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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2019년도 신규간호사" 검색결과 221-240 / 1,206건

  • 간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점
    가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한 ... 면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나 ... 퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들어보면 신규간호사의 퇴사가 상당히 많아졌다고 한다. 거의 6개월을 못버티고 그만둔다고 들었다. 신규간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학
    간호 인력이 현재 부족한 상황으로, 인구 당 간호사 수를 살펴보면 2018년 기준 인구 1,000명당 OECD 평균 정규 간호사 수는 7.38명인데 비해 우리나라는 절반 수준인 ... 7.1명으로 한국 보다 더 높은 수치를 보여주었다.반면에 주요 국가별 인구 10만명당 간호대학 졸업자 수를 보면 2019년 기준으로 독일 43.9명, 프랑스 40.4명, 일본 46 ... 3.78명인 것으로 나타났다. 이를 OECD 수준으로 끌어 올리려면 간호사 21만6,000명이 추가로 더 필요한 것으로 나타났다(사진출처 : 서울대의대 김윤 교수, 2021
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호법, 간호법제정, 간호법의 정의와 필요성, 간호법 제정 추진 과정과 대한민국의 상황, 간호법을 제정한 OECD국가, 간호법을 보는 각 이익단체의 입장
    부터”. 메디게이트뉴스 . 2019.07.17. 백찬기. '1년 이내에 신규간호사 2명 중 1명 병원 떠난다'. 간호사 타임즈 . 2020.02.24. 민서영,“간호법 제정안, 법안심사 ... ), 2006년 12월. 578p간호법의 정의와 필요성▲국립대병원 간호사 정원대비 현원, 부족 인원 현황 (사진=서동용 의원실 제공)인구 천명당 평균 간호사 수 OECD 국가 8.9명 ... 처리부터 택배까지…간호사 살리는 '간호법' 간절”'“, 투데이신문 . 2022.04.05 이재혁. '간호인력 부족에 시달리는 국립대병원, 간호사 절반 이상이 2년 이내 못 버티
    리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.28
  • [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 나의 생각
    가장 인원이 많이 오른 분야는 노인 전문 간호사로 2008년 970명에서 2019년 2,355명으로 인원수가 1,385명 많아졌다. 따라서 너싱홈의 활성화 방안이 현실적으로 실천 ... 한다. 과연 간호 인력이 부족할까? 아니다. 간호사 면허 소지자가 2018년 기준 39만 5,000명으로 부족하지 않은데 활동 간호사 수는 2019년 21만 5,000명으로 절반 가까이 ... 가 '장롱 면허'다. 태움이 일어나는 기본적인 구조는 ‘과도한 업무’다. 신규 간호사인 프리셉티는 선배 간호사인 프리셉터로부터 일정 기간 1:1로 매칭되어 함께 근무하며 업무를 습득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호간병통합서비스란 무엇인가
    의 의료기관에서 간호·간병통합서비스가 시행되고 있으며(보건복지부, 2019), 간호사 담당 환자 수의 감소와 직접 간호 시간의 증가로 환자 상태에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상 ... 가 간호사를 대체할 수 있다는 논리가 다시금 부상할 여지가 높다. 또한 확보된 간호사들이 대부분 신규 간호사로서 전체 인력의 40~50%를 차지할 정도여서 업무 효율성 문제 등이 거론 ... - 간호사 업무 2- 장 · 단점 3Ⅲ. 결론- 연구 결과 4Ⅳ. 참고문헌연구의 필요성간호·간병통합서비스는 총체적인 간호제공과 환자 안전관리 등 서비스 필요 여건을 갖춘 병동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호계 현안 이슈 레포트
    국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있다.[1] 그리고 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준, 약 39만 명이 넘는다.[2 ... 의 확대 시행으로 전문간호인력의 수요가 급증하여 활동 간호사의 충원이 시급한 상황이다. 신규간호사와 기존 간호사의 이탈을 막기 위해선 현재 간호사들이 고려하는 이직 혹은 퇴직의 요인 ... 을 파악하고, 적절히 대처하는 것이 필요하다.1) 간호사의 근무환경보건복지부의 의료인력 실태조사(2019)[6] 결과, 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 간호관리학 - QI 보고서 (마스크 착용)
    Report 간호관리학 ? QI 보고서 1. Plan 가. 활동의 필요성 2019년부터 시작된 코로나 19 바이러스는 2022년 3월이 지나가는 지금까지 우리의 삶을 흔들어놓 ... 률이 전체의 80% 이상이 되는 것을 목표로 하고 3월 17일부터 3월 24일까지 활동했다. 나. 원인분석 및 개선 활동 1) 원인분석 가) 간호사 요인 - 업무가 많아 하나하나 착용 ... 사 - 매 라운딩 시 구두로 마스크 착용 권고 - 마스크 미착용 시 감염에 취약함을 설명 - 환풍기 가동 나) 간호조무사 - 수시로 병실에 들어가 마스크 착용 권고 - 수시로 창문
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    이모진킹목표달성이론
    한다.? 간호 행정 적용- 간호 행정, 신규 간호사의 역할 등 다양한 간호 행정에 적용※ [관련 논문] 정서 · 행동 관심군 중학생 대상 목표 달성 이론을 적용한 집단상담 프로그램 ... . 개인체계- 간호사, 환자는 하나의 총체적 체계이다.- 개인이 집단을 형성하고 이는 대인 체계 내에서 다른 개인들의 경험을 창조한다. 더 나아가 사회 안에서 비슷한 관심이나 흥미 ... 을 수행할 수 있는 능력을 갖춘 개인의 건강 상태에 영향을 끼치는 환경과 상호작용하는 인간에 있다.- 간호사와 간호 대상자의 지각과 목표, 욕구, 가치는 상호작용 과정에 영향을 준다.
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30
  • 간호관리학 실습 조직혁신보고서
    순위 : 대안 3) 신규간호사 실무 이론 교육 일정에 감염관리 교육을 포함한다.Ⅲ. 해결방안? 장기목표- 2022년 5월 31일까지 환자의 감염을 예방하기 위하여 안전한 간호를 제공 ... 에 대해 조사하던 중 여러 문제점을 발견하였다. 11월 16일 night 근무 간호사가 day 근무 간호사에게 인수인계를 해야 하는 상황에서 day 근무 신규 간호사가 522호 이00 ... 를 활용해 손 위생을 준수할 것을 강조한다.2신규 환자 입원 시 손 위생 우수 직원 추천서를 한 장씩 배부하여 달마다 가장 많이 추천받은 간호사에게는 1OFF를 제공해 간호사의 동기부
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향
    의 구성비는 35%로 효율적인 의료기관의 경영에 있어 간호인력 관리는 중요한 요소이지만(Shin YS et al, 2018) 간호사의 이직률은 2018년 13.9%에서 2019년 15 ... 면 발령 후 1년 이내에 사직한 신규간호사는 3,627명이었으며 책임간호사 미만의 경력간호사 중 사직자는 4,339명으로 경력간호사의 사직 인원이 더 많은 것으로 나타났 ... 과 책임이 더욱 가중되고 있다(Lee, J. 2019).Jang (2000)은 간호사를 4단계의 임상 등급으로 나누었는데, 경력을 기준으로 초보자 단계(입사 후 1년까지), 상급초보
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 간호관리학 CQI(질향상활동) 사례보고서 - 투약오류 / A+ / 피드백 반영 완료
    었으며 18년 대비 약 46% 가량 증가하였음- 처방 과정에서 생긴 오류나 불완전한 정보의 93%는 간호사에 의해 최종적으로 수정→ BUT 나머지 7%는 처방 당시 오류 그대로 환자 ... - 항암제 조제실의 약사 인원 확충- 신규 약사를 위한 교육 프로그램 강화3) 약품 단위 용량 처방 오류① ‘안전한 투약 지침서’ 개발- 신규 간호사의 임상실무교육에 약물 투여 ... error는 의사의 처방에서부터 약사의 조제, 간호사의 투여 등 일련의 과정에서 일어나는 오류이며, medication error 발생 시 환자에게는 입원기간의 연장과 함께 진료비
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.03
  • PA(physician assistant) 간호사 제도에 대한 문제점 및 해결방안
    범위 일잘하는 간호사 , 평판 좋은 간호사 , 유경험자 , 인력이 부족할 경우 신규간호사를 선발하기도 함 PA 의 선발 기준 응급구조사 , 의료기사 등 의료인이 아닌 PA 에 대해 ... 안 3. 간호사의 업무를 재조정해 불법으로 간주되는 행위를 합법화 2018 년 보건복지부 “PA 문제 해결방안으로 전문간호사 제도를 활용 ” - 한국전문간호사협회 회원 75 ... , 기준 , 자격 등 구체적인 검토 필요 전문간호사 제도 실무 유사점 多4. 국내 , 외 사례 ( 국내 ) 전문간호사 관련 의료법 개정안 2018 년 2 월 국회 통과 ... 3 월
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 비전
    종사자 교육을 이수하여야 한다. 간호사로 취업을 하고 신규 임상종사자 교육을 이수하여 최소 2년간 임상연구 종사 경력을 쌓아야 국제 공인 임상시험코디네이터 자격과정을 취득할 수 있 ... 은 직업은 연구 코디네이터, 즉 연구 간호사이다. 연구 코디네이터의 다수가 간호사 이므로 연구 간호사라고 부른다. 연구 간호사는 의약품 임상시험 관리기준의 원칙에 따라 책임 연구자 ... 를 도와 임상시험을 지원하고 운영하는 사람으로 실질적으로 임상 연구/시험의 조정과 수행에 책임을 지는 사람이다.2) 필요한 것연구 간호사가 되기 위해서는 첫 번째로 간호사 면허를 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23
  • 국내외 보건정책
    Observer, 신형주, 2019.11.29일자)→ 정해진 근무시간에 대한 철저한 감시와 시간 외 근무에 대한 합당한 보상체계가 필요하다.4. 신규간호사 3개월 교육트레이닝 기간 ... 는 임금 수준을 OECD(경제협력개발기구) 평균 수준으로 높여야 한다는 주장이 나온다. 병원간호사회가 2015년 발표한 '병원간호사 근로조건 실태조사'에 따르면 신규 간호사 초임 ... ------------------ 13. 간호실무 적용상황 기술 ------------------ 51. 주 제「 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 」2. 정책 요약2018년 3월
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]
    학습성과기반 간호관리학, 수문사 (2017), 308p~ 325p 2019년 대비 간호관리학 요약집 , 퍼시픽북스 (2018) THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... R.N 팀차지 B R.N R.N R.N R.N 신규간호사 신규간호사 정해진 R . N(preceptor )와 같은 듀티로 출근하여 교육 진행중 팀차지 C R.N R.N R.N R ... 평간호신규1 신규2 병상 : 48병상 간호조무사 1 간호조무사 2 기사1 기사2 간호조무사 3수간호사 1명 평간호사 16명 신규간호사 2명 간호사조무사 3명 기사 2명 총 24명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석
    동향 : 2018 년 ~ 2020 년 이민 수용 계획 » 신규 이민자 확대 수용 계획 - 정부는 캐나다 내 신규 이민자 수용 규모를 2018 년 31 만명을 시작으로 2019 년 ... 33 만명 , 2020 년 34 만명 ( 현 캐나다 전체 인구의 1%),3 년간 약 100 만명의 신규 이민자를 수용할 계획 . → 수용 예정인 이민자 그룹은 크게 경제이민 ... 와 한국의 간호사의 차이점 캐나다 간호사 한국 간호사 환자와의 관계 - 역할이 간호사의 본연의 업무중심 - 환자를 보필하는데 중점 - 간호사의 환자에 대한 관심과 집중도를 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형
    ~ 2019. 08. 30학 교 · 학 과대학교 간호학과학 번 · 이 름제 출 일 자2019년 08월 30일목 차Ⅰ. 리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성 ... 간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ... 의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03
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    지역사회간호학 스터디케이스 (익산시 송학동)
    률(신규등록자수/질환자수) 구분 질병명 2016년 2017년 2018년 2019년 만성관리사업 고혈압 3/70 5/72 35/137 537 당뇨병 1/31 1/29 7/52 242 ... 연령 2018년 2019년 2020년 계(%) 남(%) 여(%) 계(%) 남(%) 여(%) 계(%) 남(%) 여(%) 0~4세 502 249 253 462 229 233 420 ... 2018 기관종별 개소수 병상수 의료인 구급차 응급구조사 의사 치과의사 한의사 간호사 의원 1,153 3,459 2,860 - 19 - - - 요양병원 86 19,238 678 -
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2025.02.22
  • 노인간호 노인 정책현황
    -주민자치-도시재생 연계모델 마련과 확산* 커뮤니티케어형 도시재생뉴딜사업 2019년부터 시작- 돌봄, 자치, 도시재생 사업을 연계하여 의료·요양·복지·주거 등의 지역 기반 서비스 ... 의 집에서 진료·간호 등을 하는 방문의료 본격 제공- 의사, 간호사 등이 거동이 불편한 어르신의 집으로 찾아가 진료(왕진), 간호 등을 하는 방문의료 제공* (대상자 예시) ①거동불편 ... (‘20~)⑤ 병원 ‘지역연계실’을 통해 퇴원환자의 원활한 지역 복귀 지원- 병원에 ‘지역연계실’(의사, 간호사, 사회복지사 등 협업)을 설치·운영해 퇴원환자의 지역 복귀를 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • [A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업
    되었다.병원간호사회에 따르면 지난 1992년부터 해마다 조사해 발표하고 있는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에서는 지난해 신규간호사의 이직률은 45.5%로 나타났다. 이러한 이직 ... 률은 5년 전인 2015년보다 11.6%나 상승한 것이다. 신규간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 해마다 크 ... 문제는 조직에 있어서 중요한 영향력을 행사한다고 생각한다. 첫 번째, 병원조직의 비용 부담 증가이다. 신규간호사의 경우 1년 이내 퇴직을 하거나 이직을 하는 비율이 더 높아지고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23
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