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"업무보고" 검색결과 1,701-1,720 / 351,643건

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간호전문직표준 간호 윤리 위반 사례와 간호 과오 사례 및 법적 근거와 윤리적 근거

는 일이 어설프다 보니 실수가 일어날 수 있고, 올드 간호사는 반복되는 업무에 느슨해져 실수가 일어날 수 있다. 이에 따라 수시로 병원을 순찰하면서 그들의 업무에 대해 관찰을 하 ... 의 생명에 관여하는 직업을 하는 사람으로써 모든 순간에 주의를 기울이고 자신의 업무에 모든 책임을 다해야겠다는 생각을 할 수 있었다. 한 병동에서 반복되는 업무를 하다 보면 긴장이 ... 다. 즉, 간호사가 독립적 혹은 의존적인 간호를 시행할 때, 간호사가 간호행위를 행함에 있어서 표준으로 간호사에게 요구되는 업무상의 주의의무를 지키지 못하여 환자의 상해, 사망

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.09.12

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.Ⅰ. 서론 ... 의 필요와 상황에 따라 적절히 선택된다. 본 과제에서는 OJT와 Off-JT의 개념과 장단점을 구체적으로 살펴보고, 한국을 대표하는 글로벌 기업인 삼성전자의 교육훈련 방식을 분석해보 ... (1) 개념OJT(On-the-Job Training)는 ‘직무 내 교육훈련’을 의미하며, 실제 업무 현장에서 직원들이 경험을 통해 실무 능력을 배양하는 교육 방식이다. 이는 주로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

있다. 또한, 전문성 강화를 강조하기 위해 직원들의 커리어 개발을 지원하다보면 일반적 업무의 다양성이나 완성도가 하락할 수 있으며 큰 변화가 일어나다보면 크고 작은 균열로 인해 ... 에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가 ... 들에게 적용된다. 업무의 특성에 맞게 일정한 급여 수준이 정해져 있어, 조직은 각 직무의 중요성을 반영하여 보상한다. 연공급과 직무급의 차이점을 설명하기 위해 각각의 특징과 장점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우 최종평가

을 계속해야 한다.14.경영분석가 조직을 제대로 구성해서 활용하기 위해 기업이 해야 할 일로 보기 어려운 것은 무엇일까요? (5점)①경영분석전문가들이 지속적으로 업무를 수행할 수 있 ... 는 일본 기업이 □□□ □□□□수립에 집중하고 있기 때문이다.’ 다음 보기중 □□□ □□□□에 알맞은 것은 무엇일까요? (5점)①중장기 경영계획②최단기 경영계획③과도기 경영계획 ... ④스피드 경영계획3.기업의 정보활용 측면에서 국내 기업들의 현황에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①과거 국내 기업은 업무 프로세스 혁신 및 기간 시스템 구축에 역량을 집중

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

봉사자 심사 및 선발, 자원봉사자 배치 및 업무부여, 자원봉사의 교육 및 훈련, 자원봉사자에 대한 지도감독, 자원봉사에 대한 인정과 보상, 자원봉사로 정리해 볼 수 있다.① 업무설계 ... 이 필요한 지 살펴보고자 한다.?Ⅱ. 본 론1. 자원봉사 관리의 문제점자원봉사 관리란 자원봉사자가 자신의 능력과 시간을 활용하여 지역사회 내에서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있 ... 는 실정이다. 그러다 보니 자원봉사 활동이 활성화되지 못하고 있을 뿐만 아니라 좋은 뜻을 가지고 자원봉사에 참여하려는 많은 사람들이 중도 탈락하는 현상이 나타나고 있다.? 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2025.10.18

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

참으며 업무를 수행하고 있다. 적절한 보상의 결핍(칭찬, 인정 등), 조직 내 관리자의 역할 부재로 인해 조직의 분위기는 침제되었고, 구성원들의 동기부여가 결여되었고 볼 수 있 ... 전하며 부당한 업무 분배 및 성과 분배를 하고 관리자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 리더십 상황이론 중 House의 으로 분석한다면, A병동 수간호사는 상황에 따라 적절한 유형 ... 구성원들을 보호해주기는커녕, 갈등 상황에서 구성원들에게 더욱 화를 냈고, 심지어 다른 의료진이나 환자들이 보는 공개적인 장소에서 구성원들을 비난하는 상당히 지시적이고 권위주의적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

집단이 어떤 리더를 만나고, 그 리더가 어떠한 신념과 가치관을 갖고 있는지에 따라 그 집단의 방향과 업무의 성과 등을 볼 수 있기 때문이다. 이 때 효과적인 리더의 행동은 크 ... 게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫 번째는 "과업지향 행동"으로, 이는 생산에 대한 관심은 높고 구성원에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말한다. 즉. 업무 능률의 향상만을 위해 ... 이 일어 나지 않도록 할 수 있다. 두 번째로, 리더가 조직원들에게 동기부여를 해주고, 동료 의식을 부추길 수 있다. 이를 통해 조직원들이 소속감과 책임감을 가지고 업무를 진행

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. 보건의료 팀내 전문 분야 간 업무조정이 필요 ... 와 관련해 간호사 선생님과 주치의 선생님이 메신저와 전화를 이용해 이야기를 나누는 상황을 관찰하였습니다. 간호사 선생님은 메신저를 통해 죽을 드셔도 되는지 여부를 여쭤보았고 주치 ... 이 자신의 감정을 억누르게 되는 감정노동의 상황으로 보였습니다.2. 적절한 업무조정을 위한 기본요건1)조정의 원리조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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증권투자입문, 주식투자에 대한 시험문제입니다.

자신의 책임 하에 투자하는 것이며 최종적인 책임도 자기 자신에게 있음을 인식해야 한다7. 금융위원회에 대해 설명하시오- 금융정책, 외국환업무 취급기관의 건정성 감독과 금융감독 ... 에 관한 업무를 수행하는 행정기관으로 금융시장 내의 공정한 금융거래 관행을 정착시키고 예금자 및 투자자를 보호하려는 목적으로 1998년 4월 1일 금융감독위원회가 국무총리 직속기관 ... 으로 설립되었으나 2008년 2월 금융감독위원회가 폐지되고 재정경제부의 금융정책기능을 통합하여 금융위원회가 새로이 출범하였다. 금융위원회의 주요업무는 금융정책 및 금융감독과 관련한 주요

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.06.28

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... 내용을 공고한 날부터 14일이 지나면 서류 송달이 된 것으로 본다2. 국세부과의 원칙 ( 실신근조 )- 국세의 부과란 납세의무를 확정시켜 당해 조세를 조세당국이 납세자에게 청구 ... 재고자산 등 특정자산 이외의 자산의 평가차손5) 업무무관경비- 업무무관부동산 및 업무무관자산의 취득 , 관리에 따른 비용, 유지비, 수선비와 이에 관련되는 비용- 법인이 직접

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오

, 행동 등의 정신적 상태를 뜻하며, 외부 요인으로부터 오는 스트레스나 불안을 스스로 조절하고, 긍정적인 정서를 유지하는 상태를 말한다. 직장에서는 업무량, 상사나 동료와의 관계 ... 로 발전할 수 있다.최근 통계에 따르면, 한국의 직장인 중 70% 이상이 직장 내에서 심리적 스트레스를 경험하고 있으며, 이 중 상당수가 심리적 건강 문제로 업무 효율성에 부정적인 ... 적 스트레스는 점점 증가하고 있다. 2023년 발표된 직장인 정신 건강 조사 결과에 따르면, 10명 중 7명은 직장에서 과도한 업무 스트레스를 받고 있다고 답했다. 특히 30대 직장인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

.60점이었다.④ 대상자가 인식하는 간호 관리자의 돌봄-배려행위, 동료 간 돌봄 행위와 조직 사회화, 간호 업무성과 간의 상관관계본 연구에서 대상자가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위 ... 으로 동료의 태도와 감정을 인지하고 돕고자 하는 의지가 높게 나타난 것을 확인 할 수 있다. 또한 모델링 행위가 팀워크를 이루어 직무 수행을 해야 하는 간호 업무 특성에 적합한 행위라는 것을 시사한다고 볼 수 있다. ... 간호관리 개념이해 보고서● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과 논문요약

제2호: 196-204 key word 폭력, 소진, 조직문화, 수술실 간호 논문 요약 1. 연구의 필요성 수술실 간호사들이 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 언어폭력에 대해 조사 ... 하고, 언어폭력이 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향과 간호조직문화의 조절효과를 파악함으로써, 수술실 간호사의 업무 환경을 개선하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 2. 연구목적 ... 본 연구는 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력, 간호조직문화, 소진의 정도를 확인하고, 이들 변수의 관계 및 언어폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과를 알아보고자 함이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2025.09.03

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

피할래야 피할 수 없는 필수가결한 관계로 보면 될 것이다. 특히 이러한 인간관계는 직장내에서 많은 발생한다. 오늘날 직장 내 인간관계로 힘들어 하는 사람들이 많을 것이다. 좋 ... 의 갈등의 문제점에 대해 설명하시오. 오늘날 직장은 고동의 목표와 업무수행을 위해서 구성되어진 조직이다. 그리고 이러한 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장특성에 따라서 매우 다양 ... 에서 업무를 수행하는 독특한 인간관계의 장으로 생각하면 될 것이다. 그리고 이곳에서 매우 다양한 인간관계가 펼쳐진다. 또한 직장의 가장 큰 고민이 바로 인간관계다. 왜냐하면 직장인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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toeic토익 파트3 대화와 문제유형 정리-유형별 문제풀이

토익팟3하나의 대화에서 최대한의 문제 유형을 뽑아 문제 배치*거의 모든 주제를 다루었으니 필요할 때마다 찾아서 활용하세요.출제비중분야세부 내용37%1 업무 관련회사 업무, 문서 ... 작성 및 발송, 업무 기한, 업무 도움 요청, 회사의 업무 시스템 설치/교체, 보안 규정, 변경, 카드 발급 및 재발급, 사무기기의 작동 오류 및 고장, 수리 요청, 교체, 사용 ... 에서 부동산1 업무 관련대화 1 문서 어딨냐고 넌 맨날 묻지문서가 어디 있지? 수정이 되었나? → 수정했어. 어디어디 있는데 왜? (문서 위치 언급) → 오늘 회의에 필요하니 대신

시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

내에서 효율적이고 체계적인 업무 진행이 가능하다고 볼수 있다. 또한 효율적인 업무 진행을 위해서는 조직 구성원들이 서로의 역할과 책임이 명확하게 분담되어야 하고, 그것을 이행하기 ... 나 업무가 하나의 목표와 방향성을 향해 나아가도록 할 필요가 있다. 즉 조정의 원리는 조직 내에서 일어나는 갈등 상황을 조율하고, 해결하는 데 기본적으로 사용되는 원리라고 볼수 있 ... 볼 수 있다. 본 과제에서는 이러한 사회복지 조직의 원리에 관하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직의 원리(1) 계층제의 원리이 원리는 사회복지 조직에서 상·하위 직급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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[평생교육경영론 A+] 주 2강에서 평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요업무를 구분하여 정리한 후, 평생교육의 확산 측면에서 각 수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

아보보고자 한다.1) 중앙수준(1)행정기구 - 교육부①교육부는 국가 행정기구로서 평생교육의 주무부처로, 평생교육 관련 업무를 수행하기 위하여 산하에 평생교육직업국을 운영②주요업무 ... [평생교육경영론]주제: 주 2강에서 평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요업무를 구분하여 정리한 후, 평생교육의 확산 ... 측면에서 각 수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할에 대해 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육 추진체제2. 중앙·광역·기초수준 지원체제의 주요업무와 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

한 전략은 어떻게 성과에 기여했나 4. 개선이 필요한 부분 5. 나의 개인적인 생각 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 직업군인으로서 상당한 시간 동안 나에게 주어진 업무를 수행 ... 하면서 일을 해보니, 조직이 잘 운영될 수 있도록 적절한 시스템을 갖추고 이를 지속적으로 정비하면서 운영 효율성을 강화하는 것이 매우 중요하다는 생각을 하게 되는 경우가 많 ... 매우 중요하다고 생각한다. 이와 관련하여 인적자원관리 전략을 잘 수행하고 있다고 여겨지는 기업을 한 곳 골라보고, 이 조직의 인적자원관리 전략을 분석해본 뒤 이러한 전략이 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

들이 많다. 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서 ... 한 걸음씩 천천히간호에 대한 꿈을 가지고 간호를 배웠던 학생들은 막상 간호사가 되고 현장에 투입되어 일을 하다 보면 이론과 실제와의 괴리감을 느끼고 견디지 못하며 퇴사하는 경우 ... 가지 이야기해보고자 한다.첫 번째로, 인력 부족 문제이다. 나는 간호간병통합서비스 병동에서 일하며 간호사 1명당 환자 10명을 담당했었다. 병원에서 고지한 간호사 대 환자의 비율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

40% 이상의 업무 시간이 소요된다고 보고되고 있다. 이는 실제 업무 효율성을 떨어뜨리고, 직원들의 업무 만족도를 낮출 수 있다. ... 는 조직 내의 역할과 책임을 분명히 하고, 업무의 효율적인 수행을 가능하게 한다. 규칙과 절차는 업무 수행의 일관성을 보장하며, 조직의 안정성을 유지하는 데 기여한다. 또한, 관료제 ... 는 전문성과 기술적 능력을 중시하여 고도의 기술적 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 인력을 배치한다. 문서화된 기록은 업무의 투명성과 신뢰성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.그러나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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