"인사행정 복지부동"의 검색결과 입니다.

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복지부동 공무원 격무부서 인사행정의 유지 평가원문제 관료제 개선방안 혁신생태계 정당 문제점 Romzek & Dubnik 관료제의 강점

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"인사행정 복지부동" 검색결과 61-80 / 273건

행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k

행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k행정학과행정통제론2공통행정개혁과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 설명하고, 이를 극복하기 위한 해결책 ... 을 사례를 활용하면서 제시하시오.Ⅰ. 서 론한국 사람들은 변화를 굉장히 꺼려한다. 특히 공직사회에서는 '복지부동'이라는 말이 있듯이 현실에 안주하여 밥그릇 챙기기에 바뻐 행정개혁 ... 을 하려고 하면 저항이 만만치 않다. 그러나 급변하는 국제정세 속에 산업의 고도화와 복잡한 사회상황, 그리고 정치환경은 행정수요의 가속적인 양적 증대와 질적 변화를 요청하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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[조직행동론] 공무원의 복지부동

이나 무기력이 무사안일과 복지부동의 원인으로 작용했음을 살펴본 바 있다.근무성적평정제도는 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준, 인사기술의 평가기준을 제시하며 평가대상요소로는 직무수행 ... 시점이 아닌가 생각된다.2. 공무원 복지부동의 해결방안 모색에 주의할 점(1) 경영학의 기법을 도입할 때의 주의사항공무원 복지부동의 해결에 있어 주의할 점은 행정의 문제를 경영학 ... 평정제도의 의의행정조직에서의 인사관리는 조직내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모하고 조직의 목표를 효율적으로 달성코자 이를 계획조직지휘조정통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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고전이론 ppt1

교육행정학 고전이론 - 고전이론의 성립 , 교육학과 행정학산업화와 경제성장 1870 년부터 제 1 차 세계대전이 일어나기 전까지 영국과 미국에서 일어난 산업화와 경제가 성장 좋 ... 행정학의 기원 1887 년 사회 조직이 거대해지자 , 통제의 어려움이 생김 행정학의 시발점 : 윌슨 대통령이 행정학의 개념 정립 ( 정치학 - 행정학 이원론 ) - 정치학 : 법 ... 제정이나 정책 결정 - 행정학 : 정부 업무의 효율적 운영에 초점 행정이란 , 정부의 업무를 기업적으로 다루는 것행정학의 기원 제 1 차 세계 대전 이후 , 미국의 경제적 번영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.08.04

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서울시 창의시정 조직변화와 갈등

- 천만상상 오아시스- 다산 콜 센터- 신인사, 신감사 시스템- 현장시정지원단, 3%퇴출제5. 문제제기6. 서울시 아동복지센터 소개7. 인터뷰 내용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공무원조직이라 하 ... 면 어떠한 이미지가 떠오를까. 그 동안 공직사회라고 하면 ‘무사안일’, ‘복지부동’, ‘보수적’이란, 단어가 떠오른다. 소위 ‘철밥통’이라 불리며 안정적인 지위와 굳이 치열하게 고민 ... 요인창의시정은 행정에 공무원의 창의력과 상상력을 접목하여 끊임없는 업무개선을 통해 대시민서비스를 업그레이드 하는 서울특별시의 행정 패러다임이다. 이러한 패러다임의 변화로 조직

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.21

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관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.

다.상급자에게는 인사를 잘하나 하급자에게는 명령을 잘한다-상명하복, 위치가 바뀌면 안하무인.복지부동현상으로 관료들이 실무에 적극적으로 나서는 것이 아니라, 딱 상부에서 지시받은 만큼 ... 제국(혹은 집권화된 역사적 관료제국)은 아이젠슈타트(Eisenstadt)가 분류한 7가지 정치체제중의 하나이다. 이는 산업화 이전의, 광범위한 비개인적 행정체제를 통해 작용하는 고도 ... 체를 중앙집권적 단위로 조직화하려는 기도 4) 행정 및 정치적 투쟁조직의 발전 등이다. 그러나 역사적 관료제국은 정치적 활동, 조직, 목표의 분화에도 불구하고 몇 가지 한계점을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17

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[세상읽기와논술/2학년A형]우리사회의 가장 심각한 부조리 선정하고 그 내용과 해결방안, 자신이 경험한 종교관을 토대로 나의 종교관 논술

으로 연결되어서는 안 된다는 것이다. 이와 같은 문제점을 해결하기 위해 법 규정 및 규제 절차의 투명성과 예측가능성의 확보, 행정의 민간참여 활성화, 능력 중심의 인사행정 등을 통해 혁신하 ... 지 못하고 더 심각한 폐해인 부정부패로 다가서는 원인이 된다.(2) 공무원의 인사에 있어서 국가공부원법은 능력과 실적에 따라 임용, 승진, 전보를 하는 근무성적평정을 도입하고 있 ... 다. 실제로 근무성적평정은 주관의 개입이 쉬워 실적제라기보다는 정실위주로 행해지기 쉽다. 이러한 인사제도의 불합리성도 더 큰 권력을 향한 욕심 앞에서 부정부패로의 첫걸음을 제공하는 계기

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11

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한국 관료제의 문제점과 개선방안

회피 등의 소극적 행정행태를 초래한다는 것이다. 그러나 이러한 개인적 요인만으로 복지부동이 나타나는 것은 아니며, 관료들을 둘러싼 환경적 및 제도적 요인도 고려되어야 한다.개인 ... (bureaucracy)란 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치제도를 말한다. 관료제라는 용어는 일상생활 속 ... 규모의 복잡한 합리적·능률적 관리조직"을 의미한다.관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성·특징을 의미하기도 하고, 정부 기능과 관련되어 국가관료제·정부관료제·공공관료제·행정관료제 등

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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관료제의 역기능에 대해서 기술하시오

는 일군의 관료에 의해서 지배되고 대중에 의한 지도를 거부하는 국가의 관료기구에서 뚜렷하게 나타나는 현상이다. 이런 점에서 라스키는 관료제라는 통치형태의 속성으로서 행정선례의 답습 ... , 행정처리에 있어 융통성의 결여, 정책결정의 지체, 사실검증의 거부 등을 들고 있다. 셋째, 가치중립적인 의미에서 볼 때, 관료제는 분업의 원리에 따라 개별화?특수화된 직무 ... 의 운영을 특징짓는 것으로서 극히 형식적 합리성을 갖는다고 한다. 베버(M. Weber)는 "근대행정은 점진적으로 그리고 불가피하게 관료제화된다"고 주장하면서 국가영역에서뿐만 아니

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.28

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공무원의 삶의 질

목적 및 배경행정개혁이 실효성이 있는가? 개혁의 대상자이자 주체인 공무원들에게 행정개혁의 지지와 신뢰도 이를 집행해야 하는 공무원들이 행정개혁에 대한 지지와 신뢰도가 낮은 현상 ... 공무원들에 대한 관심 증대 행정개혁의 성공을 위해서는 제도에 못지 않게 사람에 대한 관심이 중요하다공무원의 삶의 질 : 개념 및 의의경제적 보상 보수, 후생복지 근무여건 법-제도 ... 전통적인 집권적 구조의 문제점 권한은 없고 책임만 따른다. 의사결정에의 참여가 제한 토론과 비판이 억제 지나친 감사체계 – 복지부동을 낳음 과도한 규제 (레드 테이프)정확히 무엇

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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공무원의 포상과 징계

으며, 표창은 대통령표창, 국무총리표창, 중앙행정기관표창 및 각급 기관장 표창으로 구분될 수 있습니다. 먼저 훈장의 종류는 모두 12종류가 있으며 각각의 설명은 이렇습니다. 무궁화대 ... 로 국가 또는 사회의 이익과 발전에 기여한 경우에 수여하고, 창안상은 행정능률 향상을 위한 건설적이고 창의적인 의견 또는 방안을 제시하여 국가사회의 이익과 그 발전에 기여한 경우에 수여 ... 합니다. 우등상은 교육, 전람회, 경기 또는 경연대회 등에서 우수한 성적을 거둔 자에게 수여하고 협조상은 행정업무수행에 적극 협조하여 현저한 공적이 있는 자 또는 대외적으로 국가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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개방형임용제도와 폐쇄형임용제도

여 공무원들에게 자극을 줘 행정의 경쟁력 제고라는 절박한 요구에 부응할 뿐만 아니라, 승진과 보직관리에서 현직공무원과 외부인사와의 경쟁을 불가피하게 함으로서 무사안일적 풍토(공직분위기 ... 을 외부 민간전문가를 충원한다는 채용방법의 확대 이상의 심대한 파급효과를 가지고 올 것으로 전망된다.기존의 공무원들에 대한 인사행정체계와 관행에 새로운 자극과 발전의 계기를 제공할 수 ... 있으며, 공공부문의 조직관리 방식에 근원적인 변화를 수반하고 그 동안 형식주의, 복지부동 등 많은 비판을 받아왔던 행정업무 수행과정과 침체되었던 조직문화 전반에도 새바람을 일으킬

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석

시키려는 노력이 계속되고 있으나, 아직 그리 만족할 수준의 개선은 이루어지지 못하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 중앙인사위원회 폐지와 행정안전부 출범성과와 문제점을 동시에 안고 있었던 중앙인사위원회 ... 는 이명박 정부 출범 직후 폐지되었다. 작은 정부를 지향한 신정부의 조직 개편 논리가 가장 큰 이유였으나, 거시적 인사기능이라 할 수 있는 조직 및 정원의 기능(행정자치부)과 미시 ... 적 인사기능이라 할 수 있는 인력 확보, 활용 기능(중앙인사위원회)간의 다툼 끝에 위원회 조직이 행정 각 부 조직에 패배한 것이라고 볼 수 있다.새로이 출범한 행정안전부는 이전

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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(((행정학레포트 A+))) 관료제와 정부신뢰의 관계 분석과 정부신뢰의 확보방안

정부신뢰 확보방안으로 정보공개 강화, 신뢰에 기초한 행정문화 조성, 인사의 공정한 운영, 옴부즈맨이나 예산감시 등과 같은 시민의 감시와 통제의 활성화, 감사기능을 전문화하기 위해 ... 들 간에 상호보완 또는 위계적 관련성을 유지할 때 정부정책의 신뢰성이 확보된다.5. 행정문화의 개선정부신뢰를 제고하기 위해서는 정부 관료제 내에 깊이 뿌리박힌 무사안일주의와 복지부동, ... 과 정책을 지키고 따라야할 국민이 그것들을 준수하지 않는다면, 시민의 준법정신의 부재와 정부정책에 대한 불신으로 이어지게 된다. 특히, 현대사회가 행정국가화되면서 행정의 신뢰

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| 리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.09.03

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[행정통계학] 행정통계학 시험문제 풀이

할 수 있다.2. 사회과학(행정학)에서 통계학의 필요성① 객관적?합리적 행정을 위해 : 경험과 직관에 의존하고 선례답습적인 관리방식에서 탈피하여, 행정현실에 관한 객관적이고 정확 ... 한 자료를 수집하고 분석하며 그 결과를 토대로 조직관리와 인사 및 재무관리를 하고 나아가 정책의 분석과 평가도 함으로써 행정의 과학화와 합리화를 기할 수 있다.② 민주행정의 확립 ... 적으로 할 수 있고, 지방정부차원에서 자기고장에 특수한 자료와 정보를 수집, 정리, 분석함으로써 고유한 정책수립과 정책평가를 할 수있는 능력을 기를 수도 있다.④ 행정학연구의 충실

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.21

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[인사행정] 공무원행태

고, 움직이게 하는 내적 상태를 말한다.) 강성철외(2001), 새 인사행정론, 대영문화사, p361,367공무원의 무사안일, 복지부동 행태의 배경을 토대로 공무원의 사기, 동기부여를 위 ... Ⅰ. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경공무원의 복지부동, 무사안일주의의 배경을 영역별로 사례) 동아닷컴(1999), [르포]위기의 공무원사회를 통해 알아보 ... 에게 승진요령에 대한 조언을 부탁했더니‘우리 과장님은 반찬 해다 주는 것을 좋아하신다’고 해 틈만 나면 김치와 반찬을 만들어 바치고 있다”♧ 공무원조직의 폐쇄적인 인사·승진제도로 유능

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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정부와 기업 문제 요약

주의, 복지부동, 정경유착, 목표수단 대치가 있다.2. x-비효율이다. 투입된 자원에 비해 산출물이 작아지고, 정부는 규칙, 절차, 법규를 지키면서 행정업무를 실시했지만 생산 ... 성을 강조하였다.명령과 통제에 의한 행정보다는 네트워크방식으로 참여와 팀워크로, 시장 메커니즘으로 해야 한다.2. 신공공관리론-신공공공관리론이란 민간기업의 경영방식을 행정에 도입 ... 해서 경쟁력과 생산력을 향상시키는 것으로 시장 기반의 행정과 효율적인 정부를 만들어야 한다는 것을 의미한다.예를 들자면 적은 비용으로 최고의 효과를 내는 것을 말한다.*신공공관리

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| 리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2010.12.29

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인사행정론 시험 핵심정리

인사행정은 행정의 하위체제이므로 준수하고 추구하여야 할 기본적인 이념이나 가치에 있어서 일반행정과 차이가 나지 않는다. 인사행정의 보편적 가치로 인식되고 있는 것은 다음 몇 가지 ... 이다.1. 효율성1) 인사행정에서의 효율성은 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻한다.2) 불필요한 유휴인력 ... 제는 효율성을 추구 하는 대표적인 인사제도라고 할 수 있다.2. 대응성(민주성)1) 민주국가는 국민의 뜻에 따르고 국민에게 책임을 지는 민주행정을 지향하므로 인사행정 역시 민주성을 이념

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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레포트 - 사회복지직공무원의 근무실태 등 자살원인과 문제점 그리고 문제 해결을 위한 개선방안

. 제주도3. 정치권의 대책Ⅳ. 문제 해결을 위한 개선방안1. 인력 확충2. 사회복지 전달 체계 개편3. 인사시스템 개편4. 힐링 프로그램 도입Ⅴ. 나가며Ⅰ. 들어가며‘누구 ... 은 업무들은 고스란히 그들의 몫이 되었다. 우스갯소리지만 '복지부동' 공문조차도 복지부서로 전달될 정도였다. 문제는 그에 걸맞은 인력충원이 동반되지 않았다는 점이다.아무리 복지 ... 의 사회복지 공무원을 2014년까지 7,000명 증원하는 계획을 발표했지만, 육아 휴직자 충원과 행정 공무원 전환 배치 인력 등을 감안하면 신규 충원은 4,400명에 불과하다. 그리고

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.17

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한국 관료제와 미국관료제의 비교

한국 관료제와 미국 관료제 비교조 원 : 행정학과 00000000000 00000000000 00000000000목 차1. 관료제5. 정부관료제에 대한 통제6. 결 론1)관료제 ... 수립 정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립감사기능수행 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용․ 승진심사와 행정기관 인사운영의` 적정 여부에 대한 ... 의 개념 2)관료제의 발달사3. 인사체계1)중앙인사기관 2)인력규모와 구성4. 예산1)예산규모 2)예산편성과정1)한국과 미국의 관료제에 대한 통제2. 관료제의 환경과특성1)외부환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.19

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관료제

의 맹종을 즐기고, 건설적인 조언을 권장하지 않거나, 또는 사무를 감정적으로 처리하고, 업적을 중시하지 않는 경우 특히 많이 나타난다.다섯째, 행정의 독선화가 초래될 수 있 ... 마련이다. 이 때 대인 관계 및 인사의 기준이 실적에 입각한 것이 아니고 출신 학교. 출신 지역과 같은 귀속적인 기준에 의하여 이루어지는 경우 정실 인사가 되며, 소위 과소관료제 ... 를 하지 않는 편협한 태도는 행정의 질을 저하시킬 수밖에 없다.여덟째, 조직의 비인간화가 심화될 가능성이 있다. 관료제 조직의 구성원들은 주어진 일정한 한정된 업무를 매일 반복적, 기계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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