"조직변화과정론"의 검색결과 입니다.

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"조직변화과정론" 검색결과 161-180 / 277,398건

두피 경혈 마사지가 직장인 20-40대 탈모남성의 인체변화에 미치는 영향

. Saebyeol’s PowerPointPart 1 논문 주제 두피 경혈 마사지가 직장인 20-40 대 탈모남성의 인체변화에 미치는 영향Part 1 서론 탈모남성의 두피 경혈마사지 관리에 따른 ... 인체 변화 ( 혈압과 맥박 , 피부온도 , 근육의 경직 도 , 뇌기능 조절 지수 , 두피와 안면의 수분도 , 두피의 모공 상태 , 두피타입 , 성장기 모발 건강 상태 , 탈모 ... 의 변화 ) 에 대해 알아본다 . 항목 3 연구목적 탈모남성의 두피 경혈마사지에 대한 만족도에 대해 알아본다 .1 Part 1 가설 탈모관리에 두피 경혈마사지 프로그램은 두피모발진단기

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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긍정심리자본, 학습목표지향성, 리더의 비전제시가 정서적 조직변화몰입에 미치는 영향 : 변화 이점, 조직냉소주의 조절효과 (The Effects of Positive Psychological Capital, Learning Goal Orientation, Articulating a Vision on Affective Commitment to Organizational Change: The Moderating Effects of Benefits of Change, Organiza)

본 연구의 목적은 긍정심리자본, 학습목표지향성, 리더의 비전제시가 정서적 조직변화몰입에 미치는 과정과 선행변인과 정서적 조직변화몰입 간의 관계에서 변화이점과 조직냉소주의의 조절 ... 불성실 응답을 제외하고 297명의 데이터를 사용하여 분석하였다. 주 효과 및 조절검증을 위해 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 긍정심리자본이 정서적 조직변화몰입에 정적인 영향 ... 을 미치고 이 관계는 변화이점과 조직냉소주의에 의해 조절되는 것으로 나타났다. 학습목표지향성은 정서적 조직변화몰입에 정적인 영향을 미치고 이 관계는 변화이점, 조직냉소주의가 조절작용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리 ... 의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 희석 시킬 수 있음Ⅱ 관리방안의 유형 별 특징 관리방안 유형 유형 Lay-off 고용변화

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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코칭 리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 영향 : 조직지원인식과 프로티언 경력태도의 매개효과 (The Impact of Coaching Leadership on Organizational Change Acceptance and Job Thriving : The Mediating Effects of Perceived Organizational Support and Protean Career Attitude)

리더십이 구성원의 직무 번영감과 조직변화 수용성에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 더불어 그과정에서 구성원의 조직지원인식과 프로티언 경력태도의 매개역할을 검증하는 데 목적이 있 ... 고, 리더와조직원의 상호관계에서 성장과 변화를 수용할 수 있는 메커니즘을 밝히기 위해 연구를 진행하였다. 본 연구는 조직 구성원의 잠재력을 깊이 신뢰하고 적극적인 성장을 지원하는 코칭 ... 다.다양한 기업에 종사하는 근로자 330명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 분석결과, 코칭리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 직접효과는 유의하게 나타나지 않았으나,그

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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건설회사지명원 대표 인사말2

으로 생각하며 사업을 진행해 왔습니다 . 우리 회사는 주택사업을 넘어 건축 , 토목 , 도시개발 등 건설사업 전 분야로 영역을 확장하며 지속적인 성장을 이루어왔습니다 . 이 과정 ... 고 더 큰 꿈을 여러분과 함께 실현해 가고자 합니다 . 저희는 기업과 조직 내 구성원 , 그리고 고객과의 긴밀한 소통을 통해 모두의 행복과 상호간의 화합을 최우선으로 생각 ... 하겠습니다 . 더불어 함께 성장한다는 마인드 아래 직원 개개인과 조직의 경쟁력을 높여 더욱 차별화된 서비스를 제공하는 환경을 만들어가겠습니다 . 창립 이래 지켜온 정직성실 , 일심

ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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건설회사지명원 대표 인사말3

해왔습니다 . 이에 멈추지 않고 더 큰 꿈을 여러분과 함께 실현해 가고자 합니다 . 저희는 기업과 조직 내 구성원 , 그리고 고객과의 긴밀한 소통을 통해 모두의 행복과 상호간 ... 의 화합을 최우선으로 생각하겠습니다 . 더불어 함께 성장한다는 마인드 아래 직원 개개인과 조직의 경쟁력을 높여 더욱 차별화된 서비스를 제공하는 환경을 만들어가겠습니다 . 창립 이래 ... 를 뛰어넘는 결과물을 제공하고자 노력하고 있습니다 . 또한 , 변화하는 시대에 발맞춰 스마트 건설 기술과 친환경 솔루션을 도입하며 새로운 가치를 창출하고 있습니다 . 앞

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

한 의사결정을 지원유연한 조직문화를 지원고객서비스 수준의 향상을 지원남북철도, 유럽철도 연결지원기술변화에 유연안전운행과 수익창출에 기여향후 남북철도, 유럽철도 연계시 유연하게 대응e ... ·약점 분석 (SWOT분석)선진동향 벤치마킹정보기술 분석환경분석의 틀환경변화에 대한 대응경영환경수익성극대화 철도청의 새로운 도약선진동향Web, 인터넷 환경으로 전환 정보기술을 활용 ... 4050607080'94'95'96'97'98여객수송3)화물수송화물영업마케팅 필요수송능력의 한계수송량 변화 추이2)고속철도 도입 효과 극대화를 통한 수익성 극대화 전략 수립 국민을 위한

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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커리어 전환의 기술_ 커리어 코칭 강의

현대 사회에서 커리어 패스는 한 가지 길로만 이어지는 것이 아닙니다. 100세 시대를 맞 이하면서 우리의 삶과 일의 방식은 크게 변화하고 있습니다. 타임지의 2015년 표지에 등 ... 장한 아이가 142세까지 살 수 있다는 예측은 우리의 커리어 개발 전략에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 우리는 이제 조직이 아닌 개인이 주도하는 경력을 쌓아가야 합니다. 이 ... 습니다.커리어의 새로운 패러다임은 '프로티언 경력'과 '무경계 경력'이라는 개념으로 설명할 수 있습니다. 프로티언 경력은 개인이 자신의 커리어를 자율적으로 변화시키고 조정해 나가 는 것

노하우 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.05.21

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스펙을 뛰어넘는 경험과 역량의 자기소개서 작성가이드

며 조직생활에 필요한 기본적인 역량을 직업 기초 능력4) 블라인드 전형: 채용에서 불필요한 정보를 삭제하고 직무에서 요구하는 능력을 평가-> 이러한 변화는 조직 내외부 환경이 급변 ... 하고 과학기술의 발전과 산업구조가 변화하기 때문이다.2. 채용 프로세스1) 채용 과정의 흐름도: 채용의 선발의 프로세스와 평가요소는 서류전형, 필기시험, 면접 전형으로 구성- 서류전형

노하우 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.15

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직원 역량 평가서 양식

2020 역량 평가서 (팀원용)•피평가자 :"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목점수""공통역량""자기개발""변화하는 환경 ... 항상 창의적인 생각으로 새로운 시도를하여 지식과 기술뿐만 아니라 경험까지 자신의 것으로 만들어 가고 있다1빠른 환경 변화에 적극적으로 대처하기 위해 기술 변화나 주위 환경 변화 ... 에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 냄. 창의적 사고로 아이디어를 찾아 업무에 적용하여 업무효율

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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건설회사지명원 대표 인사말

는 결과물을 제공하고자 노력하고 있습니다 . 또한 , 변화하는 시대에 발맞춰 스마트 건설 기술과 친환경 솔루션을 도입하며 새로운 가치를 창출하고 있습니다 . 앞으로도 저희 ... 을 확장하며 지속적인 성장을 이루어왔습니다 . 이 과정에서 우리는 정직과 성실 , 창의적 도전정신을 바탕으로 고객의 신뢰를 쌓아왔으며 , 이는 우리의 가장 큰 자산이 되 ... 하십니까 ? [생각하겠습니다 . 더불어 함께 성장한다는 마인드 아래 직원 개개인과 조직의 경쟁력을 높여 더욱 차별화된 서비스를 제공하는 환경을 만들어가겠습니다 . 창립 이래 지켜온 정직성실

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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화이트헤드 철학과 조직이론의 만남 - 실체철학을 넘어서 - (How Whitehead's process philosophy can contribute to organization theory?)

한국화이트헤드학회 김상표, 김영진

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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총무팀 업무분장(총론 각론 모두 포함 정리)

측면에서 보좌 담당2) 조직원들의 내부활동을 지원하는 업무를 담당- 조직원들의 내부활동을 외부적인 측면에서 지원하는 것(사무환경의 개선)- 내부적인 측면에서 지원하는 것(사무 과정 ... ■ 총무업무의 기본과 범위(총론)1. 총무의 정의- 어떤 기관이나 단체의 전체적이며 일반적인 사무, 또는 그 일을 맡아보는 사람- 세부적 정의▶ 특정조직이 담당하기 어려운 업무 ... , 분장하기 어려운 업무이거나 조직 내부에서 권위를 갖고 통합적인 관리가 필요한 업무, 조정의 역할이 강조되는 업무 담당2. 총무(總務)업무의 기본과 범위- 중소기업의 경우 재무부

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2021.11.17

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 필기전형 평등한 기회 공정한 과정 소통 채널 공정성 FAIRNESS 투명성 TRANSPARENCY 능력중심 ABILITY누구에게나 열린 평등 하고 공정 한 입사 기회 나이와 무관 ... 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 , 연구회 , 동호회 , 온라인커뮤니티

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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학과(대학) 우수학생 확보방안 및 특성화 방안

필요성 32. 0000과 우수학생 확보방안 및 학과특성화방안의 필요성 3Ⅱ. 변화와 현황 71. 학령인구의 변화 92. 대학진학률의 변화 103. 정부정책의 변화 124 ... 적 대응 필요ㅇ 저출산에 따른 학령인구 감소에 따른 환경변화에 대응하기 위한 대학의 경쟁력강화가 필요한 시점 도래ㅇ 대학 입학자원이 급감하고, 대학들의 미충원 확산이 가시화됨에 따라 ... 나타남ㅇ 지방대학의 수도권 이전 등의 대안은 대학의 재정악화에 따른 대학경쟁률이 떨어지는 결과를 초래할수 있음으로 신중한 점근이 필요2대학진학률의 변화2.1전체 진학률의 변화대학 입학

서식 | 47페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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인력배치와 근무계획표 PPT

시간 등은 인력을 결정하는데 중요한 정보이다 . 미국의 보건의료합동신임위원회 (JACHO) 는 근무인력의 적정 수는 조직의 환자 요구에 맞도록 책정되어야 한다고 권고 ... 하였다 . JACHO 는 조직이 인력배치를 위한 스스로의 기준을 설정하고 이를 맞추도록 요구하고 있다 . 미국간호협회 (ANA ; American nurses association,2005 ... 의 제한은 조직 내에 창의적이고 유동적인 인력관리 양상으로 나타났다 . 일반적으로 4-,6-,8-,10-,12- 시간 근무와 6 일간 연속적으로 12 시간 간호업무를 하고 13 일

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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공유리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과 (The Effect of the Shared Leadership on the Change Oriented Organizational Citizenship Behavior: Mediating Effects of the Positive Psychological Capital)

조직시민행동에 직접적인 영향을 주지만 그 과정에 긍정심리행동이 매개로 작용했을 때 변화지향 조직시민행동은 더욱 고취되는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과의 실증적 근거를 바탕 ... 본 연구는 공유리더십이 긍정심리자본을 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 분석하는 것이다. 이를 위해서 국내 기업에 재직 중인 직장인 304명을 대상으로 실시 ... 들을 수립하고 검증하였다. 주요한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 공유리더십은 변화지향 조직시민행동에긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정심리자본은 변화지향 조직시민행동에 긍정적인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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프리셉터 교육 PPT

고 변화하는 병원환경에서 신입 간호사 들이 효과적으로 사회화 할 수 있는 방법 ▶신입 간호사가 표준화된 교육 , 즉각적인 Feedback, 심리적 안정 등을 받아 새로운 환경에 빨리 ... 와 학습 요구 인지 2 단계 : 신뢰감 , 정직성 , 공정성 / 의사소통 기술 개발 3 단계 : 동료의식 형성 , 사회화 과정 / 임상간호기술 습득 / 학습 계획 , 수행 , 평가 4 ... Socializer Protector 교육제공 , 학습과정 지원 , 격려 신규간호사가 무엇을 배워야 하는지 안다 . 어떻게 교육해야 하는지 계획한다 . 교육이 실제 이루 어지도록 한다

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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A초등학교는 왜 변하지 않을까? (Why are there no changes in Elementary A?)

한국교육행정학회 이기명, 천세영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

의 목표 실행 ? 업무 수행과정에서 자신을 동기부여 시킬 수 있는 기술 ? 조직 내에서 자신의 미래 비전을 제시 ? 경력목표를 세우는데 있어서 다양한 정보를 활용하는 기술 ? 직무정보 ... 능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해 ... 및 흥미를 파악 ? 자신의 장단점을 파악 ? 자신에게 더욱 필요한 분야를 확인 ? 긍정적인 태도 유지 ? 자신에게 가치를 부여 ? 자신의 신체리듬을 파악 ? 조직에서 자신의 요구

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23

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