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"대기업집단" 검색결과 1,821-1,840 / 91,001건

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    다문화사회의 이해 2023년 족보(중간, 기말 포함)
    다문화사회의 이해 (중간고사)1. 1990년대 중반 이후의 세계적 변화를 두 가지 기술의 발전으로 설명한 지리학자의 이름은 무엇인가?2. 국제이주의 유형 중에서 전쟁포로, 대서양 ... 노예무역처럼 본인의 의사와 상관없이 진행되는 이주를 무엇이라 부르는가?3. 1990년대 중반 이후 전 세계적 변화를 가져 온 두 가지 기술의 발전은 무엇인가?4. 중앙아시아 ... 시켰다.③ 연해주의 한인이 이주에 저항할 것을 우려해 소련은 한인 지도자를 투옥하거나 처형했다.④ 한인의 중앙아시아 이주는 벼농사 등 대규모 농지를 확보하려는 이유에서 추진되었다.5
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
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    경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출
    : 일제강점기 : 1920~30 년대 노동조합 결성 시도 , 일제의 탄압으로 큰 성과 없음 . 해방 후 : 1945 년 조선노동조합전국평의회 결성 , 1953 년 노동관계법 제정 ... 항쟁과 7.8.9 대투쟁으로 노동 운동 활성화 , 전국노동조합협의회 ( 전노협 ) 결성 . 1990 년대 이후 : 1995 년 전국민주노동조합총연맹 ( 민주노총 ) 확대 발전 , 비 ... 에 노조의 필요성 대두 MZ 세대의 특성 : 즉각적이고 정당한 보상 선호 노력과 결과가 비례하는 공정성 느슨한 연대 비대면 , 온라인으로의 소통 출범 기업 : LG 전자 , 금호타이어
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)
    면서 지도자와 피지도자의 위치가 바뀔 수도 있다.본론에서는 리더십의 영향력에 대해서 알아보고 이로 인한 성공 기업의 사례를 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력리더십 ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력2. 현대카드 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십은 리더가 일정 상황에서 다른 구성원들에게 조직 또는 집단의 공동목표 달성에서 영향을 행사하게 되는 모든 과정을 의미한다. 리더는 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는
    어 낼 수 있도록 만든다. 만약 삼성전자가 조직 구성원에게 권한과 업무를 부여하지 않고 이건희 회장이 하라는 대로 지시만 했다면 지금과 같은 글로벌 기업이 되었을까라는 생각이 들 ... 는 되어 있지만 자신들이 맡고 있는 업무에 대해서 의문을 가지고 있다. 독재적 리더십 유형의 리더는 자신의 우월감으로 인하여 조직 구성원들이나 조직이 위험한 상황에 놓이게 만들 수 ... 은 조직 구성원 개개인의 역량을 집결해 집단의 역량이 시너지 효과를 불러일으킬 수 있도록 만든다. 만약 리더의 리더십이 확고하지 않다면 구성원들은 해이해질 수밖에 없을 것이다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    화의 의미와 문제점전통적인 재무관리는 이익 극대화에 있었다. 그래서 원가를 줄이고 생산품을 집중화 하여 이익을 극대화하려는 노력이 있었고, 이익을 극대화하기 위해 대기업의 경우 ... 다. 그러나, 기업가치의 극대화는 기업을 둘러싼 다양한 관계집단의 이해관계를 통합적으로 고려할 수 있으므로 주주가치를 높이고, 협력사와의 상생노력을 하며, 사회공헌을 통해 회사 이미지 ... 한 이해관계자의 상생을 위한 기업으로의 모습을 담고자 노력하고 있다. 이러한 경영에는 환경, 임직원 공급망, 사회적 기여, 디지털책임 등 5대 분야를 담고 있으며 이는 사실 회사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.20
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    선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오.
    선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오.Ⅰ. 서론복지란 개인이나 집단이 행복하고 만족스러운 삶을 영위할 수 ... 를 충족시키고 삶의 질을 향상시키는 역할을 합니다. 사회적인 안정과 평등을 증진시키고 경제적으로 취약한 개인이나 집단에게 경제적 지원이나 사회적 서비스를 제공함으로써 사회적 격차 ... 이 있습니다. 사회적으로 안정된 환경을 조성하여 개인의 창의성과 생산성을 촉진시키고 사회적 기업가 정신을 육성함으로써 경제적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있습니다. 이처럼 복지는 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13
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    복지국가 유형(윌렌스키, 티트머스, 미쉬라의 모형)
    로 오스트리아, 스웨덴, 노르웨이, 프랑스, 벨기에, 네덜란드 등을 들었다. 이러한 국가의 사회복지정책이 이루어지는 특성은 다음과 같다. 첫째, 중앙집권적인 이익집단들 사이에서(예 ... : 노동자 대 자본가)타협 이 이루어지는 것, 둘째, 이러한 상황에서 공공부문과 민간부문사이의 역할구분이 뚜렷하지 않다. 즉, 이 두부문사이의 사회복지 역할이 통합적으로 추구 ... 된다. 셋째, 이익집단 사이의 협상영역이 광범위하다는 것이다. 즉, 이러한 협상은 국가발전이라는 거시적인 측면에서 이루어진다. 넷째, 사회복지정책이 경제정책과 밀접한 관계를 이룬다. 즉
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    100대기업 자소서 및 면접기출 정리본
    ) - 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.Ⅱ. 면접기출문제- 집단 (인성, 역량) -1. 자신의 강점은 무엇인가?2. F맞은 이유에대해서3. 어떤사람과 의사소통이어 ... 입사포부(500자 이상 1000자 이내)1) 지원동기2) 향후계획3) 입사포부Ⅱ. 면접기출문제- 집단 (인성, 역량) -1. 공기업에 대해 어떻게 생각하세요?2. 올해의 목표 ... 에서 비용을 지불하고서라도기간 내에 물건을 보내달라고 한다. 거래처는 우리에게 아주 중요한 기업이다. 이 때 비용을 들여서라도 그 쪽 요구를 응해주겠는가?Ⅲ. 직무상황, Case
    자기소개서 | 191페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 준거집단 영향유형과 가족과 마케팅전략에 대하여 설명하시오
    을 주는 집단의 의미로도 사용한다. 최근 많은 기업에서 소비자들의 구매 패턴과 유행을 분석하거나 유행 변화의 사이클을 주도하기 위해서 빅데이터 시스템을 구축하고 다양한 알고리즘을 개발 ... 큰 영향을 미칠 수 있고, 구성원들 간의 신념이나 행동 측면에서 유사성이 매우 많아 응집력이 큰 특징이 있다. 그래서 기업이 마케팅 전략을 짜는 데 있어서 가족이라는 준거집단 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거집단영향 유형2. 가족과 마케팅 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 준거집단 영향유형과 가족과 마케팅전략에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론소비자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
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    한양대학교 일반대학원 교육공학과 학업계획서
    쌓고 싶습니다.3. 연구계획저는 한양대 대학원 교육공학과에서 자기조절학습지원이 컴퓨터프로그래밍에서 학습자의 과제수행과 인지부하에 미치는 영향 분석 연구, 임파워링 리더십이 대기업 ... 1. 자기소개저는 OO대 사범대 교육학과를 졸업하였습니다. OO동에서 OOOO 관련 일을 하였습니다. 교육학과를 재학하면서 교육인류학, 인적자원개발, 비교교육학, 교육사회학 ... , 교육사, 교육행정, 사회혁신및평생교육, 창의재능계발교육 등의 수업을 수강하였습니다. 졸업할 때 학점은 O.O이었고 이는 사범대 석차 O등일 정도로 높은 학점이었습니다.2. 진학동기제
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08
  • [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.
    론은 19세기 말에서 20세기 초 미국 내에서 산업자본주의가 발전하고 있던 시기에 경영학자 테일러에 의해 만들어진 이론이다. 기업영영과 조직이론이 접목되어 있는 이론으로 테일러 시스템이 ... 은 유아이기 때문에 전문성을 매우 중시한다. 따라서 유아 발달이나 교육에 대한 식견이 높은 전문가를 고용하여 유아 교육 행정이 운영되곤 한다. 유아 교육 분야에서 뿐만 아니라 대부분 ... 의 사회 복지 분야에서는 정부 부처에서 사회복지사뿐만 아니라 각 분야의 전문가를 고용하고 있다. 전문가 집단과 일반 행정 직원, 복지사를 구분하여 전문가 집단은 정책의 고문으로, 행정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
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    한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.
    문화는 젊은이들이 기존의 대기업 중심의 직업관에서 벗어나 창의적인 아이디어를 바탕으로 새로운 사업을 시작하도록 장려하고 있다.(3) 개인의 심리적 독립성 강화개인중심적 사회 ... 한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 ... 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회의 집단중심적에서 개인중심적 사회로의 변화에서 이점과 문제점1) 이점2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    삼성드림클래스 멘토 합격 자기소개서
    습니다. 단순히 학습 보조 역할을 하는 것이 아니라, 제 이야기를 들려주며 그들의 꿈과 함께 성장하고 싶습니다.성장과정(0/400자)저는 타인에게 먼저 다가가는 밝고 적극적인 사람입니다. 대 ... 를 선보였습니다. 어떤 집단에 속하든, 저는 부원들과 먼저 친밀해지려고 노력했습니다. 저는 최선의 성과는 사람 간의 신뢰가 쌓여 편안해질 때 나온다고 생각합니다. 이런 신조를 바탕 ... 가 발표되면, 팀원들과 함께 주제에 대한 기업을 선정하고 어떠한 흐름으로 PPT를 구성할지 우선 논의했습니다. 그렇게 논의한 흐름을 바탕으로 각 요일별로 조사할 구간과 각 팀원 별 담당
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.24
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    레크리에이션 지도자의 스트레스 및 번아웃과 이에 대한 대처 방안
    가 대중적으로 쓰이기 시작한 것은 19세기 미국에서였다. 레크리에이션은 건전한 여가 선용을 위한 프로그램 내지 인위적인 집단을 형성한 집단활동에 역동성을 부여하기 위해서 자기 발견 ... 과 자기계발을 할 수 있게 하고, 구성원들 사이에 원만한 인간관계를 형성할 수 있도록 도와주는 활동을 말한다. 오늘날 레크리에이션은 주로 인위적으로 형성된 집단 안에서 집단의 구성원 ... 들이 동질감과 유대감을 가질 수 있도록 만들기 위한 수단으로 활용되곤 한다. 대표적인 것이 기업체나 학교에서 새로운 구성원들이 들어왔을 때 이들이 빠르게, 그리고 잘 조직에 적응할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    사이버 공간에서의 집단성의 폐해 및 대응법에 대해 서술하시오
    을 통해 건강하게 유지될 수 있어야 한다.2.2. 집단성 폐해의 대응법집단성 폐해를 막기 위한 대응법으로는 사이버 교육, 법적 대응, 사회적 대응이 있다. 연구 결과, 사이버 교육 ... 에서의 집단성과 그에 따른 폐해와 대응법사이버 공간에서의 집단성은 인터넷 사용자들이 공동체를 형성하고 소통하는 방법으로 발전해왔다. 그러나 이러한 집단성은 인터넷 상에서의 혐오 ... 터넷 기업들도 적극적으로 이러한 문제에 대한 해결책을 모색하고 제공해야 한다는 요구가 제기되고 있다. 이러한 대응 방안들이 적용될 경우, 사이버 공간에서의 집단성은 보다 건전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    수 있고, 다른 사람에 대해서 자신이 얼마나 인지하고 있는지 정도나 자신의 영향력 수준에 대해서 파악할 수 있다. 또 집단과 구성원 간의 영향 정도가 어떠한지에 대해서도 파악 ... 를 막론하고 매우 치열하다. 그렇기 때문에 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공해서는 시장에서 생존을 담보 받지 못하고 그로 인해서 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 하는 상황에 놓여 ... 있다. 각 기업들마다 계속해서 혁신을 이룩해야 하며 또 조직마다 처한 상황이나 업계의 특성 등 비즈니스에 요구되는 여러 가지 요소가 모두 판일하게 다르기 때문에 각 기업이 원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 경영분석 ) 기업분석 시 유동성 분석을 실시하는 목적과 유동성분석에 대해서 설명하시오. 유동성 비율에는 어떤 것들이 있는지 나열하고, 각각의 유동성 분석의 산식, 의미, 표준비율에 대해서 설명
    , 의미, 표준비율에 대해서 설명하시기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론(1) 유동비율(2) 당좌비율(3) 현금비율3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한 기업을 운영하기 위해서 ... , 노동자 등 핵심적인 이해관계자 집단이 중요하게 여기는 비율이기도 하다. 그 중 유동성 비율은 한 기업의 채무상환 능력을 측정한다는 의미에서 큰 의의가 있다. 이러한 유동 ... 경영분석기업분석 시 유동성 분석을 실시하는 목적과 유동성분석에 대해서 설명하시오. 유동성 비율에는 어떤 것들이 있는지 나열하고, 각각의 유동성 분석의 산식, 의미, 표준비율에 대
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    와 관리가 및 종사원들 모두가 우리 기업에서 최선의 인사 모형이 무엇인가, 그런 것에 대해서 함께 고민하고 경쟁력 창출에 어떤 방법론을 찾아 나가는 노력이 필요하다. 결국 지금 ... 라고 할 수 있다. 인적자원의 개념이 본격적으로 기업에 도입된 이후 여러 단계를 거쳐 발전하고 있다고 할 수 있다.5) 인적자원관리 전략의 개념전략적 인적자원관리는 인간관계에 가장 높 ... 은 비중을 부여하며 기업의 전략적인 틀 내에서 모든 인적자원정책과 프로그램을 통합하는 것이라고 할 수 있다. 재무, 마케팅 등 조직의 다른 기능에 관한 모든 의사결정은 조직구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    <2023년 지역농협 자기소개서> NH농협은행자기소개서_본인이 평소 꾸준하게 자기개발을 위해 노력하고 있는 것_개인 역량_본인과 다른 성향을 가진 구성원들과 공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험_NH농협은행자기소개서_주도적으로 새로운 변화를 시도하여 좋은 성과를 얻은 경험_NH농협은행자소서_농협에 입사하는 것이 본인 개인한테 어떤 의미_농협이 농업농촌
    집단에서 현재 상황을 개선하기 위해 주도적으로 새로운 변화를 시도하여 좋은 성과를 얻은 경험을 기술하고 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술하시오.4. 농협에 입사하는 것이 본인 ... 력이 강했으며, 고등학교와 대학교 시절 농구 동아리 운영을 담당하고, 팀 프로젝트에서 적극적으로 조장 역할을 맡으며 결정력과 리더십이 갖춘 인재로 발전해 나가고 있습니다.2. 본인 ... 를 사용할 수 있음을 경험했습니다.3. 본인이 속한 집단에서 현재 상황을 개선하기 위해 주도적으로 새로운 변화를 시도하여 좋은 성과를 얻은 경험을 기술하고 이를 통해 얻은 교훈은 무엇
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14
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    우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.
    센터공됩니다.고양 마이스여성새로일하기센터는 2014년 추가 지정돼 고양 마이스산업 취업 및 창업을 희망하는 여성과 기업을 위한 특화된 서비스를 지원하고 있습니다.1) 집단 상담 ... 을 대 채용할 수 있는 기회를 제공하고 경력단절여성과 결혼이민여성에게 취업기회를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.채용 때마다 최대 300만 원까지 지원되며, 기업은 240만 원 ... 는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다, 신규 여성 인턴십 및
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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2025년 08월 10일 일요일
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