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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,801-1,820 / 5,963건

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    직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)
    직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)목차직원개발I. 직원개발의 개념과 목적II. 직원개발의 유형(종류)1. 신규채용과 훈련2. 일반 직원훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 ... 하고 직무수행에 필요한 지식 ? 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이다.직원개발의 목적을 살펴보면, 일차 목적은 능률향상으로 지식 ... 해결을 해나갈 수 있다는 의미를 포함하고 있다.II. 직원개발의 유형(종류)(1) 신규채용과 훈련신규채용과 훈련은 적응훈련, 기초훈련, 오리엔테이션(orientation)이라 부르
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16
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    카리스마 리더의 유형 6가지를 설명
    6. 리더십주제: 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 이상적인 리더십의 조건2) 카리스마 리더의 6가지 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I ... 이 무엇보다 중요하다.따라서 이 과제의 이행을 통해 리더십의 이상적인 조건을 탐구하고 그 중에서 카리스마 리더십의 6가지 유형을 논의하고자 한다. 관련 정보는 다음과 같다.II. 본론1 ... 중 카리스마 넘치는 리더 타입에 대해 좀 더 논의하고 싶다. 카리스마 넘치는 리더십의 여섯 가지 새로운 유형:첫째는 도덕성을 갖춘 카리스마 있는 지도자다. 이것은 지도자가 최근
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24
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    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오목차사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 상황적 요소1. 개인의 특성2. 조직의 특성3. 조직의 요소II. 대표적 상황이론1. Friedler의 상황이론2. Vroom과 Yetton ... 을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오1960년대 말경부터 행태이론의 한계성과 효과적 리더십은 상황적 요소가 크게 영향을 미친다는 사실을 인정하였다. 상황
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12
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    리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.
    과목 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지와 리더십2 ... ) 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 경영관리 및 조직이론 분야에서 중요한 연구주제로 자리매김하고 있다. 다양한 리더십의 연구를 통하여 학문적 성과를 보이고 ... 의 리더십 유형이 변혁적 리더십에 가까울수록 종사자들의 조직에 대한 몰입을 향상시키고 성과창출을 위해 자발적인 노력을 하는 것으로 나타나고 있다. 사회복지조직의 경우, 원료가 사람이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
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    이론리더십 중간고사 정리본
    , 지적 자극, 높은 수준 성과 기대*전략적 리더십의 특징: 조직의 비전과 전략적 방향의 제시, 핵심역량의 개발과 유지, 인적자본 개발, 유효한 기업문화의 유지, 윤리경영강조, 전략 ... ’ 관점예) 시간동작 연구*맥그리거의 리더십 연구1. X형 리더십 이론: 노동자들은 이기적이며 수동적인 성향, 안전과 돈에만 관심2. Y형 리더십 이론: 노동자들은 적극적이고 일 ... 을 통한 자아실현이라는 동기를 가지기 때문에 책임감과 자율성 가짐-민주적, 인간지향적 리더십*현대리더십 중 변혁적 리더십의 특징: 카리스마, 개별적 배려, 비전 제시, 영감 부여
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.06
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    리더십의 정의와 개념 (경영학원론)
    리더십의 정의와 개념- 경영학 원론-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ-(1) 리더십의 정의Ⅱ-(2) 리더십의 유형Ⅱ-(3) 리더의 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론리더십의 유형에 대해 ... 입니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-(1) 리더십의 정의우선 리더십의 유형에 대해 알아보기에 앞서서 리더십의 개념부터 짚고 넘어가려고 합니다. 리더십이란 “구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발 ... 적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정” 이라고 말할 수 있습니다. 그 리더십을 발휘하는 사람을 보통 대개 리더라고 부르고리더는 부하가 스스로 할 수 있게 방향을 제시하고 옳은 길로 인도
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17
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    관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
    을 개발하여 다섯 가지의 리더십 유형을 제시하였다. 여기서 인간에 대한 관심은 인간관계지향성을 의미하고 생산에 대한 관심은 과업지향성을 의미한다. Blake와 Mouton은 이 유형 ... 성과 작업 조건에 대하여 지대한 관심을 기울이는 적극적, 이상적인 리더십 유형이다.관리격자이론은 조직체에서 관리자의 실제적인 리더십 개발에 많이 적용되고 있다. 이 이론에 따르면 팀형 ... 이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형이 관리격자의 어디에 위치하는가를 측정한 다음 이상형을 목표로 하여 체계적이고 단계적으로 리더의 행동을 개발시켜 나가는 것이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.30
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오
    의 행동에 관심을 갖기 시작하였다. 즉 성과와 이러한 성과를 내는 리더의 행동양식간의 관계를 규명하고자 하였다. 따라서 여기에는 리더의 행동에 착안하여 리더십의 유형을 연구의 대상 ... 으로 삼게 되었는데, 이러한 연구방향을 리더십의 행동이론이라고 한다. 리더십의 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이며, 효과적인 리더는 그 ... 들의 특별한 리더십 행동 유형에 의해 비효과적인 리더와 구별된다고 본다.행동이론의 연구에는 오하이오(Ohio)연구, 미시간(Michigan)연구, 관리격자(manegerial grid
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2019.07.22
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    [리더십이론] 관리격자이론
    자 블레이크(Robert R. Blake)와 심리학자 모튼(Jane S. Mouton)이 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론 ... 이다. 이 관리격자이론에 기초한 그리드 조직개발(Grid OD)은 리더십 행동 개발에 유용한 프로그램으로 알려져 있으며, 조직의 시스템적 관점에서 전체 조직의 능력개발로 확장 ... 되고 있다.관리격자이론의 격자망은 수평축과 수직축으로 각각 9개의 위치를 설정하여 총 81종류의 리더십 유형이 나을 수 있도록 설계되어 있다. 수평축은 리더의 행동지향을 생산에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    개발되어왔다.특히 그동안 구미사회, 특히 미국의 영어권 나라들에서 리더십에 대한 관심이 높았고 그에 대한 연구가 활발히 진행되었던 것은 무엇보다도 민주주의와 실용주의가 그들 나라 ... 적 행동, 영향력 행사 등과 관련된다.리더십 연구의 이론에 관하여는 여러 가지 방향에서 다양하게 이루어져 왔다. 여기서는 그 중에서 주요 이론들을 중심으로 분류하여 살펴보기로 한다 ... 한 과정이나 행동으로 보고 리더의 실제 리더십행동유형에 초점을 맞추어 연구하기 시작하게 되었다. 즉 당시의 연구자들은 과업을 하위자에게 어느 정도 위양하고. 서로 어떻게 커뮤니케이션
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21
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    제4차산업혁명 대한민국 미래교육보고서 요약정리본
    에서 인성&리더십이 이를 감싸주는 모양으로 개발-이 모형에 따른 교수-학습에서는 학생들의 개인차&잠재력을 고려-> 개인의 출발점을진단-인지적인 능력, 즉 학문적 재능을 기반 + 창의 ... 01_미래교육 리더십이 변해야 교육이 산다■왜 교육 리더십의 변화가 필요한가?①미래사회=> 지식&기술&자격증 위주의 학력 or 경력에 의존하는 인재보다스스로 문제를 포착 + 현장 ... 경험을 통해 문제를 해결 + 새로운 가치를 창출해 내는‘창의 융합 인재’를 필요로 함②리더십은1)특성론적 관점-특정인이 소유하고 있는 선천적으로 타고나는 능력SO)리더십을 알
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    | 시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2022.05.17
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    리더십 강화방안(리더십 향상방법)
    헌신할 수 있는 자질을 부지런히 닦아나가야 할 것을 강조하면서 현대 사회를 지향하는 학교장의 변혁적 리더십 개발의 방향을 세 가지로 제시하였다.첫째, 창조적 자기변혁으로서의 개발 ... 에 대한 통찰을 포함한다. 진정한 리더는 눈을 들어 미래를 보며 추종자들을 끌어올리는 것이다.셋째, 조직 문화와 윤리창달로의 개발방향리더의 문화적 ? 도덕적 힘은 강력한 리더십의 근원 ... 방향창조적 자기변혁 리더십은 개인의 개체성과 독특성에 기반을 둔 창조적인 변혁과 리더가 먼저 솔선하는 리더십이 필요하며 구성원과 조직의 변화를 가져 오기 전에 자신의 변화를 먼저
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15
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  • 자료 표지
    리더십을 본인의 관점으로 재 정의하고 자신의 경험을 상황
    리더십을 본인의 관점으로 재 정의하고 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.Ⅰ. 리더십의 개념과 재정의리더십 ... 원들의 능력이 뛰어나고 자발적 참여가 높은 경우 리더는 방향만을 제시하고 지휘 감독 하는 반면에, 구성원들이 의존적일 경우에는 리더가 모든 것을 처리하는 리더십을 발휘한다.ⅱ ... 면서 리더십이 다양한 방법으로 해석되고 정의된다는 것을 알 수 있었다. 이와 같은 리더십의 유형은 구성원과 지도자가 자신들의 성향에 맞는 방법을 택할 수 있는 것이 아니라고 생각
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정
    점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 발견되는 리더십에 대해서는 수 십 년 동안 연구가 진행되고 있다. 1980년을 기점으로 하여서는 리더십의 연구 방향이 이전과는 상당히 ... 을 지금까지와는 다른 관점을 기반으로 하여 접근하고 있는 이론들이 개발되었다. 특히나 정치적 리더에 대해서 기반을 두는 변혁적 리더십과 거래적 리더십 등을 확대 발전시켜왔으며 이외 ... 여 리더의 행동에 대해서 4가지의 유형으로 분류하고 4가지의 유형에 해당하는 리더십의 행동 중에서 높은 구조주도의 형태의 리더십 유형 하와 높은 고려에서 종업원들의 만족이 높을 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
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    [조직심리학/ 캡스톤 디자인] 도널드 트럼프의 리더십 분석 보고서
    적으로 많은 비난과 함께 지지를 받는 그가 대내적으로 어떠한 모습의 리더인지 궁금하였다. 그는 어떠한 유형의 리더십을 가지고 있으며, 백악관의 직원들을 어떻게 동기부여 시키며 이끌 ... 리더십을 발휘하게 되면서 이를 통해 처음으로 명성이 가져다주는 짜릿함을 느끼고 배웠다.이후 그는 아버지의 후광을 이용해 와튼 스쿨에 편입하게 되었는데 그 곳에서 수강한 부동산개발 ... 분석2. 리더로서의 트럼프1) 카리스마형 리더십 스타일2) 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론도널드 트럼프하면 떠오르는 여러 가지 키워드들이 있다. #또럼프(또라이
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.08.08
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  • 자료 표지
    포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안
    성 이론 리더십 유형 직원 인터뷰를 통해 간접적 LPC 점수 측정 ▶ 낮은 LPC 점수 , 과업지향적 리더 상황 리더 - 부하관계 : 직원 인터뷰 결과 ( 나쁨 ) 과업구조 ... CEO 의 리더십 분석2 inde x 1 2 3 4 기업소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점3 POSCO 기업 소개 014 01 기업 및 역대 주요 CEO 기업 ... 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 1968 년 국영기업인 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    백종원의 리더십 분석
    Leadership 백종원의CONTENTS 01 02 03 04 05 리더십 정의 리더십 유형이론 백종원의 리더십 결론 가치 및 중요성 백종원을 택한 이유 백종원 리더십 분석 ... 어가는 상권을 살리기 위해 ‘ 골목식당 ’ 이라는 프로그램을 통해 자신의 레시피를 포함한 다양한 솔루션을 제공 한다 . 01 리더십의 정의 백종원을 선택한 이유02 리더십 유형 ... 이론대표적인 리더십의 유형 서번트 리더십 조직 구성원들의 성장과 발전을 지원 하며 부하 개개인을 소중하고 가치 있는 존재로 인식 전문성 리더십 부문별 전문능력 을 토대로 조직원
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.11.26
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  • 자료 표지
    조직행동의 이해 인적자원개발론
    하곤 한다.☞ 과업지향인가, 관계지향인가, 참여형 리더십인가리더십 스타일을 과업지향, 관계지향, 참여형 등의 세 가지 유형으로 구분하였다.성공적인 리더들은 구성원들에게 작업의 계획 ... (Manageral grid)그리드 조직개발의 기본 요소가 되는 것은 Blake와 Mouton이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid)이다.? 이것은 일종의 리더십 진단 ... 행동계획에는 그 행동을 통해서 효율적인 목표를 달성하기위해 조직구성원의 개인 속성들(지각, 학습, 태도, 동기부여)과 집단에 가지는 속성(리더십과 그에 따른 특성이론, 행동이론
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.
    도록 유도하며, 혁신을 수행하고, 지속적으로 배우고, 후임자에게 가르칠 수 있는 역량을 서포트 하는 역할을 수행한다. 이러한 리더십의 유형을 ‘서번트 리더십’이라고 하며, 이 ... .결론지금까지 지식기반사회에 대한 대략적인 개념과 함께, 리더십 및 조직의 발전 방향에 있어서 가장 큰 변화의 틀이 주어졌다 생각한 사항들을 중심으로 정리해보았다. 최근 서번트 ... 리더쉽21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.서론21세기의 지식기반 사회는 지식의 역할이 굉장히 중요해졋으며, 넘쳐나는 지식들을 어떻게
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오
    Hersey 효과적인 리더십 유형은 지도형(S2)이다.지도형 리더십은 리더는 직원들의 의지와 열정을 강화시키기 위해 지시적, 지지적 행동을 병행하여 사용하고 양방향 의사소통을 하는 것이 ... tructure)과 배려 행동(consideration) 2가지 행동으로 구분하였다. LBDQ 점수에 의한 5가지 리더십 유형구조행동이란 리더가 과업을 정의하고 조직하며 업무 ... 한다.이 연구에서는 위의 그림처럼 구조주도행동과 배려 행동을 조합하여 리더십 행동을 5가지 유형으로 나누었다. 조사연구 결과, 구조주도와 배려가 높은 리더가 구조주도와 배려 어느
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15
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