"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회문제론 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 직무급제 임금관리 공무원 직무급제 노동법2 사회보험 베버리지 리포트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 1,781-1,800 / 5,937건

남성돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

의 정책 경향을 보면 육아휴직 대상을 단순히 임금노동자로 한정하지 않고 실업자, 학생 등을 포괄하는 등 제도의 대상범위를 확대하고 있다. 이와 같은 점에서 육아휴직 대상은 한국 사회 ... 아버지할당제의 도입은 상대적으로 고학력이고 안정된 직장을 가진 남성의 돌봄참여를 지원할 수는 있지만 저숙련ㆍ저임금 남성 노동자에게는 상대적 박탈감을 증대시킬 수 있다. 결국 이러 ... 이 있는데 이는 부모 각각에게 동일한 기간을 부여하는 방식이다. 그러나 도입 국가 대부분이 무급이거나 소득대체 수준이 매우 낮아 아버지의 육아휴직 이용률을 증대시키지 못했다.종류기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11

다운로드 장바구니
영국을 중심으로 한 서구의 사회복지발달 5단계를 바탕으로 한 지배계층의 시각변화

에서 조달한다는 것이었다.그 뒤 산업혁명의 진행에 따라 농업에도 기계화가 이루어지면서 농촌에 방대한 과잉인구가 조성되었는데, 이 때 저임금 농업노동자에게 보조금을 급부할 것을 정한 ... 하여 구빈비 절약을 위하여 노역장 수용의 승낙을 노동능력이 있는 빈민에 대한 구제조건으로 하였다.또 피구제 빈민에 대한 보호의 정도를 최하급 노동자 이하로 하는 열등처우원칙을 채택 ... 원칙에서 구빈법과는 별도로 노동자의 상호부조로서의 노동조합이나 우애조합에 의한 상호공제사업이 행하여지게 되었는데, 19~20세기에 걸친 산업자본주의로부터 독점자본주의로의 이행에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2015.03.16

다운로드 장바구니
임금관리(wage management)

으며 사실상 임금과복지후생을 중심으로 하는 보상문제는 현대인적자원관리의 요체가 되고 있다.기업은 물적 생산수단에 노동을 투입하여 제품이나 서비스를 생산하고 투입된 노동에 대하여 어떤 형태 ... 후생비를 제외한 기본급수당인센티브를 임금체계라고 한다. 이 임금체계에서기본급과 수당은 다시 기준임금과 기준외임금으로 분류된다. 기준임금은 통상적인 노동시간 및 작업조건에 대한 노동 ... 의 대가로 지급되는 임금으로서 인센티브와 퇴직금 등의 산정기준으로 사용된다. 기준외임금은 통상적인 노동 이외의 노동에 대해 부가급의 형태로 지급되는 임금이다. 여기에는 잔업휴일근무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07

다운로드 장바구니
비정규직의 개념과 해결방안

상의 동등대우원칙을 위반한 것이며 노동법의 대전제인 동일노동 동일임금의 원칙에도 어긋나는 것이다. 성질이 다른 노동의 경우야 그 실질적 가치나 업무량에 따라 차별적인 임금이 지급 ... - 동일노동 동일임금비정규직 근로자라고 해서 정규직 근로자와 동일노동을 함에도 불구하고 임금이나 기타 근로조건에 있어서 차별이 생긴다면 이는 근로기준법상의 동일노동 동일임금의 원칙 ... 문제를 해결하기 위한 대원칙2. 비정규직 문제 해결을 위한 구체적 실현 방안3. 개별적 비정규직 유형에 따른 해결 방안Ⅰ. 정규직과 비정규직우리가 통상적으로 사용하는 비정규직 노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

다운로드 장바구니
한국의 노사관계 역사 PPT

◈ 제 3 자개입금지조항 삭제 , ◈ 노조 정치활동금지조항 삭제 ◈ 복수노조 단계적 허용 ◈ 노조 전임자 임금지급 금지 ◈ 무노동 • 무임금 원칙 명문화 ◈ 정리해고제 법제화 ◈ 변형 ... 시행 합의 합법화 , 민주노총 공식 인정 노사정위 ( 복수노조 및 노조 전임자 임금지급금지 시행 연기 합의 ) 노사정위 ( 주 40 시간 근로제 원칙적 합의 ) 공무원노동조합 합법화 ... 년 시행 30 인 미만 : 2018 년 시행 노동계 및 경영계 반응 노동계 : 근로시간 단축에 따른 임금보전 요구 경영계 , 특히 중소기업측 : 생산차질과 인건비 부담 가중 우려

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

다운로드 장바구니
동국대학교 수험경제학 기말고사 족보

간접제조정실패(coordination failure)와 가격의 비신축성비신축적 임금의 원인 효율성임금 노동시장의 내부자와 외부자 임금의 암묵적 계약 고용의 장기계약27-6. 경제정책 ... 디플레이터(6) 인플레이션(inflation)과 디플레이션(deflation)21-3. 노동력과 실업률노동력(labor force)과 경제활동인구(economically active ... 27-11. 금융정책에서 통화주의학파의 원칙을 통화준칙(monetary rule)이라 하는데, 통화준칙의 의미는? 5번27-14. 다음 중에서 통화주의자들이 지적하는 자유재량정책

시험자료 | 174페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2017.07.08

다운로드 장바구니
[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용 ... 을 위한 정책 방안2) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안3) 고용형태별 동일임금원칙 적용을 위한 연구회 운영4) 비정규직 ... 기업(30인 이상 고용)을 대상으로 실시하는 임금노동시간제도등총합조사’내용 중 우리와 동일한 기준으로 법정외복리비용을 측정하고 있다. 그 결과를 보면, 전반적으로 기업규모간 격차

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
가족정책론- 프랑스가족정책

가 될 때까지 혜택을 받을 수 있다 . 자녀가 특수교육기관에서 보호를 받을 경우 장애 정도에 따라 추가로 수당이 지급되는데 , 이 경우에는 부모 중 한 사람이 노동을 보류하거나 제 ... 인 임신부에 대해 급여를 지급 하되 , 가족 당 한 건의 수혜원칙을 적용하고 있으며 , 육아휴직수당 (APE) 를 받고 있는 경우에는 이 수당을 받을 수 없다 . 가족상황이나 소득 ... 제도 1) 출산휴가 - 프랑스의 출산 휴가제도는 1909 년에 도입된 이후 수 차례 수정 - 자녀 수에 따라 차별적으로 제공 - 입양 의 경우에도 일반 출산 휴가와 동일하게 적용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26

다운로드 장바구니
가난과불평등 예상문제

하거나 또는 노동시장에서 취약한 위치에 있는 일부 근로자 집단에만 최저임금을 적용하는 제도를 말한다.일반적 최저임금제- 산업 구분없이 모든 산업에 대해 동일한 임금 하한선을 설정 ... 부문의 노동시장에서의 고용과 임금체계에 혼란을 유발시킬 수 있다.2. 민간 부문에서의 고용은 두가지 방법으로 이뤄지는데, 이 두가지 방법에 대하여 설명하시오.? 교재 93p첫째 정부 ... 와 피고용자의 동일부담으로 되어 있지만 실질적으로 사용자 부담을 피고용자의 임금으로 본다면 피고용자의 실질 조세부담은 커진다.6. 소득보장프로그램 목표들에서의 쟁점 중 ‘공평

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.06

다운로드 장바구니
균형이론과 불균형이론의 장단점

)1. 신고전이론의 정의신고전이론(균형이론)은 공급적인 측면을 강조하는 성장이론으로 간단히 설명하자면 생산요소인 자본과 노동이 각각 고임금지역에서 저임금지역으로(자본), 저임금지역 ... 에서 고임금지역으로(노동) 자유롭게 이동하게 되어 두 지역(고임금지역과 저임금지역)이 결국 균형을 이루게 된다는 이론이다. 1960년대에 많은 지역경제학자들이 국가경제의 성장모형 ... 수익불변, 고정된 노동력 공급, 그리고 기술진보가 없는 상태, 완전한 정보 등을 가정하고 있다(Richardson, 1979:137). 따라서 노동의 한계생산과 임금은 자본 대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

ReporTree주제: 한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정 ... 에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

다운로드 장바구니
[일본임금][일본][임금][임금피크제][최저임금제도][일본임금 개선방향][급여]일본임금의 변동요인, 일본임금과 임금피크제, 일본임금과 최저임금제도, 향후 일본임금의 개선방향 분석

의미에서 동일한 형태를 띠는 ‘노동’이라는 생산요소를 공급하는 노동자가 왜 서로 다른 수준의 임금을 받게 되는 것일까? 이론적으로 볼 때 이에 대해서는 다음 두 가지의 설명방식 ... 의 임 볼 경우 동일한 인적자본을 가지고 있는 노동자라고 판단되는 노동자 사이에도 임금격차가 나타나는 것이 일반적이다. 그렇다면 이 때 나타나는 임금격차는 어떻게 해석할 수 있 ... 일본임금의 변동요인, 일본임금과 임금피크제, 일본임금과 최저임금제도, 향후 일본임금의 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본임금의 변동요인1. 노동시장의 유연화2. 기술수준의 고도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
산별노조란 무엇인가

는 범위에 국한할 수밖에 없으나, 최대한 조직의 원칙은 당연히 계속 추구되어야 하는 것이다.(2) 조합원의 동질성과 이질성의 경계: 노동조건과 임금조건 등의 심각한 격차, 그리고 ... 으로 단결의 최상의 형태(기업별, 그룹별, 직업별 단결보다 훨씬 위력적인 힘을 발휘)로 가장 많이 단결(동종산업 노동자의 동질성)할 수 있고, 최강의 힘을 보유한 조직형태로, 동일산업 ... 동시파업의 위력으로 노동운동의 역사가 수백년 되는 서구에서는 이미 오래전부터 정착되어 있는 노조형태이다. - 1산별 1노조산별노조는 동일산업내의 모든 노동자를 조직대상으로 하기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의

가 사업주의 자유의사에 달려 있으며, 가입을 원할 경우 소재지 관할 근로복지공단에 산재보험 가입신청서를 제출하여 승인을 얻으면 보험가입자가 될 수 있다.(4) 수차의 도급사업원칙 ... 된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(2) 사업 또는 사업장산재보험은 보험급여 ... 대상을 적용 사업장의 피재근로자(그의 유족을 포함)로 하고 있으나 산재보험의 적용단위는 사업 또는 사업장이다.(3) 적용대상사업장의 구분 및 판단기준계속사업에 있어서 동일한 장소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

다운로드 장바구니
[연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망

의원 156명을 대상으로 조사한 결과 76%가 동일노동 동일임금에 찬성하고 최저임금제도 개선에 손을 들었다. 최저임금문제는 올해 민주노총의 가장 주된 투쟁이 될 것이다.Ⅲ. 연대기 ... 연맹이 대대를 통해 결의한 노동연대기금은 다음과 같은 내용이다. ① 임금인상액 일정분과 사측의 동일금액을 공동 출연하여 취약노동자에 대한 보호기금을 적립하는 방안을 모색 ② 보호 ... 다.2. 임금격차와 차별해소 분위기 확산연대기금 조성이 중소영세?비정규 노동자들의 임금?복지 차별에 직접적인 해결책이 되는 것은 아니다. 이는 법정 최저임금 현실화 문제나 원?하청

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부

권 침해사례가 발생한다. 특히, 청소업무 등 노동집약적인 업무의 경우에는 일반적으로 임금이 최저임금수준에 해당할 만큼 근로조선이 열악한 경우가 많은데 이에 따라 해당 근로자들이 근로 ... 여부가 문제된 노동법적 사안에서는 「영업의 양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉 물적·인적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것」이라고 일관함으로써, 영업 ... 를 둘러싸고 ‘원청회사의 직접고용 여부’문제를 비롯하여 많은 노동법상 쟁점과 사회적 이슈가 발생하고 있는데, 그 중에서 노무용역 공급업체가 변경되면서 종전 근로관계의 종료가 당연

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22

다운로드 장바구니
과학적 관리의 법칙 (과학적 관리,테일러,Taylor,관리의 법칙)

위해서는 보통의 직장에서 주어지는 것을 넘어선 ‘특별한 격려(incentive)’를 그의 노동자들에게 주어야 한다고 말하는데, 이를테면 빠른 승진, 더 높은 임금, 더 짧은 노동 ... 한 것들은 부수적 요소일 뿐이라고 강조한다.과학적 관리의 원칙하에서 경영진은 새롭고 무거운 책임을 수반하는 몇 가지 의무를 떠맡게 되는데, 첫째, 그들은 노동자의 일의 각 요소 ... 는 하루에 47~48톤의 선철을 운반할 수 있다는 사실을 알아냈고, 노동자를 과학적으로 선발하여 47톤의 작업을 하는 대신에 이전의 임금수준인 1.15달러보다 60% 높은 1.85

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

다운로드 장바구니
기초미시경제론1공통) 기초미시경제론에서 배운 이론을 이용하여 다음 질문에 답하시오0k

onsistency)'의 원칙도 중요하기 때문이다. 최저임금 인상이라는 외적 요인으로 최하위계층 근로자의 임금인상이 불가피해지면, 이는 기업내 근로자간 기존 임금격차에 변화를 가져올 것 ... 임금은 시장청산(market clearing)의 경쟁임금에 비해 높은 수준이므로, 노동시장에서 고용이 감축되는 효과가 나타날 수밖에 없다. 즉, 고용주는 철저하게 이익을 기준 ... 의 임금을 받을 수 있는 직업으로 재취업하기 어려운) 근로자일 확률이 높다. 다만, 노동유연성이 높은 사회인 경우에는 실업자가 된 저임금 근로자가 다시 최저임금의 직업을 갖게 될 확률

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.13

다운로드 장바구니
비정규직 현황과 개선사항

의 해소와 권리보장의 방향에서 추진되어야 할 것이다. 이를 위해서는 관련법의 개정을 통해 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한, 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화, 파견법의 폐지 ... 들 체결하여 개인사업자 형태가 되면서 노동자성을 인정받지 못하고, 노동의 대가도 임금이 아닌 성과급으로 받는 노동자들을 뜻한다.골프장경기보조원, 학습지교사, 보험모집인 등이 특수 ... 및 고졸자의 취업난은 여전히 지속되고 있고, 임시직과 일용직 등 비정규직 노동자 비중이 전체 임금노동자의 절반 이상을 차지하는 등 취업자들의 고용 불안은 지속되고 있다.앞으로 비

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

다운로드 장바구니
공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

과 활동을 폭넓게 허용하는가 하면, 공무원 단체의 조직 자체를 금지하는 국가도 있다.우리나라는 공무원 단체의 구성 및 노동운동 등을 위한 집단적 행위를 원칙적으로 금지하고 있 ... 직원단체와 같은 다양한 공식단체뿐만 아니라 비공식집단까지 포함하지만, 좁은 의미의 공무원 단체는 공무원 노동조합만을 의미한다.공무원은사기업체의 근로자와 달리 공적업무를 수행하는 특수 ... 을 말한다.2) 공무원 단체의 특성일반적으로 공무원 단체에 반대하는 사람들은 공무원 단체가 사기업체의 노동조합과 본질적으로 다르다는 점을 강조한다. 사기업체의 경우와 다른 공무원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 85 86 87 88 899091 92 93 94 다음10개

파워링크

신청하기