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"조직변화과정론" 검색결과 121-140 / 277,140건

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  • [사회복지실천론] 사회복지실천과정론 - 개입단계에서의 간접적 개입 (환경변화를 위한 개입, 영향 인사들과의 연계활동, 서비스 조정, 조직체 내부변화를 위한 활동, 옹호활동)
    의 역할 유형3. 영향 인사들과의 연계활동4. 서비스 조정5. 조직체 내부변화를 위한 활동6. 옹호 활동1) 정치적 과정에 영향력 행사2) 사회행동조직7. 마무리 및 정리참고문헌1 ... 사회복지실천과정론개입단계에서의 간접적 개입목차1. 시작하며2. 환경변화를 위한 개입1) 기초관점 및 기본개념2) 기본 가정3) 환경 및 관계망 사정4) 개입 전략5) 사회복지사 ... 활동, 서비스 조정, 조직체 내부변화를 위한 활동, 옹호활동 등의 구체적 전략들을 통해 보다 세부적 활동을 추구할 수 있다.2. 환경변화를 위한 개입1) 기초관점 및 기본개념사회복지
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06
  • (ARF,AKI,급성신손상,급성신부전)출혈경향과 관련된 조직 관류 변화의 위험성 간호진단 간호과정
    결과※ 참고치: RBC:0-2대상자는 출혈경향과 관련된 조직관류의 변화의위험성이 없다.1.대상자의Prothrombin time수치가 정상수준으로 회복된다.2.대상자의 혈압이정상치 ... 일 120/80을 계속유지하고 있다.3.약간의 혈뇨가 있었다. 정확한 원인추정이 계획에서이루어 져야 할것이다.출혈경향과 관련된 조직 관류 변화의 위험성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.06
  • [CRF CKD DM 만성신부전 만성콩팥병 당뇨병]환기-관류 불균형과 관련된 조직관류의 변화 간호진단 간호과정
    사정목표계획이론적 근거수행평가1."아이고! 숨이 너무 가쁘네.”(5/23)2.“후후후~”(5/23)1.진단명 : CRF, DM2.주호소 : Dyspnea3.ABGA 결과(5/23)pH7.247PCO₂56.1PO₂49.3O₂saturation86.44. X-ray 결과2..
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.15
  • [정부관료제][정부][관료제][관료][정권교체][조직시스템][공무원]정부관료제의 진화과정, 정부관료제의 변화, 정부관료제와 정권교체, 정부관료제와 조직시스템, 정부관료제의 비판
    정부관료제의 진화과정, 정부관료제의 변화, 정부관료제와 정권교체, 정부관료제와 조직시스템, 정부관료제의 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정부관료제의 진화과정Ⅲ. 정부관료제의 변화1. 정부 ... 조직법의 제정 : 중앙행정기관 종류와 명칭의 체계화2. 각부처직제통칙의 제정 : 각부처 사무분장과 직위배치 및 업무의 명시3. 중앙행정기관직제통칙제정 : 행정기구 명칭의 변화4 ... . 한국전쟁과 정부조직법의 개정 : 중앙행정기관의 개편 및 명령계통 변화Ⅳ. 정부관료제와 정권교체Ⅴ. 정부관료제와 조직시스템Ⅵ. 정부관료제의 비판참고문헌Ⅰ. 개요첫째, 현 정부의 정부
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 성인간호학 실습/ 기흉 간호진단/ 기흉 간호과정/ 기흉 case / 폐포 손상으로 인한 폐-모세혈관 막의 변화와 관련된 가스교환 장애/ 침습적 처치와 관련된 감염의 위험/ 폐 손상으로 인한 공기유출과 관련된 조직통합성 장애
    . 32. 간호 과정1) 간호 대상자 사정 --------------------- P. 42) 신체 사정 ------------------------------ P. 53) 투약과 정맥 ... 수액 주입 --------------- P. 54) 진단적 검사 -------------------------- P. 65) 간호과정 기록 --------------------- ... (창백, 발진, 박리, 청색증, 황달)상태(건조하다, 축축하다, 비늘처럼 일어난다,번질번질하다)체모(분포, 질감, 양)비정상적인 변화나 병변(색, 모양, 분포, 크기, 수, 깊이
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2019.01.24
  • (ARF,AKI,급성신부전,급성신손상,대사성 산증)metabolic acidosis와 관련된 조직 관류 변화의 위험성 간호진단 간호과정
    : 4.5~6.3Hgb : 14.0~18.0Hct : 38.0~52.0대상자는 대사성산증의 증상을나타내지 않음으로써 조직 관류의변화가 없다.1.대상자의 호흡이20회/min을 유지 ... ? Creatinine6월9일 6.4에서 6월13일 1.8로 많이낮아졌음을 알 수있다.? BUN6월9일 52에서 6월13일 20으로 정상수치를 기록하였다.metabolic acidosis와 관련된 조직 관류 변화의 위험성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.06
  • 보건소의 전반적인 사항/ 보건소의 기능 /보건소의 발전과정 / 보건소의 조직/ 보건소의 업무/ 보건소의 발전반향 /보건소의 업무변화
    를 수행함.2. 보건소의 발전 과정1) 국외? 영국 William Rathbone (1859) : 최초 보건간호사업과 방문간호사업 계획, 지역구에 구 의 1명씩 배치, 모자 보건 상담 ... 일반 주민에게 보건의료 전문직을 만족, 조직을 만들어 가난한 사람만이 아니라 일반 지역주민에게 예방 보건사업과 치료 사업을 종합적으로 제공.? 스리랑카 Kalutura ... 소-건강증진 프로그램 운영2005년 도시보건지소 시범사업 실시2007년 방문건강관리인력 2,000여 명을 확대배치하여 맞춤형 방문건강관리사업 시행3. 보건소의 조직1) 설치 기준
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.19
  • [A+] 조직행동론의 이해/목적/학문적 기반/발전과정/현대적 과제/ 성격, 감성 및 기타 개인특성/ 가치관과 태도/ 가치관의 중요성/변화/유형 할인자료
    행동론의 성립배경: 인간에게는 조직이 필요, 조직이 생김으로써 인간의 행동이 다시영향을 받으며 변화되기 때문. 조직행동론이 성립되는 과정에서 조직-인간간의 관계에 대하여 서로 다른 ... 성) 조직행동론의 발전과정과 현대적 과제(1절) 조직행동론의 발전과정(경영관리 중심) → (인간행동 중심) → (상황 중심)과학적 관리론 인간관계론 시스템이론고전적 관리론 행동과학 상황 ... 하려는 학문.-목 적: 인간의 행동에 대한 종합적 이해 - 기 여 : 조직행동론,학문적 발전에 결정적 역할-주요특징:①학제적 접근 ②과학적 연구방법 추구 ③인간행동을 변화시키는데 관심
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2011.10.29
  • [북한정치][북한 지방행정][북한정치 이념][북한 지방행정 조직]북한정치의 이념, 북한정치의 체제, 북한 지방행정의 특징, 북한 지방행정의 변화과정, 북한 지방행정의 조직, 북한 지방행정의 계층구조 분석
    북한정치의 이념, 북한정치의 체제, 북한 지방행정의 특징, 북한 지방행정의 변화과정, 북한 지방행정의 조직, 북한 지방행정의 계층구조 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 북한정치의 이념Ⅲ. 북한 ... 정치의 체제Ⅳ. 북한 지방행정의 특징Ⅴ. 북한 지방행정의 변화과정1. 중앙집권체제 형성기: 1945~19602. 과도한 중앙집권체제 시정기: 1960~19723. 중앙집권 강화기 ... 여 프롤레타리아 독재의 수단으로 활용되고 있는 것이 특징이다.Ⅴ. 북한 지방행정의 변화과정1. 중앙집권체제 형성기: 1945~1960해방당시 북한의 행정구역은 6도, 11시, 89군
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • NCU간호과정 (지주막하 출혈; SAH)(뇌압상승과 관련된 뇌조직관류의 변화/침습적 치료와 관련된 감염위험성)
    ~1811.88.311.610.7- 순환 및 피부 상태: 2점(4점 만점)진단뇌압상승과 관련된 뇌조직관류의 변화계획장기목표:대상자는 뇌조직관류를 적절하게 유지할 것이다.단기목표 ... /160230/140220/13037.136.837.237.39188989417142014★ 전반적인 간호사정의 변화양상계통4월 28일4월 30일5월1일신경계EyesVerbalsMotor ... 와 V/S을 주의깊게 측정한다.③ 대상자의 상태를 관찰하고 변화가 있을 시에 의료진에게 알린다.④ 대상자의 ABGA 결과를 사정한다.⑤ 뇌탈출 증상인 의식수준 변화, 편마비, 통증
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24
  • 닭의 부검과정과 채혈등 기본적인 테크닉과 각 장기와 조직의 특성. 그리고 나타날 수 있는 병리학적 변화
    함을 통해 최종적인 진단을 내릴 수 있게 한다. 장기와 조직의 정상적인 색깔과 크기의 유사성은 질병을 진단하는데 중요하다. 전체적으로 장기를 훑어보는 것은 간과할지도 모르는 초기 미세변화 ... 를 알게 해준다. 하지만 직접적인 세포관찰이나 현미경적인 관찰로 초기의 조직변화를 더 쉽게 알 수도 있다. 조직병리학적, 세균학적, 화학적 조사는 이후의 세포학적 해석에 대한 밑 ... 한다. 효과적으로 모든 병리학적 상태를 설명하기 위해서는 표준화된 부검절차가 요구되며 이를 통해 완벽하고 조직적인 방법으로 공부하게 된다. 표준화된 부검절차는 정밀함과 정연함, 완벽
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07 | 수정일 2019.03.29
  • [조직학,사회학] 둘 이상의 상이하거나 대조적인 이론이나 연구사례를 통하여, 사람들의 태도 변화가 일어나는 원인이나 과정을 설명하시오.
    {둘 이상의 상이하거나 대조적인 이론이나 연구사례를 통하여, 사람들의 태도 변화가 일어나는 원인이나 과정을 설명하시오.1. 들어가며TV광고를 한 번 보고나서 어떤 제품에 대한 ... 은 대인관계의 가능성을 열어주기도 하지만, 반대로 긍정적인 태도를 보이던 사람이 언제라도 반대의 행동을 보일 수 있기 때문이다. 사람들의 태도변화에 대해 행태주의와 장이론(Field ... Theory)의 학자들은 상이한 주장을 한다.2. 행태주의(Behaviorism)행태주의자들은 자극 → 반응의 원리인 학습에 의해서 태도변화가 가능하다는 주장을 한다. 새로운 학습
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21
  • 한국 소비자생활협동조합의 조직변화 : 아이쿱 소비자생활협동조합 사례 (Consumer Co-operative Organizational Change : The Case of iCOOP)
    의 행동 그리고 환경 맥락이 상호작용하는 과정으로 만들어진 예상하지 못한 결과에 주목하여 조직변화를 이해한다. 2000년부터 2015년까지 15년 동안의 아이쿱 생협(아이쿱)의 관련 ... 문헌자료를 기반으로 경영자의 전략적 선택과 환경적 우연성이 상호 작용하면서 일어난 사건의 역동적 과정을 설명한다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 아이쿱의 조직변화조직의 환경 ... 적 맥락과 경영진의 선택이 상호 작용하며 발현되고 재구성되는 과정이다. 둘째, 아이쿱의 조직변화는 경영자의 전략, 조합원, 협력 기관 등 이해관계자 간 갈등과 맞물려 새롭게 구성
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목차I. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직변화의 전략1. 변화과정과 저항요소2. 전략적 변화관리II. 조직이 효과 ... 적으로 운영되기 위한 조직변화의 전략장기적으로 조직이 성장하는 과정에는 여러 가지의 변화압력을 받게 되고 이런 변화압력에는 저항하려는 세력들이 당연하게 나타난다. 또한 변화압력 ... 는 힘이 약화하거나 조직성과의 향상이나 조직의 생존을 위해서는 변화가 불가피한 사실이라는 인식이 퍼질 때 조직변화노력은 비로소 시작되는 것이다. 이에 조직변화과정에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.
    변화가 성공적으로 이루어지기 위해서는 각 단계들이 효과적으로 행해져야한다고 주장하였다. Lewin의 3단계 변화과정 모형은 개인, 집단, 조직에 동일하게 적용될 수 있다. 그 ... 리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더가 Lewin의 조직 ... 변화 3단계 모델2. 조직변화와 혁신을 관리하기 위한 전략 및 시스템Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회는 그 정도가 약해졌지만 아직까지 조직이 지배하는 사회라 개념 지을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 혼돈으로부터의 질서 발표자료
    단계 : 암진행 단계 암 억제 유전자와 암유전자의 돌연변이가 증대되어 염색체 이상이 분명하게 나타납니다 . 이과정은 양성종양이 악성종양으로 변화되어 암의 특성이 증가되어 암이 되 ... 혼돈으로부터의 질서 20611 배기주 P.246~263목차 엔트로피의 간략한 설명 평형구조와 산일구조 요동의 과정과 예시 , 적용 요동의 조건에 대한 추론과 궁금증 느낀점엔트로피 ... 1. 닫힌 계의 엔트로피가 감소하지 않는다는 것을 엔트로피 증가 법칙이라고 한다 . 이때 닫힌 계가 최대 엔트로피 상태에 이르게 되면 더 이상의 질적인 변화가 일어나지 않
    ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 비지니스 파워포인트 양식
    살펴보기로 합니다. 2 조직의 역할과 비지니스 모델 조직이 의사결정을 하고 비즈니스 모델에 핵심적인 역할을 하는 이유와 방법을 알아보기로 합니다. 3 디지털 비즈니스 모델 디지털 ... 비즈니스 모델의 필요성과 구성 방법, 이를 통해 얻을 수 있는 이점들에 대해 살펴봅니다.마케팅 전략 창의적 마케팅 전략 유효한 마케팅 전략을 만들어내는 방법과 그 과정에서 생기 ... 에서의 비즈니스 이해와 고객 여정 맵을 만드는 방법과 그 중요성에 대해 살펴봅시다.재무 계획 재무 목표 설정 재무목표 설정의 중요성과 조직의 여러 계정 용도, 그리고 수익성을 높이는 방법
    ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18
  • 관리감독자 교육 집체교육 자료
    에 적용하여 지속적으로 모니터링하는 과정을 학습합니다. 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 ... 소통 강화 변화 과정에서 구성원들과의 지속적인 소통과 피드백을 통해 불안감을 해소합니다. 3 혁신 장려 구성원들의 창의적인 아이디어와 혁신적인 시도를 적극 장려하고 지원합니다. 안전 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히
    ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+,과탑] 뇌경색 간호과정_간호진단 6개, 간호과정 1개
    사례 보고서-뇌경색, cerebral infarction-1. 간호과정 -간호과정에 따른 간호수행간호진단 번호간호진단발생 날짜해결 날짜#1뇌혈관 폐색과 관련된 비효과적 뇌조직 ... 한다.대상자의 체위변경 시 천천히 조심스럽게 변경한다빠르게 변경 시 ICP상승 될 수 있다의사처방하에 이뇨제를 투여한다이뇨제는 삼투압의 변화로 체액이 조직에서 혈관으로 이동하고 전체 두 개내 체액량 감소를 유도한다교육적 계획 ... 및 처치와 관련된 출혈의 위험6질병으로 인한 불충분한 섭취량과 관련된 영양불균형간호진단 1뇌혈관 폐색과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험간호계획대상자는 퇴원시까지 정상적인 뇌
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
    하게 대응할 수 있으며, 다양한 부서가 협력하여 시너지 효과를 낼 수 있는 체계를 구축할 수 있다.3. 과정의 변동과정의 변동은 행정조직의 업무 절차와 방식에 변화를 주어 조직 ... 있으며, 의사결정 과정에서도 신속하게 필요한 자료를 확보할 수 있게 된다.4. 문화의 변동문화의 변동은 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 태도, 행동 방식 등에 변화가 생기는 것 ... 의 변동3. 과정의 변동4. 문화의 변동5. 기술의 변동6. 조직형태의 변동: 팀제조직III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론행정조직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
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2025년 06월 09일 월요일
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