"2019년도 신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2019년도 신규간호사" 검색결과 161-180 / 1,206건

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간호과정 논문 요약 A+

저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구 ... 개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램 ... 의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서 신규간호사가 현장에 잘 적응할 수있도록 돕는 것

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

사는 총 4,638명으로 집계됐다. 이 중 1년 이내 퇴사 간호사는 1,971명으로 42.5%에 달한다[1,2]. 특히, 신규 간호사의 퇴사율이 높아 우려가 크다. 또한, 한명희 ... [1]의 연구에 따르면, 신규 간호사의 70% 이상이 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 이러한 추세가 지속되면 2030년에는 최대 16만 명의 간호사 인력이 부족할 것 ... ]에 따르면 지난해 신규간호사의 평균 연봉은 상급종합병원 3286만 원, 종합병원 2748만 원, 중소병원은 2506만 원이다. 이는 같은 4년 차 대졸 대기업 초임에 뒤처지는 수준이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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[A간호관리실습] 질향상 QI 사례보고서

율은 21.5%에서 19.9%로 저하되었지만 욕창 치유율은 2020년 1~3분기 지속적인 상승양상을 보이고 있다. 2019년 QI활동 시 간호사들의 욕창예방 및 관리에 대한 직접간호 ... 다. 이에 효과적인 욕창 관리를 통한 욕창 발생 감소 및 치유술 상승을 위하여 2018년부터 전시적인 CQI 활동을 진행하고 있으며 활동을 통해 욕창 관리에 대한 간호사의 인수개선 ... 과 업무수행 향상을 통하여 욕창 발생률 감소 및 치유율 증가의 성과를 확인하였다. 하지만, 2019년 4분기 욕창 발생률이 다시 추가 증세를 보이고 있어 간호간병통합서비스 병동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.18

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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

이나 퇴사를 고려하는 경우가 많으며, 이는 과도한 노동강도를 버티지 못하기 때문이다. 2019년 병원 간호사회에서는 국내 신규간호사의 이직률이 약 45.5% 수준이라고 발표 ... 의료환경에서 활동하는 간호사의 수가 매우 부족하다는 점이다. 2019년 조사에 따르면 면허소지자의 약 절반 수준인 약 23만 명의 간호사만이 국내 의료환경에서 종사하고 있 ... 나라의 간호정책을 살펴보고, 문제점 및 해결방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 간호정책 현황(1) 보건복지부 간호정책보건복지부는 1975년 보건사회부 간호담당관을 폐지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년 ... 우리나라 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점간호사의 사회적 인식- 간호원으로 불렸을 때는 단순히 환자의 수발을 드는 보조자의 역할로 인식되었지만 1987년 의료법 개정 후 간호사 ... 로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다.- 병원에서 간호사는 대상자 뿐만 아니라 의사나 선배 간호사에게도 무시를 당하기도 한다. 선배 간호사는 신규 간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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A+ [ 지역사회간호학 ] 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)

해 확보(‘22년까지 250개 시·군·구 목표)② 어르신의 집에서 진료·간호 등을 하는 방문의료 본격 제공- 의사, 간호사 등이 거동이 불편한 어르신의 집으로 찾아가 진료(왕진 ... )을 제시했다. 2019년 6월부터 2년간 16개 시군구에서 지역 자율형 통합 돌봄 모형을 만들기 위해 선도사업을 추진하고 있다.2. 도입배경3. 비전 및 4대 과제■ 비전과 목표 ... )③ 커뮤니티케어 특화 도시재생 뉴딜사업 신설- 복지부-행안부-국토부 3개 부처 공동 협력으로 커뮤니티케어-주민자치-도시재생 연계모델 마련과 확산* 커뮤니티케어형 도시재생뉴딜사업 2019년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

코로나19 확진 및 격리자 치료, 간호사 교육 등 감염병 대응에 헌신적으로 이바지함으로써 도내 공공의료 발전에 이바지함.○ 2019년 8월 9일 입사 후 장기 요양 서비스와 돌봄 ... -위 분은 코로나19가 만연한 상황에서도 감염의 위험을 무릅쓰고 환자와 직접 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 ... 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자들의 기저귀

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만 1357명, 2021 ... 한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 ... 에 비례하여 임상간호사의 수는 늘어나고 있지않는 실정이다. 사직율은 매년 높아져서 2020년 기준 19.7%였으며 요양병원이 35%, 병원 27.3%, 기타 27.1%, 의원 24

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

면 간호사 전체의 평균 이직률이 2014년 12.6%, 2015년 12.4%로 감소하였으나, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%, 2015년 33.9%로 증가하는 추세로 신규 ... 를 기반으로 적절한 피드백과 객관적 평가를 제공할 수 있는 역할 모델자로서의 역할을 하도록 강조하고 있다(정면숙 등, 2019). 프리셉터는 신규간호사의 능력증진과 옹호, 간호수행 ... 간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하도록 하여 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

하는 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자본 연구의 목적을 달성하기 위한 표본 ... 종합 병원에 입사한 입사 1년 미만의 신규 간호사들에게 연구의 목적과 과정을 설명하고 동의를 얻었다.10. 자료분석방법수집된 자료는 IBMSPSSStatistics23프로그램 ... 인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

1992년부터 매년 조사해 발표하고 있는 ‘병원 간호 인력 배치현황 실태조사’에 따르면 2019년 신규 간호사 이직률은 45.5%로 나타났으며 지난 2015년보다 11.6%포인트 ... 하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96 ... 나 상승하였다. 신규 간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 매년 크게 상승해 오고 있으며 의료기관 종별로 보

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

면 2019년 기준 간호사국가시험 합격자를 포함해 전국에서 활동하는 간호사는 20만 7315명으로 전체 간호사 면허 취득자 41만 5532명의 49.9%이다. 간호사 절반은 쉬 ... 거나 다른 일을 하는 셈이다.또한, 2019년 간호협회가 10월 1~7일 간호 면허를 딴 지 1년 이내인 간호사 1397명을 설문 조사한 결과 “근무하는 병원에서 1년 안에 그만두는 것 ... 언론 뉴시스류형근 기자발행일: 2020.10.213. 간호조직과 관련된 기사위의 기사에서 2019년 기준으로 전남대학교병원과 화순전남대병원의 간호사가 총 177명이 이직했다고 말

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련4. 간호인력 확충 및 전문성 강화1) 간호인력 확대- 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700 ... 에서의 간호정책 방향1. 간호법1) 2015년 의료법 개정- 1951년 국민의료법 제정 이후 64년 만의 개정이다.① 간호사 업무 규정 개정으로 간호사의 법적 지위 향상② 간호사 ... 에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련3) 신규간호사 교육체계- 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호관리학 간호정책보고서

.)병원간호사회에서 발표한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 의하면, 지난 해 신규간호사 이직률은 45.5%였으며, 2015년 보다 11.6% 상승한 수치입니다.현재 간호사 ... 의 주체는 선배 간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 조사되었다.이후 2019년 태움 방지를 위해 공단 ... 하였다.2. 본론2-1 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책2018년 3월 20일 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」를 발표하였다.간호사의 근무환경과 처우를 개선하여 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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간호사 태움과 윤리적 딜레마

으로 판단될뿐 태움에 의한 자살이라는 유족의 주장은 받아들이지 않았다.[출처] 이** 기자, 『‘태움’ 호소하고 죽은 간호사 첫 산재 인정』, 경향신문, 2019-03-07간호사 ... 한 나에게도 그런 생각이 들었는데 하물며 임상에 있는 간호사는 더 바쁘고 치열한 업무환경 속에서 매년 수많은 신규직원이 들어오고 나가고 반복되는데 아마 그들도 이미 충분히 지친 상태이 ... 가 신규간호사를 가르치며 어느 정도 엄하게 교육해야 하는 것은 맞지만 최근 내가 간호학과에 입학하고 페이스북 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’ 페이지에서 본 태움의 현실은 생각했던 것

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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A+ 간호관리 QI 분석

.? 따라서 QR코드를 이용한 또 다른 CRRT 교육을 추가 시행하고 매년 신규간호사를 대상으로 지속적인 1:1 시뮬레이션 CRRT 실무교육이 시행되어야 한다.? 신규 간호사뿐만 아니 ... 보고 습관의 부재팀구성각 병동의 수간호사 및 병동 간호팀, QPS 담당자로 팀 구성자료수집방법■ 대상 : 원내 전산 보고된 모든 근접오류 보고 건수■ 기간 : 2020.12.01 ... .~2020.12.04문제점파악1) 환자안전사건 보고 시 보고자 보호를 위해(익명성) 2018년 환자안전사건 보고서 전산 수정 ? 보완하여 2019년에는 근접오류 보고 10

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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간호관리학 문제해결보고서

. 08. 30학 교 · 학 과대학교 간호학과학 번 · 이 름제 출 일 자2019년 08월 30일목 차Ⅰ. 문제 선정 및 배경 1Ⅱ. 문제 해결을 위한 원인 및 영향요인 분석 2Ⅲ ... 간호관리학 실습- 문제해결 보고서 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ~ 2019 ... 의료폐기물 뚜껑을 자주 닫지 않음접촉주의 환자들끼리 같은 체온계를 사용함eye wash 칸에 아무것도 없음간호사가 VRE 환자인지 모르고 만짐접촉주의 환자 만질 때 가운은 안 입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.08

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

가 늘어나면서 유휴간호사를 증가시키는 요인으로 작용하고 있다. 그렇게 충원된 신규간호사 또한 의미 있는 충원으로 보기 어렵다. 2019년 간호사 평균 이직률은 15.4%로 나타냈다. 이 ... 제 및 대국민 인식개선`18년 계속신규 간호사 대기순번제 근절 가이드라인`18년~신규 간호사 교육관리체계 가이드라인`18년~2-2. 모성보호 및 일 · 생활양립스마트 근로감독`18 ... 년 계속대체인력 지원 확대`18년 계속3. 간호인력 확충 및 전문성 강화3-1. 간호인력 공급 확대신규배출인력 규모 확대계속학사편입 규모 확대 위한 법령개정 추진`18년~경력간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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A+/병원서비스 디자인과 환자경험평가보고서/ 간호관리학/만점 레포트

를 받았다. 오히려 중앙대학교병원이 병원환경영역을 제외한 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정영역, 환자권리 보장영역에서 1위를 차지하는 이변이 나타났다.1차에 이어 2019년 ... 볼 부분은 평가 영역별 점수에서 1,2차 평가 모두 간호사 영역이 가장 높았다는 것이다. 2019년 제 2차 평가결과 의료진의 존중과 예의, 경청 등 환자와 의료진 간 대인 ... 디자인을 적용한 간호서비스가 대상자에게 미치는 효과를 검증하는 실험 연구가 필요하다고 하였다.환자경험평가2019년 제 2차 평가결과 의료진의 존중과 예의, 경청 등 환자와 의료진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.05.04

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투약관리 안전보고서 A++과제입니다!!

다. 수원시에 소재한 병원 검진센터에 근무하고 있는 의사 A씨는 2013년 6월 검진을 받기위해 방문한 B씨에게 내시경 검진을 하고, 목근육을 풀어줄수 있는 약을 처방했다. 간호사 ... 은 근무경력과 경험, ②근무부서에서 평소 잘 사용하지 않는 약물의 사용, 이 두 가지로 나눠 볼 수 있다. ①의 원인을 해소하기 위해서 먼저, 신규간호사는 약물의 효능과 효과, 성인 ... 과 아동, 노인에게 적절한 용법과 용량, 약물의 각 주의사항 등의 학습을 꾸준히 해야 하고 약물 계산 능력 향상을 위한 학습 또한 필요하다. 즉, 신규간호사들의 업무능력을 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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