"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 1,681-1,700 / 5,937건

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사회복지정책에 대한 국가별 개념의 차이를 정리하고, 각 나라마다의 사회복지에 대한 특징을 찾아 자세하게 기술하시오.

적 위험에 처한 사람들을 보호하기 위한 국가적인 대책을 말한다. 즉 사회복지를 실현하기 위해 마련된 사회적이고 국가적인 계획과 원칙이 사회복지정책이라고 할 수 있다. 일반 ... 의 개념독일의 경우 사회복지정책을 노동자 문제해결의 집중을 두었으며 사회정책은 계급 대립으로부터 생기는 사회문제로서의 노동문제를 완화 또는 해결하는 성향이 강하다고 할 수 있다. 이로 ... 에 발생된 다양한 사회문제를 해결해 주는 국가적 조치로 그 주류는 노동자와 그 가족의 생활문제를 해결하는 노동정책 혹은 경제정책의 하나로 파악하여 설명하고 있다. 이처럼 독일

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05 | 수정일 2016.09.29

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

근로자에 대한 균등대우원칙을 근로기준법에 명시할 필요가 있다.2. 개정방향근로기준법 제5조의 균등처우조항에 차별금지사유로 ‘고용형태’를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시 ... 를 위해서는 사용되지 않고 있는 실정이다.Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유비정규근로자들은 정규근로자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 근로 ... .③ 사업주는 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일 임금을 지급하여야 하며, 근무형태의 차이를 불문하고 시간당 임금으로 환산하여 통상근무자와 동일한 임금을 지급

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[에이쁠+] 외국인 범죄의 실태와 해결방안

어,원칙으로 하고 있다. 고지사항은 ① 해당 영사기관에 신병구속 사실의 통보를 요청할 수 있고, ② 한국법령에 위반되지 않는 한도 내에서 해당 영사기관원과 접견, 교통을 요청할 수 ... 있다.2) 외국인 범죄인의 처리과정외국인 범죄인의 처리절차는 국내인과 동일하며, 다만 영사기관에의 통보의 의무만 있 는 것이 다르다. 아래의 표는 외국인 범죄인이 검찰에 기소 ... 등 동남아 국가 저개발 국가 외국인 근로자들이 자국보다 상대적으로 높은 임금을 받는 요인 등으로 인해 입국 후 귀국을 기피하거나, 또는 유학, 결혼, 관광, 방문 등 목적

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2023.08.11

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[고전적 경영이론] 테일러의 과학적 관리법, 고전적 고직이론, 고전적 경영이론의 공헌과 한계

전체 과업을 구성하는 각 부분을 가장 효율적으로 작업할 수 있는 방법을 설계했다.그 다음에는 초기적인 형태의 성과급제를 실행하였다. 모든 작업자에게 동일한 임금을 지급하는 것이 아니 ... 의 내용3. 과학적 관리절차4. 테일러의 추종자들Ⅱ. 고전적 조직이론1. 페이욜의 경영일반원칙2. 베버의 관료조직의 원칙Ⅲ. 고전적 경영이론의 공헌과 한계고전적 경영이론고전적 경영 ... 었지만 노동은 공급부족 상태에 있었기 때문에 미국의 기업들은 생산성에 대하여 관심을 갖기 시작하였다. 경영의 기본적인 목적은 기존의 노동을 보다 효율적으로 이용하려는 것이었다. 테일러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.20

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

을 지급하여야 한다는 동일노동·동일임금의 원칙을 규정하고 있다.헌법상 임금규정을 살펴보면 헌법에는 임금의 개념을 명시적으로 규정하고 있는 조항이 없으며, 헌법의 규범적 특질로 미루 ... 다. 또한 동조 제4항에서는 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다”라고 하여, 성에 관계없이 동일노동에 대해서는 동일임금 ... 유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고참고문헌 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

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사회복지법제 기말고사 예상문제

. 국민기초생활보장법의 내용으로 옳은 것은?? 출산급여를 제공한다.? 국민기초생활보장법은 보충성의 원리이다.? 생계급여는 현물급여가 원칙이다.? 자활대상자에게는 생계급여를 지원하지 않 ... ? 시설 설치 신고를 하지 않은 경우? 상습적으로 아동의 신체에 손상을 주는 학대행위6. 고용노동부장관은 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 몇 년마다 장애인의 취업직종·근로형태 ... ·근속기간·임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 하는가?? 1년마다? 2년마다? 3년마다? 5년마다7. 기초연금법령상 수급

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2019.06.15

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평등의 개념(수량적,비례적,기회)와 사회복지정책과 연관하여

임금수준보다 낮아야 한다는 ‘열등처우의 원칙’은 비례적 평등의 대표적인 예가 될 수 있다.수량적 평등(결과적 평등): 많은 사회복지정책들이 소득재분배를 목표로 빈곤한 사람에게 능력 ... 의 자립성을 해치고 시장에서의 기본 원칙과 맞지 않으며 평등정책은 기회 측면에서 추구되어야 한다는 주장이다. 사회복지 정책에서 사회 평등의 가치를 찾아볼 수 있는 가장 대표적인 예 ... 만 실제로 기회를 동일하게 부여하는 데 한계가 있어서 결과적으로 기회의 평등 정책을 통해 결과의 평등을 달성하는데 실패하고 말았다. 기회의 평등을 가장 소극적인 평등 개념

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01

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[경영계 의견]비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석

으로 “차현상을 심화시킬 것으로 우려된다.【외국 입법례】ㅇ 미국과 일본은 동일노동 동일임금 원칙을 규정하고 있지 않으며, ILO협약 제111호는 업무상의 고유한 요건상의 차별은 차별대우 ... 관련 입법안에 대한 경영계 의견1. 비정규직 처우개선 및 구제방안1) 차별금지 명문화 및 차별구제위원회 설치2) 동일노동 동일임금 보장2. 비정규직 사용제한1) 기간제근로 일정기간 ... 하는 것으로 나타나고 있다(OECD Employment Outlook, 2002).【경영계 입장】ㅇ 직무급 체계의 확립 등 동일가치노동 동일임금 보장의 전제가 되는 요건들이 충족

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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(사회복지법제론 레포트)영국의 사회복지법 형성과정에 대해 설명하시오

하여 보호하는 부조활동이었다.(2) 1347년 흑사병이 유행하여 영국전체 인구의 2/3가 사망하자 임금상승과 노동력 부종을 초래하여 정부가 구빈법령을 제정하여 임금과 노동이동 규제 ... , 1562년 임금과 노동시간을 규정한 장인법, 1572년 빈민 구조기금을 마련하기 위한 일반세 도입, 그리고 빈민 감독과 제도를 수립, 1576년 ‘빈민에 대한 강제노역을 규정 ... Malthus는 노동능력이 있는 빈민에 대한 거택구호를 폐지하고 여건을 고려치 않은 동일한 빈민구제책을 전면 금지하도록 여론을 형성시켜 결국 1834년 구빈법을 개정한 신 구빈법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.31

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[생활법률] 1) 혼인과 이혼의 법적 효력 2) 친생자, 혼인 외의 자, 양자, 친양자의 친권자 3) 법정상속인과 대습상속인 4) 최저임금제도와 연장근로 한도 5) 노령연금 외

여 서술하시오.(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 ... 의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.1) 법정상속인 2) 대습 상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도 2) 연장근로한도5 ... 공동 부담한다. 부부 중에서 한명이 가사노동을 하고 있다면 이것 또한 부부 상대방의 소득을 올리기 위한 노동행위로 인정하고 공동 생활비를 부담하는 것으로 해석한다. 생활비용

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.09

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산업재해 보상보험

소득상실을 보전, 요양ㆍ재활 서비스 제공운영주체산업재해보상보험의 운영주체고용노동부 장관 2010.6.4 개정산업재해보상보험재심사위원회고용노동부이사장산재보험급여이사재활의료이사보험급여국 ... 의료사업본부산재재활국산재심사위원회산재심사실근로복지공단 조직도산업재해보상보험의 운영주체심사청구 절차산업재해보상보험의 운영주체노동부 장관 : 정책결정업무보험사업진행 ㆍ근로복지공단 ... ㆍ고용지원센터수급권자 ㆍ재해근로자 ㆍ유족 및 실직자보험가입자 ㆍ사업자 ㆍ하수급인보험금지급급여노동력제공안정성보장고용안정 및 직능개발보험료납부산업재해보상보험의 전달체계적용대상산업재해보상

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13

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미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동, 확산,위기,재편을 중심으로 배경및 주요내용을 서술하십시오

에 대한 엄격한 법적 제한으로 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동이 형성되는데 제약으로 작용하였다. 또한 1500여개 교구가 구빈을 자체적으로 해결하다보니 구제의 방법과 기준 ... 위원회를 설립하여 행정의 전국적 통일을 기하였고 노동이 가능한 빈민은 원외구제의 혜택을 주지 않고 작업장에 배치하도록 하였다. 그리고 스핀햄랜드법의 임금보조제도와 아동수당, 가족 ... 다. 우리는 엄청난 규모의 인구학적 불균형을 얼마되지 않는 노동세대를 가지고 맞이해야 함과 동시에, 노인세대를 부양하기 위해 젊은 세대의 생산성을 극대화해야 하는 문제에 직면

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

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방통대 경영학개론 레포트 테일러의 과학적관리법과 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 조직과 비교설명

한다는 것을 의미함 → " 관리5요소론2-2) 조직관리의 주요원칙(14가지)① 분업 (divison of work)경제학자들이 노동의 효율적 이용을 위해 필요하다고 보는 전문화(s ... )이 원칙에 따르면 동일한 목표를 가지고 활동하는 각 집단은 한 명의 상사와 한 개의 계획을 가져야함. 명령의 일원화와 구분하자면, 이 경우는 인적 요소에 대한 것이라기보다는 조직체 ... 경영자)에서 적용될 수 있는 조직관리의 보편적인 일반원칙을 제시하였다. 또한 과학적 관리론이 노동 혹은 생산의 과학화인 반면, 일반과정론은 관리의 과학화이다.Taylor나 Fayol

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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복수노조하에서 교섭대표 구성방법

으로 해 조합원 과반수로 조직된 노조가 됨을 원칙으로 한다. 다만 교섭대표노조를 결정 못한 경우에는 단일화 절차에 참여한 모든 노조가 공동으로 공동교섭대표단을 구성해 노동위원회 ... 가 노조별 조합원수를 고려하여 구성한다.교섭대표단은 근로자측 교섭당사자인 각각의 대표적 노조를 대신하여 기업교섭을 담당하는 기구이다. 노동법전은 “기업별 교섭의 당사자인 각 대표적 노조 ... 대표를 포함하여야 한다. 그리고 사업장내에 노조가 복수로 있는 경우에는 교섭대표의 수는 노동조합 수에 따라 더 늘어나게 된다. 각 조직은 자신의 대표를 기업내 근로자로 충원할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.30

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프랑스와 한국의 사회보장제도 비교

하고 있다고 말 할 수 있다.프랑스의 기간제/파견근로의 근로조건1.동일노동, 동일임금 원칙("Travail egal, salaire egal") 적용임금과 관련하여 ‘동일가치노동 ... 의 원칙프랑스는 차별금지에서 더 나아가 몇 가지 항목에 대해서는 ‘동등대우’ 원칙을 요구하고 있는데 동일노동 동일임금, 파견근로자의 동등임금 보장, 단시간근로자의 비례적 임금 보장 ... ·1939년 가족수당제도가 대폭 수정되었으며, 특히 1939년 7월의 ‘가족법전’은 그 적용대상을 종래의 임금노동자는 물론 자유업자·자영업자등에게까지 확대하여 실질적으로 그 범위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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독일의 공직자 노동조건

. 인사문제대표자회의2독일의 공직자 노동조건공무원과 공공 부문 근로자는 그 신분의 차이에도 불구하고 근무 시간, 휴가 기간, 모성 보호 규정 등 여러 사항에서 그 노동 조건이 동일 ... 하게 된다. 이는 공무원에 대한 국가의 신분 보장 및 경제 생활 보장 원칙에 따른 것이다.그러나 공공 부문 근로자가 질병으로 인하여 근무를 하지 못할 경우 그에 대한 임금 지급 ... 독일의 공직자 노동조건목차독일의 공직자 노동조건I. 근무시간1. 1주일 법정 근무시간2. 초과근무3. 단축근무II. 휴가III. 질병 휴가시 보수IV. 공직 이외의 사회활동V

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.01

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사회보장기본법

될 수 없는 것이 원칙이나 수급권자가 동일 사유로 다른 법령에 의하여 급여를 받거나 받을 수 있는 경우 지급을 하지 않거나 정지할 수 있고 또한 부당한 방법으로 급여를 받는 자는 그 ... 12월에 제정 되었으며 2012년 전부 개정되었다.2012년 개정내용: 사회보장의 범위를 확대하여 사회복지 서비스 및 관련 복지제도를 포괄하고 사회보장의 기본이념, 기본원칙, 추진 ... 항), 최저생계비와 최저임금을 매년 공표하며 최저생계비와 최저임금법에 따라 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정(법 제10조 3항)(3) 신청국가나 지방자치단체에 신청

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법1. 동일가치노동 동일임금원칙 규정과 서면명시의무규정 방안1) 내용2) 평가2. 근로계약기간에 관한 ... ’의 틀 속에서 재논의되어야 한다.Ⅳ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법1. 동일가치노동 동일임금원칙 규정과 서면명시의무규정 방안1) 내용기간제근로에 관하여도 동일사업장 ... 내 동일가치노동 동일임금원칙을 규정하고, 기간제근로계약 체결시 계약기간 및 갱신여부, 임금, 근로시간, 기타의 근로조건에 관한 사용자의 서면 명시의무를 규정하는 방안이다.2) 평가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[비교행정론 E형] 중국과 북한의 행정체제를 비교하면서 설명하시오.

등 대도시에 설치되어 있으며 노동자 인구는 임금 노동자가 400명 이상 되는 광산, 임업사무소, 수산사업소, 공장기업소 등으로 시 군의 관할구역 단위이며 또한 시와 구역에는 동 리 ... 의 특성Ⅱ. 북한의 행정체제1. 북한의 행정구역2. 북한의 행정체제와 행정기관1) 행정체제 구조(1) 국방위원회(2) 최고인민회의 상임위원회(3) 조선노동당(4) 내각2) 행정기관 ... 는 동일한 등급에 속하며, 국무원의 영도를 받는다. 중국의 현은 비록 대소규모의 차이가 크지만, 등급의 구분은 없고, 모두 성 영도 하의 일급행정구역이다. 다만, 현재 많은 현은 시

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.29

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남녀 임금 차별(한글 프리젠테이션 발표자료)

? 남성과 여성이 동일한 노동, 동일한 가치가 있다고 평가되는 노동에 종사하는 경우, 사업주는 그 남성과 여성에 대하여 동일한 임금을 지급해야 한다는 임금지급의 기본원칙이자 근로자 ... 가 동일임금을 받을 권리? 전통적 성별분업관 등에 의해 직무와 직종이 성별로 분리 ⇒ 남녀가 동일노동에 종사하는 경우가 드문 노동현실상 ‘동일노동?동일임금원칙’은 남녀임금차별문제 ... 에 실제로 적용되기 어려웠음 ⇒ 남녀가 다르지만 동일한 가치가 있다고 평가되는 노동에 종사하면 동일임금을 지급하도록 함으로써 임금에서의 평등대우원칙을 보다 넓은 범위로 확장하고자 ‘동일

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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