"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 1,801-1,820 / 5,937건

공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

과 활동을 폭넓게 허용하는가 하면, 공무원 단체의 조직 자체를 금지하는 국가도 있다.우리나라는 공무원 단체의 구성 및 노동운동 등을 위한 집단적 행위를 원칙적으로 금지하고 있 ... 직원단체와 같은 다양한 공식단체뿐만 아니라 비공식집단까지 포함하지만, 좁은 의미의 공무원 단체는 공무원 노동조합만을 의미한다.공무원은사기업체의 근로자와 달리 공적업무를 수행하는 특수 ... 을 말한다.2) 공무원 단체의 특성일반적으로 공무원 단체에 반대하는 사람들은 공무원 단체가 사기업체의 노동조합과 본질적으로 다르다는 점을 강조한다. 사기업체의 경우와 다른 공무원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까

에 영향을 끼칠 수 있으므로 엄격히 제한하고 있다. 다만 임산부의 야간?휴일근로는 원칙적으로 금지하고 있으나, 근로자의 명시적 청구나 동의 및 노동부장관의 인가를 받는 등의 요건 ... 므로 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기가 인정되지 않음에 유의하여야 한다.2) 임금지급사업주는 산전후휴가 90일 중 최초 60일분의 급여(통상임금)를 지급하여야 한다. 다만 ... 하면 보호휴가를 부여하여야 하며 원칙적으로 자연유산(모자보건법 제14조에 의하여 허용되는 인공임신중절 포함)의 경우에만 해당된다. 따라서 인공임신중절의 경우 불가피한 사유라도 모자

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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국제통상개론 정리

(balanced growth): 노동과 자본이 동일한 비율로 증가하면, 그 국가의 생산가능곡선은 생산요소의 증가 비율만큼 균일하게 밖으로 이동한다. 결과적으로 과거의 생산가능곡선과 새로운 ... 曰 )→ 생산성 증가 : 선진국에는 보다 높은 임금으로, 개발도상국에는 보다 낮은가격으로 반영됨1) 개발도상국에서의 생산성 증가는 가격인하로 반영된다. (개발도상국의 잉여노동, 대규 ... 하는 상품의 생산량은 생산요소 증가율 이상으로 증가하지만 다른 상품의 생산량은 감소한다는 것.-(자본, 노동 등) 생산요소가 증가 -> 생산가능곡선도 바뀐다.★균형성장

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2017.11.01

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[사회복지법제론] 산재보험법 - 산재보험법의 개요(의의, 입법배경)와 산재보험법의 내용(목적, 보험관계, 보험사고, 보험급여, 보험료, 노동복지사업, 권리구제)

- 보업과 동일한 직종의 근로자에게 지급되는 통상임금이 변동되거나 사업의 폐지, 휴업 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 평균임금을 증감 함.· 평균임금 ... 을 평균임금이라고 함.· 기준임금제도- 사업의 폐지, 도산 등으로 임금을 산정, 확인하기 곤란한 경우 노동부장관이 사업의 규모, 근로 형태, 임금수준 등을 고려하여 고시하는 기준 ... 임금을 임금으로 함.· 최고, 최저 보상제- 보험급여(장의비는 제외)의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금 또는 특별한 산정기준에 의해 산정한 평균임금의 노동부장관이 고사하는 최고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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근대역사속의 여성과일

노동동일 임금법과 성차별 금지법이 각 국에서 시행된 것은 법안이 제정되었다고 해서 곧바로 현실적 차별이 사라지는 것은 아니나 일단 사회적 합의로서 평등이란 원칙이 세워졌다는 의의 ... 이나 구별은 있었으나, 산업화는 그런 차별과 체제에 유리한 방식으로 재구성했다. 2차 세계 대전 이후라야 여성노동자들이 비로소 저임금?미숙련 업종이 아닌 분야에도 진출하게 됐다. 동일 ... 의 전근대 사회를 황금시대로 보아 여성도 평등을 누린 다른 사회를 발견하고자 했다. 여기서 남성과 여성의 노동이 임금을 받는가의 여부에 따라 가치를 평가받는 것이 아니라 가족의 생존

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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[건축기사] 건축시공 요약정리

과정 : ① 프로젝트 착상 및 타당성 분석② 설계③ 구매, 조달④ 시공⑤ 시운전 및 완공⑥ 인도노동시간 야간작업 : 밤10시 ~ 아침 6시시간외 작업, 야간작업, 휴일작업 : 임금 ... 에서 200 mm 이내는 칠해선 안됨맞댄이음 벌림각 : 45 ~ 90°용접으로 인해 모재에 균열발생 시 모재교체를 원칙용접의 내력 : 최소 3 t 이상용접부 검사 착수전 : 트임새 모양 ... 멘트나 합성수지 교착제로 붙임줄눈두께 갈기면 = 맞대기 (실줄눈)잔다듬면 : 3 ~ 6 mm정다듬면 : 6 ~ 9 mm거친돌 막쌓기 : 10 ~ 20 mm보양 : 물씻기가 원칙, 산

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2020.12.04

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윤리적 소비 정리

: 빈곤한 생산자 기회, 투명경영 무역거래 책임, 생산자 역량 강화,공정무역 촉진, 공정한 가격 지불, 성평등, 안전 건강 노동환경,UN아동노동원칙 준수, 환경보호,상호존중과 신뢰 ... 미국 워싱턴DC 미국 이타카시전세계 1500 미국 38개주, 67개 시스템 북미 39개 시스템교환거래의 일반유형 시간당 서비스 가치 동일 시간 기준으로국제화폐와 동일 노동시간 저축 ... : 대화, 투명성, 존경 토대하 공평함, 무역 파트너쉽불평등 해소(거래), 환경보존(생산), 대안 무역2. 공정무역 vs 자유무역-사람, 지구, 이익 | 이익-사전 임금(재배, 생산 중

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.16

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지역경제통합에서 재정연방주의의 적절성

하여 임금의 유연성이나 이주(移佐) 등을 통해 노동시장의 실패를 청산하려는 데 기초하고 있다.그러나 만일 그러한 경직성, 특히 노동시장체제에서 신속한 조정을방해하는 경직성이 있다면, 당국 ... 은 의미에서 정책통합이나 중앙집중화는 엄격히말해 회원국 간의 정책조정이나 조화의 대안(代案)이 문제를 적절히다를 수 없을 때에만 필요하다. 마스트리히트조약에 명시된 보충성원칙(s ... 해 준다.? 이것은 여러 다양한 지역에서 경제적 기준이나 성과를 좀 더 수렴하고 동일해지도록 촉진하는 것을 돕는다.? 이것은 수용할 수 없을 정도의 국가 간 또는 지역 간 대규모이민흐름

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.12

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오늘날 시장에 메카니즘을 설명하고 이에 따라 칼 폴라니가 말하는 허구적 상품들이란 무엇이며 왜 그렇게 분석하는 지를 설명하시오.

다. 노동자의 생존을 담보하는 임금은 시장에서 결정되는데, 시장에는 임금이 최저생활수준을 보장해야 한다는 원칙 같은 것은 없었다.노동의 상품화 과정은, 자본주의 사회에서의 노동의 성격 ... 세기 문명이 이전의 비시장적 사회들과 결정적으로 갈라지게 된 분기점을 밝혀낼 필요가 있었다. 그 분기점이란 바로 노동과 토지를 시장에서 상품처럼 매매할 수 있다고 보는 허구적 관념 ... 라는 재화를 거래하는 자본시장, 노동이라는 재화를 거래하는 노동시장, 토지라는 재화를 거래하는 토지시장, 그리고 각종 상품시장으로 나눌 수 있다. 그러나 어느 시장에서도 거래의 메카니즘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별,남녀차별)과 가족,정책

음에도 불구하고 임금은 정규직에 비해 차별임금을 받고 있는 것이다. 이는 ‘동일가치노동 동일임금’이라는 당연한 원칙이 비정규직의 경우 무시되는 것이라 할 수 있다.그렇다고 해서 비정규 ... 다으로 비정규직화가 진행되고 있음을 알 수 있다.2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화비정규직 여성노동자의 업무내용을 보면 ‘정규직 업무와 동일하다’는 응답이 59.1 ... . 임금에서의 남녀차별동일가치, 동일노동에도 불구하고 기본급, 수당, 호봉산정, 승급 등의 기분을 달리 해서는 안 된다.① 근무연수의 증가나 승진에 따른 임금 인상에 있어서 특정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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현대자동차로 본 비정규직 문제

함에도 불구하고 정규직의 절반도 안 되는 수준의 임금으로 격차가 굉장히 크다고 할 수 있다.하지만 이러한 임금을 곧바로 정규직과 동일 선상에 놓는다는 것은 불가능에 가깝다고 볼 수 있 ... 하청 노동자의 정규직화비용은 약 1121억 원 정도이다. 참고로 올해 8월 전체 비정규직 노동자 연평균 임금은 124만원으로 정규직 노동자의 46.8%에 불과하다.2) 고용불안비정규 ... 로 근로계약을 하던 상근직이었지만 정규직과 임금체계가 달라 상대적으로 많은 불이익을 받아왔다”며 “이제 신분 보장이 명확한 노동자 자격을 얻게 됐다”고 말했다. 임금은 일단 현 수준

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

(5) 비정규직의 고용증가로 인한 노동시장의 분단 초래(6) 노동기본권의 부정④ 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구(1) 동일노동과 동일임금의 원칙 고수(2) 비정규직 ... 화칙이 존중되는 범위 내에서만 허용될 수 있다(헌법재판소 판결). 이렇게 볼 때 동일노동-동일임금의 법제화 및 강제적용은 임금을 포함한 근로조건에 관해서는 근로자와 사용자가 자유 ... 의 변화(3) 노동시장의 변화③ 비정규직 노동자의 문제점(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화(4) 공정성과 평등성의 문제 유발

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

노동, 동일 임금의 원칙에 입각하여 공정한 임금 수준을 결정하더라도 기업의 지불 능력을 고려하지 않을 수 없다.③ 사회적 균형 수준일반 사회의 임금 수준. 노동조합과 정부의 영향 ... 를 위하여 노동부 장관이 최저임금을 정할 수 있도록 법제화되어있다.② 기업의 지불 능력 수준종업원에게 지불할 수 있는 임금의 최대액은 기업의 재무적인 지불능력에 의해 결정된다. 동일 ... 에 대한 동일 임금을 지급하는 제도이다.③ 직능급직무 수행 능력을 기준으로 근로자의 임금을 결정 (현재 미국 기업 가장 많이 이용)노동자가 직무를 수행하는데 요구되는 능력을 기준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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공기업 준비 상식 모음

하는 것을 말한다.9. 묵비권 등을 행사할 수 있는 피의자의 권리를 알려줘야 한다는 원칙?미란다의 원칙경찰이나 검찰이 범죄용의자를 연행할 때 그 이유와 변호인의 도움을 받을 수 있 ... 아동을 보육하고 적당한 환경을 제공하여 심신의 발달을 조장하는 교육으로. 만5세 어린이들은 동일한 교육과정(5세 누리과정)을 배우고, 보호자의 소득 수준에 관계없이 월 20만원 ... 되며 올림픽, 장애인올림픽(신체장애자)과 더불어 3대 올림픽으로 인정.10. 좌우합작7원칙미소공동위원회가 결렬되서 자주적으로 단독 정부 수립해야한다.이승만의 정읍발언(남한만이라도 정부수립

시험자료 | 88페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.02

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7주 노동시장에서의 여성 차별

의 개념과 성 차별 판단 기준을 구체화하는 노력이 필요③ 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 적용의 현실화를 위해 노력해야 함④ 노동조합의 고용평등 실현 기능이 강화되어야 함⑤ 남녀 ... 요인2) 고용 구조와 성별 직종 분리→ 성별 직종 분리는 관행적으로 남성의 일과 여성의 일을 구분하는 것을 말하며, 이 같 은 직무 분리는 남녀의 임금이나 노동조건에서의 차이 ... 에서의 편견금지, 불평등효과 등, 차별금지 원칙을 확고히 법제화* 불평등효과(간접차별) - 직무에 대한 평가나 처우에서 개별 노동자가 처한 맥락을 고려할 때, 사용자가 특정조건의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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사회복지개론 - 사회복지정책분야(요약본)

보험제도 . * 보험료 : 고용주만 부담 . ( 고용자 부담 100%) * 주된 적용대상자 : 임금노동자 . ● ● 이후 수십 차례 개정 . 적용대상과 급여수중 확대 1964 년 ... 와 그 가족의 생활 보호를 위해 지급 . 근로자 평균임금의 70%. ➁ 장해급여 : 근로자가 요양 후에 치료는 되었으나 정신적 · 신체적 결손이 남게 되는 경우 장해로 인한 노동력 ... 의 프로그램 . 국제노동기구 : 가장 널리 통용 ( 광의 ) 사람들이 살아가다가 직면하는 질병 , 노령 , 실업 , 장애 , 사망 , 출산 , 빈곤 등으로 소득이 일시적으로 중단

시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.15 | 수정일 2022.07.09

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고용관계의 여러가지 유형

에 관한 정보를 공유하지 않을 경우⑭ 동일한 업종의 근로자들과 동등한 처우를 받지 못할 경우-> 의사소통부재, 열악한 근로조건, 무원칙 경영으로 요약할 수 있음.2. 무노조기업의 경영 ... 들은 노동법에 적용을 받는 것이 아니라 [공무원노동조합설립 및 운영에 관한 법률]을 별도로 적용받고 있음.② 단체교섭권- 공무원 노동조합은 임금 등 근무조건관련 정부와 단체교섭을 체결 ... 조합은 특별법에 따라 임금 등 근무조건관련 정부와 단체교섭을 체결할 권리를 가지고 있다.- 여러 개의 공무원 노동조합이 존재하므로 교섭위원은 노동조합 내부의 조율을 통해 창구단일

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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인권법3B)이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

임금을 주는 것이며, 자국민과 이주노동자간에 동일한 자격요건을 가진 경우 동일노동에는 더욱 그러하여야 한다. 성공적인 통합을 이루기 위해서는 자국민과 이주노동자간에 실질적인 평등 ... 를 하여야 한다“고 규정하고 있다.인간은 노동을 통해서만이 물질적인 욕구를 충족하고 자신의 생계유지할 수 있으며 타인과 동일한 상황에서 동일한 임금을 받는 것은 인격적이고 평등 ... 를 합에 참여할 권리, 실업수당을 받을 권리, 실업관련 부서에서 제공하는 직업교육을 받을 권리를 향유한다. 노동시장에서 이주노동자의 통합을 위한 중요한 전제조건은 동일노동에서 동일

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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보호수용법 반대 주장(핵심의견:위헌 소지 가능성, 인권 침해, 재범위험성의 모호성 및 재정에 관한 문제점등을 논의)

용의 이중처벌금지원칙 위반에 대한 사례로 우리와 같은 대륙법계 국가이면서 동일한 형사제재체계를 가지고 있는 독일의 보안감호제도 위헌결정사례를 들 수 있다. 독일의 연방헌법재판소도 2011 ... 에 따르면 보호수용의 도입에 따라 향후 7년간 약 355억이 지출된다. 이는 연평균 50억 정도에 해당한다. 보호수용소에서의 노동비는 최저임금을 지급하도록 되어있다. 이는 역 ... 성을 띠는 바가 있어 위헌적 소지가 다분하다고 해석 가능하다.자유박탈적 보호수용의 위헌 소지가 큰 점은 1. 이중처벌금지의 원칙 위반 2. 과잉 금지의 원칙 위반을 이유로 들어 설명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.21 | 수정일 2015.08.24

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5분 브리핑 시간제 일자리(찬성,반대)토론

기업은행 등이 이미 처우 등에서 기존 비정규직 시간제 일자리와 차별화된 시간선택제 일자리를 내놨다.○ 노동력 감소에 최상의 대비책정부가 시간선택제 일자리 등 다양한 근로형태를 도입 ... 하려는 것은 이런 일자리들을 창출하지 못하면 대선공약인 ‘고용률 70%’ 달성이 어려울 뿐 아니라 중장기적으로 노동력 부족 때문에 한국 경제의 장기적 발전이 위협받을 것이라고 판단 ... 할 것으로 전망하고 있다. 이런 상황의 주요 해결방안 중 하나가 일자리 형태의 다양화다. 기재부 고위 당국자는 “노동력 부족을 선제적으로 해결하려면 출산, 육아 때문에 노동시장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.26

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