지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

소개글

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목차

Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단

Ⅱ. 일반 건강진단

Ⅲ. 사후관리

IV. <한국 GM의 건강검진>
1. 한국GM의 건강검진 종류 및 항목
2. 사후관리

V. <직접 조사한 건강검진에 대한 사항 vs 한국GM에서의 실제로 진행되고 있는 건강검진에 대한 사항에 대한 비교>

본문내용

Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단

일반 건강진단
- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단
- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단
- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시

배치 전 건강진단
- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가

특수 건강진단
- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기 적 건강진단
- 직업성 질환의 조치 발견하여 적절한 사후관리 또는 신속한 치료 목적

수시 건강진단
- 특수건강진단 대상업무에 종사하는 근로자가 해당 유해인자에 의 한 직업병을 의심하게 하는 증상을 호소하거나 소견을 보이는 근 로자에게 필요 시 실시
- 특수 건강진단의 실시 여부와 관계없이 필요할 때 실시

임시 건강진단
- 동일 부서의 근로자 또는 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사 한 증상이 발생하는 경우 원인을 확인하기 위하여 실시

Ⅱ. 일반 건강진단
• 의미

1. 일반건강진단은 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실 시하는 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속 히 받도록 함으로써 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시하 고 있습니다.

2. 사무직근로자는 2년에 1회이상, 그 외의 근로자는 1년에 1회이상 주기적으로 일반건강진단 을 실시하여야합니다. 만40세, 66세는 생애전환기건강진단 대상자로 일반건강검진 대상에 서 제외

참고 자료

지역사회보건간호학(2014), 안양희 외 5명, 현문사
지역사회간호학(2011), 문정순 외, 신광출판사