"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,741-1,760 / 5,963건

간호관리학실습 리더십보고서

간호관리학실습간호리더십 보고서PO.7 간호리더십의 원리를 비교, 분석하여 팀 내 리더십을 발휘한다.1. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십 ... 가정? 리더십 : 타고난 것인지 개발될 수 없는 것으로 간주 → 비판의 여지 多? 리더의 특성지성인성능력지식판단력결단력언어유창력적응력창의력협동심민첩성자기신뢰통합능력정서적 균형 ... 유형으로 전환1. 2원론적 관점- 전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적- 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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(간호관리학 과제) 간호관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상

한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한이상적인 지도자 상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 종류2. 임상 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십 유형3. 간호 관리자의 이상적인 ... 이 중요시 되고 있다. 간호의 분야에서 간호 관리자는 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제들을 바람직한 방향으로 이끌기 위해 리더십을 함양해야 하며, 원활한 의사소통을 통하여 조직 ... . 임상 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십 유형?XX병원 XX병동 수간호사 선생님은 관리격자 이론 중 팀 형으로 인간에 대한 관심 및 업무에 대한 관심 모두를 고려하는 이상적인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.18

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리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론

이 리더가 보유하고 있어야 하는 특성의 관점에서 리더십을 행동유형으로 개념화하는 방향으로 전환1.2 전통적인 리더십 행동이론행동과 리더십 효과성간의 관계를 밝히는데 초점 리더십 ... 리더십 연구에 주로 사용된 리더십 특성이론은 성격, 지능, 가치 등 관찰하기 어려운 추상적인 구성개념을 측정하는데 초점을 맞추어 연구의 효용성이 제한적 이에 따라 리더십 연구의 방향 ... . Blake)는 최적의 리더십 스타일이라 주장 BUT, 다른 학자들은 대부분의 리더들이 두 행동유형이 동시에 높은 경우가 없다고 믿음1.3 오하이오 주립대학의 연구다. 리더 행동

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| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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[사회복지행정론][A+] 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성

리더십의 유형이 다르고, 성공적인 리더십도 조직이나 집단의 상황에 따라 다르게 나타남을 전제로 하고 있다. 이러한 상황이론의 3대이론은 상황적합이론, 경로-목표이론, 상황적리더십 ... 게 된다. 리더십 행동 스타일을 측정하기 위한 관리자 평가척도와 구성원평가 척도은 허쉬와 블란챠드에 의해 개발되었다.허쉬와 블란챠드의 상황이론은 다양한 상황중에서 하급자(직원)의 상황 ... 를 수립하고 유지하는 정도를 의미한다. 이러한 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동에 따라 다음의 4가지 리더십유형을 나눌 수 있으며, 각각의 리더십 유형은 하급자의 준비도에 따라

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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간호실무 상황에서 요구되는 다양한 간호리더십 사례 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시

은 서로 연관되어 있다. 한 가지 요소라도 집중하여 개발하기 위해 애를 쓴다면, 자연스럽게 다른 요소들에 대한 연구로 이어질 수 있을 것이다.2. 리더십 이론과 유형1) 리더십 이론 ... ) 구성요소4) 리더의 태도2. 리더십 이론과 유형1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 간호실무 상황에서 필요한 리더십1) 업무 수행2) 문제 상황에 대처3) 응급 상황에 대처4 ... 들에게는 자신이 속해있는 조직에 필요한 효과적 리더십 발휘가 필요하다.리더십이란 집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5). 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과 ... 들 간의 긍정적인 상호작용을 유도할 수 있고 부정적 상황이 발생할 경우에도 감정을 이입하거나 그러한 갈등을 해소하는 방향으로 관계를 관리할 수 있는 바 감성리더십을 발휘할 수 있 ... 에게 그러한 영향력을 발휘할 수 있도록 염두로 하여 행동하고, 구성원들에게 방향을 제시하는 선도자의 역할을 한다.거래적 리더십과 변혁적 리더십이 반드시 상반된 것이라고는 할 수 없

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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샤오미를 성공으로 이끈 CEO 레이쥔(Lei Jun)

Xiaomi CEO 레이쥔 (Lei Jun) 대륙의 실수에서 대륙의 기적으로CONTENTS O1 샤오미 CEO 레이쥔에 대하여 O4 리더십 유형 레이쥔의 리더십 유형 O2 샤오미 ... (Only for fans)’ “ 리더는 낮은 자세로 소통하고 칭찬하라 ” “ 그 회사의 리더는 어떤 가치관과 생각을 가지고 있는가“04 리더십 유형 구성원을 먼저 생각하고 챙기 ... 을 직원으로 뽑아 직원들이 브랜드 전도서 역할 레이쥔의 리더십 유형 서번트 리더십 샤오미의 ‘3 개 직급 경영 ’     회사가 비약적으로 성장할 수 있었던 원동력은 바로 직원

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

과의 상호작용에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재의 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 조직구성원이 공동목표를 달성하려는 방향 ... 적인 리더는 특별한 리더십 행동 유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별된다는 이론이다. 상황이론은 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황 ... 가능하기 때문에 간호사를 대상으로 한 셀프리더십 개발 훈련이 필요하다. 또한 간호사들이 스스로 동기부여를 하고 병원 간호현장에서 긍정적 사고 전환을 통한 태도와 행동을 유지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

[산업심리학]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 러더십의 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리 ... 영향을 미친다. 리더는 일어나는 상황을 정확히 이해하고, 그 상황에서 가장 알맞은 방향으로 이끌기위해 조직 구성원들과 함께 진지한 고민을 해야한다. 리더십은 구성원들로 부터 목표 ... 이 있다. 심리학적 긍정적 정서는 부정적 정서와는 다르게 사람의 사고와 행동을 확장시킨다는 점에서 유용하다.또 최근 대두되고 있는 리서십 유형으로는 4가지로 재분류하여 진성리더십

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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리더십 특성이론 - 리더는 타고나는 것인가.

적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그 ... 권으로 번역되며, 이 헤드십도 지도성의 일종이지만 임명된 장(長)과 같이 형식적, 절차적으로 정해진 것을 말한다. 레빈(Lewin)의 리더십 유형의 실험적 연구는 집단 역학 ... (group dynamics)의 시작이 되었는데, 그는 민주형, 전제형, 방임형의 세 가지로 나누어 집단운영의 효과라는 측면에서 비교하였다. 그 후 리더십 유형에 관한 연구는 점차 발전

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.09.24

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 새로운 접근방법으로 개발된 이론이다. 상황 이론은 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 리더십 유형이란 없 ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오상황이론(situational theory)은 행동이론의 한계를 극복 ... 다는 인식을 기초로 하고 있고, 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효계적인 리더십 유형이 다르다고 보았다. 즉, 어떤 상황에 요구되는 형태가 있고 리더가 이에 부응하면 효과

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21

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신입간호사로서 자신의 리더십 향상을 위한 전략

방향의 영향력의 과정으로 정의하고 있다. 따라서 리더십은 개인행동이나 집단행동의 형성은 물론 이들 행동을 조직성과에 연결시키는 중요한 요인이라고 할 수 있다.간호리더십은 신규간호사 ... 을 요구한다. 때문에 간호리더십은 간호대학생부터 개발되어 간호사로 역할이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문직업적 태도를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘 ... 는 중요한 변수로서 이들의 리더십 개발을 위한교육은 필수적이라 할 수 있다.III. 신입간호사로서 리더십 강화를 위한 전략신규간호사로서 리더십 강화를 위한 전략에는 끊임없는 자기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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평생교육기관의 특성을 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침 할 수 있는 구체적인 논거를 제시하시오.

. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형평생교육기관은 기관의 경영목표 달성에 있어서 효율성과 효과성, 투자효과성을 제고하는 방향으로 이루어져야 한다. 평생교육기관의 경영에 있 ... 평생교육기관의 특성을 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침 할 수 있는 구체적인 논거를 제시하시오.1. 평생교육기관의 개념2 ... . 평생교육기관의 특성3. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형1. 평생교육기관의 개념평생교육기관은 평생교육단체, 평생교육시설등과 유사한 개념으로 1)평생교육법에 따라 인사/등록

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오

는 학습한 기술과 개발된 태도, 가치 등에 기초한다. 리더십은 조직구성원들에게 조직의 목표를 달성하는 데 공헌할 수 있도록 직무만족을 높이고, 잠재력을 개발시켜 줄 수 있는 수단 ... 과 관련되는 제반 특성을 묶어서 부르는 일반적 인 개념을 리더십 이라 하기 때문이다. 현재에도 리더십이 다양하게 정의되고 있다.이를 두 유형으로 묶어보면, 리더십은 지위와 능력의 측면 ... 는 역량이나 기술을 의미하는 것으로, 그로 말미암아 리더가 취하는 방향으로 사람들을 따라오게 하는 것이다. 이때의 리더십은 다른 사람들로부터 의 바람직한 변화나 행위를 가져 오게 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

. 특성이론은 비현실적이다III. 행위이론1. 기본적인 리더십 유형1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 자유방임적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구1/ 구조주도형 행동2 ... 기술을 개발하는 데 초점을 두고 있다.II. 리더십 특성이론1. 주요 개념특성이론은 리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히고자 하는 데 초점을 둔 이론이 ... 하였다.이를 리더십의 행위이론이라고 한다. 행위이론에서는 특성이론과는 달리 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 훈련개발에 의해 만들어질 수 있다고 가정하고 있다.이러한 관점에서 리더

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.

으로 다루면 매우 적절하게 업무 성과를 높일 수 있다.(3) 낮은 과업-높은 관계 중심 유형참여적 리더십은 낮은 과업행동과 높은 관계행동의 유형이다. 이 때는 쌍방향적 의사소통 ... 사회복지행정론주제: 상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 ... 가 진행되었다. 특성이론은 리더의 능력을 측정하며 인재의 선발, 개발, 관리에 기여했다.1950~60년대 행동이론은 리더의 특성보다 리더십을 표출하는 것에 초점을 맞추었다. 리더

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 ... 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다. 구성원의 능력과 동기가 모두 부족 할 때는 지시형이, 능력은 부족하지만 동기가 높을 때는 설득형이, 능력은 있지만 동기가 낮을 때는 참여형 ... 의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 효과적인 통제 등의 장점이 있으나, 목표를 명확하게 제시하는 것의 어려움, 계량화 할 수 없는 업무 무시, 단기

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오.

효과적인 정책수단이기 때문이다. 지역사회복지실천계획의 수립에 있어서 전문성ㆍ효율성과 참여성ㆍ민주성이라는 방향성이 서로 다른 목표 간의 균형을 추구하는 것은 핵심과제이다.2. 살 ... 에서 통합은 일차원적인 개념이라기보다는 다차원의 개념으로 보고 있다. 랜데커는 통합의 유형을 네 가지로 분류하였다. 문화의 통합은 문화적 기준 간의 일관성, 규범적 통합은 문화적 규범 ... 과 인간행위 간의 일치성, 의사소통의 통합은 의사소통 네트워크가 사회체계를 관통하는 정도, 기능적 통합은 노동분업의 단위 간 상호의존 정도를 의미한다. 이들 네 가지 유형 중 문화

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

과목명 : 사회복지행정론5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 ... 의갖는다. 행태론적 접근에는 아이오와 대학교, 오하이오 대학교, 미시간 대학교 등에서 주도하여 그 연구 결과로 도출한 리더십 유형의 기준이 있으며 텍사스 대학교에서 연구하여 도출 ... 한 관리격자 이론이 있다. 이 중에서 주요 이론으로 오하이오 이론과 관리격자 이론을 간략히 살펴보면 다음과 같이 요약할 수 있다. 우선 오하이오 이론은 리더십의 유형기준을 배려

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

를 시도했었다. 첫째 오하이오 연구이다. 오하이오 연구는 리더행동 기술지를 자체 개발하여서 리더의 행동을 구조주도와 배려행동으로 나누어서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. 결론을 보 ... 적일 수 있다. 사람에게 잘하는 것이 가장 득이된다는 것을 여기서 알 수 있다. 셋째 관리격자이론이다. 관리격자이론은 어떤 방향에서 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인지 ... 과목 : 사회복지행정론주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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