"일하고싶은기업"의 검색결과 입니다.

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"일하고싶은기업" 검색결과 1,741-1,760 / 100,957건

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[동화 독후감] 동화 독후감 잘 쓰는 법

에 도착했다.2. 동화를 쓴 사람이 읽는 사람에게 하고 싶은 말이 무엇인지 생각한다. (주제)- 토끼는 실력이 있지만 자만하고 거북이는 실력은 부족하지만, 성실한 성격의 사람 ... 으로서 천재는 모든 일에서 노력하는 자를 이길 수 없음을 말하는 것 같다.3. 주제에 대한 내 생각을 정리해서 한 문장으로 적는다. (독후감의 주제)- 항상 최선을 다하자.4. 독후감 ... 2. 최선을 다해야 하는 이유1) 항상 노력해서 성공한 사람 - 현대기업 회장2) 실력만 믿고 노력을 게을리했을 때의 결과끝거북이처럼 최선을 다하는 사람이 되자.5. 개요에 맞춰

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.09

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주52시간 근무제

) 주 52시간제도를 무조건 배척하는 게 아니라, 지키고 싶어도 지키기 어려운 것이 현실이다. 유례없는 취업난 가운데서도 중소기업계는 만성적 인력난을 겪고 있는 상황에 코로나19 ... 한 규제 때문에 사업을 접겠다는 기업인이 늘어나는 추세인데 일자리가 없어지면 선진적 근로시간 제한 제도도 소용이 없다. 또한 국회 예산정책처 보고서에 따르면 주 52시간 제 도입 ... 의 근로시간을 단축했다는 점에서 의의가 있다. 더불어 최근 일과 삶의 균형을 워라밸을 중시하는 사회 풍조가 유지됨에 따라, 장시간 노동에 노출된 국내 노동자들의 국민 행복 지수 제고

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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혁신도시, 지역사회와 공생할 수 있는가?

으로 유입되어 생긴 언어이다. 구도심에서 신도심으로 인구가 유동하는 이유는 상대적으로 많은 일자리, 편한 교통성, 넓은 주거환경 및 많은 볼거리 그 외 젋은 층에서는 ‘사람은 큰 물 ... 다.개인적인 생각으로 ‘이 문제에 대한 성공사례를 먼저 찾아보는게 낫겠다.’ 싶어 해외의 성공사례를 찾아 보았다. 구도심 재생을 통한 혁신거점 조성의 성공적 사례로 ‘22 ... 함과 동시에 미디어 , ICT, 에너지 등 혁신창출이 가능한 지식 집약형 클러스터를 육성하여 중고IT기업들을 많이 만들고 , 혁신창출역량이 뛰어난 혁신기업들과 중소규모 IT 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지현장실습_실습일지-간접실습과제-사례관리 계획서, 사례관리 진행일지, 사례관리 종결 기록서

■ 일반 □ 저소득 □ 수급자1. 일반적인 사항- 부모가 3남매를 키우고 있음. 아버지는 지방 출장이 많은 중견기업의 기술직 엔지니어로 일하고 있음. 아버지는 최근 승진을 해서 주말 ... 사례관리 계획서실습생명:클라이언트명정OO성 별남조사일00월00일주 소서울시 양천구전화번호전화없음작성일00월00일직 업미취학 어린이학력미취학 어린이연령7세의뢰경위부모 방문경제상태 ... 에도 출장을 갈 만큼 가족들과 얼굴을 볼 시간이 많지 않음. 어머니는 전업 주부로 있다가 막내가 어느 정도 자라서 낮 시간에는 전공인 웹디자인 일을 부업 형식으로 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

Q1: 숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안- 실제 숙박산업에서 도입 중인 1개 이상의 유연근무제 사례를 조사하고 기업측면과 근로자측면에서의 효과를 분석, 운영과정 ... 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정하는 제도주4일근무제 및 주6일근무제 도입:일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태주 40시간 근무 ... 를 기본으로 함② 근로자 혜택:-공통 혜택:45평 규모의 직원 전용 휴게 공간 제공 - 안락의자와 개인 부스, 소파 등이 비치되고 간단한 여가를 즐길 수 있는 게임 공간 운영-주4일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

복지는 ‘국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책 ... 와 기업, 그리고 노동조합으로 구분할 수 있고, 그 기능은 생활조건의 향상인 것이다.2. 산업복지의 필요성산업화로 인한 사회문제를 해결하고 예방하기 위해서 국가에서 사회복지제도 ... 시켜 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 또한 산업복지는 열악한 작업환경을 개선하고 보다 나은 직장내 물리적 혹은 사회적 환경을 조성하기 위한 일도 수행한다. 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

율이 급증하였고 이에 많은 기업들이 인적 자원을 손실하고 있었다. 그 중 특히 전 세계의 금융 중심지었던 홍콩의 경우에는 노동시장이 급격한 변화를 보이고 있었다. 2023년의 홍콩 ... 인적자원관리의 중요성은 위에서 언급한 것처럼 기업을 유지시키는 요인이라고 할 수 있다. 대한민국 그리고 오늘날에는 인적자원관리와 인사관리를 동일한 개념으로 받아들인다. 하지 ... 등을 통해서 잠재성과 자질을 개발하여 조직 경쟁력의 향상이라는 점에서 초점을 두고 있다. 즉, 인적자원은 종업원을 기업의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 자원이나 자본으로서 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

한 조직장의 입장에서는 쉽게 놓아주고 싶지 않을 정도로 욕심 나는 직원인 경우가 대부분이기 때문이다. 사내공모제도는 입사 5년차 전후 직원들이 조직에 대한 흥미를 잃고 다른 기업 ... 들의 경쟁력을 관리하기 위하여 적절한 관리 제도를 시행해야 한다는 것을 배웠다. 예를 들어서 학교에서 인성이 좋은 학생들을 길러내고 싶다면 학생들에게 인성 교육을 보다 철저 ... 하게 시키고, 과학 영재들을 기르고 싶다면 이 부분에서 더욱 큰 투자를 하고 시간을 투자하여 학생들이 관련 분야에 역량을 갖추도록 하는 것 등이다. 이는 수많은 이해관계자들을 두고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

다른 지역에서 원격 근무하는 직원들을 보조금 지급 대상에서 제외하기로 했다.아마존은 불만을 터뜨렸다. 직원들을 사무실에서 일하게 하고 싶어도 쉽지 않다. 대유행(전 세계적인 전염 ... 포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용전 세계적인 ... 코로나19 팬데믹은 우리가 생활하고 일하는 방식에 전례 없는 변화를 가져왔다. 가장 주목할만한 변화 중 하나는 정부, 조직 및 개인이 바이러스의 확산을 억제하기 위해 노력함에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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세대와소통

을 갖기를 바란다. 하지만 자녀는 자신의 적성을 살리고, 하고 싶은 일을 하고 싶다고 생각할 수 있다. 이러한 경우, 부모와 자녀는 서로의 의견을 이해하지 못하고 갈등을 겪을 수 ... 있혼을 하고 싶지 않거나, 결혼을 하기 전에 하고 싶은 일을 하고 싶다고 생각할 수 있다. 이러한 경우, 부모와 자녀는 서로의 의견을 이해하지 못하고 갈등을 겪을 수 있다.이러 ... 들이 중요하다. 더불어 각 세대의 가치관과 경험을 이해하기 위해서는 세대 간 이해 교육 및 홍보가 필요하다. 학교, 기업, 정부 등에서 세대 간 이해 교육 및 홍보를 실시하여, 각 세대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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스타트업 ceo로 산다는 것- 독후감

고 각자의 이익을 추구하는 부서이기주의 현상실행은 수직적 문화는 수평적파일럿 테스트-8대2의 법칙8은 키우고 싶은 역량을 2는 회사를 위한 잡일을인턴에게는 업무확장에 관해서 명분 ... 스타트업 ceo로 산다는 것(임준원)-주말에 일한다고 말하지 말자. 직원과 공감하자ceo의 마인드를 재밌게 만들어 준다. 내가 상상하던 ceo가 맞다. 고독하면서도 걷는 ceo ... 음vacationer. 회의 깊이 참여x 일상업무에서 벗어나 기쁨prisoner. 억지로 화의에 잡혀있는 기분 원래하건 일이나 하고 싶다어떤경우에 해당하는지 본다-사일로 효과내부팀끼리 협력하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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지역축제(거리예술) 산업의 발전 방향, 문제점, 정책 등 essay 작성

산업이 서울에 집중되어 있다고 해도 과언이 아니다. 상황이 이렇다보니 사람들은 좋은 학교, 좋은 일자리를 찾아 서울로 모여든다. 앞서 이야기한 많은 도시들이 높은 수준의 인구밀도 ... 다. 사 지하철이 매우 촘촘하게 연결되어 있어서 서울 시민들은 자기가 가고 싶은 곳을 대부분 지하철로 이동할 수 있는 것을 생각하면 된다. 그렇지만, 인구밀도가 높은 것은 편리 ... 는 지방민들은 자기의 생활 패턴에 공연을 맞춘다기보다 공연에 나의 일정을 맞춰야 한다. 예컨대 6월 6일에 우리 동네에서 A라는 공연이 한다면 나는 일부러 시간을 내서라도 A라는

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문7개이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

, 천천히 하면된다는 것, 아직 늦지 않았다는 것, 일이 잘 풀려갈 때는 언제였을까?답 : 만 15년 퇴직하고 싶을 시점이 왔다. 일에 대한 승진도, 성과도 내지 못하는 시점이 왔 ... 을 원하는가?답 : 퇴직시 사회복지사가 되기 위해서 관두었다. 사회복지사가 되어서 집근처 장애인복지관에서 일하고 싶다. 둘째언니가 지체장애인으로 많은 사회적 도움을 받지도 못해서 ... 자원들을 연결하고 조정하는데 집중을 한다. 현재 당면한 문제를 제시하고 강점관점 실천을 해보도록 하자Ⅱ. 본론1. 현재 당면한 질문- 직장을 관두고 새로운 일에 대한 불안감이 들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 마케팅특강(공통)

행복이 어떤 원천에서 비롯된 어떤 유형의 행복이었는지 분류하고 그 기저의 심리적 원리를 분석하여 기업과 사회에 시사점을 제안하시오.[목차]1. 코로나 팬데믹과 소비자 행복2 ... . 소비 행복의 원천 및 유형 분류3. 심리적 원인 및 기업과 사회의 시사점참고문헌1. 코로나 팬데믹과 소비자 행복코로나 팬데믹으로 집에서 머무르는 시간이 길어졌다. 그동안 이렇다 할 ... 는 기회이지 않을까 하는 생각이 들었다. 갑작스러운 끌림에 당장 책을 사고 싶었지만 서점에 가는 것이 부담스러웠다. 최대한 외출을 하지 않기 위해 인터넷으로 주문하려 했지만 책이 택배

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안을 제시하시오

한 대안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성복지의 문제점우리나라 여성이 호소하는 가장 큰 복지문제는 바로 일가정 양립문제이다. 일부 여성의 경우 자녀를 낳고 싶어도 육아휴직 ... 다. 직업여성의 경우 여성의 자립과 사회적 지위 상승을 위해서 직장생활을 이어가고는 싶지만 이것이 쉽지 않다고 느끼고 있다는 것이다. 실제 나 또한 임신했을 때, 직장상사로부터 권고 ... 있는 기업풍토를 조성할 필요가 있다고 생각한다.2. 직장여성(워킹맘) 문제 및 해결방안가. 산전 후 휴가제도워킹맘이 속해 있는 가족 특히, 여성의 경우 임신과 출산을 직장생활

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.20

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왜 리더인가

만 챙기기 위해서 일하면 잘 될 가능성이 낮다. 사람들에게 베풀 줄 알아야 나에게 들어오는 이익도 점점 커진다. 그런 측면에서 요즘 기업에서는 ESG 경영이 중요하다. 환경을 생각 ... ㅇ제목: 왜 리더인가?ㅇ지은이: 이나모리 가즈오첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이자 명예회장이다. 엔지니어 출신으로 27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업 ... 해 연 매출 16조원, 종업원 7만명 규모의 글로벌 기업으로 성장시켰다. 77세의 나이에 일본 수상의 간곡한 청으로 파산 위기에 몰린 일본항공(JAL) 회장 자리에 취임해 8개월만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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글로벌비즈니스네트워킹 필터모델

즐거운 시간을 보냈지만, 비즈니스 또는 커리어 목표를 달성하는 데 즉각적인 도움을 주지 못하는 사람이다. 계속 연락하고 싶지만 단기적으로 볼 때, 추천 또는 신규 고객의 근원 ... 소개 하는 것이 무엇보다 중요하다 할 수 있다.Target specific people (특정한 사람을 대상으로 하기)네트워킹 행사에서 실제 만나고 싶었던 사람과 대화를 나누는 기회 ... 를 가지기는 쉽지 않다. 그러므로 행사 전에 행사 관련 조사를 통해 만나고 싶은 사람의 리스트를 정리하고 이들과 SNS를 통해 사전에 행사장에서 만나 대화를 나눌 약속을 잡

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.27

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감시사회의 성격과 한국 사회의 적용가능성

을 감시하는 일도 비일비재하게 일어나고 있다. 정부와 기업은 광고를 통하여 당장의 편리함과 안전제공이라는 긍정적인 효과를 크게 부각시키며 파놉티즘(panoptisme) 현상을 더욱 ... 이 시민에게 행하는 기본적인 감시의 정도를 넘어선다고 할 수 있다. 자본과 기업은 효율을 추구한다는 명목으로 개인을 감시하는 것은 물론이고, 개인이 합법적 또는 비합법적으로 다른 개인 ... 적 안전망 확보와 경제적 효율성은 너무나 중요하지만 그런 이유로 필요 이상의 강도 높은 프라이버시 침해가 정부나 기업의 차원에서 전면적으로 진행되는 것을 용인 할 수는 없는 일이다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.12.16

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[경영학원론] 2025년 1학기 중간과제물, 1. 테슬라와 스페이스X의 CEO인 일론 머스크의 분석과 평가 2. 서브웨이의 국내 진출 방법과 전략

(SpaceX)의 최고경영자로서 혁신적인 기술과 비전으로 전 세계적으로 인기를 누리고 있다. 일론 머스크는 남아공 출신의 미국 기업가이며, 여러 분야에서 대단한 업적을 쌓았다. 형제인 킴 ... 적 리더십은 장기적 목표와 전략을 중심으로 하며, 일론 머스크는 명확한 비전을 가지고 있다. 그는 자신이 무엇을 성취하고 싶은지 알고 있으며, 이는 그의 리더십 스타일에 반영되어 있 ... 경영학원론? 목차1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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소득주도 성장의 개념과 문제점

다.반면, 최저임금 제도와 주 52시간 근무제도는 우리의 노동 공급의 자유를 인위적으로 막는다. 생활고에 일을 더 하고 싶어도 법정근무시간 이상 일을 할 수 없으며, 취업이 안돼 임금 ... 을 적게 받으면서라도 일을 하고 싶어도 일을 할 수 없게 되는 것이다. 이것은 헌법에 명시된 자유권을 침해하는 정책이 될 수 있다.물론, 자본가가 노동자보다 권력상 우위에 있 ... 라고 생각하기 쉽다. 하지만 카드수수료 인하로 인한 대기업의 피해는 고스란히 그와 연계된 중소기업에 고스란히 피해를 준다. 결국 (b)를 악화하는 것이다.정부가 일자리를 창출

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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