... 의 사람들이 하게 된 것은 현대 사회에 이르러서이다.그렇다면 과연 이렇게 여러 차례 언급한 일은 도대체 무엇일까. 기왕이면 생계를 유지하기 위한 임금을 받는 임금노동자로 살아가 ... 따위를 제공 받았다. 품삯을 받고 일을 하는 농사꾼들도 있었다. 현대적 의미의 임금 노동자와 일맥상통한다. 그러나 자본주의 시대의 이행 이후로 등장한 노동이 과거의 노동과 가장 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적 할인자료
    시간 노동에 노출된다. 196, 70년대 경제개발계획에 따라 낮은 임금으로 혹독한 노동에 시달리던 공장노동자들의 희생으로 산업을 일구고 한국은 경제 강국이 되었으나 5, 60년 ... 하에 사회적으로 경정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활 안정과 생활 향상에 도움이 되는 직접적이고, 객관적인 편익을 말한다. 후자의 개념은 근로자와 가족을 포함하여 생활 ... 을 안정시키고 향상시키는 전반적인 영역으로 실업, 산재, 질병, 노후생활, 소외 등 생활 불안을 예방 및 완화하고, 임금과 근로복지, 소득과 재산형성, 생활설비와 사회서비스, 여
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27
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    (노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오
    하시오(6점).3. 직업능력의 개인적 기능중 기본 기능(basic skills) 6가지에 대해 서술하시오(6점).4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불 ... 하고 결국 VMP=P?MP로 나타난다. 노동의 투입량이 증가할 때 노동의 한계생산은 체감하므로 VMP은 우하향 하는 형태로 나타난다.예를 들어 임금이 VMP보다 높은 상태라면 기업은 고용 ... 을 줄일 것이고 임금이 VMP보다 낮은 상태라면 기업은 고용을 늘릴 것이다. 기업의 노동 수요 곡선은 VMP와 L간의 함수로 표현하므로 결국 기업이 직면하는 노동 수요 곡선은 임금
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • NCS직업기초 10주차 과제
    을 유지하는 것이 목적이며, 어떻게 할까(How to do?)라는 효율적인 대안을 모색하고 있다. 그리하여, 유지 지향적 성격과 상황에 수동적인 특성을 지녔으며 오늘에 초점을 맞추 ... 감, 책임감, 인정 및 칭찬, 개인적 성장이 포함되어있으며 위생 요인에는, 작업 조건, 임금과 안전, 회사 정책, 감독자, 대인적 인간관계와 같은 외적 요인들로 구성되어 있다.8 ... 의 종류에는 임금 인상, 칭찬, 승진들이 있으며 이는 업무를 잘한 것에 대한 보상을 타인이 주는 형식이다.9. 임파워먼트란 무엇이며, 그 충족기준을 들어보아라.- 임파워먼트는 조직구성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24
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    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)
    명이 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있다. 이 기간 동안 부모는 고용보험에 가입되어 있다면 육아휴직 급여를 받게 된다. 급여는 휴직 전 평균 임금의 일정 비율로 책정되며, 초기 ... 자신의 평균 임금의 80%에 해당하는 급여를 처음 3개월간 받게 되고, 이후에는 50%를 받게 된다. 이처럼 육아휴직 제도는 부모가 경제적 부담을 줄이면서 자녀와의 소중한 시간 ... 을 변화시키고, 양성 간의 양육 책임을 공유할 수 있는 기반을 마련하는 중요한 역할을 한다.② 탄력적 근무제탄력적 근무제는 근로자의 업무 효율성과 삶의 질을 높이기 위해 도입된 제도이
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 기본소득도입에 대한 여러분의 찬반의견을 제시해 주시오
    들은 앞으로 끊임없이 늘어날 수밖에 없다는 것을 알 수 있다. 그럼에도 소득을 무조건 자본주의적 임금노동에 따른 노동소득으로만 전제하거나 어떤 유형의 소득이든 이러한 임금노동 ... 의 수행과 관련을 짓는다면 이러한 임금노동을 제대로 수행하지 못해 적절한 소득을 아예 얻을 수 없거나 부분적으로만 얻을 수 있는 사람들은 시혜나 자선에 의존하지 않고는 도무지 살아갈 ... 방도가 없게 된다. 따라서 사각지대 없는 보편적 복지, 임금노동을 전제조건으로 하지 않는 소득 보장의 필요성은 한국에서도 점차 시급한 과제가 되어가고 있다. 그리고 이를 해결할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 국제무역정책 ) 단기, 중기, 장기에 있어서 관세의 소득 재분배 효과에 대해 설명하시오. !! 할인자료
    에서 어떠한 물건을 생산하기 위해 필요한 요소들 중에 가장 효율적인 물건을 찾는 기간이 중기에 이루어지게 된다. 자본의 이동으로 인하여 노동자의 임금이 변화되는 것은 노동과 자본 간 ... 간의 교류가 활발해지고 수입과 수출이 자유롭게 진행되고 있는 추세이다. 각각의 나라들은 무역에 뒷받침 될 수 있는 산업들을 보호하고 무역의 효율성을 극대화하기 위하여 여러 가지 ... 시키고 물자공급을 원활하게 하여 물가상승의 요인을 완화한다. 이는 국가의 재정을 확보하게 도움을 주며 국가의 재정을 효율적으로 활용하여 소득의 재분배가 가능하게 되고 그로 인하여 국가
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.05
  • 합리적기대가설, 실물경기변동이론, 뉴케인지안, 금융시장 불안정성, 경제위기 사례, 경기종합지수, 경기변동의 발전과정
    mark-up pricing strategies을 정책으로 사용, 임금의 경직성, 암묵적 임금, 효율임금의 문제, sticky information의 문제, insider ... 을 유지했다. 통화주의의 자연실업률 가설, 합리적기대를 받아들여 신케인지안의 모형을 구축하게 되었다. 신케인지안들은 일반이론에 대해 조정의 실패와 불완전한 정보가 임금의 원인이라면 왜 ... 장이라는 것을 밝히고 모델에 있어서는 여러 가지 문제로 실질임금의 순응성, 실질임금이 경기에 따라서 순응하는 것을 찾아내고 실업이 왜 존재하는냐에 대해 이야기하기 시작헸다.4. 금융
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    있는 장점이 있다(임선섭, 2010). 그러나 연공급은 능력이나 업적 등과 무관하게 근속연수나 연령에 의해 임금이 증가해 임금 구조의 효율성을 저하시킨다. 물론 기업은 임금체계 ... 면, 저임금 노동자 규모는 23.5%로 OECD 회원국 가운데 두 번째로 많고, 임금불평등은 5.63배로 OECD 회원국 중 가장 불평등이 심한 것으로 조사되었다. 성별로는 남성 ... 보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 리더십 ) 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델 제시하고 설명 할인자료
    다. 1950년대부터 리더와 리더십에 관해 많은 연구가 진행되었는데, 특히나 행동이론과 관련하여 과연 리더의 ‘효율적 행동’이란 무엇인가에 관한 이론이 다수 제시되었다. 텍사스 대학 ... 환경의 질을 높이려고 노력하며, 임금구조를 공정하게 유지하려 하고, 구성원들과의 좋은 사회적 관계를 유지하려 한다.2. 리더의 행동유형 5가지블레이크와 모우튼은 대표적으로 리더 ... 은 관심을 보인다. 다시 말해, 조직의 작업 효율을 높이기 위하여 인간적인 요소를 최소화할 수 있도록 작업의 조건을 정비하고 과업 능력을 우선으로 생각하기 위해 최선을 다한다.다음
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (13)
    재산이 없는 사람들은 부르주아지에 고용이 되어, 일을하고 임금을 받아 생활해야 하는 프롤레타리아트가 형성되었다. 공업혁명에 의해서 자본주의 시장경제가 발달하게 되고 노동자들이 대량 ... 으로 형성되기 시작하여 자본가에게 노동력을 제공하고 임금을 받는 임금노동이 바로 현재의 일반적인 노동 형태로 되어 간 것이다. 자본주의사회에서는 상품을 생산하는 노동은 대부분은 임금 ... 을소득을 얻게 되면 그중 일부를 노동자에게 임금을 지불하고 나머지는 자본가가 이윤으로 취한다.자본주의사회에서는 자본가는 자본을 투자하여 노동자들에게 노동의 기회를 제공하지만 궁극
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 남북한 체제 통합 전략과 이를 위한 체제 개혁
    화를 유도하는 가운데 단계적인 정치적·경제적 통합을 시도하는 전략을 말하며, 이러한 수렴적 체제 통합전략은 통합비용의 부담과 내적 통합이란 측면에서 효율적이고 긍정적이다.또한 통합과정 ... 있어, 엄청난 통합비용을 일시에 투입함으로써 남북한 경제가 파산에 처하는 위험을 막을 수 있다.즉 북한은 주체형 국가사회주의체제에 시장민주주의 체제적 요소 도입을 통해 효율 ... 적으로 체결되고 또 그 협약을 쌍방이 준수하도록 강제하며 나아가 노동 측의 임금인상 자제로 발생한 자본 측의 증가된 이윤이 생산부문에 재투자되도록 유도함으로써 노동자들의 장기적인 물질
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 할인자료
    이 아닌 조직이 일하는 시스템이 유도하는데 있으며 적절한 배치로 근로자의 능력을 효율적으로 이용하고 높은 사기를 고양시켜 동일직무에 정착화현상을 감소시키는데 이유가 있다. 인적자원 ... , 성과의 요인에 대해 분석해본다. 외부환경으로는 기업의 외부요인인 정치, 경제, 기술, 법규 등에 의한 기업의 강약점이 어떻게 작용하는가이다. 경쟁노동시장에서의 임금수준과 실업 ... 률 최저임금 등의 변화를 분석하고 전체 종업원의 임금수준, 기술수준을 파악하여 회사의 문화와 경영이념에 부합하는지 여부를 따져보고 지원하는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06
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2025년 06월 07일 토요일
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