"일하고싶은기업"의 검색결과 입니다.

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"일하고싶은기업" 검색결과 1,801-1,820 / 100,931건

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

기업 내에서 제일 창의적이고 변화에 유동적이어야 하는 업무임을 느꼈습니다. 단순히 면접을 잘 하는 사람, 일을 잘 하는 사람을 채용하고 성장시키는 것이 아니라, 기업과 방향성이 같 ... 채용에 나섰다. 특히 내부 추천을 통한 인재 영입에 주목했는데 지난해 초부터 본격 채용된 경력직 구성원들이 함께 일하고 싶은 동료들을 추천하는 일이 늘어나면서 인재 영입의 선순환 ... 너무 딱딱하게 생각하는 것이 아닌 유연한 자세로 바라보고 김정윤 인사부 이사처럼 무언가의 틀을 바꾸고 싶다는 생각이 들었습니다. 저의 느낀 점의 결론을 말씀드리자면 HR은 어쩌면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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[배움사이버평생교육원] [생활예절] A+ 과제 "나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기"

한 두 분의 모습에서 공통적으로 ‘꼼꼼하게 일을 수행하는 모습’ 을 본받고 싶다는 생각이 들었습니다. 특히나 저 스스로가 꼼꼼한 성격과 즉흥적인 성향 사이에서 정체성의 고민을 겪 ... 나의 이미지 메이킹포트폴리오 작성하기제 출 일20**. **. **과 목 명생활예절담당교수*** 교수님전 공** 전공비 고*학기 (** 개강반)이 름***1. 서론(1) 들어가 ... , 명언으로 쓰일 만큼 철학적인 말입니다. 그만큼 나 자신을 아는 일은 중요하지만 어려운 일인 것 같습니다. 우리들은 흔히 나 자신을 소개할 때 자신의 소속이나 이름 등의 명확한 사실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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돈의 속성(김승호, 스노우폭스북스) 독후감

마음을 접었습니다. 저의 무지함과 욕심으로 인해 사랑하는 가족한테까지 신뢰를 잃고 싶지 않았습니다. 그냥 평소 직장 열심히 잘 다니고 여윳돈으로 애플 주식에 꾸준히 투자하고 유 ... 튜버도 꾸준히 할 계획입니다. 유튜브에서 젊은 나이에 사업이나 장사 성공했다는 영상은 보지 않고 있습니다. 여전히 알고리즘에 뜨고 있지만 남들과 비교하지 않고 빨리 부자 되고 싶 ... 아니라는 것을 다시 한번 깨닫게 해주는 내용이었습니다. 모르면서 아는 척해서 망신당하는 게 가장 쪽팔린 일입니다. 4.달걀을 한 바구니에 담지 않았는데 왜 모두 깨질까? -주식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.02.21

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혁신도시, 지역사회와 공생할 수 있는가?

으로 유입되어 생긴 언어이다. 구도심에서 신도심으로 인구가 유동하는 이유는 상대적으로 많은 일자리, 편한 교통성, 넓은 주거환경 및 많은 볼거리 그 외 젋은 층에서는 ‘사람은 큰 물 ... 다.개인적인 생각으로 ‘이 문제에 대한 성공사례를 먼저 찾아보는게 낫겠다.’ 싶어 해외의 성공사례를 찾아 보았다. 구도심 재생을 통한 혁신거점 조성의 성공적 사례로 ‘22 ... 함과 동시에 미디어 , ICT, 에너지 등 혁신창출이 가능한 지식 집약형 클러스터를 육성하여 중고IT기업들을 많이 만들고 , 혁신창출역량이 뛰어난 혁신기업들과 중소규모 IT 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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[경영학개론 A] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

는 기업, 협력회사들이 함께 하고 싶은 기업으로 자리매김하여 안정적으로 기업을 운영하고 새로운 식문화를 창조하고 선도하며 이를 해외사업에도 적용한다는 창업정신과 경영이념을 가지 ... 에 가장 중요하게 생각하는 가치를 ‘가족’이라고 했는데 기업이념 중에서 ‘직원들이 자긍심을 갖는 기업’이 있었는데 실제로도 ‘일하기 좋은 기업’으로 만드는데 주력한 결과 회사 내외부 ... 경영학개론 레포트주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문7개이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

, 천천히 하면된다는 것, 아직 늦지 않았다는 것, 일이 잘 풀려갈 때는 언제였을까?답 : 만 15년 퇴직하고 싶을 시점이 왔다. 일에 대한 승진도, 성과도 내지 못하는 시점이 왔 ... 을 원하는가?답 : 퇴직시 사회복지사가 되기 위해서 관두었다. 사회복지사가 되어서 집근처 장애인복지관에서 일하고 싶다. 둘째언니가 지체장애인으로 많은 사회적 도움을 받지도 못해서 ... 자원들을 연결하고 조정하는데 집중을 한다. 현재 당면한 문제를 제시하고 강점관점 실천을 해보도록 하자Ⅱ. 본론1. 현재 당면한 질문- 직장을 관두고 새로운 일에 대한 불안감이 들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

형 직업을 가지고 일을 한다. 특히, 여가시간을 갖고 싶어하는 이들은 하루 6시간 이내의 비정규직, 즉, 파트타임 근무를 하려고 한다. 그리고 다수의 이들이 근래에 집에서 프리랜서 ... 로 재택근무를 하기도 하여 시간적 여유를 갖고 일하고 남는 시간에는 자기계발을 하기도 하고 학창시절 제대로 못 했던 공부를 하게 되기도 한다. 또, 요즘, 대기업을 모체로 하여 생겨난 ... 계열사, 하청 업체들도 우후죽순으로 성장하고 있는데 이들 기업에서 일하는 이들은 대기업과 비교해도 손색이 없을 정도로 일정하고 생계유지에 충분한 급여를 지급받는다. 그래서 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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스타트업 ceo로 산다는 것- 독후감

고 각자의 이익을 추구하는 부서이기주의 현상실행은 수직적 문화는 수평적파일럿 테스트-8대2의 법칙8은 키우고 싶은 역량을 2는 회사를 위한 잡일을인턴에게는 업무확장에 관해서 명분 ... 스타트업 ceo로 산다는 것(임준원)-주말에 일한다고 말하지 말자. 직원과 공감하자ceo의 마인드를 재밌게 만들어 준다. 내가 상상하던 ceo가 맞다. 고독하면서도 걷는 ceo ... 음vacationer. 회의 깊이 참여x 일상업무에서 벗어나 기쁨prisoner. 억지로 화의에 잡혀있는 기분 원래하건 일이나 하고 싶다어떤경우에 해당하는지 본다-사일로 효과내부팀끼리 협력하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

율이 급증하였고 이에 많은 기업들이 인적 자원을 손실하고 있었다. 그 중 특히 전 세계의 금융 중심지었던 홍콩의 경우에는 노동시장이 급격한 변화를 보이고 있었다. 2023년의 홍콩 ... 인적자원관리의 중요성은 위에서 언급한 것처럼 기업을 유지시키는 요인이라고 할 수 있다. 대한민국 그리고 오늘날에는 인적자원관리와 인사관리를 동일한 개념으로 받아들인다. 하지 ... 등을 통해서 잠재성과 자질을 개발하여 조직 경쟁력의 향상이라는 점에서 초점을 두고 있다. 즉, 인적자원은 종업원을 기업의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 자원이나 자본으로서 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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세얼간이 감상문

세얼간이를 감상하고우리는 어렸을 때부터 교육의 틀 안에 갇혀 그저 좋은 대학, 안정적인 직장을 가지는 것이 최선이라고 생각하게 되었다. 내가 하고 싶은 일을 하기 위해서 공부 ... 에서 벗어나 꿈을 이루게 된다. 비루 교수의 손자 사건을 통해 란초는 교수에게 인정받게 되고 손자에게 네가 하고싶은 일을 하라는 말을 하며 변하는 모습을 보인다.영화 중 알 이즈 웰 ... 이라는 음악도 기억에 남았지만 파르한이 부모님께 사진작게에 대한 꿈을 인정받는 장면이 인상깊었다. 나도 전에 하고싶었던 일, 학과에 대해 인정받지 못했던 적이 있었기 때문이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08

어라푸남 자드하브(Poonam Jadhav)는 처음 직장 생활을 했던 시절을 이렇게 회상했다. “기업에 첫걸음을 내디뎠을 때, 조직성과는 협력과 신뢰의 환경을 창조하는 리더에게 달려 ... 들은 자기 직무 분야에서 뛰어난 사람들이었음에도, 그는 팀원들의 업무를 사사건건 감독했다. 직원들은 그러한 리더 밑에서 일하는 것에 불만스러워했고, 능력을 제대로 발휘할 수 없었다. 그 ... 않았습니다. 모든 문제점을 보고하면, 그는 사안별로 자신의 의견을 주었고, 문제 처리는 그 후에나 가능했습니다. 이런 방식으로 20명의 팀원이 일을 처리하다 보니 문제 해결에 시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 1) 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 2) 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결)하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

기 위해 노력한다.아무리 직업에는 귀천이 없는 사회가 되었다고 하지만, 공무원이나 전문직업인이 되고 싶은 마음은 더 좋은 직장, 더 좋은 노동환경에서 일하고 싶은 마음은 아닐까?요 ... 은 두더지들이 희생되었고 두더지는 더 이상 참지 못하고 기계를 괴롭히자 여우가 당황하였다.일명 차티즘 운동을 통해서 두더지들도 투표할 수 있게 해달라고 했다. 이런 동조에 여우 ... 을 통해서 정부는 좀 더 두더지들에게 잘하는 척 하고 일하는 어린 두더지들도 사라졌다. 아동노동금지를 법제화하였으나 그뿐이었다.산업혁명 이후에 민중들의 삶은 여전히 나아지지 않

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22

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A+ 서평 데일카네기의 인간관계론을 읽고 나서

고광열 저 ㅣ 밀리언 서재우리는 사회 속에서 조직 속에서 학교 속에서 등 다양한 인간집단 속에서 인간 관계를 맺으면 살아간다. 회사에서 우스개 소리로 하는 말이 일 힘든 것은 참 ... 는 것은 상당히 가치 있는 일이라고 나는 말하고 싶다.그런 측면에서 이 책 인간관계론은 시간을 내어 한번 읽어봄직한 책이다. 역사상 인간 경영학에서 최고의 학자 중 하나로 뽑히 ... 며 편견과 허영심에 가득 차 있어서 자기가 아무리 극악한 일을 저질러도 자신을 정당화한다고 저자는 말한다.나 역시 예전에 누군가를 비난 했다고 그 사람과의 관계가 매우 악화되는 일을 겪

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.11.28

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왜 리더인가

만 챙기기 위해서 일하면 잘 될 가능성이 낮다. 사람들에게 베풀 줄 알아야 나에게 들어오는 이익도 점점 커진다. 그런 측면에서 요즘 기업에서는 ESG 경영이 중요하다. 환경을 생각 ... ㅇ제목: 왜 리더인가?ㅇ지은이: 이나모리 가즈오첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이자 명예회장이다. 엔지니어 출신으로 27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업 ... 해 연 매출 16조원, 종업원 7만명 규모의 글로벌 기업으로 성장시켰다. 77세의 나이에 일본 수상의 간곡한 청으로 파산 위기에 몰린 일본항공(JAL) 회장 자리에 취임해 8개월만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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사회복지시설과 사회적 경제 ) 1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직 가지는 의미와 중요성 서술하시오. 2. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성

와 저소득층이 협력하여 조합이나 공동사업자의 형태로 창업 후 운영하는 업체이며, 사회적 기업은 취약계층에게 사회의 서비스나 일자리를 제공하고 지역사회에 공헌하여 사회적 목적을 추구 ... 한다는 것이 새롭게 느껴졌던 것 같다.한편으로는 정몽구 재단의 이러한 활동이 우리 사회가 변화하고 있다는 모습을 보여주는 것이 아닌가 싶기도 하였다. 과거 우리 사회에서의 기업은 이익 ... 인식시켜야 한다고 생각한다. 즉, ‘H-온드림’은 기업가와 기업 구성원에게 사회적 기업가에게 동기 부여를 하는 과정까지 연결하면 좋지 않을까 싶다. 그러기 위해선 사회적 기업가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.04.19

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학점은행제 - 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

보육과정1. 서론2. 본론2-1 주 된 양육자 ‘엄마’2-2 보육시설2-3 만족도 높은 보육시설3. 결론과목보육과정성명000아이디000제출일0000.00.001. 서론과학과 의학 ... 고딩크를 결정한 것에 대해 현명한 결정이라고 생각하는 점도 있습니다.2. 본론2-1 주 된 양육자 ‘엄마’가사를 돌보는 아빠와 밖에 나가서 일하는 엄마가 많이 늘었다고는 하는 시대 ... 며,몇 년의 복직 끝에 결국은 전업 주부의 길로 들어서는 경우 등 양육과 근로 사이에서무척 많은 고민을 하며 고심 끝에 결정을 내리곤 합니다.제가 말씀드리고 싶은 것은 전업 주부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.09

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(마케팅특강) 코로나 팬데믹 이후 일상회복이 이루어짐에 따라 코로나 팬데믹 기간 중의 소비행동과

하여 분석 및 설명한 후, 기업의 마케팅 활동에 도움을 줄 수 있는 시사점을 도출하시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행복 유형2. 소비 원인3. 마케팅 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 시민들은 의식주는 물론이고 여가ㄲㆍ지 상품을 다양하게 소비할 수 있는 시대를 맞이하게 된 것이다. 전통적으로 소비가 사회의 주요 관심사는 아니었다. 생산이 사회 활동에서 중요한 일 ... , 기업의 마케팅 활동에 도움을 줄 수 있는 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 행복 유형1) 쾌락적 행복쾌락적 행복은 쾌락중추의 다소간 직접적인 자극을 통하여 느껴지는 행복

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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여성을 위한 손자병법 9편~ 13편

의 매복을 찾아 나서는 등 지형에 따른 전술 운용의 방법, 적의 행동 관찰, 상황 판단, 아군의 내부 단속 등 넓은 의미를 포함한다. 기업은 조직과 인력을 관리하는 방법에 쓸 수 있 ... 기는 쉬워도 위에서 되돌아 나오기는 어려운 괘형인데 적의 방비가 허술하면 승리하지만 적이 준비하고 있으면 함정에 빠질 수 있으니 불리하다. 직장 여성도 앞으로 나아가고 싶은데 승진 ... 고 싸워도 불리하다. 여성이 사회에서 인정받고 싶으면 여섯 가지 지형을 생각하고 연구하는데 충돌은 피하고 평화롭게 화합을 이룬다. 평화가 있는 곳에 길이 있고 번영이 있다. 군대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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[A+]역행자

다. 그 후 서른 하나, 아무 일을 하지 않아도 매월 5000만원을 버는 구조를 만들었다. 서른 셋, 한달 순수익 8000만원을 돌파했고, ‘자청’이라는 닉네임으로 시작한 유튜브가 6 ... 한 존재라는 걸 깨달았기 때문이다. 무언가가 되고 싶으면, 나 자신을 믿기 보다는 환경 설정이 더 중요시해야되는 이유이다.4) Chapter4. 역행자 3단계_유전자 오작동 극복유튜브 ... 을새로운 일에 도전하는 사람은 오히려 도태될 확률이 높았다. 농부가 갑자기 짚신을 팔면 삶이 나아지지 않았다. 오히려 숙련도가 떨어져 수익이 줄어들었다. 현대사회는 전근대 시대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2022.12.13

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소득주도 성장의 개념과 문제점

다.반면, 최저임금 제도와 주 52시간 근무제도는 우리의 노동 공급의 자유를 인위적으로 막는다. 생활고에 일을 더 하고 싶어도 법정근무시간 이상 일을 할 수 없으며, 취업이 안돼 임금 ... 을 적게 받으면서라도 일을 하고 싶어도 일을 할 수 없게 되는 것이다. 이것은 헌법에 명시된 자유권을 침해하는 정책이 될 수 있다.물론, 자본가가 노동자보다 권력상 우위에 있 ... 라고 생각하기 쉽다. 하지만 카드수수료 인하로 인한 대기업의 피해는 고스란히 그와 연계된 중소기업에 고스란히 피해를 준다. 결국 (b)를 악화하는 것이다.정부가 일자리를 창출

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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