"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,781-1,800 / 2,329건

[행정학]공무원 부정부패 사례분석- 공무원 근무태만 사례

이 정확히 남게 됨 -근태부정의 소지가 불가능 -대리로 다른 사람들의 출․퇴근을 기록할 수도 없음공직사회의 근태자료의 전산화와 효율적인 인적자원의 관리를 가능- 예산을 절약 ... 사회로 확대시키는 지침 행정을 실질적으로 이끌어 가는 부단체장이 매일 초과근무일지를 결재하는 데 시간을 허비하는 것 자체가 우스운 꼴.By. 행정자치부4. 확인대장 자필서명5. 특별 ... 하면서 적극적인 신고를 당부시민단체들이 주축이 되어 현재 진행 중CASE1행태적 요인1.제 식구 감싸주기와 책임관리 능력의 부족 2. 공무원으로서의 책임의식 결여제도적 요인1. 낮

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.09

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[독후감]좌우는 있어도 위 아래는 없다

다.2 저자가 말하고자 하는 핵심 key world사민주의 생산수단의 사회적 소유와 사회적 관리에 의한 사회의 개조를 민주주의적인 방법을 통해서 실현하려고 하는 주장 또는 운동 ... 적으로 다 수용하고 있다. 즉, 사민주의 정신에 입각하여 사회적 형평을 달성하기 위해서는 사회적 부를 거의 독점하고 있는 자본주의적 소수의 불평등한 특권을 제거하지 않으면 안되는데 이 ... 다. 우리 사회에서의 체통, 권위는 볼 수 없다. 서로 악수를 하고 웃으며 인사하며, 수업 시간에 자유로운 비평이 오고 간다. 우리사회라면 선듯 꺼내기 힘든 말까지... 또한 대학 교수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08

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참여정부의 혁신과 주요OECD국가의 정부혁신

할 수 있도록 행정서비스 체제를 수요자 중심으로 개선. 사회적 약자에 대한 행정 서비스 형평성을 높이고 민원행정을 ‘고객중심’으로 개선● 투명한 행정-부패를 척결하여 깨끗한 공직 ... 을 지속화 하고 있다.2.참여정부의 혁신1)성과 및 인사관리● 개방형직위제도, 직위공모제도, 민간 휴직근무제도와 시간제공무원제도, 다면평가제도 등을 도입● 인재육성의 목표 역시 일반 ... 건물과 고속도로 공사의 대부분이 시장적 경쟁하에 있으며, 공공건물의 관리는 50%이상 민간업체가 맡게 되었다.1990년에는 사회복지서비스 영역에도 시장적 경쟁계약법이 적용되어 보다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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장애인고용촉진 및 직업재활법

의 고용촉진과 직업재활에 관한 교육·홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진해야 한다. 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진 등 인사관리상의 차별대우 ... 을 할 수 있도록 하는 기초이며, 장애인 재활의 핵심 과제이다. 사실상 직업재활이 이루어지게 되면 직업생활을 통하여 사회참여와 평등의 토대가 마련되는 것이며, 이것은 진정한 사회통합 ... 하여 징수할 수 있도록 하여 사업주의 고용의무 이행정도에 따라 부담금을 형평성 있게 조정하는 동시에 의무고용 효과를 높이도록 함 (법 제 27조 제 3항)⑥ 장애인 고용 촉진 및 직업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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<국제경영환경과 관리> - 세계문화환경과 관리

주장적 행동 대 겸손한 행동으로 남성상적 사회에서는 업적보상을 중시하여 일한만큼 대가는 정당해야 한다고 생각하며 형평의 원리를 중시한다. 반면, 여성상적 사회에서는 필요보상을 중시 ... - 세계문화환경과 관리1. 문화와 다국적 기업1.1 문화의 개념문화: 문화는 매우 복잡하고 다양한 개념이지만 한마디로 정의하면 개개인의 마음속에 내장된 일종의 정신적 소프트웨어 ... 보다는 각국의 서로 다른 문화를 이해하고 수용하는 법을 배워야 한다.2. 문화차이에 대한 이해2.1 호프슈테더의 모형: 네덜란드 사회심리학자 및 국제 경영학자인 호프슈테더는 모든 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.27

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행정학 계보정리

의 연구 : 행정관리론 등 전통적 연구는 공급자중심으로 조직의 내부관리문제에 관심을 보여 왔으나, 현대에 이르러 국민(고객/소비자)중심주의를 강조한다. 예를 들면, 중*하위 조직 ... 계층에 대한 연구, 공공선택론(고객중심), TQM(총체적 품질관리), 사업중심적 연구, 기업가적 사고, 정보공개*국민참여*공동생산의 연구 등이다.③ 성과주의 : 투입과 절차 ... 보다는 산출과 성과를 강조하며, 기대보다는 실현된 산출과 성과의 달성을 강조한다. 예컨대, 공무원 임용상의 실현된 또는 결과로서의 형평성을 보장 하기 위한 대표적 관료제나 성과를 기준

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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교육선진화를 위해 무엇을 먼저 고쳐야 하는가

를 내림. 그 후 대학입시의 경쟁이 강화되면서 학원 산업이 번창함. 과외의 원인 진단과 해결방안 제시는 교육부문 전체, 대학서열화, 노동시장의 변화, 학력 및 학벌사회 등을 포함 ... 화 실현- 영?유아 교육 및 보육기회를 OECD 평균수준으로 확대: 이를 위해 관계부처 통합을 통한 관리비용 절감보다 전체 사업예산 확대에 주력- 프로그램 확산과 교사 양성과정의 제도 ... 해결: 형평성과 수월성의 조화, 학교선택권 확대, 공학과 사학의 건학목적 달성- 학군제 광역화: 대도시의 경우 실시하여 학교선택을 위한 거주 이전을 최소화- 사학의 자율성 보장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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[성의 과학]직장내 성폭력 사례

적 원인① 성희롱이 직장 내 활력소라는 잘못된 통념② 피해자의 감정을 무시③ 행위자가 자신의 권위와 힘을 과시하려 함○ 사회적 원인① 여성을 하나의 독립적인 인격체라기보다는 성적 대상 ... 으로 여기는 왜곡된 성문화- 남성우월주의와 권력관계가 중심이 되는 사회에서는 이러한 비인간적인 성문화를비판하거나 수정하기보다는 무비판적으로 수용하게 된다. 이는 인간의 성을 상품화 ... 하는상업주의에 의해 더욱 부추겨진다. 이런 배경에서 사회 구성원 대다수의 사람들이 성적희롱을 당연한 것으로 생각하게 되는 것이다. 많은 여성들이 비록 자신에게는 불쾌감.모욕. 협박

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[공공관리론] 신공공관리의 장단점

원리와 기업식 관리방식의 활용을 주창해 왔다.우리나라에서도 경제의 세계화가 국가를 포함한 사회전체시스템의 경쟁력의 강화를 강요하기 시작하면서 신공공관리론은 문민정부의 정부개혁 ... 신공공관리의 장점과 단점을 설명하고단점을 보완하기 위한 방안을 제시해 보시오.Ⅰ. 서 론비효율적인 정부에 대한 실망으로 보다 작고, 보다 효율적이며, 보다 국민의 요구에 민감 ... -bureaucratic)인 정서의 전 세계적인 확산으로, 세계 주요 국가들은 신공공관리론에 근거한 획기적이고 광범위한 행정개혁을 추진하기에 이르렀다. 그 결과, 신공공관리론에 근거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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4대 개혁법안 중 사립학교법 개정안에 관해서

를 규제하자는 개정으로, 1개사 점유율 30%, 3개사 점유율 60% 초과시 규제한다는 법안이다.사립학교법개정에 대한 찬반논쟁이 치열하여, 사회적으로 큰 쟁점이 되어 있다. 정부 ... 운영과 교육에 대한 관심과 입장이 그렇게 첨예하게 대립된 것은 우리 사회의 갈등구조의 일단을 말해 주기도 하지만 사학에 대한 사회의 인식차이가 그 만큼 대립되어 있다는 말이 된다 ... 성을 강화하려는 것임(안 제31조제4항).자. 국?공립학교의 장은 임기가 규정되어 있으나 사립학교의 장은 임기 규정이 없어 국?공립학교와 형평성을 맞추어, 사립학교의 장의 임기제를 도입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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[인적자원관리] 한국기업의 문화적 특성에 가장 적합한 성과평가시스템

◈ 한국기업의 문화적 특성에 가장 적합한 성과평가시스템소니의 성과관리 인사시스템은 업무목표를 설정하고 그에 따른 목표달성치를 평가함으로써 직원들에게 보상을 해주는 시스템을 가지 ... 고 관계역량은 반복적 교육에 의존하고 있기 때문에 한국사회에서 이러한 관계역량은 왜곡되기 쉽습니다. 따라서 앞으로는 관계역량 강화가 기업 내 인적자원관리의 주요 과제라고 할 수 있 ... 하고 있으며, 국내에서도 많은 기업들이 시도하고 있는 시스템입니다. 다면평가의 한국기업에 등장한 배경으로 보면 개발지향의 인사평가 추세, 팀 규모 증대 등 관리범위의 확대, 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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교육서비스 산업 글로벌 경쟁력 강화 경영전략

효율성 증대4절 대학교육의 세계화 및 질적향상Ⅵ.결론참 고 문 헌Ⅰ.서 론오늘날 국가 간의 무역장벽이 철폐되고 시장이 세계화 되는 치열해진 국제사회의 경쟁 속에서 한 국가의 생존 ... /중고등교육고등교육공통점공교육체제를 통한 평등/보편교육차이점높은 자율성 보장- 사립학교 : 학생선발권부여- 공립학교 : 교과과정, 인사, 재정- 유럽 : 국가주도 재정지원형태무상교육 ... - 미국 : 시장 친화적 + 형평성(저소득층 자녀에 대한 학자금지원, 커뮤니티칼리지, 주립대학 운영)- 일본 : 선택과 집중을 통한 재정지원 강화(대학의 구조개혁 및 특성화 사업

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2017.09.25

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[행정] 행정 패러다임

여 그 자체의 능력 내지 역량을 발전시키는 것을 말한다.발전행정은 다음과 같은 특성을 지니고 있다. 첫째, 계획적 · 의도적으로 사회변동을 유도하고 관리하는 지도촉진적인 정책과 계획 ... 다도덕적이고, 이상적이다. 신행정학은 가치와 규범의 문제를 중요시하는 만큼 행정인의 도덕성과 행정서비스의 형평성 · 사회적 형평성 · 고객중심주의 · 개인적인 창의성과 능동 ... 점을 갖고 있는 것으로 지적되고 있다. 첫째, 사회적 형평의 규범적 인식에 대한 객관적 기준이나 접근방법을 제시하지 못하고 있다. 둘째, 관료들의 가치지향적 행동을 지나치게 강조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[인적자원관리] 포스코의 인적자원관리

요인근로자들의 동기부여를 효과적으로 이끌어낼 수 있는 보상관리에 포커스를 맞춤포스코가 인사관리 주력한 이유공기업에서 사기업으로의 전환-민영화(2) 천연 자원을 대상으로 하기 때문 ... 민영화라는 상황속에서는 한, 현재의 흐름에 맞는 인력을 모집, 선발하고 개발하여 유지 시키는 과정인 '인사관리'의 과정이 무엇보다 중요2. 포스코는 어떤 회사인가지난 2000년 ... 개발공정성 있는 인사제도 마련조직원간의 신뢰성 확보개인성과보다 팀성과 보상마련종업원의 만족도 향상 및 생산성향상 기업의 지속 가능한 경쟁력 우위 확보5. 결 론포스코의 인사관리 제도

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.08

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[부동산행정학] 부동산과행정학과의관계

에는 행정이념(합법성, 민주성, 능률성, 효과성, 형평성, 공익성), 정책과정, 계획수립, 조직관리(리더쉽, 의사결정, 의사전달등), 인사행정, ... 학의 인접주변과학이 된다.행정에 있어서 조직의 관리, 재화의 사용, 인사 관리등이 목적지향적이며 능률적이어야 되는 면과 부동산활동에 있어서 소유, 이용등의 관리에 있어서의 목적지향 ... , 행정에 있어서 조직의 관리, 재화의 사용, 인사관리 등이 목적 지향적이며 능률적 이어야 되는 면과, 부동산활동에 있어서 소유나 이용 등의 관리에 있어서의 목적지향이며 능률화를 노리

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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[행정학]신공공관리론

위해서는 관료들이 내부규제라는 족쇄에서 ‘해방’되어야 한다는 이론적 입장에 근거하여 예산, 인사, 구매 등의 관리 절차의 분권화와 간소화를 주장한다. 참고로 신공공관리론이란 명칭 ... 경제학자들의 합리주의적 사고와 그 맥을 같이 한다. 구공공관리론은 사회문제해결에 필요한 인간의 합리성에 대한 확신에 근거하여 중앙집권화된 관료제에 의한 합리적 기획을 강조 ... 로 오랜 동안 간주되어온 내부적인 계층제적 통제를 대체해야 한다는 것이다. 즉 신공공관리론의 주장은 “시장이 정부를 대신해서 모든 사회문제를 해결해야 한다”는 것이 아니라, “관료

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.25

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사회복지협의회·모금회·자원봉사센타의 역할과 과제

결과에 대한 평가, 기부자 관리 및 모금활동에 있어서의 자원봉사자 발굴 등 전문적인 지식과 역할을 수행 할 수 있는 전문 인력이 부족하다는 점이다.넷째, 사회복지사업 및 모금활동 ... 사회복지협의회·모금회·자원봉사센타의 역할과 과제Ⅰ. 서론1998년 이후 지방자치 실시는 새로운 한국 사회에 민주화의 실현에 한 걸음 나아가고 있으며 이와 더불어 사회복지 영역 ... 에 있어서도 기존의 중앙정부 차원에서 지방정부 차원으로 그 행정적 역할과 기능 수행이 과감히 이행되고 있다. 기존의 사회복지 영역이 지역의 특성과 지역주민의 요구에 따라 그 특징

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.16

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인간의 이기심과 님비현상

인사 행정론Report인간의 이기심과‘님비’ (Not in My Backyard) 현상학과 :학번 :성명 :Phone :서론인류의 역사가 시작된 이래로 사람들의 경제 활동을 이끌 ... 는 본성을 가지고 있지만, 양심 철학 사회 윤리 규범 등의 자기 구속을 만들어 내었고, 그러한 자기 구속을 통해 자신의 이익 추구로 인한 이익과 그에 따른 타인의 피해를 절충하는 타협점 ... 을 찾도록 하였다. 하지만 산업혁명 이후 경제가 급속도로 성장하면서 인류는 그 이전에 비해 엄청난 변화를 겪게 되었다. 사회의 변화 속도는 인간의 적응력을 뛰어넘는 수준으로 접어들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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G마켓 모집선발 기업사례 조사 인사제도

자 채용 증가 추천고용제도 활성화인사분야 인력충원 2006년 첫 공채실시 IR/제휴마케팅/영업관리 전문인력(경험자)충원 외국어 가능·능통자 우대 해외전략 기획/법무분야 인력충원인사제도 ... 문제 야기파벌 무사안일주의 조직의 보수화사외모집사내모집1-1)모집과 선발사례조사결론모집(Recruitment)4. 모집의 다양성관리 여성 모집 소수자 모집 장애인 모집 고령자 모집5 ... 조사결론선발(Selection)4. 선발활동 평가 효율성이익 생산성 불량률사업결과절차의 타당성 평균자격수준 신규채용자의 성과질채용인원 장기잔류자 평균재직기간양채용비용비용형평성 적법성

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.26

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개방형 , 폐쇄형공무원제의의 및 조화방안

Ⅰ. 서 : 지식정보화 사회에서의 인적자원관리 개혁지식정보화 사회로 대표되는 행정환경의 변화에 대응한 한국행정체제의 발전을 위해서는 정부에 필요한 쇄신적이고 전문지식을 갖춘 인 ... 양자의 조화를 위해서는 폐쇄형 공무원제의 의미를 전통적 직업공무원제의 효용성에 직위분류제 등 합리적 인사행정관리체제와 실적주의 및 정치적 대응성의 강화를 더 포함시켜 이해하려는 자세가 요구된다.Ⅳ. 조화를 위한 방안1. 개방형 직위제의 점진적 확대 ... 적자원을 어떻게 충원하느냐가 중요하다.이와 관련하여 정부는 1999년 5월부터 공직사회의 전문성을 제고하고, 경쟁력을 확보하기 위하여 130여개의 개방형 직위를 선정하여 개방형 임용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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