"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 1,781-1,800 / 23,754건

학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. 더 나아가 보호휴가를 마친 여성근로자에게 휴가 전과 동일 ... 에 대비하기 위해서는 모성보호 및 여성인력의 충분한 활용이 대두되었다. 따라서, 근로기준법에 의하여 사업주는 임신 중인 여성에게 산전 및 산후기간 동안에 90일의 보호휴가를 제공 ... 해야 하며, 휴가기간의 배정으로 산후 45일 이상을 쉬도록 해야 한다. 또한, 임신 16주 이후 유산 및 사산한 경우에는 근로자가 청구하면 유·사산휴가를 지급해야 한다. 그리고, 사업주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.

한 시간과 비례하여 지급되지만, 육아수당 등과 직접적인 근로에 의한 보상 외의 부가적 급여로써의 지급되기도 한다. 이러한 급여는 직무만족도에 상당한 기여를 하기 때문에 나의 경우 ... 으로 간주할 수 있다는 관점도 함께 존재한다. 또한 시간제 급여를 받는 근로자는 성과에 따라서 받는 노동자보다 더 많은 만족을 나타낸다는 연구가 다수 존재하며 급여는 노동에 기여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 논하시오.

다. Ⅲ. 결론 이처럼 현장 문제는 그곳에서 근무하고 있는 사회복지사들의 기본적인 몫이지만, 잘 알려져 있다시피 사회복지 가관은 대다수 근무환경 열악, 장시간의 근로조건, 생계 ... . 참고문헌 김선희 외(2000). 사회복지실습. 서울: 양서원. 김지자 외(2001). 경험학습의 개념 및 이론과 발전방향. 평생교육학연구. 김남숙(2010). 생산직 근로자 ... 시간 이상의 주 5일 근무하는 형식만을 현장실습 교육프로그램으로 인정하여 지원이 이루어지고 있다. 학교와 참여기관의 협력적 관계 현장실습 교육 프로그램이 학교 중심으로 지원되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)

으로 의뢰(2) 2차 의료 역할- NHS Trust : NHS 소속 2차 진료기관을 책임지고 운영- Ambulance Trust : 응급전화 999, 환자 이송, 병원 근무시간 외 응급 ... 와 근로자의 보험료와 사회보장세로 충당- 보험료고용주와 근로자가 공동 부담① 근로산재와 가족수당고용주가 근로자 총임금의 2.38%, 5.4% 부담, 근로자 부담 X② 건강보험고용주 ... 와 근로자가 각각 12.8%, 0.75% 부담③ 노령연금고용주와 근로자가 사회보장상한선까지의 소득에는 각각 8.3%, 6.65%를, 사회보장상한선 이상의 소득에는 각각 1.6

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2025.01.29

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

부로 보낸다. 이러한 일련의 공정은 더 짧은 시간에 결함 없이 더 많은 제품을 안정적으로 생산할 수 있는 능력을 검사하고 공정의 생산성을 향상시킨다. 또 품질이 미흡할 경우 일일이 ... 과 소통할 수 있는 열린 마음과 열정이 무엇보다 중요할 것이다.필요한 역량글로벌/연구 전문가로서의 역량국내외 철강논문을 통해 철강기술 발전 기반을 구축하고, 국내외 학술대회에 참석 ... 을 위한 과학기술 탐색 능력, 원인을 찾고 해결하려는 의지, 현장 근로자와의 공감대 형성 등에서 출발한다.결론위의 제강작업을 수행하기 위해서는 금속, 재료, 신소재, 화학, 화학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

의 조합활동을 보장하며 종사하지 않는 조합원 노동 활동까지 보장한다는 내용을 통해 살펴볼 수 있다.3. 제24조제24조에 따르면 모든 사람은 근로시간의 합리적인 제한, 정기적인 ... 유급휴일을 포함해 휴식, 여가에 관한 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라에서 근로기준법에 따라 주당 근로시간은 40시간으로 최대 연장 근로시간은 주에 12시간으로 정해져 ... 을 자유롭게 선택할 수 있는 것, 공정하며 유리한 근로조건에 관한 권리와 실업에서 보호를 받을 권리를 지닌다. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않지 않으면서 같은 노동에 대해서 같

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

다. 따라서 국민연금의 특성상 보험료를 납부한 국민연금에 대해 좀 더 나은 연금 수급을 보장해야 한다.국민연금은 저임금, 비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세사업자, 실적에 따른 ... 는 65세 이상의 전체 노인 중에서 가구소득 인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 일정액의 연금을 지급하는 제도로, 국가발전과 자녀의 헌신적인 양육으로 자신의 노후를 대비할 시간이 없 ... 에 대한 구분을 명확히 하여 지급할 필요가 있다.3) 퇴직금 및 퇴직연금, 개인연금퇴직금의 경우 근로자기 일정 기간을 근로하고 퇴직하면 지급되는 금전을 이야기한다. 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

고자 한다.Ⅱ. 본론열심히 일하지 않는 직원들의 행동 원인 분석일과 생활의 불균형서울지역 근로자는 일과 삶의 불균형을 겪고 있으며 대부분(78.3%)이 일과 삶의 불균형으로 인한 문제 ... 에 직면한 것으로 나타났다. 또한 1/3이상의 응답자(35.6%0가 일과 삶의 균형을 위해 이직을 고려할 수 있다고 답해 서울 근로자들이 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각하는 것 ... 으로 나타났다.복리후생 부족복리후생, 직원혜택, 직원복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 회사 어린이집, 사택지원, 주택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

2 . 근로관계법령을 준수하고 있는지에 대한 모니터링체계 구축 3. 충분한 식사시간 · 휴식시간 보장과 추가근무수당 보장 4 . 간호관리료 차등제 개편 으로 간호사 법정인력기준 ... 보호자의 태도와 인식 개선이 필요 . - 간호 . 간병통합서비스의 올바른 이해를 통해 간호사가 전문직인으로서 자긍심을 가지고 활동할 수 있도록 도움 .연장 근무 1. 근로감독 확대 ... , 빈번한 초과근무 및 교대근무 등의 애로사항 해소를 위하여 휴일 및 야간 전담제 , 단시간 근무제 , 시간 선택제 , 파트 타임제 등에 대해 선택권을 보장하여 탄력적 근무 보장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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문제 6. 중증장애인의 개념을 설명하시오

며, 사회적으로도 이들의 모든 자유와 권리를 보장해 주기에는 한계가 있다. 현재 우리나라에서 사용되는 ‘중증장애인’은 장애가 있는 사람 중 일상생활에 어려움이 있고, 자립과 근로활동 ... 정의는 세월의 흐름에 따라 변하기도 하고, 시간이 지나면서 계속 진보된다. 그래서 앞으로도 장애 관련된 개념은 꾸준히 진보할 가능성이 높다. 아울러 장애의 개념은 사회적 환경 ... 직업 재활법」에 따라 장애인 중 근로 능력이 현저히 상실된 사람을 뜻한다. 그리고 「장애인복지법」에 따라서는 장애인 중 1~2급에 해당하는 장애인이 중증장애인이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

보장된다. 그러나 FMLA는 모든 근로자에게 적용되지 않으며, 일부 조건을 충족해야만 사용할 수 있다.이 외에도 미국에서는 지방 및 주별로 육아 휴직 및 출산 전후 휴가를 제공 ... 일정 기간 동안 근로자에게 일부 또는 전액의 급여를 제공한다. 출산 전후 휴가는 산모가 출산 전후에 쉴 수 있도록 휴가를 제공한다. 이러한 휴가는 보통 출산 전 1-2주와 출산 후 ... 들이 자녀 양육에 더 많은 시간과 노력을 할 수 있도록 지원하고, 경제적, 사회적으로 안정적인 환경을 제공하여 자녀의 건강하고 안정적인 성장을 돕는 것을 목적으로 한다. 부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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NCS직업기초 9주차 과제

적 자원은 재화와 용역을 생산하기 위해서 사용되는 도구와 인프라이다 [1], [2].2. 왜 조직에서 시간관리가 중요한가?시간관리능력은 업무 수행에 필요한 시간자원이 얼마나 필요 ... 한지를 확인하고, 이용 가능한 시간자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력이다. 예를 들면, 마감시간을 준수하고 스케쥴 관리를 통해 시간낭비 ... 요인을 제거한다.조직에서 시간관리는 한 사람이나 조직에게 주어진 시간은 제한되기 마련이다. 따라서, 정해진 시간을 어떻게 활용하느냐가 매우 중요하다 [3].3. 효과적인 자원관리

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

유해매체물로 지정하고 판매금지 및 방송 등을 제한함3) 청소년 유해환경의 실태청소년의 다양한 유해환경에 대한 실태를 매체 영역, 행위영 역, 약물 영역, 업소 영역, 근로보호 영역 ... 으로 나눠서 살펴보면 다음과 같다.(1) 매체 영역의 실태 및 문제해결 노력청소년의 93.5%가 최근 1년 동안 ‘인터넷 실시간 방송 및 동영상 사이트’를 이용하고 있고 청소년 ... 소년 생애음주 경험이 가족 및 가족 외 성인의 영향이 크게 나타나고 있다. 또한 음주나 흡연 경험이 있는 청소년들이 예방교육에 대해 ‘도움이 되지 않는다’고 인식하고 있어 교육콘텐츠

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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[방송대] 정보사회와디지털문화 - 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석

근무량을 충족시킨 후 집으로 퇴근해야만 했다. 그러나 정보통신 기술이 비약적으로 발달한 정보화 사회에서 살고있는 오늘날의 근로자는 시간, 장소에 얽매이지 않고 근무를 할 수 있 ... 다.2. 재택근무의 장점재택근무의 장점을 근로자, 기업, 사회적 측면으로 정리하면 다음과 같다. 첫 번째, 근로자의 입장에서 재택근무의 장점은 사무실로 출퇴근하지 않게 됨으로써 시간 ... 과 비용을 절약할 수 있게 된다. 이를 통해 근로자는 시간을 유연하게 관리할 수 있게 되어 개인의 여가활동 시간 및 자유시간이 늘어나 근무에 대한 스트레스를 감소시킬 수 있다. 또한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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산업간호사, 보건관리자 면접질문 확실!!!

산업간호사 + 보건관리자면접 질문 예상* 업무 관련 질문- 산업 간호사란 + 업무: 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 ... 을 고도로 유지,증진하기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원=> 쉽게 말 ... 해 근로자를 대상으로 간호 및 보건업무를 제공하는 간호사를 통칭한다: 법적으로 꼭 두어야 하는 조건이 아니기 때문에임직원 복지 차원에서 건강관리실을 운영하고 간호 서비스를 제공

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오.

, 60세 정년제 안착 지원, 중고령자 취업 지원 활성화, 장년기 근로시간 단축 활성화, 은퇴자 직무 경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 직원환경 개선지원, 중고령자 창업지원 ... 서 사회적 기반 시설 및 제도를 확충해 나갈 충분한 시간적 여유가 보장되었다. 이러한 차이의 결과는 지금 사회에서 참혹한 현실이 되어 나타나고 있으며 우리나라는 몇 년 째 노인빈곤 및 ... 의 특징을 제대로 보여주고 있다. 일본의 경우는 24년이 걸렸고 미국은 73년, 독일의 경우 40년, 프랑스는 115년 만에 고령화 사회에서 고령사회로의 진입시간이 있었다. 우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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다문화교육에서의 편견과 차별의 현황 및 사례

와 관련된 몇몇 주요 연구물을 소개하면 다음과 같다.김정원(2006)은 몽골 출신 외국인 근로자 자녀들이 재학하고 있는 한 중학교에서의 사례 연구를 통하여 국내 외국인 근로자 자녀 ... 학교교육 실태를 분석하였다. 연구 결과 외국인 근로자 자녀의 학교 입학은 이들의 교육받을 권리를 보장해 주는 차원 보다는 학교가 베푸는 시혜적 차원에서 이루어지고 있었다. 이와 같 ... 하다는 점을 시사해 준다.조영달 외(2006)는 교육격차 해소를 위한 교육정책 개발에 기여할 목적으로 다문화가정의 자녀 교육 실태를 조사하였다. 이 연구에서 의미하는 다문화가정은 국제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.02

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

이나 자원 바램과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 정서적 반응이라고 정의 할 수 있다.직무스트레스 요인으로 첫째, 시간적 압박 업무시간표 및 속도. 근로자 자신이 업무 속도 ... [조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.직무스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력 ... 를 조절 할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 전업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일을 말한다.둘째, 업무구조. 시간적 압박 또는 마감시간을 지켜야 하는 등의 통제결여, 기술 과소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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개인회생 채무증대경위서

하면서 가계부채가 증가하기 시작하였고, 가정경제 위기를 직면하게되었습니다.생계에 위험성을 느낀 저는 어린자녀를 돌보는데 시간활용이 용이한 000 기간제 근로활동으로 0000년 0월 재 ... 하여 결혼생활을 시작하였습니다.맞벌이로 어린자녀를 양육하는 것이 쉽지 않아 둘째아이 계획을 갖고서는 00에서 어렵게 입사한 직장에서 0000년 0월, 퇴사하였고 이로 인해 배우자의 외벌 ... 000으로 근로활동 중이며 직장에서 성실하게 근무하고 있습니다. 채무과다로 경제적으로 어렵지만 홀로 계시는 시어머니 생활비 지원(월20만원)과 친정 부모님 보험료 납입(월30여만

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

하는 인지 기능의 부족과 환경의 자극을 수용하는데 시간이 오래걸려 자싱늘 대변하는 판단을 하기 어려운 경우가 많은 편이다. 이에 의사소통의 어려움을 대표적으로 갖고 있으며 사회 속 ... 를 고려하지 않는 기준을 적용하여 결과적으로 그들에게 불리하게 대하는 경우가 된다. 그 외에도 장애인인 당사자가 스스로 차별을 느낄 수 있으며 장애인들이 경험하고 느낄 수 있는 차별 ... 자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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