"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 1,801-1,820 / 91,001건

전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 ... 업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간 ... 간계학파의 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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비교정치론 이익집단 파트 시험 요약본

하는 통로는 4가지가 있다. 정책결정자와의 직접적 혹은 로비를 통한 간접적 통로와 정당을 통한 간접적 통로, 미디어를 통한 간접적 통로이다. 대부분의 이익집단은 정책을 수립하고 집행 ... 하는 사람들을 궁극적인 표적으로 하며 관료, 입법, 사법에 초점이 맞추어진다. 이 중 집단이 압력을 행사하는 주된 지점은 관료이다. 대부분의 민주주의 국가에서는 협의기구나 자문위원회 ... 의 메시지를 관련 정책결정자에게 집중시킴으로써, 고객의 목소리에 귀를 기울여야 할 사람들이 그 목소리를 듣게 해주는 안내자 역할을 하는 것이다. 개인, 기업, 단체와 같은 이익의 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05

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독후감 ) 제로투원 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대를 위하여

어라저자는 기업 문화가 회사와 별개가 아니라 회사 그 자체라고 말한다. 훌륭한 스타트업은 구성원 모두가 강한 신념과 목표를 공유하며 움직이는 집단이며, 외부에서 보면 다소 ‘광신 ... . 서론‘페이팔 마피아’라는 이름은 실리콘밸리에서 전설처럼 회자되는 집단이다. 이 집단의 중심에는 페이팔 공동 창업자이자 페이스북 초기 투자자였던 피터 틸이 있다. 그는 수많은 스타트업 ... 혁신이 나올 수 있다는 가능성을 열어두고 싶다.3) 3장. 행복한 회사는 다르다저자는 “진정한 가치는 경쟁이 아닌 독점에서 나온다”고 말하며, 경쟁을 기업 성장의 방해 요소로 본다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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광고학_기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타켓시장을 선정하고 제품포지셔닝을 수행한다. 제품포지셔닝전략에 대하여 설명하고, 한 가지 유형의 광고사례를 제시하고 분석하시오.

는 상황에서, 기업이 생존을 유지하고 시장에 정착되기 위해서는 고객의 다양한 요구에 부응한 시장세분화(Segmentation) 전략과 함께 경쟁적 차별화 마케팅 전략이 절실히 요구 ... 될 수밖에 없다.이에 따라 본 레포트는 소비자를 대상으로 효과적인 마케팅 및 광고 전략을 수립하기 위해 기업이 고려해야 할 주요 요소들을 살펴보고자 한다. 또한, 실제 기업의 광고 ... 으로 인정하고 이에 따라 제품 라인과 마케팅 전략을 조정하는 것이다.Wind(1978)는 시장세분화를 통해 기업은 마케팅 전략과 시장 및 제품에 대한 자원할당에 가이드라인을 제공받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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국제기업 환경론 ) 기업활동에 영향을 미치는 환경 요소에 대하여 설명하고, 어떠한 기업이 어떠한 환경으로 기업활동에 영향을 미쳤는지에 대하여 사례를 들어 설명하라

도 이러한 매크로 환경과 달리 마이크로 환경은 기업의 내부적인 환경이다. 기업의 이해집단으로 구성되는 점이 특징이며 고객, 종업원, 노조, 주주, 공급업자, 경쟁기업, 언론, 금융 ... 에서는 고위 임원이 연루된 성추행 사건을 비호한 회사 측의 대응에 분노하여 직원 수천 명이 동맹파업을 벌인 일이 있었다. 이러한 기업의 비윤리적인 행동에 대해 직원이 집단으로 문제 ... 포춘이 선정한 일하기 좋은 100대 기업에 올랐으며, 그중 7년은 1위를 기록하기도 하였다. 구글의 기업 문화는 구글이 속한 실리콘 밸리를 넘어서 전 세계 많은 기업에 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.

금융 지원기법 개발을 확대하고 효율적인 시스템을 마련해야 한다.또한, 한국 조선업계는 전사적 경영시스템과 우수한 기술인력을 활용하고 협력하기 위해 대기업과 중소기업의 산학연간 인 ... 를 결정하는 마이클 포터의 5대 경쟁력 모델을 참조하기 위해, 담덕의 경영학 노트(2019)에 수록된 MBA Sutdy Note 전략경영을 참조하였다. 마이클 포터 교수는 저서 ... '마이클 포터의 경쟁 전략'에서 기업이 경쟁하는 외부 환경인 시장에서 파이브포스 모델이 우위를 결정짓는다고 밝혔다.기존 경쟁사, 구매자, 공급업체, 잠재적 진입자, 대체재 등 5개

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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인간행동의 심리학적 이해 ) 한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 번화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요

다.? 한국사회가 개인중심적인 사회로 변하면서 발생하는 문제점이점에 반대되는 단점들도 당연히 생기게 된다. 기업입장에서 살펴보면 아무래도 집단주의적 사회랑 정반대이기 때문에 동료의식 ... 인간행동의 심리학적 이해한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 번화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요? 또한 문제점을 해결하기 ... 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.인간행동의 심리학적 이해한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 번화

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

약한 수평적조정유연성 떨어짐● 사업부 구조제품, 서비스 기준으로 사업단위 조직화기능부서간 원활한 조정유연한 의사결정환경변화에 빠른 대응 가능대규모기업일 시 적절20세기 조직혁명이 ... 필요하니까.참고로● 조직구조 구성요소 : 공식적 보고체계, 집단화, 시스템 설계.● CVM 경쟁가치모형 : 초점, 조직구조선호● 기능별구조공통기능끼리 부서화규모의 경제 효과기능 ... 을 시장원리로!!!! 대체● 조직설계의 최신 추세● 독립적인 여러기업에 하청, 아웃소싱● 변화하는 욕구에 신속 대응 가능● 작은 기업이라도 전세계 자원 인력 획득!!!! 가능● 막대

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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디지털 시대가 도래함에 따라 새로운 경제 시스템이 탄생할 것으로 예상된다. 디지털 시대와 자본주의에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.

지 못했을 것이다. 그럼에도 불구하고 1980년대까지 자본주의는 애덤 스미스의 의도대로 크게 흘러갔다. 기업은 부자뿐 아니라 일반 시민들도 투자할 수 있는 기회를 주었고, 기업 임원 ... 하기 위해 관리자 역할을 했다. 그러나 오늘날, 이 견해는 다소 반자본주의적으로 여겨진다. 자본주의는 1980년대부터 기업의 이익을 우선시하는 기조로 변모했다.오늘날의 법이 없 ... 은 그가 기업 이익보다 소비자 이익을 우선시하는 이유다. 중상주의 시대에는 상공업의 궁극적인 목적이 소비가 아닌 생산이라는 시각이 팽배했다. 이러한 견해는 약탈 경쟁으로 이어진 식민지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

설명하지 못한 한계를 극복하고자 등장했다. 1990년대 이후에는 리더십에 대한 연구가 활성화되면서 기업가적 리더십, 혁신적 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 등 다양한 이론 ... 도록 하겠다.2. 본론1) 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이나 집단을 이끌고 나가는 사람으로 조직이나 집단이 앞으로 나갈 방향과 목표를 설정하고 조직 내 구성원들의 사기를 북돋우 ... 적 조직 내 구성원들을 통솔하기 위해 만들어졌다가 정치학, 경영학 교육학 등 다른 영역으로 확장 적용되었다. 학술적으로 가장 먼저 정립된 리더십이론 특성이론이다. 1900년대 초반

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리나라의 학벌주의, 학력주의 사회의 부작용과 문제저은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

·변호사·의사·주요 대기업 정규직 등 '좋은 일자리' 중심의 경쟁, SKY에 대한 학력·상징적 투쟁 등이 구조화돼 있는데, 가뜩이나 높은 벽을 넘는 이들이 중간부터 진행하는 경쟁일 ... 을 주는 것이 학문이다.동문들끼리 서로를 끌어들이고 지원하는 것이 연결주의다. 대학을 일렬로 세우고 명문대 출신을 차별하는 것이 순위다. 왜 이런 일이 일어날까?'학벌주의와 학력 ... 주의가 편리하다'는 점과 특정 집단이나 조직에서 학벌주의가 '파워게임' 양상으로 보편화되고 있기 때문이다.파워게임의 특정 집단은 대학들 사이에 더 큰 위신과 보상을 가져다준다고 여겨

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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국제경영 ) 기업 글로벌화 과정과 글로벌 경영의 추세에 대하여 작성하시오.

와 발전이 나타났다. 19세기 말에서 20세기 초, 자본의 수출이 크게 발전하면서 소수의 다국적 기업이 등장하기 시작하였다. 당시 선진 자본주의 국가의 대기업은 대외 직접투자를 통해 ... 국제경영기업 글로벌화 과정과 글로벌 경영의 추세에 대하여 작성하시오.국제경영기업 글로벌화 과정과 글로벌 경영의 추세에 대하여 작성하시오.1. 서론2. 본론(1) 기업의 글로벌 ... 화 과정(2) 글로벌 경영의 추세3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1970년대 초 유엔 경제사회이사회는 글로벌 기업의 각종 규범과 정의를 종합적으로 살펴보며 글로벌 기업의 명시

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

된 선택에 따르는 평가 오차가 크다. 점수법은 몇 가지의 단점이 존재하지만 평가 방법보다 우수한 부분이 많아 대기업에서 주로 이용하고 있다.(2) 요소비교법-개념직무를 몇 가지 ... 속에서 요구되는 문제해결능력, 창의성 등을 말한다.2) 벤치마크 업무 선정?다음으로는 벤치마크 업무를 선정한다. 특정한 기업에서 대부분의 직원들이 알 수 있거나 직무 전문가 ... 할 수 있다는 장점이 있으나 인상의 착오만은 방지할 수 없다. 특정 집단 내 포괄 저인 서열을 나타낼 수는 있으나 다른 집단과 비교할 수 있는 객관적인 자료는 제시하지 못하고 집단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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고용보장의 의의

의 가능성을 한층 높일 뿐만 아니라 급격한 생활수준의 하락, 사회생활의 약화, 근로와 관련된 한계화를 초래하기 때문이다.나아가 정확한 인과관계가 무엇이든지 실업자 집단은 비실업자 ... 집단에 비해 상대적으로 질병과 범죄, 가정파탄 등에 노출되어 있다는 사실을 부인할 수 없다. 실업은 사회보장 지출을 증가시킬 뿐만 아니라 세입이나 사회복지기여금 등으로 거두어들일 수 ... 있는 소득을 오히려 감소시키기 매문에 정부에게도 않은 부담을 가져다준다.이와 같은 중요한 의미들이 있음에도 불구하고 고용문제는 오랫동안 대부분의 사회복지정책 과정에서 소홀히 다루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

. 한편, 다수의 이들은 능률적으로, 총체적으로 지휘를 제대로 해내기도 하는데, 인원들이 불협화음을 일으키지 않게 의견을 수렴하여 절충하고 집단의 발전을 꾀한다. 이때, 이 ... 들이 집단을 제대로 끌어가는 데 필요한 지도력, 통솔력 등을 리더십이라고 하는데, 나는 지금부터 리더십 유형에 대해 교재 중심으로 정리하고 내가 지향하는 리더십에 대해 여실히 밝히 ... 이다. 이를 보면, 원장들의 거래적 리더십에 대해서 여실히 알아볼 수 있다. 아래 인원들의 능력과 실력을 중시하며 이들이 이뤄낸 결실이 유의미할 때, 이들에게 제대로 된 대우를 해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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국제무역협상론 기말고사 정리

채널을 열어 bad guy-good guy 전략을 쓰는 것이 효과적이고 임시계약과 본계약의 시차가 짧아야 한다. 또 차이를 인지하고 상대기업의 협상우선순위를 정확히 파악하는 전략 ... 의 협상 문화의 차이 p.214- 동양 협상 문화에서는 상대방과의 관계가 아주 중요하고 교환의 법칙과 체면을 중시하고 상대가 생각할 시간을 줌으로써 협상 시계가 길다. 집단적 의사 ... 이나 협상 성과에 심각한 영향을 미친다.유연한 문화 반응 4대 협상전략 p.230- 다른 문화권의 상대방과 협상을 할 때는 상대와 자신의 문화적 친밀성을 고려한 유연한 협상전략이 필요

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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다문화사회의 이해 2023년 족보(중간, 기말 포함)

다문화사회의 이해 (중간고사)1. 1990년대 중반 이후의 세계적 변화를 두 가지 기술의 발전으로 설명한 지리학자의 이름은 무엇인가?2. 국제이주의 유형 중에서 전쟁포로, 대서양 ... 노예무역처럼 본인의 의사와 상관없이 진행되는 이주를 무엇이라 부르는가?3. 1990년대 중반 이후 전 세계적 변화를 가져 온 두 가지 기술의 발전은 무엇인가?4. 중앙아시아 ... 시켰다.③ 연해주의 한인이 이주에 저항할 것을 우려해 소련은 한인 지도자를 투옥하거나 처형했다.④ 한인의 중앙아시아 이주는 벼농사 등 대규모 농지를 확보하려는 이유에서 추진되었다.5

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

고 있는 기업이었다. 스타트업으로 시작하여 지금은 대기업의 아성을 넘보는 기업으로 성공한 특수하고도 엄청난 사례이기 때문이다. 그리고 카카오뱅크의 경우 출범 당시의 상황에 대해 ... 경영학개론과제 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 는, 각각의 기업에서 가지고 있는 조직도를 의미하는데 이 조직도를 살펴보면 기업의 의사결정 체계가 몇 단계로 이루어져 있는지, 누가 주요 의사결정권자인지 파악할 수 있다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

에서 최근에는 보다 수평적인 조직구조에서 소통하는 리더의 모습이 등장하기도 했다. 본 고에서 살펴보고자 하는 상황적 리더십은 1960년대 중반, 허쉬와 브란차드에 의해 처음 등장 ... 부합이론은 유관성 모형이라고도 불리는데, 리더십의 효율성은 리더의 인적 특성과 집단의 상황적 조건에 의존한다고 보는 이론이다(김영기, 2010). 상황 부합 이론에서 말하는 리더 ... 의 인적 특성은 지도자가 구성원들을 동기화시키는 방법은 ‘인간관계 중심’과 ‘과제 중심’으로 구분한다. 집단의 상황적 특성에는 리더와 조직 구성원 사이의 구조와 관계, 리더의 권력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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통합 엘리트론 과 다원적 엘리트론

로 대표되는 ‘다원적 엘리트론’을 비교하면서 논의를 진행해보자.또한 위와 같은 엘리트적 관점과 계급론적 관점을 서로 비교하고 이들의 차이점에 대해서도 논의해보자.엘리트의 사전적 의미 ... 하면서 1950년대 당시 미국사회를 권력 엘리트에 의한 지배로 파악하였다. 그는 엘리트란 한 사회의 중요한 지배적 제도 내에서 최고의 지위를 점유하여 정책결정을 담당하고 있는 사람들이 ... 는 이들 제도의 지휘 명령권을 행사하고 있는 사람들을 의미하는 것이다. 권력엘리트에 있어서는 구체적으로 중요 기업, 군부, 정부 이렇게 세 개의 제도적 영역에서 고위층에 위치하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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