"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 1,761-1,780 / 5,937건

여성정책의 개념, 여성정책과 여성정책담당부서, 여성정책과 여성정책예산, 여성정책과 여성국회의원, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 성주류화, 여성정책의 추진과제 분석

정책의 추진과제1. 동일가치노동 동일임금1) 객관적 직무평가의 수행2) 직무평가모형의 수립과 활용3) 지속적인 직무분석4) 분쟁절차의 보완2. 여성의 직업능력개발1) 정규교육단계 ... 적극적인 홍보를 하는 것이 필요하다.2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장일반적으로 비정규직이 정규직과 동일가치노동을 수행하면서도 낮은 임금을 지불하는 노동시장 ... 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안기업 내에서 동일임금원칙이 정착되도록 하기 위해서, 여성 비정규직근로자와 동일한 직무

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

IV. 사회복지행정의 이론1. 전통적 이론(1) 과학적 관리론- 과학적 원리의 네 가지 영역① 직관적인 방법을 지양하고 과학적 방법을 활용하여 작업의 기본요소를 발견② 노동자 ... 들에게 작업방법의 선택을 맡기는 대신 기획관리 기능을 통해 확인하고 결정☞ 정해진 대로 일해야 한다는 뜻③ 노동자의 과학적 선발과 교육훈련을 실시하여 협동적인 노력을 발전시킴④ 관리자 ... 와 노동자의 업무를 구분하여 관리자는 기획을, 노동자는 과업을 수행하게 함☞ 업무를 확실하고 명확하게 나눔- 과학적 관리의 핵심적 기법(★)① 시간 및 동작 연구: 숙련자 10

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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복지국가의 유래, 복지국가 탄생, 복지국가 성장시대, 미국의 복지, 스웨덴의 복지, 복기국가 확장시대

: 1938 년 살츠바덴 기본협약 □ ‘ Rehn ’ 모델의 수용 (2 차 세계 대전 이후 ) 연대임금정책 : 중앙임금협상을 통해 ‘동일노동 동일임금의 원칙’ 적용 적극적 노동시장 ... 이 주어짐 하지만 , 이러한 제도는 오늘날과 같이 서민들의 Well-Being 이 목표가 아니라 공공질서 유지 , 부랑자 처벌 , 그리고 노동시장의 통제가 목표였음2. 복지국가 ... 는 계속 지속될 것으로 보임 .4. 복지국가 성장의 시대 (1) 복지국가 성장의 일반적 특징 3. 사회복지제도의 순차적 발전 - 프로그램의 관점에서 , 산업 재해에 대한 노동자

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11

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WTO 출범과정, 목적과 기능 및 WTO 무역협정의 구성과 그 기본원칙에 대하여 정리하고 도하 라운드의 개요 및 경과, 협상의 의의 및 경제적 효과 그리고 이에 대한 한국의 대응에 대하여 설명하십시오.

다.” 이미 트럼프가 당선되기 전 미국 중부의 노동자 계층에서 보다 싼 임금을 찾아 해외로 떠난 기업을 원망하고, 미국의 노동자본을 쓸모없게 만들어 버린 미국의 무역정책에 반감을 가진 사람 ... Report A+ ㅇ과 목 명 : 무역학개론 ㅇ주 제 명 : WTO의 출범과정, 목적과 기능 및 WTO 무역협정의 구성과 그 기본원칙에 대하여 정리하십시오. 도하 라운드의 개요 ... 롭게, 자세히 서술하십시오. 전 공 : 학 번 : 성 명 : 연 락 처 : WTO의 출범과정, 목적과 기능 및 WTO 무역협정의 구성과 그 기본원칙에 대하여 정리하십시오. 도하 라운드

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.09 | 수정일 2025.07.08

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사회복지개론(1-7주차)요약본

-의 생활조건은 자활하는 최하급 노동자의 생활조건보다 높지 않아야함 (열등처우의 원칙)- 왕명에 의해 중앙 통제위원회를 설립빈민구제적 성격보다 구빈 비용의 감소에 있었기 때문에 반 ... - 빈곤, 질병, 불결, 나태, 무지9. 비버리지 보고서의 원칙- 행정의 통합화- 급부의 적절성- 기여의 동일화- 대상의 포괄화10. 영국의 구빈법 변천의 역사에서, 1795년 영국 ... 과 노동다른 어느 윤리적 원칙보다 생명보호의 원칙이 우선시 된다.4. 사회복지 공급주체의 역할- 자원중개역할 : 사회복지서비스가 필요한 대상자에게 필요한 자원을 발견하여 활용할 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.14

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사회복지사1급 [사회복지정책론] 최신요점정리

)·교구가 빈민자의 거주이전 거부·통제 가능-작업장법(1722;나치블법)·빈민이 구제를 받으려면 작업장에서 강제노동해야-길버트법(1782)·거택보호의 원칙, 빈민처우개선, 유급직사무 ... 원험으로 구성됨. 영국최초사회보험2)독일의 비스마르크 사회보험입법(최초의 사회보험)·지주계급과 노동자계급에 대한 견제를 위해 입법-질병보험법(1883), 육체노동자+저임금노동자 ... 대상-보험법(1884), 사용자만 보험료 부담-노령폐질보험법(1889), 사용자노동자 동일 부담3)영국의 베버리지 보고서★·산발적 복지정책을 점검 개선책 모색하기 위해 만듦·빈곤퇴치

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

. 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직의 증가 2) 저임금노동자 증대로 소득불평등 양산3) 청년, 저학년, 장기 실업율의 증가4. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 사례1) 사례 ... 지 않았던 시기이다. 기업적인 발전을 위하여 저임금과 장시간 근무는 거의 일반화된 상황이었다. 하지만 서서히 나라가 자유로워지고 자신의 의견을 내세우는 시대가 된 만큼 노동자 ... unemploy비정규직의 정규직 전환을 요구했다. 우리은행 노사는 3,000명이 넘는 비정규직 문제를 해결해야 한다는 원칙아래 적극적으로 교섭을 진행하여 2006년 12월20일 정규직의 임금

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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인권법3B)차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오0k

플랜》(오마이북)에서 비정규직 노동자와 정규직 노동자가 같은 일을 하는데 임금과 복지가 다른 것은 동일노동, 동일임금이라는 정의에 어긋나는 옳지 못한 것이라고 비평하였다.4. 기타 ... 다. 비정규직 노동자와 정규직 노동자가, 여성과 남성이, 고졸자와 대졸자가 같은 일을 하면서도 지급받는 임금에서 차이가 나는 것이 임금차별에 해당한다.법학자 조국 교수는 《진보집권 ... 원칙 조항을 두고 평등에 관한 여러 개별 규정을 두고 있다.이러한 평등의 원칙은 국민의 기본권 보장에 관한 우리 헌법 최고 원리로서 국가가 따라야할 기준임과 동시에 국가에 대한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.20

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노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

하고 있는 비정규노동자의 정규직화를 위한 정책이 제출되어야 한다.이미 동일노동 동일임금 원칙에서 후퇴했는데 차별해소를 위해서는 이 원칙이 당면의 과제로 자리매김되어야 한다. 그런 ... 노무현정부(참여정부) 노동정책의 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 비정규보호, 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 최저임금위원회, 노동3권, 노무현 ... 통합적 노사관계Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 최저임금위원회Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노동3권(노동삼권)Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 산재보험Ⅸ. 결론참고

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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임금결정의 원칙

목 차1. 임금수준의 의의2. 임금 수준의 결정 원칙(1) 생계비의 원칙(2) 기업지급능력의 원칙(3) 사회수준의 원칙(4) 동일노동 동일임금의 원칙(5) 무노동 무임금의 원칙 ... 게 될 것인가 하는 장래의 전망도 임금수준의 결정에 영향을 준다는 것이다.(4) 동일노동 동일임금의 원칙동일노동 동일임금(同一勞動同一賃金, equal pay for equal work ... )의 원칙이란 직무의 중요성이나 곤란도 등이 동일한 노동을 했을 경우 누가 작업을 했든 간에 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙이다. 이것은 주로 직무급체계에서 많이 나타날 수 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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[차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

다. 노동법상의 일반원칙으로서의 평등취급원칙은 실제로는 일정한 근로조건에 대하여 풀타임근로자와 파트타임근로자와의 평등취급을 긍정하고 있었음에 불과하고, 특히 임금에 대해서는 일반 ... 균등대우원칙Ⅱ. 차별적 처우1. 임금 및 근로조건의 차별적 처우2. 사회보험의 미적용?적용누락3. 고용형태상의 차별적 처우Ⅲ. 차별적 부당해고Ⅳ. 차별적 경쟁우위1. 반복광고를 통한 ... 촉진법에서 명시적으로 규정하기 이전에도 이미 판례상 인정되어 온 원칙이고, 취업촉진법은 이러한 판례상의 원칙을 명문화시킨 것에 불과하다. 현행 법 역시 본질적으로 동일하다.1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

화는 시민에게 임금노동 외의 다른 생활영역(특히 가족 내 돌봄)에 투여할 시간이 증대한다는 것을 의미하기 때문이다.3. 모성보호: 산전후휴가(90일)근로기준법 제74조 (임산부 ... 과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)7. 출산 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책8. 돌봄 지원정책1. 배경최근 ... 적인 필요성을 나타낸 바 있다.이러한 근로자와 기업의 요구를 반영함과 동시에 국가적 차원에서 저출산 고령화 시대의 노동력 부족 문제의 해결방안의 하나인 여성의 경제활동 참여도 촉진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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교원 인사제도 보고서

자와 대등하게 누릴 수 있어야 한다는 것이다. 이 관점에 따르면 교직은 세속적이고 실리적이어서 단체행동의 대상이 되기도 한다. 즉, 교사도 임금을 받는 노동자이기 때문에 노동조건 ... 여건 등을 고려하여 학교운영위원회 심의를 거쳐 결정한다. 초빙교사제는 원칙적으로 동일한 직급 내의 직위이동이 정기적으로 이루어지는 정기 전보 대상자를 중심으로 실시하되, 초빙교사 ... 어려운 교사의 물질적 보상, 근무 형태, 인사 문제에 대한 요구 등을 세속적인 관심으로 간주하고 교사에게 어울리지 않는 것으로 보는 경향이 강하다.다음으로 노동직관은 교직은 노동직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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[서평] 격차사회

격차를 시정한다. 세부적으로 동일노동 동일임금을 지급하는 직무급 제도의 도입, 최저임금의 상승, 노동분배율을 올리는 정책 등을 제안한다. ‘프리터’에 대한 직업 훈련을 시키는 안 ... 는 공평성과 효율의 트레이드 오프(상충관계, trade off) 관계를 합해도 진실일 수 있다. 저자의 말이다.저자에게 기회의 평등은 전원참가의 원칙, 비차별의 원칙이다.한국에 '기회 ... 는다. 그래서 임금 상승을 인플레의 시초로 단언하고 억제해야 할 ‘타겟’이라는 선입견이 있다. 하지만 제대로 된 사회라면 임소득 증가에서 소비를 통한 생산증대로 가는 것이 맞을 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.18

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사회복지개론

들이 다시 농촌으로 돌아감 → 농촌문제2) 최저임금제 때문에 세금↑⑥ 1833년 공장입법? 9세 미만 아동 고용금지, 노동시간 제한⑦ 1834년 개정 구빈법 (=신구빈법)? 개정구빈법 ... 의 3대 원칙1) 열등처우의 원칙 : 국가가 보조하는 금액은 열심히 일해서 버는 돈보다 작아야 한다.2) 작업장처우의 원칙 : 일하는 자에게만 임금 지급3) 균일처우의 원칙 ... ) 수익자 부담 원칙5. 사회복지의 방향? 보완적 → 제도적? 특수적 대상 → 모든 국민? 공적공급 → 민영화제3영역 (사익&공익) 동시 추구복지다원주의제 2장 사회복지 구조와 체계

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.12.13 | 수정일 2019.06.19

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

다. 현재 대학의 대부분 청소노동자들은 용역업체를 통해 대학에 간접 고용되어 있다. 이러한 간접 고용 형태가 홍익대의 문제를 촉발시켰다.최저 임금도 되지 않는 임금을 용역 업체에 강요 ... 사례를 들어가면서 논하시오.(우리가 보이나요- 홍익대 청소 경비 노동자 이야기, 이승원 | 정경원 (지은이) | 한내 | 2011-08-31)차 례1서론2'우리가 보이나요- 홍익대 ... 청소 경비 노동자 이야기'의 개요3참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례4비정규직의 개념 및 유형5비정규직 근로자의 증가 원인6비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰7성적 차별

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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Ⅱ.공정성과 삶의 질 2.다양성과 관용

성과 관용02➊ 제시된 사례에서 A 씨와 B 씨가 제기한 주장이 타당한지 말해 보자.A 씨의 경우처럼 동일한 가치의 노동에 종사하였는데 단지 여자라는 이유로 임금을 적게 받았다면, 이 ... 의 원칙1. 평균적 정의 : 같은 것은 같게2. 배분적 정의 : 다른 것은 다르게 - 남녀 생리구조의 차이 →남성만 군대를 감. →여성만 출산 휴가, 생리 휴가 - 누진세(소득이 높 ... 에 따른 차별과 편견외국인 근로자가 국내 노동 시장의 빈자리를 채워 경제 발전에 기여함일부 업종에서 외국인 근로자와의 일자리 경쟁부당 대우 및 인권 침해 문제언어나 관습 가치관

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.14

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고용차별의 종류

임금차별에 해당한다. 임금차별의 문제는 동일가치노동 동일임금의 원칙과 관련이 있다.남녀고용평등법은 제8조에 “① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금 ... 의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”라고 하여 동일가치 노동 동일임금을 명시적으로 규정하고 있다. 노동부의 남녀고용평등업무처리규정 제5조에서 “‘동일가치노동’이라 함은 노동 ... 을 지급하여야 한다. ② 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조의 규정에 의한 고충처리기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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남성돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

의 정책 경향을 보면 육아휴직 대상을 단순히 임금노동자로 한정하지 않고 실업자, 학생 등을 포괄하는 등 제도의 대상범위를 확대하고 있다. 이와 같은 점에서 육아휴직 대상은 한국 사회 ... 아버지할당제의 도입은 상대적으로 고학력이고 안정된 직장을 가진 남성의 돌봄참여를 지원할 수는 있지만 저숙련ㆍ저임금 남성 노동자에게는 상대적 박탈감을 증대시킬 수 있다. 결국 이러 ... 이 있는데 이는 부모 각각에게 동일한 기간을 부여하는 방식이다. 그러나 도입 국가 대부분이 무급이거나 소득대체 수준이 매우 낮아 아버지의 육아휴직 이용률을 증대시키지 못했다.종류기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11

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한국의 노사관계 역사 PPT

◈ 제 3 자개입금지조항 삭제 , ◈ 노조 정치활동금지조항 삭제 ◈ 복수노조 단계적 허용 ◈ 노조 전임자 임금지급 금지 ◈ 무노동 • 무임금 원칙 명문화 ◈ 정리해고제 법제화 ◈ 변형 ... 시행 합의 합법화 , 민주노총 공식 인정 노사정위 ( 복수노조 및 노조 전임자 임금지급금지 시행 연기 합의 ) 노사정위 ( 주 40 시간 근로제 원칙적 합의 ) 공무원노동조합 합법화 ... 년 시행 30 인 미만 : 2018 년 시행 노동계 및 경영계 반응 노동계 : 근로시간 단축에 따른 임금보전 요구 경영계 , 특히 중소기업측 : 생산차질과 인건비 부담 가중 우려

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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