"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 81-100 / 6,094건

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 되어 있어, 근로자가 가족과 함께할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이러한 정책들은 근로자의 노동환경을 개선하고, 노동자의 삶의 질을 높이는 데 기여하고 있다.2. 부모권 보장정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

등으로 구분할 수 있다.2. 직무분석 활용 방안직무마다 요구하는 기술, 자격 요건, 지식 등을 다른 직무와 구분되는 요인을 분명하게 해 수행하는 일에 관한 상세한 정보를 얻 ... 한 인재를 선발할 수 있다. 두 번째로 배치가 있다. 직무분석을 통해 직무에 적절한 근로자를 배치하는 기초 자료로써 활용할 수 있다. 세 번째로 평가가 있다. 직무분석은 직무 ... 가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 정의와 방법1) 정의2) 방법2. 직무분석 활용 방안3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회의 고도화로 인한 급격한 변화와 경쟁에서 기업은 살아남기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.1. 서론세계화와 지식화가 진행 ... 에서의 지위에서도 역시 토지와 자본 등 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.2. 본론(1) 인적자본1 ... 의 질적변화에 이르기까지 비교적 광범위하게 정의가 가능하다. 여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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보건 선택과목 세특 자료

함. 지식을 단순히 습득하는 것에 그치지 않고 사고의 확장을 통해 정보의 활용도를 높이는 학생임. 간호사를 꿈꾸며 이에 대한 역량을 키우기 위해 ‘미스터 나이팅게일(문광기)’를 읽 ... 기능에 대해 학습함. 안전과 응급처치 수업 후 근로자의 건강은 근로자 자신뿐만 아니라 생산의 증가 및 기업의 발전과 직결된다는 측면에서 중요성을 강조하며 현대 사회의 흐름을 해석 ... 기를 통한 심장박동을 높이는 운동법 및 심장 질환 예방을 강조하는 등 사회적인 대처방안을 제시하여 교사의 칭찬을 얻음. 체육 교육학에 대한 지식과 지도력, 건강한 생활 습관 형성을 통해

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2024.08.25

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나 ... 이와 같은 내용에도 한계점이 존재하였다. 이 법은 맞벌이 부부인 경우에만 남성(남편) 근로자가 육아 휴직을 신청하고 사용할 수 있게끔 제한을 두었기 때문이다. 이에 따라 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

라 파업근로자들의 요구를 충족시키기 위한 협상이나 실업자를 위한 서비스프로그램도 제공한다. 또 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하게 된다 ... 과 필요성에 대해서 알아보고, 또한 고령사회에서 노인인력의 활용은 개인의 복지적 측면은 물론, 사회적 측면에서도 중요한 과제이기에 때문에 노인근로자의 사례를 들어 그들이 산업현장 ... ) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)고령화가 급속히 진행되면서 노인인력을 적극적으로 활용하는 정책이 필요하다는 주장이 제기되기도 하지만, 한편에선 경제가 침체되면서 조기퇴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

에서도 제공되며, 학생들에게 필요한 직업 기술과 지식을 제공한다.2) 고용 스킬 테스트: 일본에서는 직업 기술을 검증하기 위한 "고용 스킬 테스트"를 실시하고 있다. 이 테스트는 근로자 ... , 교육 장학금, 훈련, 그리고 취업 지원 프로그램을 효율적으로 운영하고 더 많은 근로자와 학생들에게 접근 가능하게 만든다.이러한 제도와 방안을 통해 우리나라의 인적자원 개발을 효과 ... 차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

경영통계학경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술경영통계학경영통계 ... 학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술목차제1장. 관심 주제의 선정제2장 ... . 주제 선정의 이유와 주제의 차별성 및 기여도제3장. 주제에 대한 논리적 근거제4장. 자료 수집 방안제5장. 주제 분석에 사용된 경영통계학 지식제6장. 생각과 느낀 점제7장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

가 거의 무한대로 커질 수 있다는 특징을 갖는다.즉 새로운 아이디어, 혁신적인 비즈니스 모델 등 인적자원의 지식을 기반으로 하여 새로운 가치를 창출할 수 있게 되었으며, 근로자 중 상당 ... 수가 지식근로자로 분류되고 있는 상황이다.2) 인구통계학적 변화한편 오늘날 선진국을 중심으로 하여 전세계적으로 고령화 및 저출산의 기조가 뚜렷하게 나타나고 있으며, 저개발국 ... 어서도 이러한 지식의 부가가치를 이해하고 지식의 원천을 기업의 자원(Resource)으로 관리할 필요성이 증대되고 있다.즉 기업은 지식을 보유하고 있거나 지식을 활용할 수 있는 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 활동은 다양한 도전과 제약에 직면하고 있다. 첫째, 고령 근로자를 위한 적합한 일자리가 부족하다. 2023년 한국고용정보원 자료에 따르면, 노인의 약 55%가 경제활동 참여를 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

성 향상을 통해 근로자의 성과를 높일 수 있다. 이는 기업의 경쟁력 향상에 직결되며, 특히 지식 기반 사회에서는 근로자의 창의성과 생산성이 기업의 성장에 핵심적인 요소로 작용한다. 또한 ... 의 보완 방안유연근무제의 단점과 문제점을 보완하기 위한 방안도 제시되고 있다. 업무와 개인 생활의 경계를 확실히 하기 위해서는, 근로자가 업무에 전념해야 할 '핵심 근무 시간'을 설정 ... 하고, 그 외의 시간은 근로자가 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 것이 필요하다.또한, 원격 근무 시 의사소통과 협업을 돕기 위해 다양한 협업 도구를 활용하고, 규칙적인 회의나 소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다. 동기(Motivation ... 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등 업무 교육은 업무매뉴얼, 온라인 교육 또는 현장중심 CoP 활용 및 중간 관리자의 인식이 중요하므로 최고 경영 ... )은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 직접 보상인

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

대행 정규 발행 이메일 작성 및 자동 발송 시스템 구축 2) 블로그 및 카페 운영 방안 수립 - 인사 및 해당 솔루션 담당자들이 모여있는 커뮤니티와 카페에 지속적인 서비스 홍보글 ... Strengths ( 강점 ) 혁신적인 아이디어 : 기존 시장에 없는 독창적인 기능이나 서비스를 제공 전문성 : 플랫폼 설계 및 서비스 제공에 필요한 기술력과 도메인 지식 보유 . 빠른 실행력 ... 및 : 플랫폼의 타겟 시장에서 새로운 솔루션이나 서비스에 대한 수요 증가 . 디지털 전환 : 더 많은 기업과 개인이 디지털 플랫폼을 활용하는 추세 . 기술 발전 : AI, 빅데이터

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론

적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금 ... 들에게 교육 기회를 확대하여 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 환경을 조성한다.디지털 기술 교육: 디지털 리터러시 교육을 통해 여성 노인들이 정보와 커뮤니케이션 기술을 활용하는 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

가 많다. 그래서 교육의 누락이 빈번하게 일어나는 것이다.실제로 대기업에서는 근로자의 안전보건교육을 체계적으로 진행하며 근로자의 의식과 지식수준 등이 높게 형성됨으로 인해서 대기업 ... 하는 근로자를 보면 생산조직이 다양해지고 있으며 기계의 복잡화와 설비의 대규모화 등에 의해서 생산과정에서 근로자의 재해발생이 불가피한 상황이 되었다. 특히나 현대는 산업생산 기술 ... 감축으로 남은 근로자에 대해서는 노동강도가 높아짐으로 인해서 재해발생의 위험에 노출되어 있다.구조조정에 의해서 해고된 근로자를 보면 충분한 교육과 훈련 등을 받지 못한 그러한 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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직업과자기관리 ) 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

로의 성장최근 일자리 과 더불어 번아웃과 같은 근로자의 심리적, 정신적 문제로 인해 고용 불안정도가 점차 높아지고 있다. 이로 인해 구직을 하기보다, 개인의 역량을 활용하여 독립 ... , 더 나아가서는 온라인 강의 등을 활용할 계획이다. 이를 통해 지식 공유뿐만 아니라 수요자들과의 소통을 강화할 수 있으며, 다양한 학습 자료를 제작하여 소비자들에게 유용한 가치 ... 하고자 한다.2. 본론1) 인디 워커의 개념과 특성인디 워커란 특정 조직에 소속되지 않고 독립적으로 일하며 자신의 역량과 브랜드를 기반으로 수익을 창출하는 근로자를 의미한다. 그 형태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

다. 기업들은 고령 근로자의 숙련도를 활용하려는 방안을 연구하기도 하지만, 기존 임금 체계와 근로 문화가 발목을 잡는 사례도 있다.5. 청년 실업과 일자리 매칭 문제청년층이 높은 학력 ... 적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

다. 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체에서 유지하고 있거나 인간적인 측면과 관계된 목표를 의미한다.(2) 삶의 질 향상다음으로는 근로자들의 생활의 질을 충족시키는 것을 추구 ... 관리 단계에서 요구되는 역할을 성과관리와 인재를 육성하는 방안에 초점을 맞추고 있었다. 이에 본론에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례 ... 을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미한다. 조직 구성원들이 조직의 목적과 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 조직과의 관계와 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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