"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1,861-1,880 / 3,833건

사회복지정책(소득보장정책)에 관련된 논문 읽고 요약

및 편견으로 인한 취업기회의 제한, 저임금, 장애로 인한 추가비용 등이다.3. 장애인 소득보장 정책의 현황1) 장애인수당(국민기초생활보장제도)국민기초생활보장법의 수급권자가 되 ... 경우 현행 국민연금법상으로는 장애연금수급권이 없다. 이는 수급권이 엄격하게 가입중의 질병이나 부상에 대해서만 적용되기 때문이다.장애연금은 질병, 부상을 당한 자가 초진일로부터 2년 ... 이 달리 적용되어야 하나 이점이 충분히 고려되고 잇지 못한 실정이다.3) 최저생활의 미충족정부는 실제 생활수준이 최저생계비 이하인 모든 국민을 수급자로 책정해야 하나 실상은 그렇지 못하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2014.07.03

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[고용보험제도] 고용보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제

과제1. 적용범위 확대2. 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제3. 노동시장 인프라 미흡4. 공급자 중심의 서비스 전달체계고용보험제도우리나라의 고용보험제도는 1993년 12월 ... 에 고용보험법이 제정되고 1995년 7월부터 법을 시행함으로써 4대 사회보험 기틀을 구축하게 되었다. 1995년 법 시행 당시에는 상시근로자 30인 이상 사업장에 적용되기 시작 ... 1일부터는 상시근로자 4인 이하의 농업 ? 임업 ? 수렵업 등 일부 업종을 제외하고는 근로자 1인 이상을 고용하는 전 사업장으로 적용범위를 확대하여, 제도를 도입한 지 몇 년 만

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.30

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지역보건의료정책(노인)-노인보장정책,노인장기요양보험

제도는 처음에는 임금노동자 및 가족의 건강보호를 위해 시작되었으나 20세기 중반 이후 노인인구의 증가와 퇴직 후 건강관리 문제가 노인문제의 일환으로 대두됨에 따라 선진 산업사회 ... 보부조가 시행되고 있다. 거택보호 및 시설보호대상 노인은 의료보험법에 의거 1종 의료보호대상자로서 병원외래 및 입원비용이 전액 무료이다. 자활보호대상 노인은 2종 의료보호대상자 ... 다.8) 의료보장혜택의 확대의료보험은 진료비의 보장과 질병치료를 포함하는 것은 물론 건강검진ㆍ재활 및 예방의 범위까지 포함하는 적극적이고 포괄적 의미를 가지고 있다. 치료에 치중

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.05.18

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우리나라 5대 사회보험

하는 등 근로자에게는 절대적으로 필요한 제도이다. 한편, 산재보험법에 의해 보호되는 직업병의 종류와 범위는 근로기준법에 나와 있고, 급여에는 산재로 인한 비용을 보장하는 현물급여와 소득 ... 제도의 중요한 3대 축으로 간주돼 왔다. 이 중 사회보험은 특히 미래의 위험에 대비하는 예방적 제도로서, 국가가 보험의 원리와 방식을 원용하여 생계 곤란에 처한 국민에게는 최저생활 ... 를 의미한다. 이러한 사회보험 제도는 국가가 주체이므로 법률로서 강제되는 바, 그 범위와 대상이 강제적이며, 종류에 따라 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 통상 4

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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지역사회 산업간호 레포트

상 사유에 의한 사망일 경우 지급하되 그 장제를 행한 사람에게 평균임금 120일분의 장의비가 지급되며 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관이 고시하는 최고 금액을 초과하거나 최저금액 ... 과 역사2. 산업간호의 개념3. 산업장 보건관리4. 산업간호사의 역할5. 산업 간호과정 적용6. 근로자 건강진단의 종류와 내용 및 사후관리7. 산업 재해 발생현황과 예방대책 설명8 ... 의 목표직업병을 예방하고 인식, 치료하며 보건재활 환경과 인간관계, 보건교육과 상담분야에서의 지식과 기술의 적용3) 산업간호사의 역할- 산업간호사는 근로자를 대상으로 일차보건의룔르

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.03

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국민기초생활보장제도

공화국 정부는 1989년부터 저소득층을 대상으로 영구임대주택의 건설을 추진.6)1990년대 1997년 생활보호법이 부양의무자 범위의 축소, 거택보호대상자 범위확대, 최저생계비 ... 제도의 붕괴에 따른 사회적 요구1.생활보호법의 보호개념에서 보장의 개념으로 기본개념을 수정하고 수급자의 권리 인정 2.적용대상의 보편성 확보 3.급여내용의 포괄성 확보 4.급여 ... 가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득 인정액이 최저생계비 이하인 자(법 제5조) →수급자로서 선정되기 위해서는 소득 인정액 기준

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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고용보험제도

받을 수 있다.또한 재직근로자에 대하여 30일 (중소기업은 7일) 이상의 유급휴가훈련을 실시한 사업주는 소요된 훈련비용의 일부와 최저임금법에 의한 월 최저임금(우선지원 대상기업 ... 포함)와 국가 공무원법 또는 지방 공무원법에 의한 공무원, 65세 이상인 자, 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자 등에는 적용되지 않는다.Ⅳ 보험료 금액고용보험료는 세 가지 ... 은 최저 임금의 120%)을 지원받을 수 있다.직업능력개발훈련을 실시하고 있거나 실시하고자 하는 사업주, 사업주단체 등이 훈련시설 및 장비를 구입할 경우 60억 원 한도에서 총 투자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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사회보장의 출현과 복지국가의 성립(요약정리)

를 연방정부의 통제하에 두고자 하는 프로그램이었다.- 1938년 전국노동관계법에 의해 노동기본권이 완전히 보장되고, 최저임금제, 최고노동시간제한, 아동노동의 금지 등의 조치 ... 자의 평균임금 수준으로 급여를 제공하는 체계가 확립되었다.- 1918년에는 자선조직시설들은 모두 국가로 귀속되었고, 노동자 사회보장 규칙이라는 법률이 공포되었는데, 이 법에서 사 ... 들에 대하여 그 노동의 성격, 노동기간, 임금지불의 방법에 관계없이 적용한다고 규정되었다.- 1926년부터는 소위 사회주의적 산업화와 농업집단화가 시작- 1928년부터는 제1차 5개년

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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산업재해보상제도

하업장으로 확대되었다.- 1977년 제 4차 개정 시는 모든 급여를 임금변동순응률제를 적용하고 최저보상한도 제를 도입함으로써 산재근로자의 최저생활을 보장하였다.- 1978년 ... 적으로는 사용자의 산재 근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령 ... 1~3 급자에 대해 연금수급을 의무화하고 선급금제도를 신설하였다.- 제10차 개정시(1989)에는 일관적용제도를 신설하고 상병보상연금에 최저보상기준을 적용을 배제하였다. 1992

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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선원법상 선원의 근로기준보장을 위한 제도적 장치

의 최저근로기준을 정하는 것이므로 강행규정으로서의 효력을 가지고 있다. 그러므로 선원법에서 정한 임금, 근로시간 그 밖의 근로조건의 기준에 미치지 못하는 부분은 무효로 한다.2. 내 ... 으로 하는 법률이다. 해상노동의 특수성 때문에 선원에게 적용되는 근로기준법은 해상노동보호법으로서의 성격과 해상교통안전법으로서의 성격을 지닌다. 또 선박공동체의 안전을 위해 선원법은 선장 ... 기 때문이다.1. 의의 및 효력선원근로계약은 그 적용대상이 '선원'이며, '사용자'라는 용어 대신에 '선박소유자'를 사용하고 근로 장소를 '선박'으로 규정하고 있다. 선원법은 선원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.16

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[일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

과 고용정책 및 법제1. 균등대우?최저임금에 대해일본의 노동기준법에는 고용형태(정규 ? 비정규)의 차이를 이유로 한 차별 금지조항이 없다(단, 단결권 ? 단체교섭권 ? 산재보상은 전 ... 의 등장2. 관행의 정착과 원초적 모순Ⅳ. 일본비정규고용과 고용정책 및 법제1. 균등대우?최저임금에 대해2. 해고규제?노동법제?노동자성에 대해서3. 사회보장에 대해서4. 일자리나누 ... 되었다. 정부의 (2001년)에서는 3년~5년의 유기고용의 적용범위확대, 파견의 제조업해금과 3년 계약확대 등 발본적인 규제완화계획이 진행되고 있다.자영형계약노동자의 노동자성에 대해서

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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탈여성빈곤정책) 포용의 사회복지정책과 탈여성빈곤을 위한 경제정책, 보살핌의 사회화

가 있는 것이다. 더불어 가내노동자 등을 비롯한 모든 노동자들에게 최저임금을 적용할 수 있도록 법개정을통해 적용대상을 확대해야 할 것이다. 이러한 단계적 현실화는 저임금, 미숙련노동직 ... 은 시장에 대한 국가의 개입이라는 사회보장적 기능을 하는 것으로빈곤경감을 위한 정책도구로서 장려되어 왔다. 최저임금은 적용대상 근로자들에게 보수의 하한선 역할을 하고 저임금근로자의 임금 ... 를, 의료급여의 경우 그 대상을 단계적으로 확대할 계획을 가지고 있으나그 범위를 차상위계층까지로 하고 있다. 문제는 차상위계층을 최저생계비 120%선으로 고수한다면 실제적으로 수혜

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06

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공동주택 위수탁관리계약서로서, 현재 등록되어 있는 대다수 아파트 위수탁관리계약서가 관리 회사에게 유리하도록 작성되어 있는 것이 사실임. 동 아파트 위수탁관리계약서는 현재 1,000세대 이상의 아파트 입주자대표 회장이 직접 관련 조항과 여러가지 유형의 공동주택 위수탁관리계약서를 참조하여 아파트측에 유리한 조항을 많이 삽입하여 새롭게 작성한 계약서임.

제반인건비(급료,제수당,년차수당,퇴직금,상여금)나. 근로자에게 지급되는 임금은 정부에서 직종별 매년 고시되는 최저임금액 이상으로하여 갑이 결정하는 금액으로 하며, 최저임금액에 미달 ... . 각종 용역비용, 공사비용, 물품구입비용, 수선유지비, 법령에서 정하는 공과금 일체마. 정부시책에 따른 조세특례제한법 제106조에 의한 부가가치세 면제 적용기간이 경과하여, 일반관리 ... 의 관리대상물로 한다.(1개동, 893세대, 89,156.36m2)제2조(위탁관리업무) ① 갑이 을에게 위탁하는 관리업무는 다음 각 호와 같다.1. 「주택법 시행령」(이하 “영”이

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2017.11.18

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노인의 경제활동 실태와 정책과제

가 있다. 먼저 현재 방식의 노인일자리 사업은 일자리의 질적인 제고를 기하는 방식으로 전환되어야 한다. 특히 공공분야의 공익형 일자리가 최저임금 이상의 급여를 제공하는 방식으로 전환 ... ) 연령차별금지정책연령차별금지는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 규율을 받는 정책으로, 고용의 전 분야인 근로자의 모집·채용, 임금, 임금이외의 금품지급 및 복리 ... 후생, 교육·훈련, 배치·전보·승진, 퇴직·해고 등 고용의 모든 분야에서의 연령차별을 금지하는 것이다.(2) 고용보험법과 고령자고용촉진법률에 의한 고령자 고용촉진정책이 정책

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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사회보험제도의 특성과 원칙과 유형과 실태

었다고 하겠으나, 의료보험을 제외하고는 어느 것도 전인구를 적용대상으로 포괄하지 못했고, 실제 수급자 범위도 제한되어 있었다. 한국에 사회보험제도가 처음 소개된 것은 1960년대 초 5 ... 를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미에서 사회보험제도의 발달은 자본주의 시장경제의 전개를 떠나서는 파악할 수 없 ... 적이다. 그러나 노동·토지·화폐는 명백히 상품이 아니다(Polanyi, 1968). 특히 임금노동이 상품인 것처럼 취급되고 있지만, 실제로는 임금노동은 상품일수 없는 것이다. 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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국민기초생활보장법 산재보험법 문제점과 개선방향

생계비의 차이를 반영하지 않고 중소도시의 최저생계비를 전국적으로 동일하게 적용하고 있다는 것이다.(3) 재산기준의 문제- 개선방안첫째, 현재 국민기초생활보장법과 의료보호법에 의해 ... 의 재산기준이120%가 넘을 경우 소득이 전혀 없더라도 재산이 있다는 이유로 부양능력이 있는것으로 간주한다는 것이다.(2) 최저생계비의 문제최저생계비의 적용기준을 지역에 따른 최저 ... 하다.산재보험법- 개정산재법2007. 12. 31. 개정된 개정법의 내용은 2008. 7. 1.부터 적용된다. 대표적인 특징을 살펴보면 첫째, 과거 산재법 시행규칙(노동부령)이나 공단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.10

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가족정책론- 프랑스가족정책

까지 지급 (2004.1.1 이전에는 소득이 높은 계층은 상기 기초지원금을 지불하지 않았으나 2004.1.1 부터 지원범위를 고소득층에게도 확대 , 가계당 최저생계소득이 4,600 유로 ... 인 임신부에 대해 급여를 지급 하되 , 가족 당 한 건의 수혜원칙을 적용하고 있으며 , 육아휴직수당 (APE) 를 받고 있는 경우에는 이 수당을 받을 수 없다 . 가족상황이나 소득 ... 제도 1) 출산휴가 - 프랑스의 출산 휴가제도는 1909 년에 도입된 이후 수 차례 수정 - 자녀 수에 따라 차별적으로 제공 - 입양 의 경우에도 일반 출산 휴가와 동일하게 적용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26

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사회복지법제 개관(법의기초개념, 법의정의, 의의, 효력, 사회복지법개관, 법원) 이론정리

: 영구임대주택 및 장기임대주택 등 공공주택건설과 관련된 법?노동 및 고용과 연관된 법: 최저임금법, 장애인?여성고용촉진법 등?교육관련법: 특수교육, 의무교육, 사회교육 등에 관한 ... )?재판규범: 행위규범을 위반한 행위에 대해 일정한 제재를 가하는 것으로 질서 유지를 도모하는 사회규범(강제규범)?조직규범: 법규범의 제정?적용?집행을 담당하는 기관(국회?법원 ... 이 자의적으로 적용된다면 사회질서를 유지할 수 없음.⇒ 안정성을 확보하기 위해서는 내용이 명확하고, 변경이 쉽지 않으며, 실행가능해야 함.4. 법의 분류(分類)1) 자연법(自然法

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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[CSR]노동 및 인권과 CSR

의 장애인을 고용해야 함 . 이를 이행하는 사업주에게는 고용장려금을 지급하고 , 미달하는 사업주는 매년 장애인 고용부담금을 납부해야 함 . 부담 기초액은 해당 연도의 최저 임금액의 60 ... 의 출국 등에 따른 퇴직금 지급을 위하여 외국인 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하는 보험 또는 신탁에 가입해야 함 . 외국인 근로자에 대하여 국민건강보험법을 적용함 . 사용자는 외국인 ... 임금 또는 업계에서 통상적으로 인정하는 임금 중 액수가 많은 쪽 지급 ④ 수당 : 법적으로 요구되는 일체의 수당 지급 ⑤ 근무시간 및 초과근무시간 : 법정근무시간 준수하고 , 현지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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사회복지개론 - 사회복지의 발달과정(사회복지 발달동기, 서양의 사회복지 발달과정(영국, 미국), 일본의 사회복지 발달과정, 한국의 사회복지 발달과정)

를 지원하는 것을 법제화 한 법. 노동자에게 표준임금의 미달 부분을 보조해 주는 최저 생활보장제도로 빈곤 사회문제 해결에 도움을 주었지만, 자립심과 노동능력의 저하로 구빈세를 부담해야하 ... 적행정② 적용범위의 포괄화③ 기여의 균일화④ 급여의 균일화⑤ 수급자의 기본적 욕구를 충족할 수 있는 급여의 적절화⑥ 수혜대상의 분류- 대표적인 것으로는 가족수당법(1945), 국민 ... 에서의 착취를 개선하기 위한 목적으로 원외구제의 확산과 인도주의화를 추구한 제도라고 할 수 있다.④ 1795년 스핀햄랜드법 : 임금상승을 억제하기 위해 임금의 인상대신 빈민의 생계비

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.03

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