"조직변화과정론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 역할 뇌경색 케이스 비전 레포트 자궁선근종 자기소개서 문장 사회복지 간경화간호진단 심근경색 리더십

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"조직변화과정론" 검색결과 241-260 / 277,273건

동아시아 시각장애인의 생존권의 비교 — 일본·대만·한국의 시각장애인 안마사업권을 중심으로 (Comparative Research on the Rights to Survive in East Asia: Studies of the Right to Massage in Korea, Japan and Taiwan)

본 연구는 한국·일본·대만의 시각장애인들의 안마사업권이 형성·발전·변화해온 과정에 대한 분석을 통해 사회적 약자집단의 생존권의 형성과정을 비교한다. 사회적 약자의 권리가 작동 ... 이런 권리주장과정에서 근대사회이전의 전통적 조직, 새로운 전통의 창출, 관습적 권리 의식 등은생존권의 형성과 실천에 중요한 역할을 했다. This study is a c ... 인해 유사한 제도가상이하게 발전한 과정에 대해 비교분석했다.시각장애인의 안마업은 일본의 식민통치로 인해 한국과 대만에 이식되었지만식민화/탈식민화 이후 각국의 상황은 상이하다. 일본

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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임상병리사 국가고시 조직학 정리

, 주로 자일렌을 사용5. 침투: 포매제와 동일한 물질(파라핀)을 침투6. 포매: 박절이 용이하도록 조직이 포함된 블록을 만드는 과정- 주로 파라핀을 많이 사용, 셀로이딘, 젤라틴 ... , 플라스틱수지7. 박절: 포매가 끝난 조직을 얇고 일정한 두께(4±2μm)로 자르는 과정- 박절 후 부유항온수조에 띄워 주름을 펴준 후 슬라이드에 부착 → 열을 가해줌8. 염색 ... 조직학적 연구방법o 조직표본 제작: 조직절취(Sampling) → 고정(Fixatin) → 탈수(Dehydration)→ 투명(Clearing) → 침투(Impregnation

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.01

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

하고 주인의식을 가지고 있고 기대 이상의성과를 내려고 노력하는 특성09-나. 리더십능력? 리더십정의? 조직의 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정? 조직구성원 ... 09. 대인관계능력? 대인관계능력정의? 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며,조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... 인들의 변화 욕구에 역동적으로따라주어야 한다. 이것이 가장 생산적인 팀의 모습이 될 것이다.? 팀원들이 스스로 책임을 지게 되고, 전체의 인정을 받으려는 욕구는 더 이상 중요

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

있는 지식과 관리기술이 요구됨?사회복지 조직의 모든 구성원이 행정과 관리 과정에 참여하여 조직의 목표를 달성함?행정의 성패는 전문 사회복지사의 업무수행능력과 자질에 달려 있 ... 기 (1930~1950년대)-공공복지행정의 대규모 확대, 공동모금의 전국 단위 확대1950년대 : 사회복지행정을 ‘대학원‘ 교육과정에 포함3. 정체기 (1960년대)-지역사회조직사업이 전문 ... 구조조직) : 조직구성원이 각자의 부서와 프로젝트 부서에도 동시에 속하도록 한 조직?특성> 역동적인 외부 환경 변화에 대응 가능> 집권화와 분권화가 동시에 가능> 업무 담당자

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약

따르도록 하는 원리나 법칙? 조직문화의 유형★★혁신문화 외부환경의 변화에 적극적으로 반응/ 문제해결과정: 유연성 보임외부환경에 두려움을 갖기보다는 의욕적,모험적으로 아이디어나 교육 ... 하고 질적으로 향상되는 과정/ 상승적+하강적 변화수정에서 전 생애에 걸친 모든 변화순서적으로 오랜 기간을 통해 나타나는 변화유전, 후천적 영향, 즉 화녕과의 상호작용의 결과성장 신체 ... 크기, 근육세기와 같은 양적 증가성숙 유전적 메커니즘에 의해 출현되는 신체, 심리적 변화 (기능의 변화)**발달의 원리① 발달에는 일정한 순서가 있다② 발달은 계속적인 과정이

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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지역사회복지사의역할

, 지방 및 국가 사회정책관련 지식- 사회복지방법(개별, 집단, 사회조사 및 행정)에 대한 이해- 사회적 상호작용 과정과 지역사회조직에 대한 기술적 이해- 지역사회조직 실천 기술 ... : 조직결성 방법과 절차관련 전문적 지식 제공- 기술상의 정보 : 정부기관, 민간단체, 국제기관의 자원과 이용방법에 대한 지식- 평가 : 사업 평가와 사업과정에 대한 설명4) 사회 ... ?사회변화를 위한 프로그램 과정 : 변화과정에 대한 분석, 수혜집단과 중개자, 변화매개자?계획 수립 과정 : 문제해결 출발점과 결정까지의 과정?유도된 변화에 대한 평가 : 프로그램

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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성장마인드셋, 고정마인드셋이 심리적 웰빙에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개효과 및 조직기반자긍심의 조절효과 (The Impact of Growth Mindset and Fixed Mindset on Psychological Well-Being: The Mediating Role of Job Crafting and the Moderating Role of Organization Based Self-Esteem)

빠르게 변화하는 환경은 기업들에게 도전과 실천을 요구함과 동시에 조직구성원들에게는 변화에 유연하고 빠르게순응할 수 있는 학습능력을 강조하고 있다. 기업들은 구성원들이 변화에 대응 ... 하는 과정에서 발생하는 직무소진을예방하여 심리적 웰빙을 향상시키고, 조직 내에서 개인의 목표를 달성하여 번영감을 느끼게 함으로써 조직의지속가능성을 높이고 경쟁우위를 확보하기 위한 ... 를 확인하고자 하였다. 더불어 마인드셋과 잡크래프팅사이에서 조직기반자긍심의 조절효과와 조절된 매개효과를 검증함으로써 조직에서 개인의 신념 변화와 더불어조직기반자긍심을 고취시키는 효과

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

에 대한 익숙함과 안정감② 변화로 인한 역할 상실에 대한 두려움③ 조직의 명확한 비전 공유와 투명한 커뮤니케이션④ 변화로 인한 추가 업무 부담⑤ 변화 과정에 대한 정보 부족정답 ... 과 자원을 구조화하는 과정④ 의료기관의 평판을 높이기 위한 대외 전략 수립⑤ 간호업무의 표준화를 위한 지침 개발정답: ③해설: 조직화는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(인적 ... ·물게 경직된 문화는 변화에 둔감해질 수 있는 단점도 있다. 다음 중 조직변화에 대한 저항(resistance to change)의 일반적인 원인으로 보기 어려운 것은?① 기존 방식

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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NCS 의사소통능력 교과목 프로파일(명세서)

를 받는 경우 ? 제품판매, 서비스 문의 등으로 고객을 대하는 경우 ? 조직 구성원과 회의하는 경우 ? 업무 결과에 대한 상대방의 의견을 듣는 경우 ? 업무 수행 과정에서 상대방 ... □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □국제감각 □조직체제이해능력 □경영이해능력 ... ) 기술(S) 상황(C) ? 경청능력의 중요성과 개념 ? 대화과정에서 효과적인 경청 방법의 이해 ? 상대방의 말을 듣는 바람직한 자세의 이해 ? 지시사항에 대한 적절한 반응 방법의 이해

서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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건강운동관리사 스포츠심리학 필기 시험 합격 대비 핵심 요약 자료

되면 미리 조직된 동작이 저절로 발생비선형성- 시간에 따른 운동 변화가 비선형적 경향을 보임질서변수 - 동작유형; 반대위상-상대위상, 걷기-달리기제어변수 - 1변화원인; 속도,무게변화 상변이현상 - 안정성의 변화로, 움직임의 모습이 변화함- 자극-반응 이론 ... 4. 반응실행병목현상 - (계열적;세로)심리적 불응기- 이중 자극에서 반생하는 지연현상5.반응 운동수행 출력- 생태학적 이론지각 - 감각을 조직화함저장- 사이뇌의 해마가 작용장기 ... 기억명제적서술적기억- 사실과 사건을 기억하는 능력- "무엇을 해야하는지" 절차적기억 - 운동을 실행하는 능력- "어떻게 해야하는지" 인출 - 단→장기기억: 부호화,응고화과정- 장

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20

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노화이론

이 나타난다. 인체는 일생 동안 대사과정을 지속하기 위해 산소가 필요하며 대사과정에서 발생한 산화산물이 조직에 축적되면 노화가 일어나게 된다.그러나 인체는 산화기가 발생하면 이를 제거 ... 거나 변화하여 신체 기관, 조직의 기능이 감퇴되고 병리적 변화가 나타난다.(2) 면역 이론면역 이론(immunity theory)12은 자가면역 이론으로 명명하기도 한다. 이 이론 ... 을 얻지 못하고 있다. 노화는 한 개인뿐 아니라 가족, 지역사회의 많은 요인에 영향을 받는 복잡한 과정이기 때문에 노화를 이해하는 철학적 관점에 따라 다양한 이론들이 제시되고 있

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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금오공대 경영학원론 내용정리

에게 전달하는 연속적 과정(process)을 거치면서 계획화 및 의사결정, 조직화, 지휘, 통제 등을 수행하는 활동Ÿ 자원2) 경영의 특성Ÿ 경영의 특성- 조직 목표 달성을 위한 연속 ... 을 성공적으로 수행하는 노력을 포함한다.- 공통의 목적을 달성하기 위해 서로 다른 기능을 수행하는 사람들로 구성된 조직 내에서 이뤄지는 활동을 포함한다.- 환경변화를 예측하고 이 ... 경영과 경영자1. 경영1) 경영의 정의Ÿ 경영의 정의조직의 목적을 달성하기 위해서 여러 가지 자원을 효율적이고 효과적으로 결합하고 조정함으로써 생산된 재화나 서비스를 고객

시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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Kingshuk K. Sinha, Andrew H. Van de Ven, (2005) Designing Work Within and Between Organizations 번역본

면서 변화하는 적합성 환경에서의 적응과정에 대해 연구할 수 있도록 해준다.본 연구의 목적은 과업설계 연구를 다시 실시함으로써 학자들이 조직과학의 한계로 돌아가도록 하는 것이다. 몇 ... 은 급변하고 있다. 글로벌하고 지식중심의 경제에 있어 과업설계는 더 이상 조직 내부에만 국한되지 않는다. 그것은 종종 조직과 국가의 경계를 초월한다. 이러한 변화는 과업설계에 대한 ... 들은 조직, 과업집단과 직업에 걸친 최적의 결과를 창출하는 보편적인 설계원칙을 만들었던 기존의 관점과는 견해를 달리했다. 대신 그들은 상황이론을 제시했는데, 그것은 조직은 구조와 과정

논문 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.13

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동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

Ⅰ 관리의 개념- 구성요소(4p): 사람, 목적, 장소, 과정 - 조직 내 구성(사람 중요) → 목표 추구(자원활용) = 과정, 기능- 단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전 ... 결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자 ... 가 구성원을 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ‧ 대상자: 간호 제공받

시험자료 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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사회복지행정론 요약본

● 사회복지행정의 주요 가치- 효과성- 효율성- 형평성- 접근성● 중요 과제- 성과, 결과- 혁신력● 과정- 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가1. 사회복지 ... 행정의 개념 - 협의의 사회복지행정: 사회복지시설이나 기관에서 복지서비스를 계획하고 시행하는 과정을 통해 변화를 이루어 나가는 과정- 광의의 사회복지행정: 국가의 복지정책을 복지 ... 서비스로 구체적으로 시행하는 데 필요한 복지 분야의 총체적인 활동① Kigneigh - 사회정책을 서비스로 전환 시키는 과정, 거시적 관점 ② Stein - 사회복지조직이 조정

시험자료 | 65페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2024.12.14 | 수정일 2025.05.11

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

와 격려)- 변화를 두려워하지 않도록 하기 (안전지대 떠나 더 높은 목표 달성)- 지속적으로 교육하기 (지속적인 교육과 성장 기회 제공)임파워먼트 (자기개발 + 동기부여) : 조직 ... 는 변화에 부정적인 행동을 보인 직원에게 관심 보임 (개별 면담)- 리더는 수시로 직원과 커뮤니케이션을 진행함 (정직적인 회의, 직원 반응주지(관찰))? 갈등관리능력갈등 : 조직 ... 변화에 대한 적응력도 떨어져 조직성과가 낮아짐갈등 수준이 적정할 때조직 내부에 생동감이 넘치고, 변화지향적이며 문제해결 능력이 발휘되어 조직성과는 높아지고, 갈등의 순기능이 작용

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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[보건복지부] 환자안전사고 보고서(보건의료인ㆍ보건의료기관장ㆍ전담인력 제출용)

[ ]전과 및 전동 [ ]이송 [ ]퇴원 [ ]퇴원 후)[ ]약국 [ ]가정간호 [ ]그 밖의 단계( )발견과정[ ]관련직원이 문제를 인지[ ]환자상태 변화[ ]의료기기·경보장치 등 ... 의 조직을 절개하여 시행하는 외과적인 치료 행위 중 발생한 사고수혈환자에게 부족한 혈구·혈장 성분을 다른 사람으로부터 공급받아 보충해주는 과정 중 발생한 사고약물의약품을 사용 ... 등 의학적 검진을 시행하는 중 발생한 사고마취·진정수술·시술·검사 등을 위하여 의식 소실, 통증 제거, 반사 기능 차단 및 근육이완, 수면유도 등으로 환자에게 일어나는 변화를 관리

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

간호관리학관리: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정고든: 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정허시 ... : 조직의 목적을 달성하기 위해 가인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정애트너: 조직의 목적을 성취하기 위해 인적·물적·재정적·정보적 자원을 이용하여 기획·조직·지휘·통제 하 ... 는 과정저지: 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 자원을 기획·조직·지휘·통제 하는 것간호관리: 조직의 목표(환자에게 양질의 서비스 제공)를 달성하기 위하여 간호

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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사회복지행정론 기말고사

의 통제 욕구 사이에 긴장이 존재하며 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수하게끔 동기부여할 리더십을 필요로 한다.2. 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화 ... 하는 환경적 압력이 증가일로에 있으며 외부 요구의 이와 같은 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 어렵기 때문에 이에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다.3. 분야에 있어 새 기술 또는 ... 새 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요로 한다.4. 사회복지조직에서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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두드림 경영학원론 기말정리

프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본 ... 분산경영혁신(점진적 변화, 급진적 혁명 차이)새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육 ... 적 체제는 그대로 둔 채 환경이 변화하는 대로 적응해 가면서 점차로 개선해 나가는 방식급진적 변화: 조직의 구조와 전략을 뜯어고치면서 근본적으로 그리고 폭넓고 빠르게 변화를 시도

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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