"인사행정 복지부동"의 검색결과 입니다.

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복지부동 공무원 격무부서 인사행정의 유지 평가원문제 관료제 개선방안 혁신생태계 정당 문제점 Romzek & Dubnik 관료제의 강점

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"인사행정 복지부동" 검색결과 161-180 / 273건

고위공무원단 제도의 문제점 및 개선방안

부처별 인사자율권이 확대됩니다.ㆍ중앙인사위원회의 인사심사 대상이 축소됩니다.- 계급단계별 승진심사에서 고위공무원단 진입 시에만 인사심사가 실시됩니다.▶ 고위공무원단은 행정부 국장급 ... 성은 보장될 수 없을 것이다. 또한 경쟁력 있는 경제 부처 공무원들이 주요 직위를 독점하거나 외청에 외부 인사가 증가하여 내부사기를 저하시킬 수 있다.2) 전문성의 문제 (직무, 행정력 ... 직을 중 하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 이 제도에 의하면 중앙인사위원회가 국장급 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 관리하게 된다.즉 국정책임자가 추구하고 있

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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[조직론] [관리론] 한국 행정 조직의 문제점과 개선방안

다.② 인간적인 측면1) 공무원의 전문성 부족과거부터 현 정부는 공무원의 인사체계를 폐쇄형 임용 체제로 운영하여 전문가적 행정가보다는 일반행정가를 우대하는 풍토가 강하고 그러고 있 ... 형 임용 체제와 시너지 효과를 일으켜 곧 공무원의 복지부동의 형태, 무사안일주의, 권위주의적인 행태로 직결 되는 것이 현실이다.③ 행정 업무 시스템 측면1) 과다한 행정 업무 시스템 ... 목차Ⅰ. 논의의 목적Ⅱ. 한국 행정 조직의 문제점① 구조적인 측면 1) 집권적인 구조2) 구조적인 경직성3) 비대한 규모4) 필요 이상의 인력 공급② 인간적인 측면 1) 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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[행정] 인사행정

제도의 변천① 엽관주의(행정학 성립 이전의 인사행정) : 미국에서 서부개척민의 지지를 받아 정권을 잡았던 제 7대 Jackson 대통령은 Marcy의원의 ‘전리품은 승리자에 속한다 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론………………………………………………31. 인사 행정의 개념……………………………………………………3(1) 인사 행정의 개념……………………………………………… 3 ... (2) 인사행정(정부)와 인사관리(민간)의 차이……………………32. 인사 제도 변천……………………………………………………… 4(1) 인사 행정제도의 변천

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| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.23

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[행정]우리 나라 행정조직의 문제점과 해결 방안

목 차1. 서 론2. 우리나라 행정조직의 여러 가지 문제점들1> 행정조직의 부정.부패의 문제점2> 과도한 신분보장과 고위직 충원 구조의 문제점3> 수평적 인력 충원의 문제점4 ... 지 않는 이면에서 그들을 지원하는 역할을 하고 있는 것은 각국의 핵심 행정 참모들이다. 이렇듯 한 나라의 행정이란 굳이 말하지 않더라도 크게는 한 나라의 외교정책에서부터 작게는 결식 ... 의 수장이 바뀔때마다 재임시마다 항상 부정부패 척결등 행정 개혁을 외치곤 하지만 돌이켜 보면 그 실질적 효과는 그리 가시적인 성과를 거두고 있지는 못한 듯 싶다. 허면 과연 우리 나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31

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기획예산처 탐방

를 보였다. 행정의 핵심적인 도구적 수단으로 여겨지는 인사와 예산을 각각 중앙인사위원회와 기획예산위원회에 일임하고 이 두 기관을 대통령 직속기관으로 두었다. 이 두 곳의 기관정 ... 1. 기획예산처는 어떤 곳?(1) 간략한 설명예산과 재정·행정의 개혁에 관한 사무를 관장하는 국무총리 산하의 정부기관.구분 : 정부기관설립연도 : 1999년 5월소재지 : 서울 ... 서초구 반포동 520-3설립목적 : 예산과 재정·행정의 개혁주요활동 : 예산정책 수립, 예산편성 및 집행관리(2003년 11월 4일 현재의 모습)(2) 찾아가는 길(3, 7호선

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[행정]우리나라의 행정개혁

하여 살펴본다면 행정개혁의 성향은 집권화 논리 능률의 가치관이 지배하였다. 따라서 각종 참모조직의 강화, 인사제도의 개선, 업무 처리 절차의 개선 등을 강화하였으며 한편으로 경제개발정책 ... 우리나라의 행정개혁행정개혁은 행정체제를 어떤 하나의 상태에서 그보다 나은 다른 하나의 상태로 변동시키는 것, 행정체제의 바람직한 변동을 뜻한다. 이러한 행정개혁의 성공 여부는 곧 ... 행정발전, 나아가서 국가발전과 직결된다. 따라서 오늘날 행정개혁에 대한 논의가 전세계적으로 활발하게 진행되고 있다. 물론 행정개혁은 행정조직이 존재하기 시작하면서부터 지속되어 온

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.03 | 수정일 2021.09.17

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정치지도자와 대통령제

제의 상실되며 행정의 정치 도구화 현상이 심화될 우려가 있다. 그런데 우리의 공무원 인사는 형식적으로는 실적제를 원칙으로 하면서도, 실제적으로 여전히 연고주의와 정실주의에 의존 ... 면서 주요 현안에 대한 정책집행을 위한 법제화가 힘들어지고, 공무원들도 권력주체의 교체를 고려하여 복지부동하게 되며, 국가정책의 불확실성은 경제에도 부정적인 영향을 미치게 된다.4 ... 나면 ‘후계 구도’에 대한 논의가 시작되고 대통령의 행정 장악력이 떨어지는 등 책임 정치를 구현하기 힘든 분위기가 된다. 관료들 또한 “몇 년만 버티면 된다”는 생각으로 각종

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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[조직행동론] 공무원 복지부동의 현상 및 유형, 원인 그리고 해결방안

여 보수수준이 낮은 것이 현실이다.. 복지부동의 유형1. 무사안일2. 수동적소극적 행정3. 보신주의4. 현상 유지변동저항5. 졸속추진6. 직무유기7. 위인설관8. 책임전가. 유형별 실태 ... 공무원 복지부동의 현상 유형 및 원인 그리고 해결 방안*목 차*一.서 론시작하는 글二.본 론공무원의 정의복지부동이란현상유형유형별 실제사례복지부동의 원인해결방안三.결 론맺음말1 ... 만 하면 된다. 창의적인 의견을 내고 창조적으로 생각하기도 어려울 뿐더러 그것이 반영되어 지기는 더욱 어렵다. 이러한 특수한 문화는 공무원 조직을 복지부동과 무사안일의 대명사로 자리

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인사행정]개방형 임용제도의 의의, 운영현황과 문제점 -서울시 중심-

의 인사제도 하에서 누적?심화되어 온 공무원의 무사안일, 복지부동, 전문성 부족과 같은 다양한 문제점들을 해소하고, 공직사회의 경쟁력과 생산력을 제고시키기 위한 목적에서 도입 ... 과 우려의 목소리가 일고 있는 것이 사실이다.현대 행정국가에 있어 정부의 활동은 그 규모가 양적으로 팽창되어 왔을 뿐만 아니라 질적으로도 변화하여 왔다. 이는 인사행정이라는 분야는 그것 ... 경쟁의 원칙에 입각한 분권적이며 탄력적인 행정관리를 강조한다. 영국?호주?뉴질랜드 등 선진국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[인문]우리나라 관료제의 역사

민간에 대한 간섭과 통제를 중시한 가부장적 국가관에서 탈피하여 신자유주의 이념에 입각한 관료제 개편과 경제 정책을 추진하였다. 조직 개편은 복지부동으로 대표되던 행정 관료들의 이미지 ... 기반이 취약하였고, 강력한 리더쉽이 결여된 상태였다. 관료제를 통제하기 위해 행정개혁을 시도하나 권력 기반이 취약했고, 그러한 정치권력에 대해 자율성이 높았던 도구적 관료제에 의해 ... 행정 변동으로 이어지지 못했다. 이 역시 정치권력의 관료제 통제의 실패를 의미함과 동시에 자신이 추구하고자 한 국가 목표를 행정적으로 뒷받침 받지 못했음을 의미하고, 군부에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

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[인사관리]공무원의 효율적인 다면평가제 운영

시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원평가제도의 공정성과 객관성이 강조됨에 따라 기존의 공무원평정제도의 미비점을 보완하기 위해 다면평가제도가 활성화 ... 1) 평정자 구성2) 평정인원3) 평정자별 가중치 부여4) 평정요소 및 질문지 작성6. 평가분석 및 활용7. 다면평가제의 효율적 운용방안참고자료1. 다면평가제의 의의인사관리 차원 ... 에 있어서 조직 내의 구성원에 대한 정확하고 공정한 평가는 매우 중요하다. 보상, 승진, 육성 등의 인사제도가 어떤 방식으로 바뀐다 하여도 기본적인 인사관리의 틀을 이루는 바탕 및

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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정부 생산성 제고 방안

성의 개념일반적으로 우리가 정부의 생산성을 논의할 때, 정부는 행정부의 각 부처와 그 산하에 외청과 일선기관 등을 지칭할 수도 있지만, 직접 공공서비스를 생산 공급하는 지방정부와 중앙정부 ... 의요인은 행정이라는 서비스에서 나오는 본질적인 문제점으로 행정의 목표가 불명확하고 가치지향적이라는 점이다. 행정의 목표가 불명확하고 가치지향적이라는 점은 정부의 생산성에 대한 평가 ... 의 목표 자체가 갖는 불명확성과 가치지향성이라는 성질을 들 수 있다.(2) 조직원 차원조직원 차원에서의 생산성 저해 요인은 첫 째로 무사안일 내지는 현실안주로 불리는 복지부동

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2022.03.29

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우리나라의 행정개혁에 관하여

조직을 뿌리째 뒤흔들어 버렸으며, 결국‘복지부동’을 한국 관료들의 새로운 속성으로 정착시키고 말았다.만약에 94 행정 개혁이 없었다면 설혹 관료들이 새 시대에 맞게 새롭게 거듭나 ... 【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정개혁의 의의1. 행정개혁의 개념2. 행정개혁의 필요성Ⅲ. 우리나라 행정개혁의 변화1. 과거 행정개혁의 문제점2. 김영삼 정부의 행정개혁3. 김대중 정부 ... 의 행정개혁4. 현정부의 정부개혁에 관하여Ⅳ. 행정개혁의 접근방법1. 구조적 접근 방법2. 관리기술적 접근방법3. 행태적 접근방법4. 상기한 접근방법에 대한 평가Ⅴ. 우리나라 행정

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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[행정학] 분권과 집권

분권과 집권의 적절한 균형 ① 지방자치단체로의 인사권 위임- 오늘 날 행정학에서는 광역행정 내에서의 자치를 강조하는 新지방분권화 이론이 대두되고 있다. 과거 중앙집권적이던 행정 ... 에서의 수익과 고용을 창출해 주민들의 생활안정과 재정확보에 힘쓰고 있다. 그렇다면 개방형 임용제도가 도입된 현 시점에서 보다 원활하고 효율적인 인사행정을 위하여 어떤 점들을 보완할 수 ... 만 조례로 규정토록 하고 있다는 얘기다. 원래 개방형 임용제도는 행정의 전문성과 효율성을 살리고 복지부동, 적당주의의 계급제의 단점을 바꿔보기 위해 생겨났다. 하지만 아직까지 중앙

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.16

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[행정학]개방형 직위제

하려는 것이다. 즉 외부전문가 유치등을 통해 행정의 전문성을 강화하고, 부처 간 인사교류를 활성화하며, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상을 도모한다. 이렇게 함으로써 폐쇄적 임용 ... 제와 신분보장을 근간으로 하는 종래의 인사제도하에서 누적.심화되어온 공무원의 무사안일,복지부동,전문성 부족등과 같은 여러 문제점들을 해소시켜 정부의 생산성을 제고시킬 수 있다는 것이 제도 ... 정부조직, NGO등과 공동으로 해결해야 하는 문제에 있어 행정과 외부와의 인사교류에 유용(5) 정치적 리더쉽과 조직장앙력을 높이는데 기여(6) 정부의 인적자원 활용범위를 확대 : 넓

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.29

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[조직론] 우리나라 행정조직의 문제점과 해결방안

성은 책임한계를 모호하게 하며 비공식적 집단에 의해 행정이 지배되게 하고 공사구분이 명확하지 않아 재정팽창의 요인으로 작용한다.{) 최승호, 행정학, 문성, 2003, 163면(3 ... 들을 빠짐없이 요구하며 업무수행절차도 규정에 있는 것을 그대로 지키려고 하는 행동으로 문제가 되고 있다.{) 정정길. 행정학의 새로운 이해, 대명출판사, 2003, 142면5) 권위주의권위 ... (adhocracy)조직으로 보완하는 것이 필요하다.{) 최승호, 행정학, 문성, 2003, 164면또한 상황적 요청에 따라 조직설계를 달리하는 다원조직제의 발전을 용인하거나 유도해야 한다.

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[행정학] 복지부동

복지부동Ⅰ. 序論국가 형성이후 행정윤리의 문제는 상존하여 왔으며 이의 주요 양태인 공직의 부정부패와 무사안일이 주된 정치 . 행정의 이슈가 되어 왔다. 이러한 이슈는 시대 ... 와 국가, 문화에 따라 그 정도와 중요도가 다를 수 있으나 아직까지도 공직사회의 중요한 현안이 되고 있다. 우리나라의 경우 김영삼 정부가 출범하면서 이러한 부정부패와 무사안일이 행정윤리 ... 문제의 커다란 사회적 이슈가 되었고 '복지부동'이라는 유행어를 낳기도 하였다. 본 문에서는 공직사회의 무사안일 행태에 대한 원인과 그 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 복지부동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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[공무원] 바람직한 공무원이란

바람직한 공무원이란?현 시점에서 각국 정부가 공통적으로 당면하고 있는 가장 큰 과제는 생산성 있는 정부구축을 위한 행정개혁이다. 이것은 사회문제를 해결하는데 정부가 책임져야 할 ... 은 공무원을 통하여 이루어지고 평가받기 때문이다. 계속적인 능력발전의 노력이 없이는 변화하는 환경과 행정수요에 적절히 대응할 수 없다. 이처럼 행정의 권한이 비대화 되면서 공무원 ... 기 때문에 국민의 봉사자로서의 역할로 시민사회의 갈등을 해결해 나가야 하지만 복지부동하고 무사안일하게 책임을 회피하려는 정책을 추구하는 공무원들이 허다하다.우리가 언론이나 대중매체

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10

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[도시행정]대구시 대중교통의 문제점과 개선방안은?

과 편익성 재고와 법에 합당한지에 대한 타당성 검토보다 사업자 의견을 받아들이는데 있다고 하겠다.아래 내용은 대중교통과의 복지부동, 전시행정, 탁상행정의 사례이다.★시장 주위와 상가 ... 운행 무기한 단속 발표는 “용두사미”로 끝나는 행정★교통체증 시의 운행 방법을 지시하지 않는 행정★시민의 안전이 달린 버스기사의 과로를 유발하는 주휴제 미실시를 노사문제라 방관 ... 하는 행정6) 대구광역시 버스운송사업자와 관련한 문제점아래 내용은 시내버스 사업자의 불법과 편법사례이다.★기사 부족으로 주휴제를 실시하지 못해 일요일 한꺼번에 오전, 오후 교대가 바뀌

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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행정책임과 통제

인의 직무책임은 전문적인 기술 및 능력과 연관되는 책임으로 공무원의 가치판단에 의하여 달라질 수 있다.4) 대응적책임(Responsiveness)신 행정학 등에서 강조되고 있는 책임 ... 통제로서 입법권, 예산심의권, 인사에 대한 통제 등이 있고, 시민의 권리구제와 행정행위의 기준이 되는 법규에 대한 심사권을 가지는 사법통제가 있다. 이외에 이들 통제를 보완하기 ... ) 내부통제주로 행정의 능률성을 확보하기 위하여 계층제를 바탕으로 수행되는 관리적인 내부통제의 방법으로는 ① 행정수반에 의한 통제(인사권, 준 입법권, 행정개혁권, 정책개혁

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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