인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을

소개글

인력개발과 활용
주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적 자본 및 사회적 자본
2. 인적 자본 및 사회적 자본 확보방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

인적자본은 경제성장 및 소득분배와 직결되는 것이라고 할 수 있다. 이러한 인적자본과 관련한 이론에서는 인적자본을 형성하기 위한 교육과 훈련이 국가 소득이나 생산성을 증대시키고 장기적인 국가경제성장에 도움을 주는 효과가 있다고 보고 있다. 그렇기 때문에 더 많은 사람들에게 교육이나 훈련 기회가 주어진다면 사회의 소득격차가 줄어들고 전체 소득분배구조를 개선하는 효과를 가져올 수 있다고 보고 있다. 또한, 사회적 자본도 매우 중요한데 이는 정량화된 측정을 하기 어렵다는 단점이 있지만 사회와 국가발전에 그 영향력이 매우 크고 기업의 성과와도 연결되기 때문에 이와 관련하여 구체적인 개념을 알아보고 인적자본과 사회적 자본에 대한 내용을 살펴볼 필요가 있다.

참고 자료

김현정(2023). 인적자원관리. 북넷.
홍용기(2022). 인적자원관리. 청람.